監督促自覺
『壹』 監督、督促，區別是啥為什麼！
e it for many foreign exchange and
第一條為了規范政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《中華人民共和國監察法》，制定本法。
第二條本法適用於監察機關對違法的公職人員給予政務處分的活動。
本法第二章、第三章適用於公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分。處分的程序、申訴等適用其他法律、行政法規、國務院部門規章和國家有關規定。
本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監察法》第十五條規定的人員。
第三條監察機關應當按照管理許可權，加強對公職人員的監督，依法給予違法的公職人員政務處分。
公職人員任免機關、單位應當按照管理許可權，加強對公職人員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員處分。
監察機關發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的，應當及時提出監察建議。
第四條給予公職人員政務處分，堅持黨管幹部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據，以法律為准繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。
第五條給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。
第六條公職人員依法履行職責受法律保護，非因法定事由、非經法定程序，不受政務處分。
第二章政務處分的種類和適用
第七條政務處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
第八條政務處分的期間為：
（一）警告，六個月；
（二）記過，十二個月；
（三）記大過，十八個月；
（四）降級、撤職，二十四個月。
政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。
第九條公職人員二人以上共同違法，根據各自在違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任，分別給予政務處分。
第十條有關機關、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對負有責任的領導人員和直接責任人員中的公職人員依法給予政務處分。
第十一條公職人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕給予政務處分：
（一）主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的；
（二）配合調查，如實說明本人違法事實的；
（三）檢舉他人違紀違法行為，經查證屬實的；
（四）主動採取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的；
（五）在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；
（六）主動上交或者退賠違法所得的；
（七）法律、法規規定的其他從輕或者減輕情節。
第十二條公職人員違法行為情節輕微，且具有本法第十一條規定的情形之一的，可以對其進行談話提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務處分。
公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕、免予或者不予政務處分。
第十三條公職人員有下列情形之一的，應當從重給予政務處分：
