監管發文

Ⅰ 請問工業和信息化部和國家安全監管總局發的文件有沖突的話 聽哪個的依據是什麼

在中國這個體制下，依據、原則是「下級服從上級」。發改委和工信部是「綜內合部委容」，權力高於任何職能部委。我在省經委工作過，了解各個部委之間的實際管轄關系。所以，如果工信部與國家安全監管總局發的文件有沖突的話，那就必須按照工信部的文件執行。盡管他們兩家的一把手都是正部級。

Ⅱ 如何服從監管300字範文

一、招工時把關
酒店招工時，就由酒店人事部和用工部門共同把關，通過面試，把那些看上去流里流氣，吊兒浪盪，服從性差，素質低的人拒之門外，這是提高酒店員工服從性的第一步。
二、制定完善的崗位職責和嚴格的管理制度
崗位責任制是管理的依據，管理者依照崗位責任制規定的崗位職責，規范和標准對下下屬員工的工作進行指揮，檢查和處理。
創造了制定完善的崗位責任制以外，酒店還應制定與之相適應的嚴格的管理制度，比如，獎懲制度、人事制度等，這些制度不僅是管理的依據，而且是管理的有力工具。
三、強化管理許可權
管理者必須享有與其職責相稱的管理許可權。事實證明，下屬員工服從性的大小與其上級管理都享有的管理許可權(比如處罰權)的大小有很大關系。管理者許可權越大，下屬的服從性就越強。因此，應該強化管理者的管理許可權，根據管理工作的實際需要，充分授權，一些酒店的上級管理者不肯下入權力，使得管理者從事管理活動力不從心，不僅導致員工服從性差，而且也影響了管理從事管理工作的積極性。當然，授權必須與職責相稱，太小固然不行，太大又容易導致濫用職權的現象發生。
四、提高個人素質
管理者要注意提高個人素質，包括專業水平，管理才能和個人修養，要有相應的提高。只有這樣，員工才會佩服你，尊敬你，繼而服從你。
五、以身作則，靠榜樣影響下屬
榜樣的力量是無窮的，要求員工做到的，自己首先做到，規定員工不能做的事，自己也決不「越軌」。督導人員是酒店基層管理人員，尤其要以身作則，注意靠榜樣影響下屬。
六、不搞官僚主義
官僚主義只會使干群關系疏遠，有百害而無一利。

Ⅲ 41題 證券監管機構對發行申請文件進行合規性審查,而由市場主導價值判斷的股票

證券監管機構對發行申請文件進行合規性審查，而由市場主導價值判斷的股票的發行監管制度是（股票發行注冊制）。

Ⅳ 我國2016年以來出台的監管互聯網媒體的主要法律文件，有哪些

互聯網的循序漸進管理安全

Ⅳ 跪求：人社部發[2012]55號文件，《關於實行安全生產監管監察崗位津貼的通知》。我想要看正式文件

人力資源社會保障部財政部關於實行安全生產監管監察崗位津貼的通知

各省、直治區、直市人力資源社會保障廳（角）、財政廳（局），新疆生產建設兵團人力資源社會保障局務局，國家安全生產監督管理總局人事司、財務司:
經國務院批准，現就實行安全生產監管監察崗位貼有關問通知如下:
一、安全生產監管監察崗位津貼的實施范圍，限於各級安全生產益管監察機關赴生產一線進行安全生產監管監察、每月達到10個工作日以上的在編正式工作人員。

二、安全生產監管監察崗位津貼的標准，從事煤礦、非煤礦 山井下安全生產監管監察的人員每人每月320元，從事其他安全生產監管的人員每人每月220元。

三、安全生產監管監察崗位津貼按月發放，列入工資統發。調離安全生產監管監察崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發崗位津貼。

對安全生產監管監察管理機關中符合享受安全生產監管監察崗位津貼以外其他崗位津貼條件的人員，根據崗位主要職責確定應享受的崗位津貼，不得同時享受體現不同工作職責的多項崗位津貼。

四、安全生產監管監察崗位津貼所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。

五、各級安全生產監督管理部門要根據本通知規定，制定具體實施意見，報同級人力資源社會保障、財政部門備案。

六、各地區要嚴格執行安全生產監管監察崗位津貼規定，不得擅自擴大實施范圍和提高津貼標准。各級人力資源社會保障、財政部門要加強監督檢查。

七、安全生產監管監察崗位津貼，從2012年7月1日起執行。

八、本通知由人力資源社會保障部負責解釋。

Ⅵ 監所管理的監管文化

公安部監所管理局近日出台《關於加強公安監管文化建設的意見》強調，公安監管文化的內涵是忠誠、公正、規范、文明。加強公安監管文化建設是解決公安監管隊伍深層次問題的治本之策，是提升公安監管工作水平、增強監管部門軟實力的有效手段。
《意見》指出，要積極構建符合公安監管工作實際的思想理念、價值觀念、規章制度、行為規范、評判尺度，創新監管文化機制，豐富監管文化載體，使公安監管隊伍更加充滿活力，公安監管民警精神風貌更加昂揚向上，公安監管工作全面協調可持續發展。 《意見》強調，要發揮公安監管文化的教育引導功能，加強公安監管精神文化建設；發揮公安監管文化的培育提升功能，加強公安監管學習文化建設；發揮公安監管文化的養成塑造功能，加強公安監管行為文化建設；發揮公安監管文化的激勵約束功能，加強公安監管管理文化建設；發揮公安監管文化的凝聚陶冶功能，加強公安監管團隊文化建設。要將長期性目標與階段性要求、全面推進與重點突破有機結合起來，把形式與內容、理論與實踐、共性與個性、過程與效果、繼承與創新有機結合起來，把監管民警個人的發展、監管隊伍活力的增強和監管業務工作結合起來，通過堅持不懈地努力，將公安監管文化從觀念形態變成廣大監管民警自覺的實踐行為，為公安監管事業發展提供強大動力。

Ⅶ 哪些部門聯合發文規范民間借貸行為

從中國銀保監網站獲悉，中國銀保監等部委聯合發布了《關於規范民間借貸行為 維護經濟金融秩序有關事項的通知》，進一步規范民間借貸行為，維護經濟金融秩序，防範金融風險，切實保障人民群眾合法權益，打擊金融違法犯罪活動。

來源：人民網

Ⅷ 監管機構曾多次發文推銀行無還本續貸嗎

監管機構曾復多次發文推銀行無還制本續貸。

Ⅸ 銀行監管的發文去哪裡可以看到

中國人民銀行維護公告在中國人民銀行官網或是國家政府官網，在銀內行官網，支付系統監管目容錄的子網頁下或政府新聞部門目錄下看相關公告 一、具體目錄 首頁--支付結算司---支付體系監管---支付系統監管 首頁> 新聞> 部門新聞