全面督查監督

⑴ 辦公室什麼是督察\\督辦

督查督辦是工作基本程序，督查督辦是一項重要而復雜的工作，要做好這項工作必須遵循一套科學的工作程序。概括起來可以分為擬辦、立項、交辦、催辦四個環節。

1、擬辦：在作出重大決策、重要工作部署之後，或在接到學校黨委、行政和黨政領導同志的指示、交辦事項之後，辦公室要及時提出擬辦意見。

2、立項：辦理意見確定後，即可登記立項。立項要堅持一事一項的基本原則，一個工作部署或一項決策，立為一項。

3、交辦：交辦一般採取發《督查督辦通知書》的形式，把督查事項交有關單位辦理，特殊情況採用口頭的形式交辦。

4、催辦：為及時了解督查事項的運行情況和辦理情況，辦公室採取發《催辦單》或直接到承辦單位催辦等形式，適時加以催辦查辦。同時，要積極協助被督查單位解決工作中遇到的困難。

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政務督辦

政務督辦是貫徹上級精神，保證決策實施，狠抓工作落實的重要手段，是提高行政機關執行力的有效途徑。

政務督辦工作是促進政府各項重大決策、重要工作部署貫徹落實的重要手段，是各級政府實施領導的一個重要工作環節和工作方法。抓好政務督辦工作，保證把政府的各項決策落到實處，各級政府的首要責任。

各級政府要建立健全領導抓督辦工作的責任制，政府的每一位領導同志對自己分管工作范圍內的各項決策和工作任務要直接進行督促檢查。

政府及其工作部門辦公廳（室）在政務督辦工作中的主要職責是：按照政府的要求和領導的意圖有計劃地開展政務督辦工作；抓好上級、本級領導機關和領導同志批示、交辦事項的督促落實；為政府領導同志進行政務督促檢查搞好服務和組織協調工作。

政務督辦的實施，一方面要採取行政管理辦法，另一方面就是要利用技術手段來實施，比如採用政務督辦軟體。

政務督辦管理平台對督辦事項按照擬辦、立項、交辦、催辦、辦結五項程序建立了運行機制，為政務督查工作的高效、有序開展搭建了科學的工作平台，形成了程序化、制度化、信息化的督查模式和方法，督查工作質量和效率明顯提高，有力地促進了各項工作的貫徹落實。

政務督辦管理平台實現對督查事項辦理情況的全程自動記錄，具體包括：任務基本信息、單位進展情況、反饋信息、領導評價信息、延期信息、催辦信息等六大類。上級部門對下級部門的承辦情況進行監控並適時進行催辦實現縱向監控。

督查部門通過系統對本級部門承辦信息實現橫向監控；未辦結事項在發布單位、承辦單位、以及局領導用戶界面首頁顯示，實現了領導對未辦結事項的直接監控。

同時，局領導還可以對督辦事項進展情況隨時提出意見和建議，形成了領導與承辦單位的網上直接對話平台，確保了工作落實的質量。

⑵ 如何加強行權平台運行的監督督查

一是復強化行權平台升級改造，確制保平台運行正常。針對食葯監系統行權平台存在的事項不全、異常報警等問題，組織力量對行政權力事項進行了全面清理。對照法律法則准確編制行權事項名稱，逐步優化內部流程圖，合理設置監察點、風險點、環節辦理時限等，及時替換、新增行權事項。
二是強化行權平台錄入監督，保證案件實時錄入。法規股負責監督辦案人員錄入查辦案件，對未實時錄入的發工作提示函，督促辦案人員實時錄入，不得補錄、漏錄，每月通報行權平台案件錄入情況，強化補錄、漏錄、不錄等行為的問責力度。
三是強化行權平台運行監察，提昇平台運行質量。運用監察平台實時跟蹤辦件運行情況，建立巡查台賬和督辦台賬，及時督查預（報）警案件，督促承辦機構整改回復，完善整改支撐材料，做到「網上網下同步運行、行權事項應錄盡錄、整改事項按要求整改、巡察整改台賬規范有序」。

