建立信用監管制度是

A. 企業信用管理制度包括哪些內容

一、客戶資信管理制度 客戶既是企業最大的財富來源，也是風險的最大來源。強化信用管理，企業必須首先做好客戶的資信管理工作，尤其是在交易之前對客戶信用信息的收集調查和風險評級，具有非常重要的作用，而這些工作都需要在規范的管理制度下進行。企業需要在五個方面強化客戶資信管理： 客戶信息的搜集和資信調查 客戶資信檔案的建立與管理 客戶信用分析管理 客戶資信評級管理 客戶群的經常性監督與檢查 二、客戶授信制度 企業在交易過程中產生的信用風險主要是由於銷售部門或相關的業務管理部門在銷售業務管理上缺少規范和控製造成的。其中較為突出的問題是對客戶的賒銷額度和期限的控制。一些企業在給予客戶的賒銷額度上隨意性很大，銷售人員或者個別管理人員說了算，結果往往是被客戶牽著鼻子走。實踐證明，企業必須建立與客戶間直接的信用關系，實施直接管理，改變單純依賴於銷售人員「間接管理」的狀況。因此，必須實行嚴格的內部授信制度，這方面的制度化管理應包括4個方面： 賒銷業務預算與報告制度 客戶信用申請制度 信用限額審核制度 交易決策的信用審批制度 三、應收帳款監控制度 關於應收賬款管理，許多企業已制訂了一些相應的管理制度，但是我們在調查研究中發現，這些制度還遠遠不能適應當前市場環境和現代企業管理的要求。存在的主要問題是缺少管理的系統性和科學性。改進這方面的管理主要應在如下幾個方面制度化： 應收賬款總量控制制度 銷售分類賬管理與賬齡監控制度 貨款回收管理制度債權管理制度

B. 如何建立有效的政務誠信監督體系

誠信是社會道德的基本要求，是現代社會成員必須恪守的基本准則之一。它不僅體現了社會成員互相交往中的自我約束，同時也是保證市場經濟下契約和文明規則實現的前提。構建與世貿組織規則相適應的社會主義的誠信制度體系，是擺在我國面前的重要任務。

（一）加快國家信用管理體系建設，奠定社會誠信制度的基礎

目前我國尚處在建立社會主義市場經濟體制的過程中，市場發育狀況和社會信用環境還很不理想。因此，還不能單純依靠市場的力量來推動社會誠信制度體系建立，需要政府採取切實有效的措施予以推進。加快國家信用管理體系建設是推動全社會建立誠信制度體系的基礎。加快國家信用管理體系建設應抓好五個方面的工作：一是盡快完善國家信用管理體系建設的相關法律法規。二是進一步加大國家信用政策法規貫徹執行力度和執法力度。三是積極建立公民、組織信用徵集、評價、管理體系以及相應的資料庫，為實現信用科學管理奠定基礎。四是推動社會信用服務中介機構發展。五是積極推動經濟組織進一步加強信用管理。

（二）按照建設社會主義法治國家的要求，把公民道德建設與法制建設緊密結合起來，為加強社會誠信制度體系建設提供強有力的法律支持

現代市場經濟條件下的社會誠信，不但包含倫理道德因素、經濟因素，更離不開社會法律制度，它們相輔相成，不可分割。加強公民誠信道德建設是一個復雜的社會系統工程，既要靠教育，更要靠法治。

因此，要建立和完善社會誠信制度體系，一要把社會法制建設與公民道德建設結合起來。在公民中樹立遵紀守法的觀念，樹立把個人合法權益與承擔社會責任相結合、相統一的觀念。二要努力為公民道德建設提供法律支持。在抓好法制宣傳教育的同時，加大執法力度，嚴厲打擊各種違信違法犯罪活動，維護經濟秩序、公共秩序、生活秩序。三要重視培養公民的契約精神。在市場經濟體制下以契約精神為核心的契約文明是構建現代法治與現代德治的思想基礎之一，契約精神是文明公民應該具備的一種素質，它是平等觀念、自主意識、合作精神、誠信能力的有機結合。四要恪守司法職業道德，為公民道德建設作出表率。國家的司法隊伍、公務員隊伍以及其它公職人員隊伍，代表著國家形象、社會形象，必須在廉潔從政、執政為民、公正司法、加強自身修養、嚴格自律、忠於職守等方面作出榜樣，樹立良好的社會道德形象，促進全體公民的道德建設和社會誠信制度建設。

