城管臨時工2020待遇和發展前景

1. 城管工作了24年的臨時工勞動法有什麼規定，18歲工作至今2020年，今年42歲

臨時工如果沒有合同的話，是不受法律保護的；如果簽訂了私底下的合同，那保障的話是可以按合同履行的，如果用工方違反法律規定，是要負一定責任的。

2. 城管協管員有前途嗎

前景一般，城管協管員是城管編外人員，也就是城管僱傭的臨時工，多為無正當職業人員，因為城管是政府部門，協管人員不可能成為正式城管編制人員的。

協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

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城市管理綜合執法體制是改革試點的產物，從出現之初就備受質疑，作為其中組成部分的城管協管員，由於其特殊的身份和地位，被置於更為獨特的境地，「這樣一個群體被大肆引進到城管機構中，堂而皇之地獲得執法權，不能不讓人懷疑，城管吸納臨時工就是既為方便作惡，也為方便作惡後推卸責任」。

輿論的評價是否理性客觀，固然值得商榷，但卻現實地提出一個不容迴避和忽視的問題，那就是如何在遵循城市管理和城管執法規律的基礎上，從法律層面認識評價城管協管員的地位和作用，並在制度上建立和完善科學有效的管理機制，從而推進城市管理綜合執法體制改革。

3. 你好，我想了解一下數字城管監督員的工作待遇和發展前景問題，我現在在做這樣的工作。但對前景很迷茫。

從你的所在地來看，以及寶雞、烏魯木齊等中小城市，數管員的工作待遇應在1350左右，北京、上海等大城市應高出一個檔次。
以後各省市將普遍實行數管員，這將是一個趨勢，發展前景不錯。
任何一個行業的發展前景都不錯，重要是看你工作的能力和為人處事的方法。都說計算機類等飽和了，好多畢業生都找不到工作，但我卻有一個朋友剛畢業年薪就二十多萬，因為他的能力能創造幾百萬甚至上千萬的價值。
迷茫是因為你缺少目標和夢想。有目標才會有奮斗的精神，有夢想才會有努力的激情。只要你做的比別人好，你的前景就會擁有一片金黃的季節。
你現在可以規劃你一下你的短期目標：如何成為一位合格優秀的數管員？怎麼才能逐漸改變城市人的不良習慣等。
你的未來是「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」，找一個幸福的家庭，也會有助你的事業，它會使你的前景更加明亮，更加寬廣。

4. 城管這個職業怎麼樣有發展前途嗎

城管這個職業工作一般，有時候還會受到別人的白眼，其實工作起來難度非常大，但是工資待遇並不高。而且大多數都是臨時工，沒有編制，也沒有什麼提升空間。

當城管有多難呢？可能沒做過城管的人都難以想像：

你得有厚臉皮，當小販罵你的時候，你不能隨便還口，更不能生氣，還要面帶微笑地服務，提醒他們佔道經營影響交通及衛生是不好的，不要把攤子擺到馬路上來。如果你要是生氣了，說話大聲一點，都可能把路人拍下來上傳到網路，隨時就可能就開除。

其實，城管也是工作，也需要我們的尊重。只要城管能夠真正履行城市管理服務的職責，我們就應該尊重他們，理解他們，配合支持他們的工作。

5. 城管（臨時工，合同工）在以後有可能轉為有編制的嗎

不會。

臨時工、合同工不可以。行政執法人員必須是行政執法機關的在編工作人員。非在編人員可以受行政執法機關的聘用協助執法，但不得實施行政處罰。行政執法人員在執法時，必須出示行政執法證件。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第16條規定：國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。

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注意事項：

1、認真學習好城市管理的各項法律、法規、不斷強化城市管理。

2、掌握轄區城市管理方面存在的漏洞，發現問題，及時解決。

3、要建立健全轄區城市管理網路，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經常督促、檢查駐地單位的城管工作，並建立良好的工作關系。

4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。

6. 事業單位工資改革事業單位告別金飯碗對於臨時工城管會有什麼樣

許多地方的城管屬於事業單位，但大部分是參照公務員管理，也就是說單位是事業單位，有版正式編制的權執法人員其實是公務員，象這種是不會參加這次事業單位改革的。有些不參公的城管單位，這部分人員改革也是在有編制的人員中進行，與臨時工（聘用人員）沒有任何關系，臨時工以前怎麼樣改革後還是怎麼樣，不可能與有編制的人員改革成一樣的。事業單位改革為聘用制與臨時工的聘用制是兩碼事，不能相提並論。

7. 城管有前途嗎

城管是我國秘密發展的准軍事化組織，平時管理城市，鍛煉游擊戰專術，戰時可編入正式軍，是屬一支可沖鋒、可偵查、可游擊、能吃苦、能忍耐、能奮戰的優秀後備軍。
五角大樓秘密報告稱：中國城管隊伍是一支具有強大潛力，能單靠一輛破麵包車或皮卡就能全天候作戰的可怕准軍事化組織（我國庄嚴承諾對任何敵對勢力不首先使用城管）。
當年的納粹德國就快要在斯大林格勒獲勝之際，斯大林突然僱傭一支百人城管，一月之內素質精良的納粹德國全軍覆沒。
海灣戰爭初期，美國老布希僱傭千人城管大隊，薩達姆百萬雄師一天之內全軍覆沒。
所以說城管是有前途的

8. 城管臨時工有出路嗎

年薪十幾萬不可能？！我明確的告訴你，武漢的正式城管年薪就是十幾萬！工資一個版月三千六七，但這權只是形式！五獎一年六七萬！這是大頭！還有公積金一個月兩千多！五險一個月一千多！你算算有沒有十幾萬！正式和臨時工待遇一個在天一個在地，在我國到處都是這樣！但是做臨時工想轉正，白日做夢！至於哄好哪個領導能轉正？你有這樣的本事在哪裡都有飯吃！而且混得絕對還比城管臨時工好！一天都不要試，浪費時間，如果是有其他機會，在這里混著等機會跳槽還是可以的！

9. 事業單位改革，合同工和城管臨時工有什麼區別

事業單位改革，在編人員改為合同制，其待遇還是享受事業在編人員工資待遇，臨時工是屬於勞務派遣性質，其工資待遇與有編制的合同工差別很大。

10. 城管合同工待遇怎麼樣啊！和有正式編制的人是不是相差很多啊能不能說的具體點！速求！！！謝謝

分地，各地不一樣。因為城管是歸屬地管理。有歸市的，有歸縣的，像北京上海之類的都是公務員。可參見陽光工資。小地方有事業編還好點。要是合同工，你就成了所謂的臨時工了。