⑶ 督查督辦工作

一、督察工作的意義。
督察工作，是公司管理工作的重要組成部分，任何一個公司，或者一個企業，它的基本職能有兩個，一是圍繞著人員管理開展的工作，一個是圍繞著生產管理開展的工作，督察工作就是基於這兩個職能之間的對人員及生產具有協助管理職能的部門。也可以說，是個監督檢察職能部門。這種監督檢察不是對員工的不信任，是在充分信任各部門及各位員工，尊重各部門、各級管理者、員工的職權的基礎上，作到既杜絕自由主義、本位主義、個人主義、小團體主義，又不要過多干預部門內部的事務。各部門在各自的職權范圍內獨立工作，但種獨立只能是相對的，而不是絕對的。督察辦，就是在這種信任與檢查、授權與涉權、環節與整體之間實施督察、督辦、監督的一個職能部門。通過上述各方面的有機結合，推動企業實現規劃目標。具體的說，督察督辦工作的意義主要表現在以下幾個工作層面。
1、督察辦公室能起到各部門工作進度監督員的作用。按照公司總體工作布局，根據工作性質的不同，各部門肩負著各自的職能，這種職能體現在各個不同的階段，比如，現階段後勤保障部門的重要工作是工程建設，人力資源部門現階段的主要工作是招聘、引進公司管理人才和解決被聘人員實習期過後的簽訂勞動合同及其他勞資福利等問題，市場部現階段的主要工作是開拓市場的調研及分公司的設置問題等等。督察辦公室就是要掌握各部門階段工作進度，進行及時有力的監督督辦，通過督辦對部門工作起到提醒、催促的作用，同時可根據實際情況提出具體的改進意見，共同完成部門的各項工作任務，這就是對部門工作起到監督員的作用。
2、督察辦公室能起到各崗位工作強化劑的作用。一個部門的工作是由若干個崗位組成的，在必要的情況下，督察督辦工作要深入到若干個崗位實施直接督辦。例如，後勤物資管理、生產管理，車輛使用管理、法律事務等各崗的某一階段工作，督察辦公室都將按照輕重緩急的要求，依據後勤物資管理，生產管理，車輛使用管理，法律事務管理等各專項規定，根據不同時期的工作任務，進行定期或不定期的督察督辦，這種督辦是最現實、最直接、最有針對性的督辦，它的作用是通過自身的工作強化各崗位工作，使其在規定的時間內完成預期目標。
3、督察辦公室能起到促進辦事效率提高助推器的作用。辦事效率是檢驗辦事過程的尺度。實際工作中往往會有這樣幾種情況：一種是需要通過一個長久的過程才能體現效果如果不重視每個階段的效果，不重視每個階段的環節上的效果，就無法實現最初的目標，在這種情況下，督辦工作的著力點，就應該放在督辦助推環節效果上；一種是因為責任主體的不重視、執行力不強或其它的原因導致事情只有一個過程，但最後不了之了，這種情況督辦的工作重點就放在責任主體的思想及行為薄弱環節上；再一種是階段性的工作，比如說限時一周完成，或者一月完成，這就是階段性的工作，這種工作，過程短，效果體現的快，督辦工作就要在規定的時間內抓住重點進行。既要促過程的可行性、緊迫性，又要促效果，即要促在規定時間內實現圓滿的效果。這種工作過程中各環節的督辦，對於效果的產生實際起到了一種助推器的作用。如果一項工作，經歷了全部過程沒有達到預期效果，要論責任的話，除經辦人所在部門和其本人要擔責任外，督察辦也有督辦不到位、督辦不力的責任。因此，不論是過程上的督辦，還是環節督辦，起主導作用的是經辦單位或經辦人，督辦只是輔導作用，只有實施兩者更好地有機結合，才能保證工作過程適度，環節突出，效果明顯。督察辦檢驗效果是重要的，但一定不要忽視過程，效果有一般，有較好，有突出之分，各種效果都是過程的反應。一般的過程取得的效果就一般，較好的過程就會出現較好地效果，准確有力、簡便易行與客觀實際相結合的過程，就必然產生突出效果，因此督辦這種催化劑就是要對工作項目實施過程中的方法、步驟、措施、環節進行督辦，才能全面助推突出效果的產生。
