對紀律監督

『壹』 開展黨的紀律執行情況的監督怎麼寫

一、檢查范圍：

局機關各科室；局屬各單位（市公證處、正北律師事務所、律師事務所、政法幹校、市法律援助中心）。

二、檢查內容：

1、圍繞「五個必須」開展對政治紀律、政治規矩執行情況監督檢查，強化紀律意識。圍繞「五個必須」對各單位黨員幹部執行黨的政治紀律、政治規矩開展專項監督檢查。

2、圍繞《黨員領導幹部廉潔從政若干准則》進行監督檢查，強化廉潔意識。監督檢查各單位黨組織是否嚴格執行民主集中、領導幹部重大事項報告、專題民主生活會、述職述廉、黨務公開等制度；局機關各科室、局屬各單位是否存在「小金庫」等情況。

3、圍繞領導班子成員建立和落實責任清單情況進行監督檢查，促進責任落實。監督檢查各單位是否制定出台領導班子成員黨風廉政建設責任清單，是否進行責任考核、約談等。

4、嚴格落實黨風廉政建設責任。形成黨風廉政建設責任橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的工作機制，對本單位黨風廉政建設責任進行督促檢查；制定出落實責任考核辦法。

5、黨風廉政建設的相關制度建設情況。各單位黨風廉政建設的工作安排部署、日常學習、警示教育、督促檢查和相關制度建設情況。

三、檢查方式及時間：

下半年，通過查看資料、個別談話、聽取匯報、實地檢查等形式進行監督檢查。

四、檢查結果運用：

檢查結果將同年度目標責任考評直接掛鉤，領導班子成員發生違紀問題受到撤職以上處分或免職處理的，實行「一票否決」；單位落實黨風廉政建設、執行黨的紀律不到位的，不能評先創優；單位個人出現違紀違法情況的，本人不能提拔任用、不能評先選優。

『貳』 如何加強黨的政治紀律執行情況的監督檢查

一是要加強政治紀律教育的監督檢查。通過明查暗訪、走訪群眾、知識測試、見面談話和自我匯報思想等多種方式，對黨員領導幹部學習黨章、黨內政治生活若干准則等黨紀條規，執行黨的路線方針政策情況和黨性黨風黨紀要求進行督查，教育黨員要敢於和歪風邪氣作斗爭，堅決克服自由主義、個人主義，不斷增強黨員幹部黨的意識、政治意識和紀律意識，提高全黨同志遵守和執行政治紀律的自覺性。 
二是要加強對中央和省市重大決策部署貫徹執行情況的監督檢查。通過加強對中央和省市重大決策部署貫徹執行情況的監督檢查，全力推動上級各項決策部署的順利實施，使人民群眾從中得到實實在在的利益。加強對改善民生和促進社會和諧等惠民政策措施落實情況的監督檢查，督促各級領導幹部樹立以民為本觀念，切實實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，推動社會主義和諧社會建設。 
三是要加強對各級黨組織和黨員領導幹部貫徹執行黨內政治生活准則等情況的監督檢查。對黨組織和黨員領導幹部落實民主集中制和議事規則情況進行監督檢查，重點是「三重一大」事項決策過程是否認真執行。對領導幹部特別是主要負責人執行規章制度、遵紀守法、勤政廉政、履行黨風廉政建設責任制情況進行監督檢查，及時發現問題，及時提醒教育；對落實領導幹部民主生活會制度的情況進行監督檢查，跟蹤整改措施的落實，保證群眾監督提出的意見得到整改。 
四是要加強對違反政治紀律行為的查處力度。對有違反政治紀律行為的黨員黨組織，要嚴肅批評教育，對經教育不改的要作出嚴肅處理。要把黨員幹部遵守政治紀律情況作為考察使用幹部最重要的標准，作為黨員民主評議和幹部年度考核的重要內容，納入領導幹部廉政檔案，對多次發生嚴重違反政治紀律案件的地方和部門要追究主要領導和相關責任人的責任。

