城管局可以調到其他部門嘛

❶ 我是一名區公務員，現在想調到市城市管理綜合行政執法局，如何運作調動找人事局局長還是市城管局長

大哥。我勸你最好別去。去了也去市局。千萬別出來外面執勤。我家蓋房子。什內么證書都辦好了。容城管活生生說沒辦什麼證。就是請他們吃飯。把我家拆了。農民賺錢賺大半年的血汗錢。用腳一分鍾不到就踢倒了。 人民恨不得找個機會花個錢把那些人砍死

❷ 城管局下設哪些單位是公務員么

同學你好，希望我的回答能夠讓您滿意：
不屬於！城市管理局的工作人員都不是公務員！城市管理局是事業單位，享受少數公務員待遇！

❸ 本人現在公安局工作已三年,能否調到政府其他部門工作

可以調到其他政府部門工作。分析如下：

1、在公安機關上班的人，可以調到其他政府機關去；

2、首先，要取得所調到的市直機關人事部門的同意調入函，也就是同意你調入政府機關工作；

2、其次，你所在的市局政治部門必須同意你的人事調動，等市局政治部門同意後，會通知你所在的公安局機關辦理相關調出手續；

3、最後，你再拿著相關手續到市直政府機關人事部門去報到就行了。

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政府部門的五大特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的有一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

❹ 城管局和執法局的區別 懂的來

1、執法地位不同。執法局有合法執法地位。它是將原來城建、規劃、環保等等行政執法部門的執法權拿出來，統一由新成立的執法局行使。原來那些執法局則只行使行政許可權（審批權）。而過去的城管是地方「武裝」，沒有行政執法資格。

2、單位編制不同。執法局是國家人事部門認可的，有正規編制和經費，是執法主體。受行政人員編制限制，多數地方執法局人員是事業編制但參照管理，而過去的城管不在編制，沒有經費保障，多是依靠罰款生存。

3、執法范圍不同。因為執法局是將許多行政執法單位的執法權歸在一起管理城市，所以它的管理面更寬，而過去的城管主要是管小商站販，涉及面很窄。

4、歷史功績不同。執法局是大的城市執法，它是執法主體，有正式編制和事業經費，可以更加合理科學進行城市綜合管理。但也不能抹殺了城管的成績，畢竟它在多年的城市管理中也作出過積極貢獻的。

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行政執法局主要職責：

1、貫徹執行國家、省有關城市管理行政執法工作的方針政策和法律、法規、規章，研究擬定我市城市管理行政執法工作的規范性文件，並組織實施。

2、制定全市城市管理行政執法工作的總體規劃和年度工作計劃，並組織實施。

3、行使市容環境衛生管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權，強制拆除不符合城市容貌標准、環境衛生標準的建築物或者設施。

4、行使城市規劃管理方面法律、法規、規章規定的對在城市規劃區內，未取得建設工程規劃許可證或者違反建設工程規劃許可證的規定進行建設，嚴重影響城市規劃行為的行政處罰權；對在城市規劃區內進行臨時建設，逾期不拆除，以及在批准臨時使用的土地上建設永久性建築物、構築物和其他設施的行為的行政處罰權；對未經批准擅自設置城市雕塑、建築小品和大型廣告牌行為的行政處罰權。

5、行使城市綠化管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權。

城管局主要職責：

1、貫徹實施國家及本區域有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草本區域有關城市管理執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本區域城市管理執法體制的意見和措施。

3、負責本區域城市管理執法的指導、統籌協調和組織調度工作。

4、負責本區域城市管理執法隊伍的監督和考核工作。

5、負責本區域市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城市管理執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。

6、負責本區域城市管理執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

7、承辦區域政府及城市管理市政管委交辦的其它事項。

❺ 城管執法部門的權力

一、城管和執法局是中國內地城市管理中負責綜合行政執法的部門。全稱城市管理行政執法局或城市管理綜合行政執法局。
二、城管和執法局的權力與職責
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