（三）在全社會大力弘揚誠信，扎實推進社會誠信制度體系建設

中華民族有深厚的道德底蘊和文化、文明底蘊，我們要充分挖掘和發揮堅持操守、講究誠信的優秀的傳統道德資源，結合現代法治精神，積極構建現代誠信制度體系。具體應在以下幾方面下功夫：一是務虛與務實相結合。建設社會誠信制度體系，宣傳教育固然重要，但不能僅僅停留在輿論防惡上，還必須出實招，必須堅持用法治的、行政的、經濟的等多種手段，激勵和表彰講誠信的人和事，譴責和嚴懲不講道德和不守誠信的人和事。二是把外在制裁和內在制裁結合起來，積極構建道德制裁力和約束力。外在制裁發揮社會規范和限製作用，內在制裁發揮自我約束作用。三是不斷提高政府的社會誠信度。政府的誠信主要表現為政策的相對穩定性，依法行政，打破地方保護，維護統一的市場秩序，維護公平、公開、公正的交易秩序和原則。

（四）加快產權制度改革，明確產權歸屬

只有明確產權歸屬，經濟主體才會產生追求長遠利益的內在動力，只有追求長遠利益的人才講求誠信。要使企業重視長遠利益，就必須加快產權制度改革，明確產權歸屬。產權制度的功能就是給人們提供一個追求長期效益的穩定預期和重復博弈的規則。因此，只有進行徹底的產權制度改革，劃清產權，真正做到物歸其主，在此基礎上才有可能建立一個完善的社會誠信制度體系。

C. 建立誠信制度體系包括哪些方面 簡答

社會誠信制度，主要包括建立完善的信用法律體系、行政規章和行業自律規則等。

信用管理和服務系統，是由各社會主體單位，包括行政機關、企業、事業單位內部的信用管理系統；以及社會專業機構承擔的資信調查、聯合徵信、信用評級、信用擔保、信用管理咨詢和商賬催收等社會專業服務系統所構成。

社會信用活動，主要包括消費者信用活動、企業信用活動、銀行信用活動和政府信用活動等。

監督與懲戒機制，主要包括信用監管制度和失信懲戒制度，運用行政、經濟、道德等多種手段，依法對信用活動行為進行監管和失信懲戒，將有嚴重失信行為的企業單位和個人從市場經濟的主流中剔除出去，同時激勵守信企業單位和個人。

(3)建立信用監管制度是擴展閱讀

現代社會誠信體系是包括現代誠信文化、有效的產權制度、民主政體、健全的法制及社會信用服務組織等在內的一個廣泛的社會系統。其中，誠信觀念和文化是基礎．產權制度是核心，民主政體和法制是保障．信用服務組織是工具。

現代社會誠信體系正是以上各子系統有機配置、互相支持的完整的社會規范體系。現代社會誠信體系建設，實際上就是通過把與誠信建設有關的社會文化、制度、工具等資源有機地整合起來；

並通過教育、鼓勵和懲罰等多種手段，引導和規范社會成員的價值取向．使他們自覺地選擇誠信，共同促進社會誠信水平的提高，從而維護正常的社會秩序，保障經濟的繁榮和發展．並最終達到人們生活的和諧與幸福。

