後勤服務保障
一、要進一步增強意識，強化責任，立足大局
要做好新形勢下的後勤服務保障工作就必須進一步增強意識，強化責任，立足大局，著力引導全體幹部職工牢固樹立「九種意識」。
一是要樹立大局意識。當個人的利益與集體利益發生沖突時，應該以大局為重，以工作為主。只有樹立大局意識，把整體利益放在首位，才能擺正自己的位置，才能做到服務大局，服從大局，才能把具體工作真正做好。
二是要樹立責任意識。安全工作是後勤工作的重中之重，俗話說「責任重於泰山」，對於後勤工作來說，並不過分。這里的「安全」它包括防火防盜、財產安全、水電運行安全車輛行駛安全和門衛保安，對安全工作不能有絲毫鬆懈，在思想上要時刻提高警惕，時刻綳緊安全這根弦，讓安全貫穿我們後勤工作的始終。
三是要樹立服務意識。從我們漢江局來說，就是要為防洪保安提供最及時最可靠的後勤服務保障。而作為後勤部門全體工作人員來說，就是為領導服務，為機關服務，為基層服務，其根本就是為堤防事業服務。因此，甘當水利戰線上的「後勤兵」，就必須改善服務態度，提高服務質量，為他們提供實實在在的服務，確保全局各項任務的完成。
四是要樹立紀律意識。要進一步教育職工遵守好紀律。如工作紀律、財經紀律、勞動紀律、規章制度等。後勤人員大多數崗位都是獨擋一面的，尤其是在遠離領導的時候，更應該提醒他們嚴格要求自己，把好尺度，牢固樹立紀律觀念，時刻約束好自己的個人行為。
五是要樹立節約意識。提倡大家要把公家的事當成自己的事辦，堅持節約就是美德的觀念，不該花的錢堅決不花，不該做的事堅決不做。嚴格執行各項財務制度，堅決杜絕浪費現象的發生。
六是要樹立危機意識。要進一步的教育員工樹立「終身學習」理念，學習新知識，增強緊迫感、危機感。切實轉變服務觀念，轉變服務理念，轉變工作作風。
七是要樹立保密意識。服務期間後勤人員經常在領導身邊工作，還要嚴格遵守保密規定，要做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問。
八是要樹立時間意識。由於後勤工作特殊，許多工作是臨時性、突發性的。因此，作為每一名後勤工作人員一定要有時間觀念，保證工作的「准點、正點、准時、及時」，避免因時間誤點而耽誤工作、影響工作的事情發生。
九是要樹立廉政意識。後勤工作接觸的事務常與錢、財、物打交道的多。因此，作為一名後勤人員要始終保持廉潔從政，堅持拒腐蝕永不沾，對影響公務活動的宴請要謝絕，對送錢送物送禮要拒絕，永葆後勤工作者的良好形象。
『貳』 淺談如何做好企業後勤保障工作
1、理順好關系，工作上符合基本要求，是做好後勤保障工作的保證。
2、把握版後勤部門工作的重點，做好協權調工作，保證企業各項工作的正常運轉。
3、強化能力，樹立意識，提高企業後勤人員素質。
『叄』 後勤的重要性
在戰時，後勤保障可靠與否往往決定著戰爭的勝負，古往今來，概莫能外。古時，因斷敵糧草而克敵制勝的戰例也舉不勝舉。
所以，我軍至今還設有與總參謀部、總政治部相並列的總後勤部，專門總管全軍的後勤保障工作，並為我軍的現代化建設作出了巨大貢獻。
為了給部隊培養高級後勤管理人才，我軍還創辦了專業化的高等院校，如重慶後勤工程學院。幾十年來，該校為我軍培養了大量優秀的後勤工作專門人才。
與部隊後勤工作一樣，學校後勤也很重要。特別是在高等院校，師生員工往往達數萬人之多，後勤工作管著他們的吃喝拉撒睡。
高校後勤管理工作就尤為重要、難管，但還必須管好。前幾年，在有的高校，就因伙食質差價貴或者用不上開、熱水等原因，而發生了學生鬧事的情況，暴露了這些學校後勤管理工作上的漏洞和嚴重問題，這是值得所有學校引以為戒的。
學校是育人的場所，教師的職責是教書育人，而後勤人員之責則是服務育人，二者的工作性質不同，而工作目的一致。
所以，學校後勤工作人員首先應高度認識到自己工作的重要性，明確工作目的，端正服務態度，嚴格按照學校後勤管理制度干好自己的本質工作，這樣，才能免去全校師生的後顧之憂，讓他們全身心地搞好工作、學習。
(3)後勤服務保障擴展閱讀
1882年，美國海軍歷史學家A.T.馬漢將這「後勤」（logistics）這一術語解釋為：通過國家經濟動員，對武裝力量提供保障。
美利堅合眾國海軍陸戰隊中校喬治.賽勒斯.索普(Thorpe,G.C.)於1917年著的《理論後勤學——戰爭准備的科學》一書中認為，後勤與戰略、戰術一起構成戰爭科學的3大分支。
現代戰爭的准備和實施必須有相應的後勤保障（包括國家動員全部資源）、後勤保障制約著戰略、戰術目標的達成，關系著戰爭的進退與勝負；科學技術與社會生產的進步引起了作戰手段、戰爭規模及其物質需求與消耗的變化。