『叄』 怎樣對黨的政治紀律和組織紀律監督

黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和黨的政治路線的紀律，在黨的紀律中具有頭等重要地位，加強黨組織和黨員幹部政治紀律執行情況的監督檢查，才能確保中國共產黨保持長足的生命力和戰鬥力。
一是要加強政治紀律教育的監督檢查。通過明查暗訪、走訪群眾、知識測試、見面談話和自我匯報思想等多種方式，對黨員領導幹部學習黨章、黨內政治生活若干准則等黨紀條規，執行黨的路線方針政策情況和黨性黨風黨紀要求進行督查，教育黨員要敢於和歪風邪氣作斗爭，堅決克服自由主義、個人主義，不斷增強黨員幹部黨的意識、政治意識和紀律意識，提高全黨同志遵守和執行政治紀律的自覺性。
二是要加強對中央和省市重大決策部署貫徹執行情況的監督檢查。通過加強對中央和省市重大決策部署貫徹執行情況的監督檢查，全力推動上級各項決策部署的順利實施，使人民群眾從中得到實實在在的利益。加強對改善民生和促進社會和諧等惠民政策措施落實情況的監督檢查，督促各級領導幹部樹立以民為本觀念，切實實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，推動社會主義和諧社會建設。
三是要加強對各級黨組織和黨員領導幹部貫徹執行黨內政治生活准則等情況的監督檢查。對黨組織和黨員領導幹部落實民主集中制和議事規則情況進行監督檢查，重點是「三重一大」事項決策過程是否認真執行。對領導幹部特別是主要負責人執行規章制度、遵紀守法、勤政廉政、履行黨風廉政建設責任制情況進行監督檢查，及時發現問題，及時提醒教育；對落實領導幹部民主生活會制度的情況進行監督檢查，跟蹤整改措施的落實，保證群眾監督提出的意見得到整改。
四是要加強對違反政治紀律行為的查處力度。對有違反政治紀律行為的黨員黨組織，要嚴肅批評教育，對經教育不改的要作出嚴肅處理。要把黨員幹部遵守政治紀律情況作為考察使用幹部最重要的標准，作為黨員民主評議和幹部年度考核的重要內容，納入領導幹部廉政檔案，對多次發生嚴重違反政治紀律案件的地方和部門要追究主要領導和相關責任人的責任。

『肆』 黨的各級紀律檢查委員會監督職責有哪些

1，各級紀律檢查委員會要經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關於維護黨紀的決定；

2，對黨員領導幹部行使權力進行監督；

3，檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；

4，受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權利。

黨的中央紀律檢查委員會在黨的中央委員會領導下進行工作。黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。

黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

(4)對紀律監督擴展閱讀：

黨的紀律檢查委員會的監督：

第二十六條黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關，履行監督執紀問責職責，加強對所轄范圍內黨組織和領導幹部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況的監督檢查，承擔下列具體任務：

（一）加強對同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導幹部履行職責、行使權力情況的監督；

（二）落實紀律檢查工作雙重領導體制，執紀審查工作以上級紀委領導為主，線索處置和執紀審查情況在向同級黨委報告的同時向上級紀委報告，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；

（三）強化上級紀委對下級紀委的領導，紀委發現同級黨委主要領導幹部的問題，可以直接向上級紀委報告；下級紀委至少每半年向上級紀委報告1次工作，每年向上級紀委進行述職。

『伍』 對黨員幹部的紀律監督包括那幾個方面

（一）遵守黨的章程和其他黨內法規，維護中央權威，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況；

（二）遵守憲法、法律，堅持依法執政的情況；

（三）貫徹執行民主集中制的情況；

（四）保障黨員權利的情況；

（五）在幹部選拔任用工作中執行黨和國家有關規定的情況；

（六）密切聯系群眾，實現、維護、發展人民群眾根本利益的情況；

（七）廉潔自律和抓黨風廉政建設的情況。

·《中國共產黨黨內監督條例（試行）》全文

http://news.xinhuanet.com/weekend/2004-02/18/content_1320429_1.htm

中共中央紀律檢查委員會關於對黨員幹部加強黨內紀律監督的若干規定(試行) (1987年7月29日)