D. 如何建立合理的企業信用風險管理機制

1、事前管理--客戶資信管理制度 客戶既是企業最大的財富來源，也是風險的最大來源。 強化信用管理，企業必須首先做好客戶的資信管理工作，尤其是在交易之前對客戶信用信息的收集調查和風險評級，具有非常重要的作用，而這些工作都需要在規范的管理制度下進行。目前我國企業需要在五個方面強化客戶資信管理： ⑴ 客戶信息的搜集和資信調查； ⑵ 客戶資信檔案的建立與管理； ⑶ 客戶信用分析管理； ⑷ 客戶資信評級管理； ⑸ 客戶群的經常性監督與檢查。 2、事中管理--內部授信管理制度 企業在交易過程中產生的信用風險主要是由於銷售部門或相關的業務管理部門在銷售業務管理上缺少規范和控製造成的。其中較為突出的問題是對客戶的賒銷額度和期限的控制。一些企業在給予客戶的賒銷額度上隨意性很大，銷售人員或者個別管理人員說了算，結果往往是被客戶牽著鼻子走。實踐證明，企業必須建立與客戶間直接的信用關系，實施直接管理，改變單純依賴於銷售人?quot;間接管理"的狀況。因此，必須實行嚴格的內部授信制度，這方面的制度化管理應包括4個方面： ⑴ 賒銷業務預算與報告制度； ⑵ 客戶信用申請制度； ⑶ 信用限額審核制度； ⑷ 交易決策的信用審批制度。 3、事後管理--應收帳款監控制度 關於應收帳款管理，許多企業已制訂了一些相應的管理制度，但是我們在調查研究中發現，這些制度還遠遠不能適應當前市場環境和現代企業管理的要求。存在的主要問題是缺少管理的系統性和科學性。改進這方面的管理主要應在如下幾個方面制度化： ⑴ 應收帳款總量控制制度； ⑵ 銷售分類帳管理與帳齡監控制度； ⑶ 貨款回收管理制度； ⑷ 債權管理制度。

E. 如何建立企業信用管理制度

【答案】A、來B、C、D
【答自案解析】本題涉及的考點是工程監理企業應當建立健全企業信用管理制度。工程監理企業應當建立健全企業信用管理制度包括：(1)建立健全合同管理制度；(2)建立健全與建設單位的合作制度，及時進行信息溝通，增強相互間信任；(3)建立健全建設工程監理服務需求調查制度，這也是企業進行有效競爭和防範經營風險的重要手段之一；(4)建立企業內部信用管理責任制度，及時檢查和評估企業信用實施情況，不斷提高企業信用管理水平。

F. 信用制度的建設問題

2006年3月10日，中國電子商務協會誠信評價中心在京頒布由該中心制定的《中國企業電子商務誠信基本規范》,這個應該做為參考.

做法:

要從根本上改善電子商務的誠信問題，我認為應該必須通過如下途徑進行改革：

（一）建立完善的社會信用管理體制

電子商務作為一種新型的商務活動模式，它的的每一次交易活動都要涉及到多方參與者，包括參與交易的雙方、電子商務網站、第三方物流公司、銀行、稅務部門、工商、公安以及其他機構，每個參與者都要承擔一定的信用責任。他們需要在一個完善的誠信環境下進行交易，但建設這種環境不是電子商務活動的某一參與者具有誠信意識就能解決的問題，這種誠信環境和機制需要社會各方共同長期努力才能營造出來。

構建誠信機制首先要建立一個健全的社會信用體系。一個健全的社會信用制度是現代社會健康發展的可靠保證。要建立一個實實在在的誠信社會，必須做好以下幾個方面的工作：

1、加大建立社會信用管理體制的宣傳

西方企業信用意識較強，信用管理機制較為健全，同時擁有先進的保密技術和發達的個人資料網路，為電子商務的發展奠定了基礎。而我國經濟是由計劃經濟脫胎而來的，信用基礎較薄弱，無論是企業或個人均缺乏資信管理的意識。雖說市場經濟就是信用經濟，但時至今日，我國有相當一部分企業領導對電子商務信用體系缺乏最起碼的了解。觀念意識不強，行動上也就難以跟上。因此，為了盡快提高電子商務交易主體的積極性，加速電子商務信用體系的建設，必須更新觀念，大力加強宣傳力度和培訓力度,加強和拓展信用披露制度和方式，增強全社會的資信觀念，力爭在較短的時間內實現企業領導觀念的現代化。

