城管執法人員和協管的區別
看你們城市的城管是什麼性質的單位。有的城市是行政編、有的是參公事業編、有的回是事業編。但無答論是什麼編，都是逢進必考。
在編人員也不會是城管部門單獨招聘，肯定是人社局組織的。可以說如果是城管自己單獨招聘，那就肯定是協管員，就是沒有編制的合同制聘用人員。當然，也會給你交社保。早就沒有什麼臨時工了，這個是俗稱。哪怕是「臨時工」他的單位也要承擔勞動法規定的所有權利和義務。就是沒有執法權，和在企業工作一樣。
B. 城管對外招聘的協管員和協管執法人員，有區別嗎
當然不一樣啦。協管員和協管執法人員來介紹下 1：協管員，他們只能幫助執法人員來工作，意思也就是說「是執法人員的秘書」，比如說要收攤販的東西這時候協管員就上去搬東西 2：協管執法人員 ，他們就是負責指揮，說白了就是地主，他們說讓你在這擺攤就可以擺。他們說收你東西就收你東西。權利就在協管執法人員
C. 城管協管員，究竟是怎樣一個群體
一、協助城管執法人員處理日常工作的
1、不是帶編制的執法人員，是進行口頭通知，維護秩序，內業記錄等工作。
2、就是協助城管正式工管理和維護城市的整體秩序、形象。
D. 警察，公安，城管，輔警，協管間有哪些區別
輔警是指由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。
輔警，輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，協助民警執法、維持公共安全，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源於本地市民，採用合同制的形式使輔警成為一種新的職業。
警務輔助人員簡稱輔警，警務輔助人員是公安機關一支不可或缺的重要力量，是公安機關破解任務繁重與警力緊張矛盾的現實選擇，在協助民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾方面發揮了重要作用。
E. 城管的執法員與協管員的區別
城管的執法員與協管員的區別在於以下三個方面：
1、身份待遇不同
①執法員作為編制的正式工，待遇較好；
②協管員只作為臨時的合同工，待遇不高。
2、工作要求不同
①執法員需要完成相關的執法任務，可單獨進行工作；
②協管員只具有一般的輔助職責，無法獨立執行權力。
3、責任范圍不同
①執法員行使一定的執法權，為此得負相關的法律責任；
②協管員只負責基層管理，一般沒有太大的法律責任。
F. 城管協管和輔助人員有什麼區別
一個性質，交通協警，民警輔警，也叫聯防隊，城管協管，都是給正式工協助，輔助的，俗稱的偽軍，二狗子
G. 作文題目；如何做好一名城管執法協管員
城管協管是城市管理行政執法的有效補充也是現階段的必要補充，雖然作為協助管理隊伍，但他們的一舉一動卻同樣代表政府形象和城管局的形象。
堅持城管執法隊員為主、城管協管員為鋪的執法工作模式。城管協管員作為輔助力量充實到執法一線後，如何加強對城管協管員的使用和管理就成為不容忽視的問題,明確城管協管員的職責是協助城管執法人員進行管理和勸阻，而不能實施沒收、處罰等執法職能。讓城管協管員有章可循, 恰如其分地協助城管執法隊員開展工作，使之成為提升我執法隊戰鬥力的一支有生力量。堅持服從領導，反對各行其是。要求每個城管協管員都要努力提高政治素質，服從命令、聽從指揮，淡泊名利、無私奉獻，接受任務不講條件，完成任務不計報酬。屬於本崗位職責范圍內的任務，都積極主動地去完成，解決不了的問題應及時向上級反映，並提出解決問題的建議，嚴禁推諉拖拉。堅持遵紀守法，反對自由散漫。城管協管員都要注重自身修養，自覺遵紀守法、遵章守制，加強隊伍管理，嚴格隊紀、嚴肅隊風，講團結、講正氣，不犯自由主義錯誤，要營早昂揚向上，同心同德的良好氛圍，自覺維護隊伍的威信。
俗話說，一分錯誤的代價往往需要九十九分努力去挽回，有的甚至要付出更多。城市管理協管員就應該自覺維護執法隊伍的良好形象，應嚴格要求自己，配合城管執法人員干好本職工作。
H. 城管協管員有前途嗎
前景一般，城管協管員是城管編外人員，也就是城管僱傭的臨時工，多為無正當職業人員，因為城管是政府部門，協管人員不可能成為正式城管編制人員的。
協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。
(8)城管執法人員和協管的區別擴展閱讀：
城市管理綜合執法體制是改革試點的產物，從出現之初就備受質疑，作為其中組成部分的城管協管員，由於其特殊的身份和地位，被置於更為獨特的境地，「這樣一個群體被大肆引進到城管機構中，堂而皇之地獲得執法權，不能不讓人懷疑，城管吸納臨時工就是既為方便作惡，也為方便作惡後推卸責任」。
輿論的評價是否理性客觀，固然值得商榷，但卻現實地提出一個不容迴避和忽視的問題，那就是如何在遵循城市管理和城管執法規律的基礎上，從法律層面認識評價城管協管員的地位和作用，並在制度上建立和完善科學有效的管理機制，從而推進城市管理綜合執法體制改革。
I. 城管協管與市容管理有什麼區別
職能基本一樣，市容是城管職能里的一部分。都是城建系統的，但是城管相對管的要比市容多很多。
城市管理行政執法局或城市管理綜合行政執法局，簡稱「城管局」、「城管」，是中國內地城市管理中負責綜合行政執法的部門。其前身「城管辦」等屬中華人民共和國國家事業單位。
後來，城管部門逐漸納入各地方的行政編制，成為行政機構「城管局」，以自己的名義行使職權。城市管理行政執法（簡稱城管執法）是城市管理的重要組成部分。
J. 城管協管員：就是合同的那種 和城管里的正規公務員有什麼區別
其實正式和協管沒什麼區別了```說是協管沒執法權 但是你看哪個協管不敢扣東西`內`招容那麼多協管員的目的就是為了讓他們打架扣東西的```如果換了正式隊員``如果他們打架了``讓告了``那飯碗就丟了``所以協管通常要比正式員工猛的多``一般都是協管員往前沖的最快``正式隊員就在後邊看著``