監督考勤員

㈠ 親們 建築工地上有個職位是做這些工作的：給工人打考勤、監督工人別浪費材料、別把牆砌歪了。。。。

現在一般工地上就只有技術員資料員了，因為技術員一般都是自己干專了8大員，什麼安全屬質檢都是人家掛的資質， 你說的不是技術員就是監理， 技術基礎在3000-6000 主題在5000-8000左右。監理工資比較低3000左右吧但是油水看自己，

㈡ 怎麼樣防治指紋考勤作弊怎麼能有效的監督考勤

使用則科HR系統吧，支持市面上大多數硬體，應該不用換指紋機。像你這樣的情況可以加入則科HR系統的實時監控功能，可以有效處理你上面的問題。

㈢ 怎樣監督公司人員考勤

可以使用動酷微信考勤，員工不僅在辦公室內還是出差外勤都可以使用，負責人也可以在手機端直接查看員工的考勤狀態，對人事來說也方便考勤統計，後台支持考勤導出，考勤異常都一目瞭然。

㈣ 我是公司的行政，每天的考勤由我監督，我是嚴格還是不嚴格呢

你應該提醒他一下，讓他注意點，但你可以放心，因為做工資的是你，你扣不扣別人是不知道的，當年我也一樣是做考勤的，呵呵，低調點就OK啦~！

㈤ 如何做好下屬公司考勤監督

分銷處的考勤管不了的，放手讓下面的人去做吧，對分銷處的管理，關鍵看業績，考勤之類的不列入考核范圍。

㈥ 如何監督辦事處人員的考勤情況急需，謝謝！

您用網路版的考勤系統就可以解決這個問題了。因為這樣分公司的考勤數據可以通過網路直接傳輸到總公司的服務器內，而且考勤數據不能更改，能保證考勤原始數據的准確性

北京金麥普科技發展有限公司

㈦ 員工考勤應如何去監督

人工考勤難免會有虛假情況發生，每個公司都是很頭疼的問題，建議重新做個系統，來規范員工考勤

㈧ 公司安裝攝像頭監控員工考勤是否合法

公司安裝攝像頭監控員工考勤法律是不禁止的，只是管理方法的問題，對於娛樂回場所答的監控，國家是通過法律法規強制規定的，對於違反情節嚴重的，責令停業整頓1個月至3個月。相關法律法規如下：

《娛樂場所管理條例》

第十五條

歌舞娛樂場所應當按照國務院公安部門的規定在營業場所的出入口、主要通道安裝閉路電視監控設備，並應當保證閉路電視監控設備在營業期間正常運行，不得中斷。

歌舞娛樂場所應當將閉路電視監控錄像資料留存30日備查，不得刪改或者挪作他用。

(8)監督考勤員擴展閱讀：

《娛樂場所管理條例》

第四十四條

娛樂場所違反本條例規定，有下列情形之一的，由縣級公安部門責令改正，給予警告；情節嚴重的，責令停業整頓1個月至3個月：

（一）照明設施、包廂、包間的設置以及門窗的使用不符合本條例規定的；

（二）未按照本條例規定安裝閉路電視監控設備或者中斷使用的；

（三）未按照本條例規定留存監控錄像資料或者刪改監控錄像資料的；

（四）未按照本條例規定配備安全檢查設備或者未對進入營業場所的人員進行安全檢查的；

（五）未按照本條例規定配備保安人員的。

㈨ 公司讓我當考勤監督員，我需要怎麼做呢

啥也不用干，換上朝啦app打卡，人臉識別，移動打卡，HR後台一鍵導出考勤記錄，方便快捷

㈩ 監督提成考勤的崗位叫什麼

監督提成考勤的崗位應該是監察部門吧。或者是屬於單位的監督部門，你可以詳細咨詢確定一下。