2、建立企業和個人的信用評價與監管機構

採用電子商務模式進行商品交易和提供服務與利用其他貿易方式一樣，進行交易或涉及到交易行為的各方參與者會遇到下列風險：交易各方的資信風險、產品風險，包括產品質量是否可靠、產品品牌、產品是否假冒偽劣等問題；物權轉移中的風險，包括先付款還是貨到付款問題，產品如果委託第三方物流企業配送還涉及到物流企業的信用問題；支付風險，這里不是指網上支付過程中的支付安全性風險，而是指交易中付款方是否付款的問題；售後服務和技術支持風險，在交易完成後，售後服務和技術支持提供方能否履行其義務的問題等。

這些風險不僅僅在電子商務模式中出現，在任何一種貿易方式中都會存在。要防範這些風險，必須建立起以政府為背景跨部門的，包括銀行、工商管理、公安、稅務等部門協同的企業和個人的信用評價與監管體系，實現跨部門、跨行業、跨地區的信用信息互聯互通。

3、建立企業和個人在電子商務活動過程中的第三方信用服務、認證機構

採用電子商務交易模式的各方還有與採用其他交易方式相比所具有更多的風險，這些風險時常被歸納到電子商務安全問題中，但歸根結底引起這些風險的原因還在於帶來這些風險的人的失信行為。從信用的角度來分析，這些在電子商務中所特有的風險有：賣方在網站上對產品進行不實宣傳、欺詐行為的風險；買方發出惡意訂單的風險；交易一方對電子合同否認的風險；交易信息傳送風險，如信息被竊、被修改等風險；網上支付風險，如支付用戶的密碼、賬號的安全性問題等。

這些風險的存在，需要有一個第三方信用服務機構、電子商務認證機構通過技術手段幫助參與電子商務交易的各方解決問題，使風險降到最低程度。電子商務是建立在互聯網基礎上的，可以設立第三方商務認證中心（如CA中心），為網上交易各方交易資料的傳遞進行加密、驗證和對交易過程進行監察。電子商務認證中心還可以對網上進行交易的企業進行資格評定和認證。只有通過資格認證的企業才能獲得數字證書，這樣的企業也就獲得了對網路資源訪問的許可權，並被允許在網上開展交易活動，同時也可以得到認證中心提供的技術服務支持，從而確保客戶的交易在安全、誠信的環境下進行。

4、進一步加強政府信用建設

社會信用體系除了企業信用和個人信用外，還包括政府信用。政府信用建設的主要思路是按照"取信於民、服務社會"的要求，創新行政管理機制，建設公開、透明、高效、誠信政府，努力實現從管理型政府向服務型政府轉變。

5、建立信用獎懲機制

建立保證電子商務健康發展的完善的誠信機制，需要有信用獎懲機製做支撐。對誠實守信行為或不誠實不守信行為的獎懲機制應包含以下方面：

（1）完備的法律法規保障。法律法規的確立和健全(金融有關立法，非金融有關立法，失信懲罰機制)是社會信用制度及管理體系建立和實施的保障。世界各徵信國家和政府對之都高度重視。且都有相應的法律和法規對電子商務進行規范和管理，在此方面我國的法律法規建設還沒有與電子商務發展的進程相適應。需要加快信用立法，包括銀行信用、非銀行信用的立法，商業信用與消費者信用行為的立法以及商業授信的立法等。

（2）建立獎懲機制。賦予相關部門依據法律法規實施獎懲的權力。如對信譽良好的企業給予優惠政策，採取免於檢查、實行信譽年檢等措施予以獎勵，對失信企業和個人，讓其受到應有的行政或司法處罰，使他們在經濟上受到損失，並對其進行重點監管，同時將失信企業或個人的不良行為記錄進行廣泛傳播，讓失信者難於在社會經濟生活中生存。

