衛生和計生執法監督局
衛生計生綜合監督執法局是原衛生監督所，衛生計生委的下屬單位。是一類事業單位，衛生計生委委託監督執法。
縣級市衛生和計劃生育綜合監督執法局衛生計生局直屬管理的副科級參公管理單位，是依法在全縣范圍內行使衛生行政執法職能的執行機構。因此，為副科級參公事業單位。
(1)衛生和計生執法監督局擴展閱讀：
2015年11月12日，國家衛生計生委、中央編辦、財政部、人力資源社會保障部、國家公務員局、國家中醫葯管理局以國衛監督發〔2015〕91號印發《關於進一步加強衛生計生綜合監督行政執法工作的意見》。
該《意見》分充分認識推進衛生計生綜合監督行政執法的重要性和緊迫性；整合衛生計生監督行政執法資源，大力推進綜合監督行政執法；強化監督執法，確保嚴格規范公正文明執法；建立健全衛生計生綜合監督行政執法工作的保障機制；切實加強衛生計生綜合監督行政執法工作的組織領導5部分10條。
充分認識推進衛生計生綜合監督行政執法的重要性和緊迫性：
1、加強衛生計生綜合監督行政執法是維護群眾健康權益的重要保障。
衛生計生綜合監督行政執法工作（含中醫，下同）是衛生計生工作的重要組成部分，是實現國家衛生計生管理的重要手段，是執行國家衛生計生法律法規、維護衛生計生秩序、促進經濟社會協調發展、建設健康中國的重要保證，具有較強的專業性、技術性。
長期以來，在黨和政府的高度重視下，我國衛生和計劃生育事業取得歷史性成就，衛生和計劃生育監督執法工作成效顯著，行業監管能力不斷增強，依法執業、依法行政力度不斷加大，為促進衛生計生事業健康發展、維護人民群眾健康權益作出了重要貢獻。
2、加強衛生計生綜合監督行政執法是深入推進依法行政的迫切要求。
隨著我國經濟社會的發展，各類健康影響因素不斷增加，危害群眾健康的重大違法案件時有發生，社會高度關注。
衛生計生監督執法點多面廣線長，衛生計生監督機構性質不明確、執法權力分散、保障不到位、人員短缺和中醫監督體系不完善等問題日益突出，現行衛生計生綜合監督行政執法體制機制已明顯不適應綜合監督行政執法工作面臨的新形勢、新任務。
Ⅱ 衛生計生市場監督執法局選擇性執法如何投訴
可以提供相關證據，持身份證依法向當地縣級政府提前行政復議，或者依法向當地法院提前行政訴訟，依法維權。
Ⅲ 衛生和計劃生育監督執法大隊是做什麼的
這是衛計局內設部門，處理計劃生育，醫院，飯店，各種服務行業很多工作。要是行政編制需要經過公務員考試，一般臨時工就看衛計局怎麼要求了。
Ⅳ 衛生監督和計生執法會合並嗎
沒有計生執法這個機構。應為人口與計劃生育委員會。不會合並，至少近幾年
Ⅳ 縣市級衛生計生綜合監督執法局行政級別
1、縣級市衛生和計劃生育綜合監督執法局衛生計生局直屬管理的副科級參公管理單位，是依法在全縣范圍內行使衛生行政執法職能的執行機構。因此，為副科級參公事業單位。
Ⅵ 衛生監督所和計生局執法大隊哪個更好
衛生監督所忙，工作多，壓力大，計生大隊空，現在沒什麼吊事
Ⅶ 衛生監督所和計生局執法大隊哪個更好都是參公管理。
你說的是身份定位和工作許可權、待遇和前途吧。
這么說吧，衛生監督所是二級單位，隸屬於縣區級衛生局。而衛計局的執法大隊是局裡的一個構成，類似於一個科室。也就是說其成員身份屬於衛計局。
所以，那個所謂的「最佳答案」純屬胡扯。她只有開頭第一句話說對了：「衛生監督所是具有獨立法人的單位，具有法定的執法權。」就這句是對的。
執法大隊沒有執法權，還叫什麼執法大隊？他們每個人都是有執法證的，和監督所的人員是是一樣的，而衛生監督所的「執法主體」，還是縣區級衛計局。只是這個執法隊和監督所的工作強度不是一碼事，或者說，監督所最有執法義務，因為他是一個單位，而執法大隊算是一個科室。換句話說，計生局重在管理全盤，而監督所偏重於執法業務，比較接地氣，但也因此所處的層面不如局執法隊。
所以我認為，衛計局執法隊比監督所好。這是從身份編制上說的。執法隊編制在局裡，監督所的人編制在局屬二級單位，一般全都是職業編制。而局裡的人有的是公務編制，有的是事業編制，就算同是事業編，局裡總比二級單位好。
那麼我們再來看一個隱性的因素：
從工作其他方面來說，監督所主要對口的是系統內上級單位也就是區衛計局，然後就是負責對轄區的「四小門店」、公共場所的衛生監督工作。
而衛計局要聯系市衛計委，還要管理局屬二級單位、轄區所有的醫療機構及其工作人員，還要管理計劃生育方面工作。雖然這些事情很多不在執法大隊職責之內，但是誰都知道，在事業和機關單位，最重要的是人脈、見識和磨練，在局機關，動不動就要和局長陪區長檢查工作、調研工作，還要陪省市領導檢查轄區工作，最高可以接觸國家衛計委領導，是監督所乘以N都換不來的，從這個角度來說，局裡的視野更廣，層面更高。而對於你的工作性質而言，閱歷、磨練、見識，這是非常重要的。這一隱性因素，不是錢可以換來的。
根據我的個人感觸，因為「視野」和「層面」的關系，局裡人的進步和個人水平發展，要比在下屬單位快得多。