http://news.shang.com/271/2005-02-26/20050226-750003-271.shtml

『陸』 如何加強紀律作風監督檢查

黨的作風關繫到人心向背，關繫到黨和國家的生死存亡。加強和改進黨的作風建設，首先必須抓好領導幹部的作風建設。黨員幹部作風建設是歷來黨建工作的重中之重，是樹立黨的形象、增加干群關系的重要舉措。我們要從全面貫徹科學發展觀和中央提出的「堅持科學發展、著力改善民生、構建和諧社會」三項要求的高度，充分認識加強黨員幹部隊伍作風建設的重要性和緊迫性。
加強黨員幹部隊伍作風建設，是保持共產黨員先進性教育活動的重要任務。公司黨組織一定要從密切黨同人民群眾的聯系、維護黨的形象、鞏固黨的執政地位的高度，充分認識加強作風建設的重大意義，把轉變黨員幹部隊伍作風擺在群眾教育實踐活動的突出位置抓實抓好。
領導幹部是公司的骨幹力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關系著公司的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。
領導幹部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。長期以來，經過公司全黨同志的共同努力，公司黨風建設取得了顯著成效，為帶領公司全體職工完成歷年工作指標提供了重要保障。
於此同時，我們必須清醒地認識到公司黨風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到一些突出作風問題時刻腐蝕著領導幹部，這些問題雖然可能發生在少數幹部身上，但如果不警惕，不預防，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕，就會損害黨群干群關系，就會影響公司的各項工作，就會干擾公司事業的發展進程。
領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨作為執政力量在新的歷史時期必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。因此，加強領導幹部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
加強幹部作風建設，首先要加強對領導幹部的思想教育，從思想上提高認識。
思想是行動的先導，任何行動都是受其思想觀念所支配的。思想的隱患，必然導致作風的盲目、隨意和失控。一般來說，有正確的思想認識，才能有良好的作風，合理的行為。一些領導幹部之所以在實際工作中作風不正，並缺乏轉變作風的自覺性，對作風建設的認識不足是一個基本原因。
提高思想認識，是一個長期的、需要通過學習來完成任務。社會不斷進步，人的思維水平也是不斷的提高，只有堅持不懈的學習才能將思想水平與世界的發展同步。要以建設學習型黨組織、爭做學習型黨員幹部為目標，定期組織黨員幹部參加學習會，組織廣大黨員幹部學理論、學業務，讓黨員幹部了解黨的決策部署和公司目標，全面提高廣大黨員幹部的理論素質和業務素質。切實將思想和行動統一到黨的決策部署和公司的工作安排上來。通過召開職工大會、支部學習會、民主生活會等多種形式的學習會，把學習教育貫穿到加強作風建設活動中來。重點組織黨員幹部認真學習了《黨章》、《幹部廉政准則》以及相關文章，使加強幹部作風建設深入到每個黨員幹部心中。
加強幹部作風建設，就要建立完善的幹部考核體系。
就像學生除了學習還要有考試一樣，加強幹部作風建設不能僅僅依靠持續不斷的學習教育活動來提高認識，還應該有相應的考核體系來檢驗學習的成果，促進幹部作風建設更好的開展。
建立完善的幹部考評體系應著重抓好以下環節的工作：一是要把黨風建設融入公司黨委的績效考核體系，並納入各級領導幹部目標管理，發揮「總指揮棒」的作用；二是要著力改進和完善考核辦法，量化考核目標，明確考核標准，切實提高考核的客觀性、公正性和科學性；三是要注重將考核結果與評先評優、幹部任用、績效獎金發放等緊密掛鉤，使考核更加務實，更加具有激勵作用。
加強幹部作風建設，重點是建立健全對領導幹部的監督管理機制, 強化組織紀律監督檢查。
紀律是黨組織和黨員必須遵守的行為規則，嚴明紀律是我黨的制勝法寶。歷史證明，什麼時候黨的紀律嚴明，黨的戰鬥力就會增強，黨的事業就會蓬勃發展；什麼時候黨的紀律鬆弛，黨的戰鬥力就會削弱，黨的事業就會遭受挫折。尤其需要以嚴明的紀律確保公司上下始終做到認識統一、步調一致，態度堅決、行動自覺，同心同德、萬眾一心，促進公司的各項目標任務順利實現。
公司發展進入到新的階段，面對的是新形勢下的各種嚴峻考驗和巨大挑戰，面對的是艱巨的各項工作任務，面對的是更加重大的責任。切實解決好公司發展面臨的矛盾和問題，充分有效地調動公司各方面積極性、主動性和創造性，切實做到思想統一、步調一致、凝聚力量、攻堅克難，必須更加重視加強紀律建設。只有這樣，才能使公司幹部職工同心同德、團結奮斗，廣泛集聚正能量，形成推動公司發展的強大合力，努力推進公司持續健康發展。
紀律的效用取決於紀律的執行力。要加強對黨的路線方針政策、中央重大決策部署和重要決定在公司貫徹落實情況的監督檢查。按照「紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外」要求，對發現的苗頭性問題要及時提醒和制止，對違反黨的紀律的行為要堅決查處。
十八屆中央紀委三次全會明確提出，「落實黨風廉政建設責任制，黨委（黨組）擔負主體責任，紀委（紀檢組）承擔監督責任」。監督檢查是紀檢監察部門的核心職能，懲治是不可替代的特殊手段，特別是對公司重大決策部署執行情況的監督檢查是紀檢監察部門突主業、轉職能、促提升的必然要求，也是加強領導幹部作風建設的有效手段。我們要發揮紀檢部門的監督職能，按照強化預防、及時發現、嚴肅糾正的要求，健全領導幹部監督管理機制。
一要認真落實黨內監督各項制度，督促領導幹部端正思想，使每一位領導幹部都能作為普通黨員，主動接受黨內監督。充分保障黨員的參與權、決策權和評議權，形成了用制度管人、管事、管權的良好氛圍。
二要堅持誡勉談話和函詢、領導幹部述職述廉制度，嚴格執行領導幹部報告個人有關事項等方面的制度。建立廉政檔案。強化黨員領導幹部自律和他律，努力做到自重、自警、自省、自勵，不斷促進領導幹部廉潔自律。
三要建立督導機制。強化紀委對同級和下級黨支部落實監督制度的檢查督導功能，明確檢查督導的內容、程序、手段和方法，適時對公司黨組織和黨員領導幹部執行監督制度的情況進行檢查、監督和指導。
四要加強對領導幹部工作法規制度執行情況的監督檢查，加大查處違反法規制度行為的力度，堅決維護法規制度的權威性和嚴肅性。
五要持續加強對群眾關注的熱點、難點問題進行專項治理。如繼續加強對中央八項規定的貫徹執行情況的監督檢查，逐個問題地解決，切實有效地整風肅紀，促進領導幹部作風轉變。
總之，作為黨的紀檢監察機關要在公司的統一領導下，嚴格履行自己的職能，加強領導幹部的作風建設，建立起反腐倡廉的新格局，為公司的奮斗目標提供堅強的政治保證。
作風建設，說到底是一個黨員領導幹部在實踐過程中表現出來的素質、精神和品格。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系黨和國家的生死存亡。而幹部隊伍的作風如何，關系黨的作風的好壞。作為黨員幹部的一員，要以對黨和國家前途命運高度負責的精神，務必保持和發揚黨的優良傳統作風，凝聚黨心、振奮民心、營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。用實際行動，常抓不懈、持之以恆，切實把加強幹部作風建設放在突出的位置，通過教育、制度、監督、懲治等方面的努力，鍥而不舍的真抓實干，實現幹部作風的進一步轉變，促進黨風的根本好轉。