6、加強網路技術的開發和應用

信用體系中的信息安全技術是相當重要的。隨著B2B、B2C和C2C等商務交易模式的深入發展，網路信用安全已成為制約網路經濟發展的瓶頸。通過建立信用信息安全管理規范，嚴格規定信息管理、發布、交換、查詢的管理許可權、審批流程、傳遞方式、密碼管理、保密規則，保證企業及個人信息的安全、可靠、有效。

電子商務的騰飛離不開健全的信用體系，而建立完善的信用體系必須不斷加強網上安全認證技術的開發和應用，如數據挖掘技術的開發、信息安全技術的開發、信用系統數據平台建設、數據倉庫的整合與數據採集（建立基於統一格式和智能化的數據倉庫系統）。以及制訂政府信用相關數據和信息的採集、交換和存儲標准、電子簽章、CA認證等服務體系。

G. 求企業信用管理制度

信用（合同）管理機構、人員崗位責任制度

公司內部設立專門的信用（合同）管理機構，公司副總為信用（合同）管理機構的分管領導，任命信用（合同）管理機構負責人/經理，有專職（或兼職）的信用（合同）管理工作人員。
一、信用（合同）管理機構職能：
1. 組織宣傳、貫徹合同法律法規條例，培訓信用（合同）管理人員和業務人員，依法保護本企業的合法權益。
2. 制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法，組織實施信用管理工作的考核。
3. 對客戶進行資信調查，建立客戶信用檔案，並進行動態化管理。
4. 客戶授信管理：進行客戶信用審批，跟蹤客戶，定期對客戶的信用狀況統計分析。
5. 應收賬款管理：控制應收賬款平均持有水平，日常監督應收賬款的賬齡，隨時將潛在的不良賬款進行技術處理，防範逾期應收賬款的發生。
6. 商賬處理：建立標準的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍，及時制定對逾期應收賬款處理的方案，並組織有效的追賬。
7. 利用徵信資料庫資源，幫助銷售部門開拓市場。
二、崗位責任制度：
1、法定代表人的主要職責：
l 加強信用管理工作，支持信用（合同）管理機構開展工作，解決信用管理工作中的重大問題；
l 授權委託合同承辦人員對外簽訂合同；
l 對本公司合同承辦人員進行考核、獎懲；
l 定期了解合同的簽訂、履行情況。
2、信用（合同）管理機構負責人的主要職責：
l 組織合同法律法規的宣傳、培訓，組織信用管理研討會、案例評析會；
l 制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法，組織實施信用管理工作的考核；
l 統一辦理授權委託書，嚴格管理本公司合同專用章的使用；
l 制止公司或個人利用合同進行違法活動；
l 日常監督分析應收賬款的賬齡，防範逾期應收賬款的發生；
l 建立標準的催賬程序；
l 匯總、分析客戶信用數據，向有關部門提供咨詢服務；
l 協調與供銷、財務、技術等部門的關系。
3、信用（合同）管理員的主要職責：
l 協助合同承辦人員依法簽訂合同，參與重大合同的談判與簽訂。
l 審查合同，防止不完善或不合法的合同出現，保管好合同專用章。
l 檢查合同履行情況，協助合同承辦人員處理合同執行中的問題和糾紛。