（一）在政務處分期內再次故意違法，應當受到政務處分的；
（二）阻止他人檢舉、提供證據的；
（三）串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的；
（四）包庇同案人員的；
（五）脅迫、唆使他人實施違法行為的；
（六）拒不上交或者退賠違法所得的；
（七）法律、法規規定的其他從重情節。
『叄』 銀行的嚴自律，強監督，促合規是什麼意思
1、內控制度制約范圍不夠全面。我國銀行的內控制度設置不合理，往往是「控下不控上」，針對銀行業務經辦人員的內控制度比較多，而對各級管理者特別是對基層管理者的內控制度約束相對缺乏，有不少控制盲點。
2、管理層和操作層對內控制度缺乏必要的認識，存在模糊現象。個別管理者和操作者片面認為內部控制阻礙或制約了業務發展，重業務、輕管理的現象還比較突出。目前，各商業銀行都實行了考核指標體系，這些考核指標的設置偏重於業務發展，使基層行只注重業務開拓而忽視或淡化內控管理。
3、內控制度執行不到位，流於形式的現象普遍存在。內控制度只限於定規章、發文件而不注重製度的落實。銀行員工執行內控制度的意識淡漠，遇到具體問題，靈活性講得多，原則性講得少，以種種「理由」加以變通和迴避。更有甚者對某些內控制度視而不見，使內控制度形同虛設。有的員工過分強調業務拓展，片面追求業務指標，放鬆合規風險防範，仍存在「以信任代替制度、以習慣代替制度、以情面代替紀律」的陋習，忽視制度執行，對存在的問題整改不力，問責不嚴，一定程度上縱容了違規違紀行為，致使制度控制形同虛設。
4、銀行員工合規意識與觀念淡薄。銀行有的管理層或領導者本身合規意識淡薄，示範作用沒有發揮，導致上行下效，員工「規」的觀念淡化，執「規」的自覺性不強，形成違規也見怪不怪的「怪圈」。同時上下級機構之間以及管理層與員工之間存在「相互博弈」的文化，制約了銀行政策和程序的制定及其執行的效力。
『肆』 如何以監督和檢查促進黨員領導幹部廉潔從政
中央印發了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》（以下簡稱《廉政准則》）。這是黨中央為加強黨員領導幹部廉潔自律工作採取的重要舉措。各級黨員領導幹部在社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設以及黨的建設中發揮著十分重要的作用。黨員領導幹部能否做到清正廉潔，直接關繫到改革發展穩定大局、人民群眾的利益、幹部隊伍建設以及黨和政府的形象，因此，必須不斷加強黨員領導幹部廉潔自律工作，促進黨員領導幹部廉潔從政。
《廉政准則》貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，吸收《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則（試行）》頒布實施以來中央和中央紀委在黨員領導幹部廉潔從政方面提出的一系列新要求，借鑒各地方各部門的有效經驗和做法，突出防止以權謀私、防止利益沖突，在禁止「利用職權和職務上的影響謀取不正當利益」等8個方面對黨員領導幹部提出了52個「不準」，規范了黨員領導幹部的廉潔從政行為，並充實完善了相應的實施與監督制度，是一部規范黨員領導幹部廉潔從政行為的基礎性法規。
《廉政准則》的印發，是加強反腐倡廉法規制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措和又一重要成果。各級黨組織和每個黨員領導幹部一定要從政治和全局的高度充分認識貫徹實施《廉政准則》的重要意義，切實把促進黨員領導幹部廉潔從政作為一項緊迫現實任務和長遠戰略任務抓實抓好。
