北京豐台區城管協管招聘
看你們城市的城管是什麼性質的單位。有的城市是行政編、有的是參公事業編、有的回是事業編。但無答論是什麼編，都是逢進必考。
在編人員也不會是城管部門單獨招聘，肯定是人社局組織的。可以說如果是城管自己單獨招聘，那就肯定是協管員，就是沒有編制的合同制聘用人員。當然，也會給你交社保。早就沒有什麼臨時工了，這個是俗稱。哪怕是「臨時工」他的單位也要承擔勞動法規定的所有權利和義務。就是沒有執法權，和在企業工作一樣。
『貳』 城市管理協管員，屬於編外合同制嗎
是的，城市管理協管員不在正式編制，屬於編外合同制。主要是協助單位做一些管理事務，不具備執法資格。
『叄』 北京的協管員有前途嗎工資 待遇怎麼樣求大神解答
天子腳下，北京城內，機會多多，耐心等待定有收獲
『肆』 城管對外招聘的協管員和協管執法人員，有區別嗎
有區別的，兩來者的區別自如下：
1、行駛職責不同
協管人員只從事一般的管理職責，沒有獨立的執行權；協管執法人員是配合執法人員進行執法的相關工作工作
2、法律承擔責任不同
協管員只負責一般的基層管理，一般沒有太大的法律責任；協管執法人員行駛一定的執法權，要付一定的法律責任
3、工作待遇不同
協管員因為從事的是普通的城市管理，所以工作待遇不高；而協管執法人員需配合執法人員工作，待遇較好
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《城市管理執法辦法》
第十六條城市管理執法主管部門應當依據國家相關標准，提出確定城市管理執法人員數量的合理意見，並按程序報同級編制主管部門審批。
第十七條城市管理執法人員應當持證上崗。
城市管理執法主管部門應當定期開展執法人員的培訓和考核。
第十八條城市管理執法主管部門可以配置城市管理執法協管人員，配合執法人員從事執法輔助事務。
協管人員從事執法輔助事務產生的法律後果，由本級城市管理執法主管部門承擔。
城市管理執法主管部門應當嚴格協管人員的招錄程序、資格條件，規范執法輔助行為，建立退出機制。
『伍』 說說城管協管員的工資待遇如何
呵呵，還好
『陸』 城管和協管那個工資高
城管。
城管是正式員工
『柒』 我在北京的一家城管大隊上班，是一名協管員
恩你說啥是啥叫你放屁就是不放
『捌』 想干城管協管要到哪裡應聘可以非誠勿擾，謝謝
你現在應該是在找工作吧，不知道你怎麼想起去應聘城管協管，你問可以去哪裡應回聘，這個不是答應聘的，你可以關注每個地方的政府網站或者當地的城管局網站，如果他們要招人他們會把公告放在上面，雖然不是正式工作人員，但是也還是有一系列的考核程序的，一般需要考試和面試，也還是有淘汰的，並不是向公司應聘，跟老闆交談會他要你就可以去上班的，因為畢竟還是國家財政發工資，雖然工資比較低。
『玖』 面試通過了城管協管員的招聘，不想幹了。
沒有任何的影響。
『拾』 北京城管協管員工資能不能夠長點太低了800/月啥也沒有活也不少干呢
學歷很重要嗎，真有能力的話我想誰也不會一口一個學歷在這里浪費口水，，有這個時間不好想想怎麼做好自己的事。