l 登記合同台帳，做好合同統計、歸檔工作，匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。
l 發現不符和法律規定的合同行為，及時向信用（合同）管理機構負責人或公司副總報告。
l 參加對合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟。
l 定期向信用（合同）管理負責人匯報信用管理情況。
l 負責客戶檔案管理與服務。
l 參與商賬追收。
l 配合有關部門共同搞好信用管理工作。
4、供銷部門的主要職責
l 依法簽訂、變更、解除本部門的合同。
l 嚴格審查本部門所簽訂的合同，重大合同提交有關方面會審。
l 對所簽合同，認真執行，並定期自查合同履行情況。
l 在合同履行過程中，加強與其它各有關部門聯系，發生問題及時向信用（合同）管理機構信用（合同）管理員通報。
l 本部門合同的登記、統計、歸檔工作。
l 參加本部門合同糾紛的處理。
l 配合企業信用（合同）管理機構做好信用（合同）管理工作。
5、財務、技術部門的主要職責
l 加強與供銷等有關部門的聯系，及時通報合同履行中的應收應付情況。
l 做好與合同有關的應收應付款項的統計、分析，提出處理建議。
l 解決合同履行中有關技術方面的問題。
l 依法簽訂、變更、解決技術合同。
l 本部門合同的登記、統計和歸檔工作。
l 配合企業信用（合同）管理機構做好信用（合同）管理工作。
三、信用（合同）管理員考核與獎勵
1、考核范圍：本公司專職或兼職信用（合同）管理員。
2、考評時間
公司每年年終組織一次考核評審活動，在對各有關部門信用（合同）管理工作檢查基礎上進行考核。
3、考核內容
序號 考核內容 應得分
一 1. 掌握合同的有關法律、法規的應知應會基礎知識。2. 認真參加部門或公司舉辦的業務和有關法律法規學習。 35
二 1. 檢查所簽訂合同符合「三性」（合法性、真實性、可行性）。2. 檢查所簽訂合同符合「五審查」（對方主體是否合格，授權代理是否合法，資信是否保證，經營范圍是否超出，合同結算方法和法定程序是否符合規定）。3. 檢查除即時清結外，是否簽訂了書面合同。4. 檢查使用各類合同文本的正確性和合同內容合法、條款齊全、手續完備。5. 檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和許可權。6. 檢查杜絕無效合同的出現。 333644
三 1. 檢查有關合同審查表的辦理和送審，內容齊全，手續完備。2. 定期或不定期與部門業務員對帳。3. 經常督促合同的履約行為。4. 全面了解本部門的合同履行情況。 5656
四 1. 檢查本部門的合同變更、解除手續的及時辦理和手續齊全。2. 協助做好信息反饋和信訪工作。 64
五 1. 建立合同台帳。2. 合同台帳的登記質量（台帳登記及時、正確、全面）。3. 檢查合同章的使用和保管。4. 做好有關資料的保管和歸檔工作。 61056
六 1.在信用（合同）管理上有創新的典型事例（包括運用計算機管理等事項）。 10
合計 100
4、考核部門：
信用（合同）管理機構為公司信用（合同）管理員的考核評審工作的管理機構。
獲獎名單由考核部門根據考核內容進行考核評審後報法定代表人批准。取消資格的審批程序由考核部門將名單及考核依據報法定代表人批准。

