勞務費和服務費的區別

⑴ 人工費和勞務費的區別

人工費和勞務費的區別如下：

1、包括的范圍不同

人工費包括：行政管理和技術人員，材料采購、保管和駕駛各種機械、車輛的人員，材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人，專職工會人員、醫務人員以及其他由施工管理費或營業外支出開支的人員的工資。

而勞務費包含：個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

2、計算方法不同

人工費計算公式為：

經營凈收入=經營收入-經營費用-生產性固定資產折舊-生產稅+

出租房屋凈收入、出租其他資產凈收入和自有住房折算凈租金等。財產凈收入不包括轉讓資產所有權的溢價所得。

轉移凈收入 計算公式為：轉移凈收入=轉移性收入-轉移性支出

而勞務費計算公式表示為：人均可支配收入實際增長率= （報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消費價格指數-100%。

3、作用不同

人工費反映的是一個國家或地區農村居民收入的平均水平，而人均可支配收入反映的是人民的生活水平。

4、處理方法不同

按照營銷戰略企業人工費應按年計算，分月或分季預繳。每月終了，企業應將成本費用和稅金類科目的月末余額轉入「本年利潤」科目的借方，將收入類科目的余額轉入「本年利潤」科目的貸方。

然後再計算「人工費」科目的本期借貸方發生額之差。

而勞務費的首要目的應是確認並計量由於會計和稅法差異給企業未來經濟利益流入或流出帶來的影響,將所得稅核算影響企業的資產和負債放在首位。而收益表債務法從收入費用觀出發,認為首先應考慮交易或事項相關的收入和費用的直接確認,

從收入和費用的直接配比來計量企業的收益

參考資料來源：網路-人工費

網路-勞務費

⑵ 服務費與勞務費有區別嗎

服務費與勞務費既有聯系又有區別。從本質上講這兩者都是勞務輸出費用或報酬，而服務費是指從事服務行業的勞務輸出的費用或報酬。勞務費的范疇大一點，而服務費是勞務費的真子集。

⑶ 勞務派遣和勞務費有什麼區別

勞務費發票跟勞務派遣費發票的區別，就是內容不同，也就是勞務派遣和勞務費得區別。勞務派遣是勞務方式，勞務費是勞務關系中產生的費用，最大的區別是兩個不是一個概念，但有相關的聯系。

1，從服務方式來說

勞務派遣是一種服務方式，即用工方式，是用人單位招募人才時與勞務單位簽訂相關勞務派遣內容，這里會產生相關費用可以叫做勞務費，也可以叫做其他費用。

而勞務費是勞動關系雙方或多方之間產生的合作費用，可以是勞務派遣，也可以是勞務輸送甚至是人才推薦等方式。

2，從工資福利待遇來說

勞務派遣工具有非技術性、臨時性、工資金額的非固定性（可隨行就市）的特點。用工單位與勞務派遣公司之間只是購買勞務關系，支付給勞務派遣工的工資、福利及保險費等屬於給勞務公司的勞務費用支出，

不屬於公司的工資、薪金支出，因此不能作為工資、薪金支出在企業所得稅前扣除，也不能作為計算三項經費稅前扣除數的稅基。

3，資質要求不同

勞務費中的承包人一般都沒有特別的經營資質要求；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。

因此總體來區分就是合作方式的區別。

(3)勞務費和服務費的區別擴展閱讀

實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》，用人單位與勞動人員之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。

勞動者與其工作的單位不是勞動關系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關系，再由該人才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣協議。

⑷ 人力資源外包服務費發票和勞務費發票的區別

開
票主體不同。
人力資源外包服務費發
票主要是由承擔外包服務的單位開出的，而勞務費主要是由勞動者申請稅局代
開的。

⑸ 工程款與勞務費有什麼區別

從字面理解，工程款比勞務費涵蓋的服務內容要多，工程款裡麵包含了工程承包人回所做的勞務以答外，可能還有工程物料、機器設備的使用折損費等等。所以呢，工程一般開工前都有預算，工程結尾時還有決算。結算的時候當然也得提供決算報告的。工程款需要索要建築安裝業發票。
勞務費就沒有這么復雜了，個人也可以提供勞務，或者公司也可以組織自己的員工為你提供勞務，這些都可以叫做勞務費。勞務費需要索要服務業發票。