由此擴大了後勤工作的范圍，進一步提高了後勤的重要性和復雜性；在戰爭已進入工業化的時代，後勤必須象商業部門那樣，建立合理分工協作的組織體制，採用科學的經濟管理方法。
培養有知識的專業人才，精打細算，注重效率，避免重復和浪費。索普生動地描繪：「戰略之於戰爭，猶如情節之於戲劇；戰術比之為演員扮演的角色。
後勤則相當於舞台管理、置辦道具及擔當演出的種種維持工作」。它雖默默無聞，但為成功的演出所必不可少，戰爭而言，「任何戰略問題和戰術問題都要從後勤的角度加以解決」，忽視後勤的結果，付出的代價更高。
『肆』 後勤工作包括哪些
所謂的後勤工作，亦稱總務工作或者整合工作。是為各單位職能活動正常進行而提供的以回服務為主要答目的的工作。
來源：
後勤，本為軍事名詞，為「後方勤務」的簡稱，是指從物資、衛生、技術、運輸等方面保障軍隊需要的勤務。「兵馬未動，糧草先行」，這是我國歷代兵家對後勤工作在軍事行動中的地位、作用所作的高度概括和評價。現在」後勤」一詞已有更為寬限的外延，後勤工作亦日益為人們高度重視。
拓展資料：
後勤工作人員主要是輔助性質，輔助前線人員完成工作，如醫院的後勤人員：
1、組織擬訂設備管理、操作、維修養護的各種規章制度和技術標准，並監督執行;
2、負責組織設備的交接驗收、使用、維修、更新和報廢日常管理工作，使設備處於完好的技術狀態;
3、在「安全、可靠、經濟、合理」的前提下，做好節約能源的工作;
4、負責員工招聘、培訓(工程操作流程、體系文件和工程設備的恰當使用等內容)、日常管理和考核;
5、日常設施設備(暖通、動力、供電、照明和反滲透設備)的巡檢工作，記錄並實施問題缺陷的整改工作。
6、根據運作管理要求，進行成本控制;
7、負責與院方直屬管理部門保持良好的工作關系。
『伍』 如何做好後勤保障服務工作
一、正確認識後勤服務工作特點：廣泛性、服務性、和諧性、瑣碎、性時效性。
二、努力提升後勤服務工作人員素質，不斷強化後勤服務工作意識
1、要強化後勤人員做好本職T作的責任感和使命感。
2、提升業務素質。要樹立正確的服務觀念,充分認識到後勤服務工作是單位整體工作中不可缺少的一部分。
3、提升管理素質。
4、提升創新素質。當前新的形勢對後勤工作的服務質量、服務內容、服務方式等都提出了新要求,只有不斷研究新情況,解決新問題,探尋新方法,實現「自我突破」,才能使後勤服務工作達到管理到位、保障及時、服務規范。
三、做好後勤工作，必須要把握好以下幾個關系：
1.處理好抓大事與小事的工作關系。
2.正確處理企業中心工作與後勤工作的關系。只有保證中心工作的有效底展開或者說保證企業經濟增長的持續性，才能保證後勤工作的有效性和連續性。
3.理順管理與服務的關系。在實際工作中，必須要堅持優質高效服務的基本原則，不斷改進管理方式，創新工作方法，這樣才能促進管理和服務的統一性和工作的有序進行。
4.正確把握好參謀與助手的關系。在執行中，要努力體現領導意圖，嚴格按照領導意圖辦事，突出執行力。
(5)後勤服務保障擴展閱讀：
強化「四種能力」，樹立「一種意識」，提高後勤人員素質。
後勤工作說是後勤，其實是「前勤」，為什麼這樣說呢？古語有「兵馬未到，糧草先行」一說，比較適合企業後勤工作的實質。還需要後勤管理人員去克服實施過程中遇到的這樣或那樣的困難，並把工作和責任落實到位。
那麼，後勤工作人員素質的高低就成了後勤服務工作質量的關鍵。因此，配好後勤人員一定要選准選好，既要符合後勤保障工作個性特點，又要要會管善管。
『陸』 如何進一步的做好局機關後勤服務保障工作
辦公室後勤部門服務工作是機關工作中最繁雜最辛苦的一項工作，也是非常內重要的一容項工作。在新的形勢下，如何做好後勤保障工作，我談幾點粗淺的看法。後勤工作存在著「繁、高、多」等特點。所謂繁就是工作繁雜，除了業務、政務外的工作，幾乎所有管理上服務上的事都在後勤保障部門。所謂高就是工作質量要求高，如後勤服務，既要吃苦耐勞，又要服務周到;領導交辦的工作，既要領會意圖，又要雷厲風行地完成任務;接待工作，既要勤儉節約，又要熱情大方等等，要求比較高。所謂多就是被動性多，主要是由於臨時性、突發性、應急性的事情所造成的，特別是服務性工作很多是在領導授意下進行的，往往就處在忙碌狀態。後勤服務部門在後勤服務過程中，既要按照一定的工作原則辦事，但又不能機械地照抄照搬，而應該通過自己的工作能動性，把原則性和靈活性巧妙地結合起來，這就是變通處理問題的能力。處理人際關系實際上是理順領導機關與部門之間、機關與基層之間、部門與部門之間、上下級之間、人與人之間的工作關系。