5、獎懲方法
信用（合同）管理員的獎勵等級設三等：即先進、優勝和表揚；獲獎者以精神鼓勵為主，並分別給予適當的物質鼓勵。
◆ 獲先進名單從考核總分在95分以上者中產生；
◆ 獲優勝名單從考核總分在90～95分者中產生；
◆ 獲表揚名單從考核總分在80～90分者中產生；
信用（合同）管理員的懲處方法：
◆ 凡考核總分首次達不到60分者，由部門分別給予教育、幫助和扣發獎金；
◆ 凡考核總分兩次達不到60分者，取消信用（合同）管理員資格；
◆ 凡利用合同從事違法違紀活動者，取消信用（合同）管理員資格並按情節輕重，追究其行政或法律責任。

企業合同管理年度總結

一,企業概況
本公司成立於1997年,是蘇州較為資深的廣告媒體企業,目前客戶覆蓋蘇州、北京、上海、無錫、南京、崑山等地.
公司多年來致力於平面廣告,雜志媒體、企業內刊、策劃發布等專業廣告服務.秉承誠信經營、服務為本的原則,追求卓越,力求將高素質、低價位、優回報之服務提供給客戶,實現「彼此擁有,彼此分享」的創業理念,以客戶共同進步發展,以服務社會,造福大眾.
二,2005年度在開展客戶信用管理及強化自身建設的主要成績
重合同,守信用是企業生存發展之本.公司從一開始做幾十萬元的營業額,到現在500多萬,我們深深知道:企業發展生生不息的資源，就是以不斷提高顧客滿意度為目標，使顧客接受服務的同時感到來自內心的喜悅之情，企業的發展才有強大的原動力。我們面對的是一個日益開放和競爭日趨激烈的市場，要想使企業立穩腳跟，就必須做到「以誠為本，恪守信用」。由此,本公司在此反面做了大量的工作:
注重信息反饋才能有的放矢 : 平時, 公司十分注重：「服務首先要了解自己的服務對象」。要了解服務對象需要注重信息反饋。了解客戶想的是什麼，要的是什麼，自己有哪些需要改進的。公司嚴格培訓高素質員工和先進的管理方式，堅持始終為客戶提供全方位完美的服務。如:多次冒嚴寒頂酷暑為客戶排優解難，獲得客戶一致好評，很多客戶都是在一次業務完成後就成為了公司永久的客戶，不但自己來，還將自己的朋友都介紹來。對客戶提出的問題,每次公司人員都做好紀錄，從不會置之不理，而是認真想辦法解決改進，讓每一位用戶滿意。「急顧客之所急，想顧客之所想」是公司立業之本。就是靠著恪守信用，公司贏得了一批又一批的回頭客。
完善合同內容，認真履行合同 在對內管理上，公司始終堅持嚴格為主。今年隨著業務量的繼續擴大，如何在保持業務量高增長、各環節工作量幾近飽和的情況下，確保服務質量不下降的問題擺在管理者的面前。公司首先多次組織管理人員及業務人員學習《合同法》，強調遵守合同的重要性，提高了大家依法簽訂合同的能力和水平，要求做到：簽定的合同內容具體、條款清楚、手續完備、責任明確，保證合同的履行率達到100%。由於公司重視合同在企業經濟工作中的重要性，公司在履行方面就爭取了主動性，2005年, 公司共簽定合同34份,總額244.34萬元.其中:實際履行合同31份,235.65萬元,解除合同3份,8.79元.合同履行率為91.18%..2004年和2005年沒有發生過一件被行政處罰機關處罰及判裁決敗訴的事件.

三,今後進一步強化企業信用管理和誠信建設的設想與舉措:
1.堅持誠信為本的企業發展理念，進一步增強全公司的誠信意識和品牌意識
誠實守信、重諾踐行是中華民族的傳統美德，也是企業生存發展之本。市場經濟條件下，信用問題既屬於道德范疇，又屬於經濟范疇。市場經濟從運行機制上講是一種默契經濟、信用經濟，誠信經營是市場經濟的基本准則。沒有信用，公司的業務根基就會動搖，就不可能發展，最終必將會被市場經濟所淘汰。公司在今後要充分發揮職能作用，扎實開展「守合同重信用」創建活動，增強全公司的誠信意識和品牌意識
2.注重抓好「四個落實」和「一個建設」。
「四個落實」就是抓好企業質量信用、企業納稅信用、企業管理信用和商業管理信用制度的落實。
「一個建設」就是加強企業自身建設。在公司幹部職工中，倡導誠信觀念，普及信用知識，提高企業廣大幹部職工的誠信意識和整體素質，使誠實守信成為企業和職工的自覺要求和行為取向，抵制失信行為，增強行為自律，追求企業信譽，樹立起誠信企業的良好形象，促進企業發展。
3.加強行政監管和輿論監督，搞好分工協作，確保爭創誠信企業工作取得實效:
一要切實加強部門之間的相互協作。 二要大力強化誠信宣傳教育。三要認真做好對馳名、著名商標的保護工作。 四要努力提高為企業服務的水平。