樊城區監察

A. 襄陽投訴拖欠工資的地方在哪，樊城區的

襄陽樊城區用人單位拖欠工資，可以向樊城區勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。

1、根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

2、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。

勞動部
《工資支付暫行規定》

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議仲裁調解法》
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

B. 襄陽市高新區勞動監察大隊在哪兒

找了也沒啥用！像我們在外地有啥勞動糾紛找勞動局一個星期之內搞定。在襄樊找了跟沒找差不多根本沒有人管。我今天才找過涼透了心！

C. 襄陽市襄城區恆大名都小學斜對面不餓不坐酒店老闆馬俊拖欠工資9650元不給去勞動監察大隊投訴有沒有用

最普遍的介紹：工資問題

特點是什麼：拖欠

舉例說明應用場景：勞動合同法，民法

其它含義：如果是企業，勞動監察大隊投訴。

舉例說明應用場景：如果是個體，法院投訴。

D. 襄陽樊城區起訴離婚在什麼地方

起訴離婚去法院，，協議離婚去民政局

E. 襄陽市勞動保障監察大隊電話是多少

襄陽市勞動監察投訴舉報中心：3629025
2011年4月13日，襄陽市勞動監察投訴舉報中心在襄陽市人社局勞動監察支隊揭牌。

F. 湖北省襄陽市樊城區新華路 新華路和紫薇巷交叉路口 襄陽市產品質量監督檢驗所 襄陽市環境監察支隊 附

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G. 襄陽市政府網在線舉報為什麼無法成功

試試別的方法
群眾可以通過「來信、來訪、電話、網路」四種方式向市紀委監察局反映問題：
來信舉報的地址是，中共襄陽市紀委監察局信訪室，郵編：41。凡舉報平信，只要在信封上註明「群眾來信」字樣，可一律免貼郵票、免付郵資。
網路舉報，可登錄中共襄陽市紀委襄陽市監察局網站（http://jcj.xf.cn），點擊首頁「在線舉報」窗口，或直接輸入舉報網址（http://jcj.xf.cn/zxjb.htm）
來訪舉報的地址是，襄陽市檀溪路219號市群眾來訪接待中心1號接訪室。
舉報電話，可在法定工作日時間撥打「12388、0710-3575315」舉報電話。

H. 襄陽市勞動保障監察支隊怎麼樣

簡介：襄陽市勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單回位。是勞動保答障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，並對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。
注冊資本：8.22萬人民幣

I. 在襄陽市樊城區老闆拖欠工資怎麼辦

用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單版位拖欠工資（去勞動監察權大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據），由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）
另外，依據《勞動合同法》第46、47條的規定，可以主張解除勞動關系的賠償金，如果是用人單位違法解除勞動關系的，可以依據《勞動合同法》第87條主張雙倍經濟補償。
如果用人單位超過勞動者一個月未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以主張從第二個月開始支付雙倍工資。

J. 我是樊城區高新區米庄鎮的,在東風日產乾的活,老闆一直拖欠工資,我應該找哪個勞動仲裁

你可以找齊相關資料信息，包括合同，派工單，領料簽字單，工友的證明，前期發工資的憑證等等（資料信息越多越好），帶上自己的身份證原件到高新區勞動監察部門提請仲裁。