人才監察

A. 什麼叫雙規，什麼級別上的人才適合被雙規

兩規、兩指和雙規是中共紀檢（紀律檢查）機關和政府行政監察機關所採取的一種十分版有效的特殊權調查手段。
「兩規」最早見於1990年12月9日國務院頒發的《中華人民共和國行政監察條例》，條例中規定：監察機關在案件調查中有權「責令有關人員在規定的時間、地點就監察事項涉及的問題作出解釋和說明」。
1993年，紀檢機關和監察機關合署辦公。1994年5月1日施行的《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》規定：調查組有權「要求有關人員在規定的時間、地點就案件所涉及的問題作出說明」。
1997年5月9日，第八屆全國人大常委會第25次會議通過《中華人民共和國行政監察法》，原《條例》廢止。《監察法》中規定：監察機關有權「責令有違反行政紀律嫌疑的人員在指定的時間、地點就調查事項涉及的問題作出解釋和說明」。「兩指」代替了「兩規」。
兩規和兩指內涵相同。兩規也叫雙規，雙規的使用頻率大大高於兩規，兩指幾乎不用。

B. 什麼人才可以進監獄探監

注意事項
1、會見對象為因婚姻、血緣和收養與罪犯形成親屬關系的人或者監護人（包括夫、妻，父、母，岳父、母，子、女及其配偶，祖父、母，外祖父、母，孫子、女及其配偶，養父、母，養子、女及其配偶，繼父、母，繼子、女及其配偶，兄、弟、姐、妹及其配偶等）。非親屬（或監護人）會見罪犯，必須經獄政科審核，監獄分管監管領導審批；非親屬（或監護人）會見重要案犯的，必須經獄政科、監獄分管監管領導審核後，由監獄主管監管領導批准，報省局獄政處備案。。
2、罪犯每月可與親屬、監護人會見1—2次，具體日期由各監獄自行確定，通知罪犯親屬、監護人。
3、會見須攜帶好本人身份證及會見卡，如沒有會見卡請向監獄獄政管理科咨詢辦理。如與服刑人員是夫妻關系，須攜帶結婚證。
4、會見一般在會見日當天上午8:00-11:00，下午14：00-16:00進行。
5、非會見日一般不予安排會見罪犯，特殊情況確需會見罪犯的，須經監獄獄政管理部門審批。每次會見的服刑人員親屬人數一般不超過3人，時間一般不超過 30 分鍾。
6、會見手續及流程以服刑人員所在監獄具體規定為准。
7、公、檢、法機關以及紀委、監察等部門辦案人員：公、檢、法機關以及紀委、監察等部門來監提審的，辦案人員應向監獄獄政管理科提供身份證、工作證等證件和提審公函，需錄音、拍照、錄像的，由監獄獄政科審核，報監獄分管監管領導批准。法院來監開庭及其他單位來監辦理相關業務的，參照提審有關流程和要求辦理。

C. 監察員和城管隊員有什麼不同

城市管理部門的職責有以下幾點：

（1）行使市容和環境衛生管理方面法律、法規、規章規定的行政行政處罰權，強制拆除不符合城市容貌標准、環境衛生標準的建築物或者設施；

（2）行使城市規劃管理方面法律、法規、規章規定的行政行政處罰權；

（3）行使城市綠化管理方面法律、法規、規章規定的行政行政處罰權；

（4）行使市政管理方面法律、法規、規章規定的行政行政處罰權；

（5）行使工商行政管理方面法律、法規、規章規定的對經營場所（店）外無照經營和違反規定隨意擺攤設點行為的行政處罰；

（6）行使公安交通管理方面法律、法規、規章、規定的侵佔道路及對機動車和非機動車違規經營行為的行政處罰權；

（7）行使環境保護管理方面的法律、法規、規章規定的對生活雜訊污染，建築施工雜訊污染的行政處罰權；

對在人口集中地區和其他依法需要特殊保護的區域內焚燒產生有毒有害煙塵、惡臭氣體的物質的行政處罰權，對向城區河道、水面傾倒工業廢渣、城市垃圾和其他廢棄物行為的行政處罰權；