『柒』 如何加強紀檢監察機關辦案監督

切實增強抓好內部監督管理工作的責任感和緊迫感。各級紀檢監察機關要深刻認識隊伍建設面臨的新情況新問題，深化對內部監督管理工作極端重要性和現實必要性的認識，採取堅決有力的措施，推動內部監督管理工作取得新的更大成效。廣大紀檢監察幹部要牢固樹立「監督者首先要接受監督」的觀念，增強主動接受監督、自覺支持監督、帶頭開展監督的自覺性和主動性，習慣於在監督下行使權力、開展工作。各級紀檢監察領導班子、領導幹部既要加強組織領導，又要自覺接受監督，帶頭開展監督。

著力提高內部監督管理工作的針對性。一要強化對紀檢監察領導班子和領導幹部的監督。通過個別談話、定期約談、民主測評、責任追究和目標考核等方式，加強對領導幹部執行政治紀律和民主集中制、選拔任用幹部、落實黨風廉政建設責任制以及勤政廉政、作風建設情況的監督，防止權力失控、決策失誤、行為失范。二要強化對紀檢監察機關執紀執法辦案活動的監督。針對案件檢查、信訪舉報、執法監察、糾風治亂、效能監察等執紀執法辦案重點部門和線索初核、立案、移送、銷案等重點環節，加大監督力度，促進依紀依法辦案，確保公正廉潔。推行執紀執法辦案回訪制度，防止不作為、亂作為和違法違規辦案、以權謀私等問題的發生。三要強化對紀檢監察幹部思想作風情況的監督。加強思想政治教育，幫助紀檢監察幹部築牢遵紀守法、拒腐防變的思想防線。同時，拓展監督內容，加強對紀檢監察幹部「工作圈」和「生活圈」、「社交圈」的監督，確保其秉公執紀、文明執紀，廉潔自律、干凈幹事。

