城管執法怎麼應聘

A. 城管怎麼招聘

市管理行政執法局):城管大部分屬於事業單位,享受公務員待遇.僅在少數大城市為公務員.考錄方法和過程與公務員一致.
至於招考條件的話每個地方都不一樣
如果你是屬於中小城市,大部分要求是大專以上.而大城市城管招考要求會在本科以上,且有相應的專業要求,歸納為:法律.計算機.土木工程等等

至於招考,會在當地人事網站和當地人才網站登出.
另外,在當地城管網也可以查閱到!

B. 怎樣才能當上一名城管

1、男性，年齡在35周歲以下，這個需要按當時招聘的時間來計算。

2、具有大專畢業及以上文化程度並出具相關畢業證或證明。

3、要求本市常住戶口。

4、遵紀守法，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，善於做群眾工作。

5、身高170cm以上，雙眼裸眼視力不低於4.9，身體健康，無其他疾病。

6、中共黨員、退伍軍人以及具有計算機特長、法律專業的應聘者在同等條件下優先錄用。

(2)城管執法怎麼應聘擴展閱讀：

1、工作內容。負責城市環境衛生、街道風貌和綠化工作的組織實施；負責查處破壞市容的違法行為；協助執法部門拆除非法樓宇；負責社區城市管理工作的檢查、監督和服務；完成上級部門交辦的其他工作。

2、教育的需求。設立的城市管理人員屬於事業單位，應當按照國家規定，一般學歷要求為大專以上學歷。機構外的人員不是企業機構，門檻低，工資少，一般初中畢業以上。

3、努力工作。從我國的現狀來看，城市管理是一個比較受關注的行業，也直接面臨著與老百姓的矛盾。作為一名城管，必須能吃苦耐勞，能吃苦受屈，能吃苦受累。

C. 如何應聘當城管

正規的城管都是通過國家公務員招錄程序進行的，但是如果招臨時工或者非編制人員的話，可以去應聘，但是沒有執法權，不能執法。城管應聘，分為筆試和面試。筆試的話基本就是公共基礎的知識，和公務員考試的差不多。面試問的問題一般是和城管本身相關的，比如工作中遇到的問題，還有就是人際關系的處理，最後是活動的策劃和總結等。

D. 當城管需要什麼條件

1、男性，年齡在35周歲以下，這個需要按當時招聘的時間來計算。

2、具專有大專畢業屬及以上文化程度並出具相關畢業證或證明。

3、要求本市常住戶口。

4、遵紀守法，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，善於做群眾工作。

5、身高170cm以上，雙眼裸眼視力不低於4.9，身體健康，無其他疾病。

6、中共黨員、退伍軍人以及具有計算機特長、法律專業的應聘者在同等條件下優先錄用。

(4)城管執法怎麼應聘擴展閱讀：

1、工作內容。負責城市環境衛生、街容街貌、園林綠化工作的組織實施，負責損壞市容違章行為的勸導，協助執法部門拆除違章各類建築，負責對社區城市管理工作的檢查、督導和服務，完成上級部門交辦的其他任務。

2、學歷要求。城管編制內的工作人員屬於事業單位，要按國家要求統一公開召開，一般學歷要求大專以上。編制外工作人員是非事業編制，門檻較低，工資較少，一般初中畢業以上。