（8）行使原愛國衛生運動委員會的全部職責；

（9）履行法律、法規、規章規定或人民政府規定的其他執法職責。

(3)人才監察擴展閱讀：

城市管理與監察專業主要培養德智體全面發展，適應社會主義現代化城市建設需求，具有城市管理、環境保護、行政執法和建築法律事務等多方面綜合知識。

同時具備計算機、英語、機動車駕駛等多項職業技能，具有獨立獲取知識、分析問題、解決問題等綜合能力的管理型人才。

本專業職業崗位定向為縣級以上城市建設、市政、道路、市容、環保、園林、綠化、物業等方面的招投標管理，城市建設管理綜合執法、監察，建築企業法律事務管理。

建築施工、工地資料員的相關工作。

D. 企業監察崗位有前途嗎

1、如題復所述，需要先予把握企業監制察崗位的職能范圍及職責所在，才能進一步結合自身綜合素質予以判斷；
2、通常情況下，企業監察崗位的一般職能涵括內部審計、紀檢監察、處理舉報信訪案件等等，當然，不同的企業會按照企業實際情況賦予監察部門不同的職責；
3、可見，該崗位要求綜合素質較高的人員才能稱職，至於職業前途，那就因人而異了，應結合個人能力素質才能作出預估判斷；
4、一般意見：有執業志向、在崗能勝任且業績突出者，前途無可限量；
以上僅供參考，請予結合個人情況自行作預期估量。

E. 如何挑選監察部門人才

突出精準科學選人來，嚴把政治關、廉潔源關。
一是鮮明政治標准。把政治標准放在首位，注重在大事要事難事中看幹部的政治忠誠、政治定力，在遵守政治紀律政治規矩中看幹部的政治自律。注重選用重用牢固樹立"四個意識""四個自信"、忠誠干凈擔當的幹部，政治上靠不住的堅決不用。
二是嚴把廉潔關。認真落實"檔案材料必審，紀檢機關意見必聽，信訪舉報必查，個人有關事項報告必核"的"四必"要求，嚴格核查監察幹部的廉潔自律情況，堅決防止政治上有問題、本人不幹凈的幹部進入紀檢監察隊伍。
三是鮮明專業化標准。注重從幹部學過、干過、管過的經歷中分析研判幹部的能力實績、人崗相適度和專業匹配度，讓專業的人干專業的事，注重選用有法律專業知識背景、執法辦案工作經驗的幹部人選。

F. 電業局 聘用人員 是否屬於行政監察對象依據。。。

不屬於！因為電業局現在已經不再是行政機關了，而是國有企業性質的單位。對於國企，只有那些由行政任命、選舉產生的人才受到行政監察的管轄。換言之，就是有編制的人員才算行政監察的對象。聘用人員不受行政監察管轄，直接受法律、合同的管轄。
但是，請注意，在行政機關中行使行政職權的聘用人員，或者叫「臨時工」，是受到行政監察的管轄的人員。你可以這么理解，行政監察只針對行政權的行使，不具體針對某人。最典型的例子就是城管，城管隊一般都有大量的聘用人員，這些聘用人員也參與行政執法，還經常惹是生非。但絕對不會因為他們是「臨時工」，行政監察部門在處理問題時就忽略掉他們。雖然行政監察部門不能直接處分聘用人員，比如：記過、警告、降級等，但是可以要求聘用單位採取解除合同等方式作為實際上的處罰。

G. 做監察員您累了嗎

累還好說，身體和精神的壓力都能夠承受，最怕的是有些事情到了 你無可挽回、回內天乏術的階段 怎麼容辦？ 作為CRA其實我很渴望自己做出的項目經得起考驗，是烈火中鍛冶出來的，這樣的話我覺得有成就感，可是事實往往不如人意，在公司中還有上層領島的意志。明明療效不怎麼樣的葯，以我的風格肯定是要砍掉的，可是領導要讓他活起來，起死回生，這是最讓我忍受不了的齷齪行為。可是有沒有辦法，只好捏著鼻子在淤泥中前行了吧

H. 人才競聘工作中 紀委如何監督

這是一個非常謹慎的問題，所以對待這個我們要有耐心，層層把關吧，祝你好運！

I. 新大渝建設人才網質量監察員需要的單位多嗎

要得多，你可以去看一下。

J. 監察監測垂直管理後，當地政府人才引進的無編人員怎麼辦

您好 通過整合網路資料 大致如下:
只是調整有編制人員,無編制的只能看單位與個人簽訂的合同,或者單位規章中,對工資的基本約定.無編制人員應該是分流或者辭退