進一步健全內部監督管理機制。一要完善上級對下級的制約機制。發揮紀檢監察機關雙重領導體制優勢，加大上級紀委對下級紀委的管理力度。強化上級紀委監督責任，探索上級紀委派員指導、監督並參與下級紀委領導班子民主生活會制度，健全上級紀委對下級紀委常委的經常性考察和定期考核機制，推行下級紀委向上級紀委述職述廉和報告工作等措施。二要健全完善本級機關的內控機制。明確幹部室和機關黨組織作為內部監督的主要職能部門，使之積極介入執紀執法活動，針對容易出問題的環節進行重點監督和跟蹤監督。強化一崗雙責制，以各級紀委書記、分管領導和內設機構主要負責人為主體，按照誰主管誰負責的原則，將監督貫穿於執紀執法和隊伍建設始終。完善機關內設機構之間溝通協調機制，形成互通信息、加強配合、相互監督的良好氛圍。三要完善下級對上級的監督機制。建立和完善情況通報、情況反映和重大決策徵求意見等制度，使下級紀委對上級紀委事務有更多的了解和參與。研究制定下級紀委對上級紀委監督工作辦法，明確下級紀委在職權范圍內對上級紀委的監督職責。探索實行下級紀委對上級紀委機關室主任和班子成員履行職責、執紀執法、勤政廉政等情況進行公開評議制度，每年至少開展一次述職和評議活動。

不斷豐富內部監督管理辦法。一要認真執行相關制度。抓好民主生活會、個人述職述廉等黨內監督制度在紀檢監察機關的落實，認真執行領導幹部個人有關事項報告制度，建立幹部外出執行公務情況報告制度、辦案問訊全程錄音錄像制度等，進一步規范工作程序，防止執紀不公、以案謀私等現象的發生。健全完善並認真落實紀委領導班子成員和關鍵崗位人員輪崗交流制度。二要拓寬監督途徑。認真落實各級黨組織、黨員對紀檢監察工作的監督職責，充分運用巡視、執法檢查、專項檢查、信訪舉報、明察暗訪等方式，加強與案件檢查、信訪舉報、幹部人事等其他部門的協作配合，增強內部監督實效。三要完善目標管理檢查考核機制。將內部監督情況納入目標管理檢查考核體系，完善內部考評機制，加強對紀檢監察幹部「德、能、勤、績、廉」的綜合評定。四要建立和完善責任追究機制。對紀檢監察幹部在公務活動中造成過錯的，紀檢監察組織主要負責人要承擔第一責任人的責任，分管領導承擔重要領導責任，室主任承擔主要領導責任，有關承辦人承擔直接責任。

『捌』 如何落實紀律監察"兩個為主"

為推動「兩個為主」落實，近日，中央國家機關工委印發了《中央國家機關部門機關紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》，中央國家機關紀工委印發了《關於加強和規范問題線索管理處置工作的通知》，緊緊抓住「以上為主」這個關鍵，強化紀工委對機關紀委的領導，對各部門問題線索實行統一管理、統一交辦和統一督辦。

一是建立排查機制。各部門機關紀委對信訪舉報要做到應收盡收，統一登記造冊、及時入庫管理，通過分類篩選，形成問題線索後，加強分析研究，切實提高問題線索的轉化率。紀工委定期召開排查分析會，對各部門的問題線索提出分辦意見。

二是建立交辦機制。紀工委對問題線索，按照分級負責的原則，分清自辦案件、交辦案件、聯辦案件。對於交辦的問題線索，機關紀委書記都要簽字背書。紀工委對問題線索的管理，只管到機關紀委這一層級；對下屬單位的問題線索，機關紀委也要建立起相應的工作機制，傳導紀律審查壓力。

三是建立督辦機制。對於領導批示、上級交辦的問題線索，要採取逐個單位檢查、隨機抽查等方式，檢查是否按照規定進行處置，檢查辦理的時限和標準是否符合規定，確保每條問題線索都得到及時、規范、有效處置。

四是完善工作機制。圍繞信訪件處理、談話函詢、初步核實、立案審查、審理、涉案款物管理等，出台一系列監督執紀辦法規定，建立完善規章制度，解決能力不足、不懂執紀規則等問題。近日,紀工委出台了談話函詢暫行辦法，推動各部門機關紀委也建立起相應的制度規定，針對問題線索存量大的實際，逐人逐件制定方案，規范談話程序，明確談話對象、目標內容、方式方法等要求，著力解決不會談、不能談等問題。

(8)對紀律監督擴展閱讀

「兩個為主」：一是查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告;二是各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。