4、督察辦公室能起到員工健康成長的醫生作用。不以規矩，不能成方圓，社會大家庭有國家制訂的法律法規，企業也有自己的規章制度，法律法規、規章制度如果得不到落實就是一紙空文，對少數人的強制恰是為了對多數人的激勵。我們公司要求員工必須具有良好的思想道德素質，都能做到思想、行為依從法規，依從制度，健康成長。但是，如果存在少數人因為主觀或客觀原因，為達到某種不可告人的目的，而以身試法，逆潮流而動，逆法而動，逆規章制度而動，我們應該怎麼辦？督察辦公室的一項重要職能就是要及時察覺、發現存在的各種問題，協助領導給予及時糾正。需要說明的是我們做的這些工作，對事不對人，教育、疏導、化解為主，懲處為輔，達到懲前毖後、治病救人的目的。通過各種相應方法、措施、手段，使有某些缺點、錯誤或者嚴重問題的人及時得到教育、改正。從這種意義上講，督察辦的工作就是醫生，希望各位同事能首先自己把好關，常常問我反思自己的思想行為，並能愉快的接受監督檢查、批評教育，達到改正之目的。
5、督察辦公室能起到領導掌控全局、正確導向的助手作用。督察辦公室是上對公司領導負責，對公司各項工作負責，對全體員工負責的工作部門。其中，最主要的是為公司領導掌控全局、實施正確導向提供助手作用。督察、督辦中的重要問題要及時向領導匯報，特殊問題要立即匯報，領導交辦的問題要堅決辦好。
二、基本作法
勤、高、准、促、改、報。
1、勤：勤，主要指得是我們自身工作。一是要勤學，因為我們目前不具備各職能部門的專業技能知識，這就要學，不學，就不知道各部門工作該怎樣督辦，該怎樣督察，它的實質是什麼。業精於勤，只有深入到部門去學，深入到每位同事當中去學，在工作中學習，在學習中工作，才能更加順利的開展工作。二是要勤問，問的過程，就是了解情況的過程，問的對象，就是督察的相關范圍。大家共同的目的都是為了把工作做好，我們勤問，也衷心希望各相關部門和個人要實實在在的答復，不要遮掩，也不要迴避。共同討論，齊心協力，使任務完成好，使督辦工作到位，共同為公司的各項工作負責任。三是要勤溝通，想出解決問題的辦法，做到溝通有效化。督察辦將根據自己掌握的情況，與各部門、各相關人員充分的協商、充分的探討，怎樣才能達到辦好事情的目的，然後共同努力，體現辦的力度、督的效果。
2、高，就是高標准，嚴要求。打鐵先得自身硬，如果督辦人員掌握不了被督辦工作的實質，如果掌握不了職工的思想動態，如果不了解國家的法律法規、公司的規章制度，所進行的督辦就只能是敷衍了事、走過場、紙上談兵，就只能是盲目的行使職權。因此，非但不能起到督察督辦的效果，反而會誤入歧途，給工作帶來損失，這就要求督察辦要千方百計的錘煉自己，逐步達到高素質、多功能的境界。
3、准，就是對所督辦中發現問題的認識程度。做到不以「可能是」、「或者是」這樣那樣下結論，不以想當然、差不多下結論，不以偏聽偏信，自以為是下結論。做到一切結論產生於實事求是的分析、深入的調查研究，達到所做出的結論，不縮小、不誇大，准確無誤。
4、促，是督辦工作的重要目的之一。督的目的不是處罰，而是要通過督辦督察促進各部門、各位員工齊心協力、一事一策、一事多策、限人限時完成各項工作任務，從而形成良好的工作作風，不斷的優化工作過程、提高工作效率，取得好的效果效益。在實現企業持續累進發展的前提下，實現職工職業發展願景。
5、改，就是要改革。不僅督察辦，大家所在部門的許多工作都是在實施中不斷的改革，改革的本身就是創新。改革創新能為公司的發展注入源源不斷的活力，就是公司發展的強大動力，這是改革的一個方面；改革的另一個方面要就是不適應公司和時代要求的一切滯後的觀念、打破陳舊不合時宜的思想禁錮，推陳出新。
6、報，就是對督察的問題的報告。對督了不辦，消極應付，對督了不改，仍然我行我素，對以身試法，置規章制度於不顧，對於不利於公司發展、不利於員工團結、不利於安全生產的風險苗頭、安全隱患，督察辦公室會根據實際情況，對相關部門或責任人進行提示，或者做出口頭或文字報告以供領導作出決策。公司的各項工作都是完整不可分割的整體，講究的是部門的精誠協作。無論小事大事，只有協調配合，共同努力，才能排除阻力，取得成功。所以，督察辦會為各部門的工作做好督辦服務工作，也請各部門予以配合和幫助，也希望大家理解「報」的重要性，「報」是對責任主體的負責，是對公司整體工作的負責，某種程度也是對大家共同利益的負責。否則不但辜負了領導的期望，辜負了肩上所擔負的責任，而且工作也會瀆職。