(5)勞務費和服務費的區別擴展閱讀：

勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。

勞務報酬是指所得：指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

⑹ 工程勞務費 和工程服務費一樣嗎

勞務費和服務費是不一樣的。勞務大多是指一線幹活的工人工資等。服務費指工程配套或者服務工程的收費。比如監理，送檢等費用。

⑺ 勞務費增值稅發票與服務費增值稅發票有什麼區別

傳統的修理修配加工勞務稅率是17%，而營改增後服務費增值稅稅率是6%

⑻ 服務費和勞務費性質一樣嗎都繳納個稅嗎

勞務公來司開了張4萬元的「布展自勞務費」的發票來。。

你按發票支付給勞務公司4萬元即可，至於如何發放，如何納稅是勞務公司的事情，你可以不考慮。
按發票支付費用，直接計入你的建築成本即可。

如果是你直接對個人發放現金，無發票。那時再考慮納稅的問題。。
供參考。。

⑼ 培訓費屬於勞務費還是服務費

培訓費屬於應付職工薪酬中的職工教育經費。

會計分錄為：

借:應付職工薪酬-職工教育經費

貸:庫存現金

借:管理費用

貸: 應付職工薪酬-職工教育經費

企業培訓費屬於"職工教育經費"核算的內容,根據會計准則規定記入當期損益,期末結轉至本年利潤。企業的職工教育經費不超過工資薪金總額2.5%的部分可以當期抵扣,但超過部分則在以後期間抵扣,需要做納稅調整確認遞延。

(9)勞務費和服務費的區別擴展閱讀：

培訓費社會集資：

1、可由政府通過稅收的方式徵收培訓費。其次，由國家組織、社會統籌各企業出資贊助。

2、新加坡政府規定，所有企事業單位，都要向國家上繳技能發展基金，凡開展員工培訓的，則可向國家申請技能發展基金，培訓多得到的經費也多。不培訓的則白繳技能發展基金，這在一定程度上刺激了新加坡企事業單位的培訓工作。

3、美國聯邦政府用於公共就業服務和職業培訓的經費主要來源於失業保險金(加拿大稱為就業保障金)。另外，美國還將財政預算的3%用於就業服務。作為就業培訓的重要的戰略之一。為鼓勵小企業培訓，目前，美國政府正在嘗試通過提高部分資金資助，鼓勵中小企業聯合辦培訓。

4、美國和加拿大政府，在培訓資金使用方式上主要採用政府制定培訓就業項目，公司的培訓只有參加這些項目才能得到培訓經費；這種投入方式帶來補貼或「購買」的特徵，相當靈活。

⑽ 工程勞務費 和工程服務費一樣嗎

工程勞務費和工程服務費不一樣，開發票工程勞務費和工程勞務費不一樣。

一、工程款比勞務費涵蓋的服務內容要多，工程款裡麵包含了工程承包人所做的勞務以外，可能還有工程物料、機器設備的使用折損費等等。所以工程一般開工前都有預算，工程結尾時還有決算。結算的時候當然也得提供決算報告的。

工程款需要索要建築安裝業發票。 勞務費沒有這么復雜，個人也可以提供勞務，或者公司也可以組織自己的員工為你提供勞務，這些都可以叫做勞務費。勞務費需要索要 服務業發票。

二、票據類別不用、開具單位資質不同、稅費不同

1、勞務費發票是勞務公司向發包單位開具的，主要內容是人工勞務費，勞務的范圍比較大，提供加工、修理修配勞務的征增值稅，稅率為6%；提供屬於服務性質的勞務的征營業稅，稅率為5%；提供建築安裝勞務的也征營業稅，稅率為3%。

2、工程款發票是承建公司向發包單位開具的，主要內容是人工費、臨水臨電費用、主材材料費費、器材租賃費等，稅點包含營業稅：按工程結算款計算繳納營業稅，營業稅稅率3%。

城建稅：按營業稅計算繳納城建稅，城建稅稅率：納稅人所在地在市區的，稅率為7%；納稅人所在地在縣城、鎮的，稅率為5%；納稅人所在地不在市區、縣城、鎮的，稅率為1%。

教育費附加：按營業稅計算繳納，稅率3%。印花稅：按建築安裝工程承包合同金額的0.3‰計算繳納。

(10)勞務費和服務費的區別擴展閱讀：

工程款糾紛的類型：

1、發包方拖欠工程款違約糾紛。

2、關於總包、分包問題引起的工程款糾紛。

3、竣工結算報告爭議引發的工程款糾紛。

4、建築材料品質之爭引起的工程款糾紛。

5、質保金糾紛。

6、合同瑕疵引發的工程款糾紛。

7、包含工期延誤的工程款糾紛。