3、吃苦耐勞。從我國當前實情來看，城管是一個關注度較高的行業，直接面對與老百姓的矛盾。作為城管，必須能夠吃苦耐勞，受得起委屈，經得起累。

E. 城市管理綜合行政執法怎樣面試

城市管抄理綜合行政執法面試一般都是結構化面試，通常考察題型是情景化模擬，人機交往，還有綜合分析類：

情景模擬類
如果你是執法人員,在一次執法中,一個賣茶葉蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你趕緊把她扶起來,她卻大聲說是你把她推倒的,旁邊很多圍觀的人沒有一個幫你說話,這時候你該怎麼辦?
綜合分析類
一位城管人員面對無證亂擺攤情形感到左右為難，因為違規者振振有詞稱：「我們是弱勢群體，處理我們不利於和諧社會的構建。」而事實上，違規者擾亂了市場秩序，帶來安全隱患。面對此情形，你如何看待和處理?
「如何看待」是關於法制方面考察，要從依法行政和依法治國方面考慮，「如何處理」應當從以人為本方面加以考慮。
人際交往類
在實際工作中，若秉公辦事，不循私情，有時候容易得罪一些人。若撇開原則，徇情枉法，必然為法紀所不容。請你談談如何處理原則和私情的矛盾。

F. 請問城管執法局的應聘條件是什麼沒有高中畢業證可以嗎但是有駕駛證～！

城管應聘的條件：
考官：什麼學歷？
考生：小學沒畢業。
考官：打過架嗎？
考生：家常便飯。
考官：有案底嗎？
考生：剛剛出來。
考官：體能呢？
考生：還可以，一腳可以踢翻小販的小三輪車。
考官：敢拿人家的東西嗎？
考生：這是我的強項，就像拿自己的東西一樣。
考官：老頭敢打么？
考生：小菜，俺爹就是讓俺打殘的。
考官：好的，你考試通過了，我們城管需要的就是你這樣的人才！
考官：再問一句 出事了怎麼辦？
考生：就說是臨時工.
考官：你今晚就來上班!!!

G. 應聘城管需要哪些條件

1、男性，年齡在35周歲以下，這個需要按當時招聘的時間來計算。

2、具有大專畢業及以上文化程度並出具相關畢業證或證明。

3、要求本市常住戶口。

4、遵紀守法，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，善於做群眾工作。

5、身高170cm以上，雙眼裸眼視力不低於4.9，身體健康，無其他疾病。

6、中共黨員、退伍軍人以及具有計算機特長、法律專業的應聘者在同等條件下優先錄用。

(7)城管執法怎麼應聘擴展閱讀：

城管主要職責

1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。

3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。

4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。

5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。

6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

城管執法注意事項：

一、做好現場取證工作。

多年的執法經驗告訴我們，城管最容易遭遇暴力抗法、引起圍觀的場合大都是集中整治時暫扣當事人的經營工具，所以在現場取證時非常重要的。

微博時代個別網友因為「斷章取義」的一個鏡頭引發網路口水，但是只要我們能夠及時提供現場完整的視聽資料，是對網路媒體最有力的回應，任何的謠言、載轉必將在它面前灰飛煙滅。

而我們現在的取證設備也很多，如攝像機、錄音筆、單兵、警眼等等，都要在執法時加以有效使用。

二、進一步約束現場行為。

當正常的執法遭遇當事人的阻撓，引發現場混亂，隊員的身體可能受到傷害，要剋制自己的情緒，做到「打不還手、罵不還口」確實不是件容易的事。

然越是這個時候越到保持冷靜的頭腦，我們可以及時撥打110，我們也可以利用人數上的優勢隔離當事人，但是我們一定不能有攻擊對方的行為，因為微博時代拍照、上網一個手機就可以搞定，很小的一個舉動可以在網路上產生很大的影響。

所以我們要時刻提醒自己在這個時候要「謹言慎行」，約束自己的行為，切不可因不當的舉動給集體、給自己帶來難以想像的後果。

H. 城管協管員面試有哪些問題

問:你對城管工作的認識：

答：

1、就是管理城市市容市貌，規范商販經營，並配合其他執法部門聯合執法。 具體職責就是協助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環境得到有效的保持和維護工作。

2、城市的發展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。

問:城管協管是干什麼的？

答：協助城管維護市容市貌，保障城市的文明協調。

問:為什麼要參加城管協管員工作?