要進一步加強廉潔從政教育，要求黨員領導幹部按照《廉政准則》的規定規范和約束自己的行為。各地區各部門各單位要採取多種形式做好學習宣傳工作，為貫徹實施《廉政准則》創造良好的氛圍和條件。要通過實實在在的教育，使各級黨員領導幹部牢固樹立正確理想信念，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。各級黨員領導幹部要充分認識頒布實施《廉政准則》的重要意義，認真學習《廉政准則》，嚴格執行廉潔從政各項要求，遵守制度，嚴於律己，潔身自好，自覺接受監督，管好配偶、子女和親屬，做廉潔從政的表率，堅決杜絕違反《廉政准則》行為的發生。
要進一步加強制度建設，把《廉政准則》的要求予以細化，進一步明確各項要求和規定的法規依據、具體內容、處理辦法、操作程序等，增強《廉政准則》的可操作性。要將領導幹部廉潔自律工作與業務工作相結合，在具體業務工作制度的設計中注重防範廉政風險。各地區各部門各單位要對照《廉政准則》，查找黨員領導幹部廉潔自律工作中存在的突出問題和薄弱環節，有針對性地加強重點崗位和關鍵環節的制度建設，把廉潔從政各項要求落實到具體業務工作的各個方面，使廉潔從政工作貫穿權力運行的全過程，形成廉潔從政工作與改革發展穩定工作相互融合、相互促進的局面。
要進一步加強監督檢查，使《廉政准則》真正落到實處。貫徹落實《廉政准則》，關鍵在於嚴格執行。各級紀檢機關要切實履行職責，加強對黨員領導幹部執行《廉政准則》情況的監督檢查，使自律和他律有機結合起來。要拓寬監督渠道，在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，注重發揮人民群眾和新聞媒體等的監督作用，形成監督合力。要嚴肅執行紀律，及時發現並嚴肅處理違反《廉政准則》的行為，確保《廉政准則》的貫徹執行。
『伍』 如何加強紀律監督，促進作風轉變
依法治國，是堅持和發展中國特色社會主義的本質要求和重要保障，回是實現國家治理體系和答治理能力現代化的必然要求，事關我們黨執政興國，事關人民幸福安康，事關黨和國家長治久安。全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢，全面深化改革、完善和發展中國特色社會主義制度，提高黨的執政能力和執政水平，必須全面推進依法治國。我國正處於社會主義初級階段，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢復雜多變，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、矛盾風險挑戰之多前所未有，依法治國在黨和國家工作全局中的地位更加突出、作用更加重大。面對新形勢新任務，我們黨要更好統籌國內國際兩個大局，更好維護和運用我國發展的重要戰略機遇期，更好統籌社會力量、平衡社會利益、調節社會關系、規范社會行為，使我國社會在深刻變革中既生機勃勃又井然有序，實現經濟發展、政治清明、文化昌盛、社會公正、生態良好，實現我國和平發展的戰略目標，必須更好發揮法治的引領和規范作用
『陸』 如何堅持挺紀在前，嚴抓監督監察，著力促廉增效
依紀依規開展紀律審查，既是黨章賦予紀檢機關的神聖職責，也是紀檢機關突出主業主責，強化職能定位，落實「三轉」要求的核心和關鍵。執紀審理工作，作為紀律審查工作的重要組成部分，地位特殊、作用特別，發揮著關乎能否正確執行紀律、嚴厲懲處違紀行為的保障作用。
貫徹落實全面從嚴治黨的新任務、新要求，執紀審理工作就需准確把握新修訂的《准則》和《條例》，嚴格運用黨紀尺子衡量、用紀言紀語描述，進一步突出執紀特色和黨內審查特點，體現出紀律檢查的政治性。
改變慣性思維，樹起紀律規矩的權威性
黨章規定紀委是實施黨內監督的專門機構，其職責就是落實全面從嚴治黨要求，用黨章黨規黨紀對照黨員幹部的行為，依紀依規開展監督執紀問責，切實維護紀律的嚴肅性，體現紀律檢查的政治性。這一職責定位決定了紀律審查本質是黨內審查，紀委是黨內監督的專責機構，是管黨治黨的重要力量，不是司法檢控，紀檢工作也不是「警察抓小偷」，對於黨員幹部的違紀違法行為，紀律應挺在法律前面，使其在「破紀」之初就付出代價。
