對人社局勞動監察科意見

『壹』 做老師好還是去人社局的勞動監察大隊好呢

我覺的老師好一些，比較辛苦，整天面對著孩子，生活充實，也有利於改正自己的不足，教書育人，不能馬虎。事業單位輕松，時間長了，自己會可能會散慢。

『貳』 人社局勞動保障監察大隊有組織機構代碼證嗎

有代碼證。勞動保障監察大隊是人社局的一個下屬單位，也是一個執法機構，這種機構必須要有組織機構代碼證，才能辦理各種執法手續。

『叄』 勞動監察大隊歸人社局嗎

勞動局是勞動監察大隊的上級主管單位，而工傷認定是勞動局工傷認定科來管理的，投訴向勞動局和勞動監察大隊投訴均是可以的。如果你不好意思去的話，那麼你可以找相關的媒體去替你解決一些工資方面的糾紛。

『肆』 崇州人社局,勞動監察大隊,負責人是誰

人社局是不提供勞動監察大隊具體人員姓名的。但是可以提供各地區勞動監察大隊地址和聯系方式。

崇州市勞動保障監察大隊

地址：崇州市永康東路385號

電話：82214237

職責

1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐」三個代表「重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。

2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。

3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。

4、負責勞動合同的推行和管理工作。

5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。

6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。

8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。

9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。

10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。

11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。

12、忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。

13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級布置的其他工作。

內容

1、社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況；

2、勞動合同的訂立和履行情況；

3、單位招聘職工的行為；

4、勞動者的工作時間；

5、企業遵守企業工資總額宏觀調控規定的情況；

6、單位支持職工工資的情況；

7、國有企業經營者的收入情況；

8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況；

9、社會保險金給付情況；

10、單位遵守職工福利規定的情況；

11、單位和勞動者遵守職業技能開發規定的情況；

12、社會職業技能考核鑒定機構對勞動者職業技能考核鑒定發放證書的情況；

13、承辦境外承包工程，對外勞務合作，公民個人出境就業的機構維護境外就業人員合法權益的情況；

14、法律、法規、規章規定的其他事項。

『伍』 地市級人社局勞動關系科，調解仲裁管理科，勞動監察科哪個好

這三個地方都不復錯，都是辦制實事的，勞動關系主要是退休這一塊，仲裁在辦案程序上和法院差不多，監察是執法機構，相對要忙一些，還涉及一些投訴案件。
要是非要選擇一下，我建議勞動關系或者仲裁相對安穩一些，適合女孩子。監察就適合男孩子。

『陸』 人社局勞動監察員是幹啥的

是指具體執行勞動監察的人員，對用人單位了解勞動法律，法規執行情況。對用人單位及勞動場所執行必要的檢查，一定要記住他們執法時，一定讓他們出示執法證件。

『柒』 做老師好還是去人社局的勞動監察大隊好呢

大隊好

『捌』 勞動監察大隊，社會保險行政部門，人社局，都去了，沒有一家受理

如果很多行政部門和執法部門都去的情況下而有沒有受理,那麼你必須要走法律程序，通過法院起訴的手段解決問題

『玖』 人社局工傷科和勞動監察大隊哪個好

你的問題不好回答。人社局和勞動監察大隊都屬政府下屬的行政局和勞動監察機構，其分工不同，職能不同，但沒有好壞之分。你的問只能這樣答復。

『拾』 不服人社局和勞動保障監察下發的支付工資令,怎麼辦

做老闆要有良心，欠農民工的工資血汗錢趕緊付吧！
黑心老闆遲早倒閉！