廣州人力資源服務

A. 廣州地區有人力資源服務提供商嗎

這就多了，可以來網上查源。
廣州綠日人力資源有限公司是綠日集團旗下子公司，成立於2009年9月。綠日人力資源是專注於行業性（建築，環保）人力資源服務的提供商，是中國最大的行業細分人力資源服務公司之一，致力於為行業內企業與證書人才提供行業化、精準化、專業化的招聘、培訓等服務。

B. 廣州地區找人力資源服務提供商難嗎

廣州綠日抄人力資源有限公司是綠日集團旗下子公司，成立於2009年9月。綠日人力資源是專注於行業性（建築，環保）人力資源服務的提供商，是中國最大的行業細分人力資源服務公司之一，致力於為行業內企業與證書人才提供行業化、精準化、專業化的招聘、培訓等服務。

C. 求廣州有名的人力資源服務公司

推薦紅海人力資源公司
本人在那裡實習過，為羊城十大人力資源公司之一。
該公司董事長熊先生跟廣州市勞動局關系很好~~~

D. 廣州地區有單位人力資源服務提供商嗎

有呀！廣州綠日人力資源有限公司是綠日集團旗下子公司，成立於2009年9月。綠日人力資源是專版注權於行業性（建築，環保）人力資源服務的提供商，是中國最大的行業細分人力資源服務公司之一，致力於為行業內企業與證書人才提供行業化、精準化、專業化的招聘、培訓等服務。

E. 廣州市粵翔人力資源服務有限公司怎麼樣

廣州市粵翔人力資源服務有限公司是2007-07-09在廣東省廣州市黃埔區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於廣州市黃埔區新莊二路2號307房。

廣州市粵翔人力資源服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440116664023096L，企業法人應洪海，目前企業處於開業狀態。

廣州市粵翔人力資源服務有限公司的經營范圍是：職業中介服務;勞務派遣服務;收集、整理、儲存和發布人才供求信息;清潔用品批發;汽車租賃;建築物清潔服務;企業管理服務（涉及許可經營項目的除外）;企業管理咨詢服務;文具用品批發;企業總部管理;單位後勤管理服務（涉及許可經營的項目除外）;商品批發貿易（許可審批類商品除外）;打包、裝卸、運輸全套服務代理;道路貨物運輸代理;勞務承攬;接受委託從事勞務外包服務;業務流程外包;裝卸搬運;裝卸搬運設備租賃;倉儲代理服務;倉儲咨詢服務;運輸貨物打包服務;包裝服務;。在廣東省，相近經營范圍的公司總注冊資本為223394萬元，主要資本集中在 100-1000萬 規模的企業中，共1041家。

廣州市粵翔人力資源服務有限公司對外投資0家公司，具有1處分支機構。

通過愛企查查看廣州市粵翔人力資源服務有限公司更多信息和資訊。

F. 廣州的人力資源服務公司都有哪些呢

杭州才納人力資源服務有限公司是浙江省公共關系協會屬下具有獨立法人資格的專業人力資源管理服務機構，是浙江地區最具影響力的人力資源機構之一，持有浙江省人才市場中介服務許可證，是杭州市人民政府認定的二○○九度杭州市中介服務業示範企業（機構），也是杭州市勞動和社會保障局和杭州人事局聯合認定的「杭州市大學生見習訓練見習基地」。杭州才納人力資源服務有限公司依託協會豐富的公共關系資源，在省、市兩級黨政機關離退休領導的指導下，在人力資源領域建立了一支由學者、專家組成的專業團隊; 強大的公共關系網路平台，專業的服務水準，以高起點、高標准為企業提供優質、高效的人力資源服務。
作為專業的人力資源公司，才納人力致力於為客戶提供多種靈活的人力資源開發與管理的解決方案，幫助客戶專注於自己的核心業務，獲得戰略優勢。2006年成立以來，才納人力根據人才、勞動力市場的結構性變化，積極探索、不斷完善，培養核心競爭力。以客戶需求為導向，才納人力為客戶提供一攬子的人力資源服務，包括：勞務派遣、人事外包、人才測評、職業介紹、政策咨詢等。
才納人力成立5年來，在各級職能部門的關心和支持下，經過才納人的共同努力，現已發展成為在省內外擁有十五家分公司和辦事機構的專業化人力資源公司。並在省內外建立了近百家招工網點，與全國近50餘所大中專院校建立了長期穩定的戰略合作夥伴關系，已累計為兩百餘家合作夥伴輸送派遣員工逾萬人。
才納人力在省內外有二十五家分公司和辦事處,包括寧波分公司、台州辦事處、湖州辦事處、衢州辦事處、麗水辦事處、嘉興辦事處、溫州辦事處、紹興辦事處及金華辦事處、四川成都辦事處、河北省唐山市辦事處、廣西南寧市辦事處、四川重慶辦事處、四川德陽市辦事處等。