對此，執紀審理人員必須改變慣性思維，找准職責定位，突出執紀特點，聚焦審理主業，由重點審查違法犯罪問題向重點審查違紀問題轉變，並由此形成一種倒逼機制，引導轉變以往貪大求全的辦案模式和紀律審查方式，緊緊圍繞紀律開展監督執紀問責，切實回歸本職，回歸黨章要求，不再以辦大案要案論英雄，不能對「小問題」視而不見，一處理就「算總賬」。要站在政治的高度認識「樹木與森林」的關系，堅持正確的立場、觀點和方向，不能只見樹木不見森林，要切實肩負起治「病樹」、拔「爛樹」、護「森林」的職責，增強辦案的綜合效果，服務黨風廉政建設工作大局。
完善審理程序，突出紀律規矩的強制性
將黨章意識貫穿於執紀審理的全過程，始終堅持案件審理各項工作沖著紀律去，突出紀律處分的特點。
明確把突出執紀作為案件審理程序設計、改進和規范的重要目標。完善案件審理工作制度，在案件受理、形式審核、初審、審理談話、室務會集體研究等重要節點上，把突出執紀明確為重點工作。
優化涉刑案件審理程序，對於司法機關已作出刑事處罰的案件，根據司法機關的生效判決、裁定和決定及其認定的事實、性質和情節，依照黨紀條規直接作出紀律處分。對於自辦的既違法又違紀的問題，不糾纏於查深查透、「吃干榨盡」，不苛求對全部違法行為的精確界定，不片面追求案值大小和處理檔次的輕重，把違反紀律的主要問題查清審明後，涉嫌犯罪問題及時移送司法機關繼續依法查處，爭取快審快結、快進快出。
完善自辦案件提前介入審理工作制度，創新提前介入審理模式和內容，對重大或者案情復雜、疑難、分歧意見較大以及領導交辦的案件可以提前介入審理，在確定調查方向、證據認定、法規使用、程序履行等方面為調查部門提供業務支持和服務，引導、督促調查部門執紀圍著紀律轉、沖著紀律去。改進與被審查人談話制度，堅持紀律審查突出黨紀的特點，重點核對被審查人的違紀事實，聽取其本人的意見，使其明紀認錯、服紀悔過。建立執紀審理台賬，對審理過程實施動態流程管理，嚴格時限管控，確保抓早抓小、違紀必究。
突出重點審核，彰顯紀律規矩的嚴厲性
明確把違紀問題作為審理的工作重點和主要內容。堅持把紀律審查作為嚴肅的政治任務，對照黨章黨紀黨規去衡量、處置黨員幹部的違紀行為，凸顯紀律處分的嚴厲性。更加註重准確定性違反「六大紀律」以及違反中央八項規定精神等行為，體現執紀審理的政治性。
加強對立案依據的審查。對調查部門移送審理的案件，其作為立案依據的違紀主要問題事實不清的，協調調查部門補充調查；對立案後新發現的被調查人涉嫌犯罪問題，事實不清的，不再建議調查部門補充調查，而作為線索直接移送司法機關依法查處。在證據收集、鑒別方面，借鑒司法程序中的證據規則，加強對證據收集是否符合程序規定及證據證明力強弱的審核，認真排除非法證據。在證據使用上，對於司法機關依法獲取的書證、物證、鑒定意見等能夠證實違紀事實的客觀方面證據，直接作為證據使用；對司法機關依法獲取的言詞證據，如被調查人的交代與其他證言一致，且不涉及本人其他違紀的，經審查核實後，直接作為證據使用。
堅持監督執紀方式多樣化，更多地綜合運用誡勉談話、批評教育、組織處理、紀律處分等方式處理違紀黨員幹部，更好地體現「挺紀在前」。
改進文書體例，體現紀律規矩的約束性
摒棄審理文書特別是審理報告與司法審查報告趨同的傳統做法，用紀律的語言去描述黨員幹部違紀行為，在審理報告、相關請示、處分決定等文書製作過程中都要體現出「挺紀在前」要求。
嚴格區分「紀」與「法」，按照先黨內、後黨外，先違紀、後違法的原則，規范違紀行為排序，突出審理特色。對於共同違紀案件，違紀人員均為黨員的，在違紀人員基本情況和定性處理部分，按照先黨員領導幹部，後一般黨員幹部的順序進行表述，充分體現對黨員領導幹部的要求嚴於一般黨員的精神；對於共同違紀案件中，既有黨員幹部又有黨外人員的，按照先黨員幹部，後黨外人員的順序進行表述，充分體現對黨員幹部的要求嚴於非黨人員的精神。對於被審查人既有違紀行為又涉嫌違法的，將其違紀問題置於違法問題之前表述；對既有違反政治規矩、組織紀律又有其他違紀行為的，將其違反政治規矩、組織紀律置於其他違紀行為之前表述。在敘述違紀事實時，不僅圍繞違紀事實構成進行表述，而且聚焦黨紀黨規，更加突出表述違犯黨紀的情形和後果。在定性及處理意見部分，對行為人違犯黨紀的情形和後果進行概括提煉，增加對違犯黨紀黨規行為的否定性評價，突出紀律規矩的剛性約束。
