2020年城管協管員招聘信息

1. 面試通過了城管協管員的招聘，不想幹了。

沒有任何的影響。

2. 太原杏花嶺城管協管員2020年工資

太原杏花嶺城管協管員2020年工資應該四五千塊錢。

3. 我報考了今天城管招聘的協管員了，也在前幾天參加筆試了，體檢的時候對體重有要求么我170斤，個子172

兄弟，城管現在口碑不太好啊，你這么好的身體條件，去干點別的工作不好么？

額，後來才看見你是女生。女生做城管貌似好點，只要別太暴力就行，呵呵，對身高體重應該沒啥要求。祝你好運！

希望採納！

4. 2020年武漢市城管協管員是否裁員

不會，據說今年還要招錄部分人員。

5. 城管對外招聘的協管員和協管執法人員，有區別嗎

當然不一樣啦。協管員和協管執法人員來介紹下 1：協管員，他們只能幫助執法人員來工作，意思也就是說「是執法人員的秘書」，比如說要收攤販的東西這時候協管員就上去搬東西 2：協管執法人員 ，他們就是負責指揮，說白了就是地主，他們說讓你在這擺攤就可以擺。他們說收你東西就收你東西。權利就在協管執法人員

6. 石家莊市橋西區2020年城管協管員工資怎麼沒有漲

這個要問相關部門。

7. 城管協管員和執法人員

看你們城市的城管是什麼性質的單位。有的城市是行政編、有的是參公事業編、有的回是事業編。但無答論是什麼編，都是逢進必考。
在編人員也不會是城管部門單獨招聘，肯定是人社局組織的。可以說如果是城管自己單獨招聘，那就肯定是協管員，就是沒有編制的合同制聘用人員。當然，也會給你交社保。早就沒有什麼臨時工了，這個是俗稱。哪怕是「臨時工」他的單位也要承擔勞動法規定的所有權利和義務。就是沒有執法權，和在企業工作一樣。

8. 2018年武威市招聘城市管理協管員多少名

1、2018年武威市全區面向社會公開招聘城市管理協管員265名

2、具體招聘職位及人數見《涼州區2018年公開招聘城市管理協管員及警務輔助人員職位表》。

3、具有涼州區籍常住戶口(落戶時間在2018年5月1日之前);

4、年滿18周歲以上，35周歲以下(1983年5月1日至2000年4月30日期間出生);公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、公安院校或政法院校畢業生、退役士兵、見義勇為積極分子，年齡可放寬至40歲(1978年5月1日至2000年4月30日期間出生);

5、報考城市管理協管員崗位應具有國民教育系列大專(高職)及以上學歷，公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、公安院校或政法院校畢業生、退役士兵、見義勇為積極分子，學歷要求可放寬至高中及以上;

9. 為什麼城管招聘都是招聘城管協理員（協管），沒有城管執法人員

因為他們也怕死啊！你想想一天到晚惹事生非，早晚都得被砍死，有鐵飯碗的誰干這個？而且出事了好推諉，都是臨時工

10. 城管協管員有前途嗎

前景一般，城管協管員是城管編外人員，也就是城管僱傭的臨時工，多為無正當職業人員，因為城管是政府部門，協管人員不可能成為正式城管編制人員的。

協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

(10)2020年城管協管員招聘信息擴展閱讀：

城市管理綜合執法體制是改革試點的產物，從出現之初就備受質疑，作為其中組成部分的城管協管員，由於其特殊的身份和地位，被置於更為獨特的境地，「這樣一個群體被大肆引進到城管機構中，堂而皇之地獲得執法權，不能不讓人懷疑，城管吸納臨時工就是既為方便作惡，也為方便作惡後推卸責任」。

輿論的評價是否理性客觀，固然值得商榷，但卻現實地提出一個不容迴避和忽視的問題，那就是如何在遵循城市管理和城管執法規律的基礎上，從法律層面認識評價城管協管員的地位和作用，並在制度上建立和完善科學有效的管理機制，從而推進城市管理綜合執法體制改革。