退伍傷殘軍人被城管打
1. 退役殘疾軍人被打國家沒有一個部門管嗎 我是一名七級退役傷殘軍人，在與人發生爭執時遭到其幾人群毆，
殘疾軍人被打的並不是找殘聯，像你七級殘聯根本就沒有你的名字，就是四級以上（我的內五級殘疾軍容人還進不了殘聯的門檻）也要去的殘聯的殘疾證才有名冊。
你的事情屬於地方治安事件，只有派出所才能予以處理，有一點治安管理條例對於毆打殘疾人的予以加重處罰，如果你有受傷的你可以到法院要求民事賠償（但是你自己要舉證），法院對殘疾 軍人遭到毆打的，也會輔助於殘疾人保障條例德條款予以對方比毆打一般人更重的處罰。
殘疾軍人是沒有法規予以保護的，民政局更加沒有辦法予以干涉，只有治安管理條例和殘疾人保障條例可以到你的事情加以維護和保護。
2. 城管打退伍老兵的處理結果
打退伍老兵的城管被停職調查。
如果城管在執法時，無理地出手毆打現役軍人，那麼軍人有自衛還手的權利版，但是不能是權報復性地還擊，只能是自衛性質，否則就是違法行為。
現在城管執法都普遍蠻橫，有時候他們確實連現役軍人都敢打。這種情況下，相信群眾都會站在軍人那邊，但是軍人不能恃著有群眾支持，就對城管進行兇狠的反擊，因為現役軍人的拳頭不是吃素的，隨便可能把一個城管打得重傷。
城管在執法時必須理性和民主，如果現役軍人的行為真的違反公共管理條例，可以採取友好地方式前去干預，而不是直接就動起手來。
有些城管其實也是軍人出身，所以他們的脾氣有時候也非常暴，要是他們真的先挑釁和毆打現役軍人，那麼現役軍人還擊很大程度都是正當的自衛。
4. 打了退伍的傷殘軍人刑法上有什麼說法
如果是被 以前保護的黑幫所打，無所謂。如果是普通人打，要輕傷才是刑事案件。否則只是治安案件，黑枸也調解不了。沒有特別說法，只能說「情節嚴重」(枸法官說重就重)。
5. 退伍老兵vs城管後怎麼處理的
張廣行政拘留八日，涉事城管隊員被立即停職，接受調查。
6. 傷殘軍人被打國家有什麼政策
被打向正常人一樣報警據可以，這方面傷殘軍人沒什麼特別政策。內
傷病殘軍人根據不同容傷病殘情況，可分別採取退休、轉業、復員、退伍、國家供養等不同的退役安置方式。
1.軍官、文職幹部因戰、因公致殘，被評定為一級至六級殘疾，或者因病醫療期滿後經醫學鑒定為基本喪失工作能力的，可作退休安置。
2.士官因戰、因公致殘被評定為一級至四級殘疾的，或者因病醫療期滿後經醫學鑒定為基本喪失工作能力的，可以作退休安置。
3.初級士官患精神病被評定為一級至四級殘疾的，義務兵因戰、因公、因病被評定為一級至四級殘疾的，由國家供養終身，國家供養可採取集中供養和分散供養;被評定為五級至六級殘疾的，按照國家有關規定進行安置。
4.士官因戰、因公、因病致殘符合退休條件，自願放棄退休安置的，可以選擇由國家供養終身。
5.傷病殘軍官、文職幹部退休安置，按照職務任免許可權審批;傷病殘士官退休安置，由大軍區級單位軍務部門審批。
7. 退伍軍人被打怎麼解決
軍人在其退役（復員、轉業、退休等）後，就是普通百姓和公民，在其肇事打人的後，被打人鑒定為輕微傷的，就會在公安派出所處理的，那麼就是按照《治安管理條例》進行處理的；鑒定為輕傷以上的那麼就是觸犯了刑法的犯罪，有戶籍所在地的檢察部門予以公訴、法院依據《刑法》規定進行處罰判決。
8. 當兵老人暴打城管後續
沒有老兵暴打城管，只有城管暴打老兵
9. 幹部打傷殘軍人犯法嗎 - 百度
一個因戰來五級殘疾軍人源回答你：那一定是違法的行為！
依據《中華人民共和國治安管理處罰法》規定：
第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
(一)結伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人（注意這一條）、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
這是對於沒有造成輕微傷和輕傷（報110後，24小時內的驗傷報告結論）的，已經對於殘疾軍人傷害的最輕的治安處罰。
如果驗傷結論是「輕微傷」的，那麼你就可以依據驗傷報告以及《刑事訴訟法》對這位「幹部」到法院進行起訴，賠償醫療費、誤工費、護理費等。
如果驗傷結論是「輕傷」的，那麼你就可以依據驗傷報告以及《刑事訴訟法》對這位「幹部」到當地的檢察院報案，然後就有檢察院會為你到法院進行公訴，也是會賠償醫療費、誤工費、護理費等。
10. 傷殘軍人退伍後再政府城管隊上班期間生病請病假應不應該扣錢
一個因戰五級殘疾軍人回答你的問題：
可能你還是一個新的殘疾軍回人，所以對於病假答問題會存有疑惑。實際上要從法律規定的優待而言，依據《軍人撫恤優待條例》規定對於我們舊傷復發的病假，享受單位工傷福利待遇（不扣工資、獎金，不會有什麼工傷補償）。真正的實際情況就是你自己的人緣問題，退休前我就在機關，一旦病假（並非舊傷復發的感冒、高血壓等等）人力資源部門也會當作工傷福利待遇處理。
事在人為，可能你要的不是計較眼前的是不是扣錢，而是努力工作，一旦有了自己的權威和人緣以後，就不會再為這樣的事情煩惱。說明一下就是我們受傷致殘，帶著功臣的光環回來，也是有一段時間不適應的，時間長了與同事們打成一片以後，你就會忘記你在單位里用一個殘疾軍人的名義說事，也會享受自己工作的快樂。