經營范圍：勞務派遣 人事外包 職業介紹 人才測評 政策咨詢
才納理念：
團隊理念------團結、敬業、奉獻、感恩、本分、守責
經營理念------誠信、專業、求實、創新
服務理念------客戶滿意度是衡量一切工作的唯一標准
合作理念------溝通創造價值——1+1>2
才納宗旨：人才為本 海納百川 才納人力 企業助力
才納榮譽：榮獲由杭州市人民政府頒發的2009年度杭州市中介服務業示範企業榮譽。
勞務派遣的可行性分析：
1、《勞動合同法》第五章第二節對「勞務派遣「有明確規定，合理合法。
2、直接減少企業的社保成本，在費用對比中可以看出，給企業帶來直接的經濟效益，為職工增加年收入。
3、節約人事管理成本：企業使用派遣員工後，企業可享受到勞務中介公司對人事的管理服務，企業在人事管理上花費的時間、人力、費用均得到下降，企業達到用人不管人的效能, 減輕企業的工作負擔，使企業能夠集中精力參與市場競爭。
4、勞務派遣有利於改善企業靈活的用工機制企業使用多種勞務用工形式，利於分散經營風險，根據市場需求靈活組織生產，在固定一定比例正式員工的基礎上，科學機動地配置員工，實現以低成本獲取高利潤的企業經營原則。
5、勞動合同，企業採取勞務派遣的用工方式後，解決了無固定期限勞動合同的問題，用工沒有後顧之憂。 因此，就企業而言，使用被派遣勞動者將大大降低企業的用工風險。
6、採用派遣用工方式後，員工同樣在用工單位所在地享受醫療、生育、工傷的就醫問題。
7、中華人民共和國社會保險法的第十九條規定基本養老金可以分段計算、統一支付 ，解決了跨省轉移的問題。
勞務派遣的實施流程：
1、企業雙方簽訂勞務派遣協議。
2、企業雙方提供營業執照、稅務登記證復印件各1份並加蓋公章。
3、用工單位首先報停原有地社保參保事宜（終止原有合同）。
4、員工提供身份證復印件2張(正反都要)，一寸照片2張。
5、才納人力公司與企業員工簽訂勞動合同。
6、才納人力公司按規定為員工建立檔案、辦理社保增減手續，及工傷、醫療、生育保險等報銷手續。
7、才納人力公司每月將用工單位應付費用表發送企業進行確認。
8、用工企業每月在規定的期限內將應付費用轉入才納人力公司指定帳號。
9、用工企業每月將員工工資表發送勞務派遣公司。
10、才納人力公司給用工企業開具勞務服務費發票。
與才納人力的合作優勢：
1、「才納人力」擁有強大的公共關系平台資質較高、證照齊全、團隊優秀、背景可靠，是值得信賴的合作夥伴；
2、「才納人力」有布全省的分支機構、專業性強、軟硬體建設水平高、執行能力強，能夠為用工單位提供一流的服務；
3、「才納人力」具有寧波的政策優勢，可以為合作企業降低人力成本。
4、「才納人力」有政府部門批準的人事代理資質。
5、「才納人力」對合作夥伴有點對點的服務，可以確保對合作企業和派遣員工的服務質量。
6、「才納人力」有強大的招工能力，可以為合作企業提供所需人力資源。
7、「才納人力」可根據用工單位的實際情況提供多種人力資源方案，為客戶降低用工成本、規避用工風險、降低人力資源管理成本。
公司網站：浙江勞務派遣網 企業用工網
公司地址：杭州市拱墅區湖州街128-3號（靠近拱北小區，浙大城市學院附近）