答：因為自己作為這個城市的一份子，應該為自己所處的城市美化和建設出一份力，盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。

問:如何做好城管協管員

答 ：首先要做好自已的本份，不要和小販發生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。 協管員由於沒有執法權，目前主要承擔日常市容環境衛生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協助執法人員處理一些事務。可以說，協管員主要負責有關法律規定的行政管理職能，而執法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應由執法人員實施，協管員無權實施執法行為。

問:突發性事件的解決：

1、你在執法過程中，遇到不服從管理的，你該怎麼辦？

答：先以法律法規政策宣傳，規勸其服從管理，不聽從的，再聯系當地街道執法部門聯合解決。

2、突發事件，例，小販襲擊你怎麼辦？

答：依法進行說服教育，並報警。

問:有的城市城管和小商販有矛盾，有城管指責說：小商販是刁民，不理解不配合城管執法。商販罵城管：野蠻粗暴，吃著皇糧，不體諒百姓的生計。二者矛盾十分突出，有的甚至出現流血的事件，你怎麼看這個問題？

答：城管和小販的矛盾由來已久，在某種程度上影響了我們構建社會主義和諧社會。我覺得造成這個現象有以下幾方面原因：

首先，從城管的角度來看，他的工作就是維護市容市貌，創造整潔、優美、文明的城市環境。對於流動攤販、佔道經營、無證經營和無衛生許可證的小販進行驅趕也是他們的工作之一。不過有些城管在執行任務的過程中，沒有體諒到商販的心情，在言語和行動上有些粗暴，這就造成了商販所說的，野蠻粗暴，吃著皇糧，不體諒百姓的生計。

其次，對於小販而言，很多小販都是下崗職工或者進城務工農民，他們在找不到合適的工作下，為了糊口，才擺攤經營。由於所受教育和環境的原因，對於相關的法律法規並不知道，對於城管的工作也不理解，有些小販在城管進行驅逐時，對城管出言辱罵。 第三，解決城管和小販之間的沖突，我覺得可以從以下幾方面著手：

一是要加強城管自身素質的建設，增強其文明執法的意識。 二是社會上加大對於市容市貌和合法經營相關法規的宣傳。

三是政府應該多關注下這部分人群的利益，幫助他們尋找其它就業機會，或者引導他們從事正當的商品買賣。

最後，從這個現象，我們還應該學習到，在日常生活中，除了要注意溝通交流之外，還要學會換位思考，多為他人著想。這樣才能增進與他人之間的互相理解，構築社會主義和諧社會。

問:如果你是執法人員,在一次執法中,一個賣茶葉蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你趕緊把她扶起來,她卻大聲說是你把她推倒的,旁邊很多圍觀的人沒有一個幫你說話,這時候你該怎麼辦?

答：對於這樣的突發事件，我首先對老婆婆表示理解，這裡面一定存在這誤會。要冷靜，做好解釋工作，進行文明執法活動。老婆婆沿街販賣茶葉蛋已經影響到整個城市的市容市貌，希望她能

理解並配合我們的做好工作。遇到圍觀群眾過多，會影響交通情況，做好疏散群眾，留住老婆婆。 如果老婆婆固執，並且不願意配合我們的工作， 該怎麼處理就怎麼處理，不會因為她是老人而置法律法規與不顧。

問:如果老太婆摔傷了，要及時送醫院， 並盡可能通知其家人， 並且在確定自己沒有責任的情況下，予以一定的經濟補償，作為人道主義補償。 如果老太婆沒有摔傷，要及時的向其表明你的立場， 並向在場的群眾作出說明。 以免不明真相的群眾借機鬧事，並且及時的向上級領導匯報 。萬一事態擴大，就要請公安部門出面維持秩序，並積極的公布事情真相和證據平息事態。 事後要向領導匯報事件的全過程 避免領導對你有負面看法 從而影響你以後的工作。

作為城管人員,看到一些無證人員經營,不處罰有損城市形象,處罰來他們生活也很可憐,你作為城管人員,你會怎麼做?