❻ 城管局這樣的單位好進嗎，我想進去當城管！

城管分兩種
1種是管理平民街道路邊小販
1種是協助民警的……

第一種可以走後門 靠關系
不屬於公務員，最多是半之腳跨入公務員門檻
一個月工資也不高2000-3500左右
還要訓練，城管局等等地方 都有個後院不讓外人觀看的地方，那個地方所有城管都得訓練
跑步/摔跤/等等
第一種最不好乾，做的事過分了，被人發微博微信
到處轉，保證必火，這碗飯同時也幹不了了
除非還得靠錢，第一種城管必須低調不然隨時做好炒魷魚的准備

第二種 學歷高本科生 專升本 等等
而且必須是武警/部隊/訓練營/等地方出來的學生或者士兵考到了雙學位才能任職當公務員
雙學位指的是某某部隊考試，普通考的話過了最多給你繼續在部隊里提升個等級當個 排長/連長/營長等等，也可以選擇跟考不過的人一樣入社會
考了雙學位就徹底不一樣了
出來就是公務員，首先你有原來部隊的軍人身份其次又是公務員的身份，非常了不起的，兩個身份
出來後可能當個什麼官之類的公務員！
也可以選擇城管，當個城管里邊的中隊長秘書啥的……

❼ 要是是個在編的城管能調到其他單位么是公務員待遇么說的詳細點追分！

我覺得你去城管好，這個畢竟是公務員編制，編制不同，待遇肯定不一樣，現在看來差不多，但將來呢，從國家未來的政策看，最有保證的還是公務員編制，今年事業單位就開始改革了，以後事業單位也不是和以前一樣了，現在去事業單位如果沒有背景，在大變動大改革的背景下，你是會有便宜占還是被壓制或背黑鍋呢，一般來說，大的改革對新人來說總是不利的，因為你不了解這個單位，不知道那裡是利益，那裡是危險，你就別去事業單位和他們攙和了，去公務員的城管吧，其實，真正公務員的城管很少管事，都是協管合同工去掀攤子，不要在乎名聲。 現在中央進行的遴選就是從基層公務員里選拔考試到中央，但只有公務員才有機會，還是先進入體制內，以後機會多多。 看待一個問題，不能只看現在，要看長遠一點，盡管文秘看上去很美，但真的就好嗎？我覺得你還是去城管好。

❽ 城市管理局和城市管理行政執法局什麼關系啊

1、一般來說是兩塊牌子一套班子（兩個名字一班人）；
2、以城市管理局的名義實施管理工作，版以城市管權理行政執法局的名義實施行政執法（行政處罰）工作，在管理和執法時不能混淆，搞混了就會產生行政主體錯誤的問題（要吃官司的）；
3、根據國務院對開展相對集中實施行政處罰權試點工作的要求，成立城市管理行政執法局，承擔相對集中實施行政處罰權的工作，所以城市管理行政執法局會承擔很多其他政府部門的執法權。