注重綜合效果，維護紀律規矩的嚴肅性
建立健全處分決定的宣布和執行方面的制度機制，強化違紀行為的警示震懾和教育引導效果。積極創新違紀幹部處分決定宣布方式，在宣布嚴重違犯黨紀黨員幹部處分決定時，邀請宣傳部門同步錄音錄像，有針對性地對受處分人進行教育，讓其懺悔違紀錯誤、剖析思想根源、汲取沉痛教訓。對一些具有代表性、普遍性的黨員幹部違紀案件，把宣布范圍擴大到發案單位全體人員，讓更多的人認識到違規違紀的害處，認識到不僅貪污賄賂的「爛樹」要拔除，不講政治紀律和政治規矩、不顧組織原則、不執行黨的路線方針政策和重大部署的「病樹」、「歪樹」也要治療、扶正，做到時刻綳緊紀律規矩這根弦。
認真落實處分決定執行工作制度，定期對處分決定執行情況開展監督檢查，加強與組織、人事、相關單位的溝通協商，明確在執行紀律各個環節的職責和分工，杜絕推諉扯皮。完善處分決定執行專人跟蹤督辦制度，健全工作責任追究制度，細化工作流程管理，把住受處分人員權利義務告知、處分決定送達回執、執行情況報告等重點環節，切實做好紀律執行工作。強化反面典型案例的警示教育效果。認真梳理所審理的各類案件，適時編寫具有警示教育意義的典型案例，深刻總結值得汲取的教訓，提供對黨員幹部進行警示教育的鮮活教材，力求達到「處理一案，教育一片」的效果。
『柒』 紀檢監察機關在「調轉促」中怎樣發揮保駕護航的作用
一，加強監督檢查，確保政令暢通
加強監督檢查工作是紀檢監察機關服務經濟社會發展的重要手段和措施，也是紀檢監察機關開展工作的重要方式。紀檢監察機關要全面履行職責，就必須加強監督檢查工作，緊緊圍繞重大政策措施落實，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保縣委、縣政府政令暢通。
紀檢監察機關要本著「在參與中監督,在監督中服務」的原則,圍繞營造規范有序、公平公正的轉型發展環境,加大監督檢查力度。一是在監督內容上,要圍繞縣委、政府的中心工作開展監督檢查。要及時了解轉型發展的重大決策部署和工作的進度情況,了解和掌握各級黨組織和黨員幹部執行黨委、政府決策和措施的情況,加大監督檢查力度,確保政令暢通。二是在監督重點上,要針對群眾反映的熱點問題加強監督檢查。要及時了解和掌握影響轉型發展的突出問題,加強對政府職能部門、行政執法機關行使權力、履行職責情況的監督檢查,糾正和查處問題背後的有法不依、執法不嚴或行政亂作為、不作為等行為。三是在監督力量上,要不斷健全監督網路。要進一步拓寬監督渠道,把黨內監督同法律監督、社會監督、群眾監督、輿論監督結合起來,形成監督的合力,切實使領導幹部在有效的監督之下依法履行職責。
二，強化軟環境建設，打好項目攻堅戰
打好項目攻堅戰，很重要的一條就是全縣上下要創造一個有利於企業發展壯大、有利於項目引進落地、有利於項目開工建設的軟環境。能不能引來項目，能不能促進企業發展壯大，關鍵在於軟環境建設如何。軟環境建設得好，工作做得到位，項目就會不斷湧入。反之，就難以引進好項目，引進來也做不大。在市場競爭日益激烈的當今時代，軟環境越來越成為城市間競爭的關鍵所在。我們要加快發展，必須始終抓住軟環境建設不放，集中力量，突破難點，積極打造能夠吸引項目和促進企業發展壯大的軟環境。軟環境建設的核心是服務，關鍵點是強化服務意識，要樹立人人都是投資環境的觀念，更加自覺地服從服務於經濟發展大局，真正做到想企業之所想、急企業之所急、解企業之所難、幫企業之所需，為企業和投資者提供全方位、全過程的服務。
