柳州監察局
全國的都是同樣的處理時間，自立案之日起60日完成，復雜的不超過90日。具體法律依據如下：
《勞動保障監察條例》
第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
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環保熱線：12369 廣西環境監察總隊：0771-5325482 南寧市環境監察支隊內：0771-5309040 5309017 5309048 柳州市環境監察支隊：0772-2822684 來賓市容環境監察支隊：0772-6693257 梧州市環境監察支隊：0774-3859159 賀州市環境監察支隊：0774-5121771 玉林市環境監察支隊：0775-2385871 貴港市環境監察支隊：0775-4553858 百色市環境監察支隊：0776-2849596 欽州市環境監察支隊：0777-2851198 河池市環境監察支隊：0778-2280153 北海市環境監察支隊：0779-3030109
防城港市環境監察支隊：0770-2836436
❹ 柳州市怎麼投訴拖欠工資投訴電話
可以撥打12333全國勞動保障熱線。用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標准：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。
或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件（1份）。
法律依據：《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
❺ 廣西柳州勞動監察部門投訴電話
電話：
2823402
地址：
廣西柳州市城中區中山東路52號
❻ 柳州市柳江縣勞動監察大隊在什麼地方。電話多少
柳江縣勞動保障監察大隊辦公地點在柳江縣柳東路125號，電話號碼為7211612；鐧懼害鍦板浘
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❼ 柳州市勞動監察局
對於這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索要工資，如果還不支付的，可申請法院強制執行。