幼兒園監察
1. 民營非企業不在勞動監察范圍嗎我是在幼兒園上班，至今沒交保險：我去勞動監察大隊，對方說：
你好朋友，現在不負責的上家太多，小心被～騙，我是全職做這一行的天天在線，可以來我店看看。QQ==網路名
撥打12333向勞動監察投訴。
12333是全國勞動保障、人力資源系統專門受理勞回動保障、人力資源咨詢服務答和勞動違法行為投訴的專用電話，幼兒園違反勞動合同法的規定，當事人可以撥打12333向當地勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，並進行處罰。
《勞動保障監察條例》
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
3. 幼兒園園長是行政監察對象嗎
公辦幼兒園園長是行政監察對象，因為該職務是由其上級主管部門即教育局任免的。 個人辦幼兒園負責人非行政監察對象，一般應由當地教育主管部門監督管理。
4. 幼兒園每天晚上讓當幼師的加班晚上6點半到11點，不給加班費，每月工資還無緣無辜扣除幾百。犯法嗎
可以去勞動監察委舉報，也可以收集證據，等哪天不想干時，一並起訴解決。
5. 幼兒園拖欠工資，不想做了，應該怎麼維護自己利益
幼兒園拖欠工資，找教育局應該管用，教育局是幼兒園的主管部門，但也可以向當地的勞動監察大隊舉報，請執法部門都忙維權。
6. 幼兒園教師工資由紀檢監察機關審查嗎
幼兒園教師的工資，如果存在著冒名頂替，弄虛作假的情況。紀檢委的工作人員可以進行審查。供你參考。
7. 山東煤礦安全監察局機關幼兒園怎麼樣
簡介：基本信息 山東煤礦安全監察局機關幼兒園始建於建國初期，佔地面積6000平方米。歷經50多年的歷史滄桑，該園已發展成為一所託幼一體化的綜合性幼兒園。尤其是自2003年改革以來，全園教職工樹立創新意識，發展團隊精神，強化內部管理，提高教學質量，大搞環境創設，園容園貌顯著改觀，各項工作乘勢而上，大大提升了幼兒園的知名度和美譽度。
注冊資本：85萬人民幣
8. 幼兒園事故措施和責任追究制
為了建立健全領導責任制和責任追究制，更好地將各項安全制度和措施落實到每一個環節、每一個時段和每一個員工，更好地抓好幼兒園安全管理工作，特就幼兒園安全事故責任追究作如下規定：
一、幼兒園 「一把手」為安全工作第一責任人，對幼兒園安全工作負總責；分管領導為安全工作第二責任人，負分管責任；安穩辦主任為具體安全工作責任人，負抓落實的責任；其他管理人員根據分工負責職責范圍內的安全責任；班主任及任課教師負責本班內各項安全管理。
二、責任追究內容
有下列情形之一的，實行責任追究。
（1）幼兒園內部發生盜竊、詐騙等刑事案件，並在社會上造成惡劣影響的；
（2）教師體罰幼兒的；
（3）幼兒追逐打鬧或故意傷害造成重大傷害的；
（4）所屬單位教職工因黃、賭、毒1人次以上受到公安機關拘留或處罰的；
（5）發生重特大責任事故，造成師生傷亡或國家財產損失5000元以上的；
（6）內部矛盾化解不及時、處理不公，造成越級上訪或聚眾鬧-事罷工罷課的，甚至釀成惡性刑事案件發生的；
（7）園內食堂因管理不善發生師生食物中毒的；
（8）園內發生惡性刑事案件、重大治安案件或責任災害事故的；
（9）對發生案件或事故，隱瞞不報或虛假報告的；
（10）單位綜合治理安全工作年度考核不合格的；
（11）其它造成不良後果和不良影響的事件，且上級綜治委予以否決或上級單位予以通報批評的；
（12）安全隱患不及時整改，造成嚴重後果的；
（13）對上級下達隱患整改通知書，未按期按要求整改到位，或未及時將整改情況報縣教育局的。
三、責任追究辦法
有下列情形之一的，查究本單位和主要領導以及相關責任人的責任。
（1）綜合治理安全工作當年考核處末兩位的，單位和單位主要領導及相關責任人當年不得評先、評模。
（2）人為造成安全事故，且情節較重的，由紀檢監察部門給予相關責任人和當事人相應的黨紀、政紀處分；觸犯法律的，移交司-法-部門予以處理。
（3）因責任事故造成單位和個人財產損失的，要根據財產損失的程度，給予單位主要領導和相關責任人相應的經濟處罰，情節嚴重的給予黨紀、政紀處分。
（4）因教職工體罰幼兒事件造成的一切費用，均由當事人全額負擔。同時，還要根據情節給予相應的政紀、法紀處分。
（5）教職工因違紀違法受到政法部門處罰的，將依據政法部門處理意見，給予黨紀、政紀處分。
（6）因管理不到位，矛盾化解、調處不力，發生「民轉刑」案件，將追究主要領導和相關責任人黨紀、政紀責任，觸犯法律的，移交司法機關追究法律責任。
（7）本規 ..........
9. 公辦幼兒園要求教師雙休日加班如何維權
勞動復者每天工作時間不超過制8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天，每月加班時間不超過36小時。如果學校的工時制度違反上述規定你可以向工作所在地的勞動監察大隊投訴或者向教育局投訴。已經加班的時間你是可以主張加班工資的。法律規定休息日加班不安排調休的工資標准為正常工作日工作時間工資的200%。
10. 社會人員闖入幼兒園鬧事時幼兒園老師應該怎麼做
社會人員闖入幼兒園鬧事的時候，幼兒園老師應該要馬上報警，而且第一時間要聯系學校的保安隊伍來控制這個社會人員。