⑷ 監管與督查的區別

【區別】督察是檢查的刑偵部門,警方都有.督查是政府部門.督察更常用回,是監督檢查的意思答.督查則是一種專制檢查行為
督察（英文Inspector of Police縮寫IP），含義為警察的監督者
督查就是動詞了
他們詞性不同，含義一個警察一個是檢查的活動，區別還是挺大的

⑸ 「督察」與「督查」的區別是什麼

1、詞性不同。

督察可做名詞（指擔任督察工作的人或舊時皇家香港警察和現在香港特內區警察的警銜）、動詞（監容督察看）。

督查只做動詞（督促檢查）。

2、意思不同。

督察，重在「察」，指監督視察。

督查，重在「查」，指督促檢查、監督檢查、督促查看等等。

3、側重點不同。

督察：監督警察的職業。作動詞用時，包涵更嚴密的調查過程，較為權威、官方。

督查：監督，檢查。不及物動詞，出發點和落腳點在於抓工作的落實。可以把督查定義為通過各種方式（實地查看、翻閱資料、詢問答復等等）推動某項工作或任務完成的一種手段，更強調這一行為。

⑹ 督察與督查的區別是什麼

1、指向性不同。督查的含義更為一般性，通常指例行性的檢查，比如上版級檢查下級權的工作方面是否存在問題，各項政策落地執行情況怎麼樣，並幫助解決。督察一詞常常指上級對地方部門具體的工作不到位或違法亂紀行為的檢查，指向性、針對性更強。

2、含義不同。督查為不及物動詞，強調的是監督和檢查這一行為。可以理解為通過現場查看、查閱相關資料、開展問詢等方式推動某一項工作或任務完成的手段。督察包括兩層含義：一是作名詞使用時，指的是監督警察的一種職業。在作動詞用時，側重於嚴密的調查過程，具有較強的權威性和官方含義。

(6)全面督查監督擴展閱讀

《辭海》《辭源》中都沒有「督察」「督查」的詞目。對於「督」字，《辭海》有三種解釋：一是統率、監督，如督軍、督工、督察；還指執監督權的官，如總督、都督、督郵。二是觀察、察看；三是中央、中間；

關於「督察」，《古今漢語詞典》中的解釋：一是監督察看。二是舊時警察局的職員。

《現代漢語詞典》中對「督察」的解釋：一是監督察看；二是指擔任督察工作的人。

⑺ 如何開展監督檢查工作

黨的工作部門要做好職責范圍內的監督工作。加強對本部門本單位的內部監督。這屬於主體責任的監督，是全面監督，必須認真履行主體責任。

對本部門各級黨組織和黨員幹部遵守黨章和其他黨內法規、貫徹落實黨的理論和路線方針政策決議、堅持民主集中制、嚴明政治紀律和政治規矩、落實中央八項規定精神、執行幹部選拔任用工作規定、正確行使權力和廉潔自律等情況進行嚴格監督，管好自己的「責任田」。

深入本系統，抓好日常監督。根據工作需要和管理許可權，對本系統、本領域相關單位黨組織及其負責人遵守黨章黨規黨紀、履行管黨治黨主體責任、正確行使權力和廉潔自律等情況加強教育、管理、監督，發現問題及時批評提醒。