❾ 從城管局調去政協，大家說好不好

進步深化城市管理綜合行政執體制改革
【閱讀提示】城市管理綜合行政執改革十取顯著效同存著些問題必要總結經驗失繼續城市管理綜合行政執體制改革向前推進專題組通總結各功經驗析存問題及原提建議：提高立層；完善執體制；加強機構隊伍建設；解放思想擴公眾參與創新執模式
全政協社制委員立陳冀平副主任組專題組20136月專題組召座談聽取關部門負責同志情況介紹並與部專家者進行交流20137月專題組赴海市、江蘇省南京市兩進行調研深入基層考察充聽取意見建議
城市管理綜合行政執體制改革工作情況及存突問題
海、南京兩結合本實際斷完善城市管理綜合行政執體制力加強隊伍建設著力解決深層矛盾努力提升城市管理水平
兩都立放十重要位置海市早2000台《海市城市管理綜合執暫行規定》並於2012根據新形勢問題制定《海市城市管理行政執條例》理順體制、規范行、提高效能、完善監管等面作具體明確規定南京市經近兩間深入細致調研於2012台《南京市城市治理條例》城市治理作立理念理順轉變政府職能作立切入點、著力點關鍵點部門間職權沖突設置科化、治化解決渠道進步明確城管綜合行政執涵蓋內容規范執行構建綜合行政執體制
兩認真展執員培訓同注重加強制度建設約束執員行努力打造政治堅定、業務精湛、作風硬高素質城管綜合行政執隊伍海市專門聘請政風監督員城管綜合行政執工作進行明察暗訪並定期展社測評聽取代表、政協委員、市民群眾新聞媒體意見建議評議結作區縣績效考核重要依據南京市先細化23項制度工作規范執隊伍許可權、身份、責任等事項進行較全面系統規定同市總隊堅持每督察各區隊、隊執績效隊伍管理定期檢查
兩城管綜合行政執部門努力轉變執理念堅持本、執政民杜絕野蠻執、暴力執積極展社區走訪、門溝通、零距離服務與企業居民交流聽取意見建議認真解決家反映強烈問題通發放宣傳資料、拍攝專題片等式讓社各界進步解認城管綜合行政執工作
全各許城市都類似做功經驗隨著改革推進各斷探索城市管理綜合行政執體制逐漸熟各情況看仍存些亟待解決問題
（）城市管理綜合行政執律保障機制健全目前城管綜合行政執依據主要各單行律規規定散、條目眾城管綜合行政執機構職能定位明確城管綜合行政執律依據律位經質疑《行政處罰》《行政強制》執規范性程序性都高要求缺乏保障行政執實效性手段且程序復雜、間較違行進行及查處影響執效率催罰代改現象
（二）城市管理綜合行政執機構其部門間執許可權配置合理執職責劃轉規范些何劃綜合執機構與職能部門職權並未經嚴格論證帶較隨意性部門往往些費力、獲利棘手管理事項做包袱甩給綜合執機構二城管綜合行政執部門執事項內容龐雜使執員力城管綜合行政執范圍涵蓋14類城市管理領域涉及幾百項具體事由（北京市城管綜合執涉及300餘項海市城管綜合執行使170項事項處罰權）且隨著間推移城管職能斷增加
（三）城市管理綜合行政執機構與相關部門缺乏效溝通協作渠道城管綜合行政執部門與相關部門間依存職能交叉、職責清情況重復執、執、空白執現象依存些管理領域雖採取綜合執相關部門執職能隊伍仍存些部門行政執權劃轉給綜合執機構卻未相關執力量技術支持（技術員、機構、設備等）轉移使些違行查處管轄權歸屬難界定二綜合執機構行使關部門離執行性職能其某些執事項能單獨處理需要相關部門支持配合違建築案件查處通都需要規劃部門、公安部門等配合執種請求往往視麻煩推諉或拒絕影響執效能
（四）城市管理綜合行政執隊伍建設整體素質待進步提高按照律務院相關文件明確規定城管綜合行政執員應公務員許行政編制名額限都行政與事業混編、混崗些仍沒參照公務員管理給隊伍建設、員管理、工資福利待遇等面帶許難題應量執任務各普遍聘請協管員協管員幾乎沒經執培訓具備執資格參與執程規范、文明現象發影響執嚴肅性
進步深化城市管理綜合行政執體制改革建議
隨著我經濟社飛速發展城市化進程逐漸加快城市規模斷擴式思想觀念發著深刻變化些都城市管理綜合行政執提更高要求需要我認真總結各經驗深入析存問題原進步深化改革逐步完善城管綜合行政執體制
（）提高城市管理綜合行政執立層城市管理具相綜合性、復雜性艱巨性改革十餘直沒統立造城管綜合行政執律位尷尬、職權混亂產眾矛盾問題經探索北京、海、南京、深圳、沙等積累定立經驗外許立資借鑒制定家統規范城管綜合行政執專門律或行政規僅必要行通全性專門立明確城管綜合行政執機構性質、編制、職能、協調機制執手段、標准建立執行規范、責任追究制度消除城管執律缺位窘境
（二）完善城市管理綜合行政執體制明確央關部門作城管綜合行政執工作主管部門便統研究相關政策推規范工作二科界定市、區（縣）、街道三級城管機構職權構建屬管理機制建立城管綜合行政執網路形既縱橫交錯緊密聯系、反應迅速執體系三合理劃定城管綜合行政執職權范圍具體言專業技術性強執事項適合劃轉；金融、海關、稅等垂直管理部門職責政府部門基本、固職責律明確規定能由某行政機關行使職責能劃轉除外其城市管理職責應劃轉給綜合執機構四建立完善公務合作制度主要包括：規劃編制合議制度、信息與資源共享制度、聯合執制度、行政協調制度、行政協助制度、聯勤聯防制度等加強相互間協調配合職能銜接及解決共同面臨問題
（三）加強城市管理綜合行政執機構及隊伍規范化建設明確城管綜合行政執機構律位城市管理屬於社管理重要組部城管綜合行政執機構履行行政職能行使執權力屬於政府執行性行政機構二加強城管綜合行政執隊伍建設管理實行統行政執員錄用、考核、培訓、交流與避制度加強業務培訓提高執員律素質、業務素質執水平建立持證崗制度並配備與執任務相匹配裝備設施三設立城管綜合行政執專項經費嚴格執行罰款與收繳離定原則避免罰代改樹立規范執、文明執良形象
（四）解放思想創新機制突本建立公眾參與工作機制充發揮社區居委作基層性群眾自治組織積極作用員轄區內社組織居民群眾參與城市管理；加強信息公通召座談、論證、聽證等形式保障公眾城市管理知情權、建議權、決策權監督權實現城市管理工作由政府部門、社組織、市民群眾共同參與機制視協管員存合理性明確其作城管綜合行政執輔助執行力量律位並其作政府治理適度社化、社治理公民自治體現同堅持嚴格篩選、強化執培訓二轉變執理念確處理管理與服務關系通服務於群眾、服務於管理象達管理目服務促管理管理強服務三創新執模式逐步推行行政執式化嘗試引入體現相與執主體雙合意柔性執式工作機制盡能通指導、引導、協商、教育等溫式化解城市管理遇問題源更效預防減少違行發
（資料源：《民政協報》）