答：這種現象是普遍存在的！作為城管人員，首先不是對這些人員進行處罰，而是教育，讓他們了解相關的政策法規，讓他們自覺遵守。

其次，對那些屢教不改的無證人員，要進行嚴厲的處罰。

最後，結合無證經營人員的難處，制定解決方法，向上級部門匯報，從根本上解決無證經營。 構建城管和無證經營人員的和諧關系，是實現和諧社會的關鍵。

問:若你在執法過程中遇到暴力抗法，你會如何應對？

答：首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突發事件，我會先穩定自己的情緒，穩定工作戰友的情緒。首要目標是從這種不利的很難控制的事件中全身而退。避免出現工作人員和工作對象的暴力沖突，安全撤離。

其次，認真分析出現暴力事件的原因。找到病根，才能正確看待和合適地處理暴力抗法事件。 再次，落實責任，如果是由於本部門工作人員的原因導致的突發暴力事件，那麼，要處罰相關責任人，給群眾一個交代，撫平群眾的情緒，以利將來的工作。如果，是由於極個別別有用心的壞分子的煽動而起，就應該嚴厲懲處相關人員。

最後，汲取此次事件的經驗和教訓，做好以後的工作。

問:在實際工作中，若秉公辦事，不循私情，有時候容易得罪一些人。若撇開原則，徇情枉法，必然為法紀所不容。請你談談如何處理原則和私情的矛盾。

答：（1）處理原則與私情矛盾的基本原則：既要堅持原則，又要不忘舊情。

（2）處理人際關系的原則是；做事以事論，私交以私交論，做事論理論法、私交論情。

（3）一個領導者堅持黨性原則，並非可以不講私人感情，二者相矛盾的時候，則應做到大公無私，同時做好思想疏導工作，使自己的親友、師長、同學等能夠理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因為得罪的是少數人，堅持的是真理。

I. 城管面試問上崗後你怎麼做好本職工作怎麼答

對於一名城管執法者而言，首先要做一名受人尊重的城管執法者，要想受到人民群眾尊重就要立足本職城管本職崗位，熟練精通業務工作，做一名稱職的公務員，在保持干凈、整潔、有序、和諧的市容環境同時，進一步解放思想觀念，從工作細節出發，從打造江北水城品牌城市入手，用城管人的實際行動推動聊城市經濟社會實現又好又快發展。

首先，熟練精通業務工作。城市管理執法工作本身就是一桿秤，一端是不斷加強城市市容和環境衛生建設的需要；另一端是顧及和重視城市低收入自謀職業人群的需要。因此，做一名稱職的的公務員，要精通各項業務知識和技能，要有真才實學。堅持勤奮學習，多讀書，多充電，提高理論和業務的知識積淀，提升自我綜合素質和修養，不斷增強為民服務的本領。堅持理想信念，認真踐行三個代表重要思想和科學發展觀，切實增強責任感和使命感，不斷提升服務發展的大局意識和服務市民群眾的奉獻意識。堅持學以致用，把學習成果轉化成具體的工作措施、解決難題的能力、科學決策的水平，不斷增強駕馭城管工作的本領。

其次，煉就扎實的工作作風。在其位，謀其政。執法隊伍的作風和形象是文明執法的前提。在城管執法中經常面對的是弱勢群體，這就要求在執法過程中要注意自己的言行舉止，改變以往衣著不整，行為不端莊，滿嘴粗話的陋習，在群眾心目中樹立城管行政執法者的新形象，就要從 「實、細、快、嚴」的工作作風上下功夫。即，實，就是要以城管執法一邊要生存，一邊要管理的實際出發。工作中兢兢業業，做事說話讓群眾相信，辦事讓群眾理解支持。細，就是要細化自由裁量，使執法真正體現公平公正。快，就是增強協調能力，提高執法工作效率。嚴，就是嚴格執法程序，使執法工作走上規范化。具體工作中盡量做到執法必嚴中用情用理，使執法工作體現人性化。執法過程中，只要思想工作做得好、做得細致，做到了行政相對人的心坎上，許多問題都會迎刃而解。

J. 應聘城管請問需要什麼條件

條件