服務員長沙

A. 請問現在長沙KTV招聘男服務員嗎， 或者酒吧， 主要幹些什麼工資多少著

服務員主要是服務為主。要有禮節，上進心，責任心，酒吧的確可以讓一個內悶騷的變的活躍，工資2000左右容，小費看自己努力。客人大方一手就是幾百。但是一般酒吧上班不準帶 錢包 手機 香煙等。作酒吧服務員上班一定要有筆，便簽紙，開瓶器，打火機這些是基本的。

B. 在長沙做服務員一個月能拿多少工資

最好是去那種四、五星級酒店做餐飲服務員，可以月休六天，有五險，底薪1500-2100 ，另外還有酒水、菜品之類的提成，有獎金！

C. 服務員一般工資是多少

服務員工資一般都是2500-4000不等，但是根據不同工種的服務員，工資也會有所內不同。

工資最低容的服務員應該是餐廳點菜以及上菜的服務員，因為工作沒有技術含量，工作8小時也不累，所以工資普遍都低，像二三線城市工資一般都是3000左右，如果是一線城市工資會高點，大概4000元左右，因為消費水平高。

像酒吧、KTV這些夜場的服務員工資會高一點，因為要上晚班，工資一般都有3800左右。

(3)服務員長沙擴展閱讀：

做服務員注意事項

1、尊重顧客是服務員最應有的基本素質，它是最基本的利益，直接影響著顧客的用餐心情。缺少尊重的服務語氣會顧客顏面喪失，會導致顧客怒火中燒，這對餐飲店而言是致命的。

2、相同意思的話，因為語言技巧不同，會給顧客帶來不同的心情。服務員應當學會如何利用文雅的詞語、溫和的語氣來進行表達，讓顧客更為舒服。

D. 長沙餐飲業服務員工資多少錢一月

長沙的基礎工資目抄前是1080元. 在長沙餐飲行業,一般的快餐店服務員工資基本在1500.相對是比較低的, 因為小快餐店是不成規模的,沒有詳盡的工作制度,沒有勞動合同,所以對於工作時間沒有詳細的約定,一般情況都是口頭約定為有多少事情做多少事情.相對來說工作時間要長很多

E. 長沙15歲以上服務員兼職

兼職網路寫手吧，無年齡限制

F. 有沒有人知道長沙那邊酒吧服務員工資咋樣

一：在辦公樓面試的 不是中介就是騙子 交費用還沒有工作
正規的夜場都是晚上專進場屬子面試的 有些場子白天面試 說明場子生意不好 晚上根本不營業
也就是騙點小錢花花。
二：什麼都招的 自己想想就知道了。一個大型的夜場，怎麼會那麼缺人。
文員：夜場是不會招文員的， 這個就不解釋了
經理助理，調酒帶薪學徒，化妝師助理 ：什麼工作經驗都不需要，工資那麼高，有可能嗎？就是招也內部招聘了 這個一般夜場是不招聘的。
和經理關系好的服務生。還要送紅包。怎麼可能在外面招聘。高薪並不是每個人都能拿的。
內保：會招聘的 也是少許的，工資這么高，誰會離開。內保大家都應該知道，不是退伍軍人夜場是不會招聘的 天天在招聘內保的，不要說了，騙子！！！

G. 請問長沙酒店服務員的工資有多少

我上網幫你 查看了一下，長沙酒店服務員工資波動很大，最高的高達8000，最低的2000左右，看看那個酒店的規模和你要從事的工作種類吧，要是兼職酒水銷售拿工資就高了

H. 長沙有哪些地方招聘服務員的，說具體地址！

酒店可以不？
我查了下，最近招聘的是 長沙市天心區蘇荷西餐酒吧 需要服務員。
其他的酒吧就沒聽過了，不知道酒店招聘可以嗎，因為最近有蠻多酒店在招人的。比如 ：
服務員 唐湘大酒店 長沙雨花區 2009-03-10
服務員 長沙世界之窗有限公司 長沙開福區 2009-03-13
服務員 長沙世界之窗有限公司 長沙開福區 2009-03-13
客房服務員 君逸康年大酒店 長沙 2009-03-13
餐飲服務員 君逸康年大酒店 長沙 2009-03-13
服務員 長沙世界之窗有限公司 長沙開福區 2009-03-13
服務員 長沙世界之窗有限公司 長沙開福區 2009-03-13
服務員 拓維集團 長沙 2009-03-11
服務員 湖南佳程酒店 長沙天心區 2009-03-13
前台服務員 黃花山莊五星級農家樂 長沙 2009-03-12
服務員 浙江凱旋門澳門豆撈控股集團有限公司 長沙 2009-03-13
樓層服務員 瑪依拉大酒店 長沙嶽麓區 2009-03-14
客房服務員 同升湖通程山莊酒店 長沙雨花區 2009-03-14
樓層服務員 瑪依拉大酒店 長沙嶽麓區 2009-03-13
樓層服務員 唐湘大酒店 長沙雨花區 2009-03-10
西餐服務員 瑪依拉大酒店 長沙嶽麓區 2009-03-12
食堂服務員 湖南天鷹投資集團有限公司 長沙嶽麓區 2009-03-13
食堂服務員 湖南天鷹投資集團有限公司 長沙嶽麓區 2009-03-13

都是比較新的信息，希望可以幫到你。

I. 華誼兄弟長沙電影小鎮裡面的服務人員聽說都很年輕漂亮

這個，個人覺得還好，你可以去看下

J. 長沙芙蓉廣場新長福國貿店服務員怎麼樣工資待遇多少辛苦嗎。

實話跟你說，天天加班，為了不耽誤工作時間佔用經常開會下班時間，不內分門店不分部門容不分崗位，各種理由扣工資，除了高管基本沒有福利，年終獎少得可憐。如果你願意被無止境的壓榨，或者是暫時找個工作應付，可以考慮。