蘇州園區勞動監察大隊

1. 蘇州工業園區勞動監察大隊的電話號碼

地址：旺墩路168號市場大廈2樓，電話：66680677

2. 蘇州園區勞動監察大隊

首先要確認你有和公司簽定勞動合同,其次要證明你確實是在這個公司上班,沒有違反公司規定而公司單向解除可去當地勞動部門反映情況並提起訴訟.

3. 蘇州園區勞動監察大隊 公司不簽合同，突然辭退我。我該怎麼辦

1、公司沒有合法理由辭退你的屬於違法解除勞動合同，可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條的規定是，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
經濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規定，用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
2、如果單位不與你們簽訂勞動合同，屬於違法行為，可依據勞動合同法第八十二條的規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向單位索取二倍的工資。
3、上述要求公司不會輕易給你，只有到勞動仲裁部門申請仲裁（不收費），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果公司還不賠，還可申請法院強制執行。
4、通過勞動仲裁解決時，還可依據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。
5、仲裁時，你可盡量收集一些相關證據，有利於裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。

4. 蘇州工業園區勞動監察大隊投訴有用嗎

勞動監察就是一擺設，我上次投訴都沒反應，後來去樓上領導那裡，領導派人去查也沒有，因為他們更傾向於對方！

5. 蘇州工業園區勞動監察大隊

蘇華路國際大廈16樓的是勞動管理處

園區勞動監察大隊 現代大道999號現代大廈6樓 0512-66680677

蘇州工業內園區勞動管理容處 0512-62881686 蘇州工業園區蘇華路國際大廈16樓 215001

6. 蘇州園區勞動局投訴電話是多少

可以撥打12333投訴有關復勞動糾紛制的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。
向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：

（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。

7. 蘇州勞動監察大隊

職工年休假有問題，找那個部門？

8. 蘇州工業園區勞動監察大隊

可以抄的，屬於事實勞動關系
具體你可以先查114問一下園區勞動監察大隊的聯系電話，問一下地址在哪裡，過去辦理相關申訴的手續，當然自己要提交相關證明，做好准備過去，比如之前每個月支付給你工資的工資卡或是工資條等，以及你的員工證或是考勤用的卡之類

9. 蘇州工業園區勞動監察大隊電話是什麼

蘇州工業園

勞動監察大隊

10. 蘇州工業園區勞動監察大隊管什麼

第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情內況進行監督檢查：
（一）用人單位容制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
（三）勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
（四）用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；
（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；
（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（七）法律、法規規定的其他勞動監察事項。