❿ 城管局是事業單位還是行政單位

城管局全稱城市管理行政執法局，是行政單位。

2017年根據《城市管理執法辦法》成立，城市管理執法局屬於行政單位，城市管理執法人員屬於行政執法類公務員，通過公務員考試並接受正規訓練後，按照局、隊的執法人員編制而調配。

全國監督部門為中華人民共和國住房和城鄉建設部城市管理監督局，其省、自治區級部門為住房和城鄉建設廳，其直轄市、較大的市、縣級的部門為城市管理局，基層的執法組織分別為鄉、鎮城市管理執法所和縣、市城市管理執法局街道執法所。

(10)城管局可以調到其他部門嘛擴展閱讀：

城管人員組成：

一.目前城管隊伍里有很大部分是城管協管員。這種城管屬於臨時工，地方隨時可以招，數量非常龐大，占城管群體總數的90%以上。城管協管員由於入門門檻低，所有人員復雜，有企業失業的員工，還有少部分農民工等，這類人員是沒有編制的，既不是事業單位編制，也不是公務員。

二.相對於城管協管員更高級別的是行政執法中隊的城管隊員，這種人員屬於事業單位編制，這種城管是正規城管，通過地方事業單位考試錄用，比較年輕，文化普遍在本科以上，數量非常少。這種城管隊員穿制服，戴鋼盔，配防刺背心和對講機。

三.還有一種屬於公務員編制的城管，也就是城管的領導比如城管科的科長、副科長、科員等，屬於公務員，大多數是轉業軍官出身。這類城管收入最高，享受公務員的收入和待遇。