(7)全面督查監督擴展閱讀：

開展監督檢查工作的好處：

1、圍繞中心、服務大局

圍繞中心，服務大局，是監督檢查工作的根本要求。只有緊貼黨委政府中心任務和工作全局，監督檢查工作才能找准著力點、更具針對性。

2、快速反應、全程參與

快速反應，全程參與，是近幾年監督檢查工作的一個新特點。中央有關重大決策部署出台後，監督檢查快速反應、高效跟進、迅速推開，不僅有利於提高工作的主動性，還有利於前移監督關口，防止和減少腐敗現象的發生。

3、多方參與、統籌協調

多方參與，統籌協調，是提高監督檢查整體合力的一個重要方法。監督檢查工作涉及面廣，情況復雜，僅靠一個層級或一個部門是難以完成的。

4、關注民生、突出民意

關注民主，突出民意，是監督檢查工作的出發點和落腳點。黨的十七大以來，中央在保障和改善民生方面作出了一系列重大決策部署。

5、嚴字當先、務求實效

嚴字當先，務求實效，是監督檢查工作取得實效的有力保證。中央重大決策部署關乎長遠、關系全局，必須以嚴明的紀律保證其不折不扣貫徹落實。

⑻ 督察和督查的區別

1、意思不同：

（1）督查：監督，檢查。不及物動詞，更強調這一行為。

（2）督察：監督警察的職業。名詞。作動詞用時，包涵更嚴密的調查過程，較為權威、官方。

2、權利不同：相較而言，督察組權力更大。

3、側重點不同：

（1）督查組是例行檢查，上級查看下級工作有何問題，政策落實情況如何，幫助解決。

（2）督察組更傾向於地方有違法亂紀行為時進行的檢察。

(8)全面督查監督擴展閱讀：

根據督查運用的不同領域，督查的名稱也有所不同。在黨委機關，稱之為「黨委督查」；在政府機關，稱之為「行政督查」；在企事業，可以稱之為「工作督查」；在其他社會組織，可以因事而異，並無固定稱謂。

督察縮寫IP，主要是指香港警察職級，該職級位於高級督察（SIP）之下，見習督察（PI）之上。屬於督察級。督察人員執行督察任務，應當佩帶督察標志或者出示督察證件。督察標志和督察證件的式樣由公安部制定。

⑼ 督察和督查的區別是什麼

《現代漢語詞典》中對「督察」的解釋：作為動詞用時，指監督察看；作為名專詞用時，指擔任屬督察工作的人的。而該詞典中未收集「督查」詞條。

在表述司法、行政執法機關監督檢查社會或市場上違法行為時，應用「督察」；盡管「督查」一詞工具書中未收集，但在表述相關部門或單位監督檢查一般性工作時，可以用「督查」。

綜上所述，「督察」作為動詞時，詞典中既沒有對督察的主體作限制，也沒有對督察的內容作規定。所以，「督察」一詞適用范圍相當廣泛，只要表達監督檢查、察看的意思，均可用該詞。而「督查」一詞，考慮到工具書中未收集，且對監督檢查的內容有限制，所以，使用該詞時要慎重。

(9)全面督查監督擴展閱讀

督查 [ dū zhā ]

督查，即督促檢查（全稱），是一項社會活動，涉及領域廣泛，無論是黨政機關、企事業單位還是社會組織等都可以運用這一方式促進任務的落實、推動目標的實現。

⑽ 公安局督察長什麼級別，督察和督查的區別

督察就是督察，不是級別的名稱 說白了是監督警察的。警長最高的有3級警督，一般警督都已經是副科級的，不會去做警督這個工作， 如果要問做警督的警銜是什麼的話，是三級警督以下警銜的人 。

(10)全面督查監督擴展閱讀：

警務督察，又稱監督視察。簡單說就是警察的監督者。公安機關警務督察部門依法確定的管轄范圍及其督察民警必須履行的責任義務。《督察條例》第二條第二款規定：「縣級以上地方各級人民政府公安機關督察機構，負責對本級公安機關所屬單位和下級公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行監督，對上一級公安機關督察機構和本級公安機關行政首長負責」。

警察在處理重要警務活動中行使職權及使用武器、警械都要受警務督察的監督。警務督察讓人民群眾更加放心，他們是確保人民警察光輝形象的防火牆。

參考資料：網路-警務督察