軟環境建設要有剛性措施。要認真受理投訴舉報，切實維護好投資者和群眾的利益。要實行有獎舉報制度，鼓勵社會各界對干擾破壞經濟環境的不良行為進行監督、舉報、投訴，經查證屬實的，對舉報人給予一定的物質獎勵。對亂收費、亂罰款、亂攤派的案件要抓住不放，發現一起，查處一起，曝光一起。要從最突出的問題抓起，分階段開展好專項治理。對那些不給好處不辦事、給了好處亂辦事，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，增加企業和群眾負擔，因不作為給企業造成損失的人員，要堅決處理，不能簡單地批評了事；對那些責任感不強，能力無法提高，作風轉變不快的，要及時調整。對涉軟案件要發現一起查處一起，要做到直查快辦，速查快結。對外來客商投資企業投訴案件和經濟糾紛問題，實行領導包案、限時結案責任制，組織專門力量協調解決。對典型案件要進行公開處理。通過嚴查重懲，使違紀者受到震懾、執法者受到警示、投資者受到鼓舞。
三，依託行政效能大提升，實現提質提速提效
行政審批制度改革是轉變政府職能、實現效能提升的動力支撐。要在行政審批改革上做「文章」，從根本上提高行政審批效率。一是優化審批流程。採取措施，把具有行政審批部門的審批職能向一個科室集中，行政審批科室向行政服務中心集中。對進入行政服務中心的科室，行政審批部門充分授權，全權負責本部門的行政審批，實行「一地辦理」，從根本上解決「明進暗不進」、「兩頭審批」等問題。二是壓縮審批時限。有明確辦結時限的，要最大限度壓縮時限；沒有明確規定時限的，制定最短的辦理時限；辦理時限為一個工作日的審批事項，實行即時辦結。三是創新審批方式。推行並聯審批和全程代理高效審批模式。在並聯審批方面，採取召開聯席會議模式，由全程辦事代理窗口主持，召集項目建設相關窗口，為企業和項目開展聯審聯批；在全程代理方面，重點推進窗口全程代理工作，保證前來辦事人員只對一個窗口、一名工作人員，其他環節和後續的審核、審批均由窗口負責代理幫辦，解決辦事人員多頭跑、多次跑的問題。
要把服務創新做為提升行政效能的重要內容。一是在重點企業和項目建立效能監測點。派駐聯絡員，建立與企業、項目雙向互動聯絡機制，監督行政機關在企業和項目建設上的效能。二是建立服務群眾訴求平台。本著服務基層、服務群眾的原則，把網上投訴、電話舉報、來信來訪有效整合，配備專門工作人員，以最便捷的方式服務於民，暢通群眾反映問題渠道。三是開通電子監察系統，加強對窗口辦事人員的監督，促進辦理事項的提質增速。對被電子監察系統警告的行為，及時通報相關部門，指出存在的問題，提出改進的具體意見，有效提升工作效率和工作質量。
以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助
『捌』 如何運用各種監督方式促進作風建設
一、拓寬監督渠道，使監督檢查形成合力迸發懾人威力。如何使監督檢查形成合力迸發懾人威力，需要紀檢監察部門、各級各業務部門、新聞媒體、人民群眾等多方參與，使監督無漏洞、無死角、全覆蓋。
一是進一步加大紀檢監察的監督檢查。打鐵還需自身硬，在實際工作中紀檢監察機關應回歸主業應該強化四個方面的監督檢查。第一，圍繞中心工作開展監督檢查。紀檢監察機關的一項重要職責，就是圍繞中心，服務大局，為黨委政府的決策部署提供政治保障，為社會經濟各項事業的發展保駕護航。圍繞中心工作開展監督檢查是紀檢監察機關首要的主業。對各級各部門貫徹落實黨委、政府重大決策部署，重大建設項目，征地拆遷，政府采購等加大監督檢查，才能確保黨委、政府的決策部署執行有力有效。第二，圍繞黨員領導幹部廉潔自律開展監督檢查。近年來，人民群眾對反腐敗的關注度越來越高，因貪腐落馬的官員越來越多，因此監督和警醒領導班子及領導個人廉潔自律、加強幹部的廉潔自律教育顯得更加重要，因此，圍繞黨員領導幹部廉潔自律開展監督檢查，及時發現問題，及早提醒幹部、挽救幹部，防患於未然，防微杜漸，築牢拒腐防變的思想道德防線。第三，圍繞幹部作風問題開展監督檢查。作風正則干群和，加強幹部作風的監督檢查，能形成良好的工作作風，大大提升機關效能。對督查中發現的突出問題及幹部群眾反映強烈的問題，要深入工作一線明察暗訪、督查督辦，要求限時辦結，並把督查督辦的結果通報，提高行政辦事效率，促使幹部作風好轉，形成了良好的為民服務環境。
二是要進一步加強業務部門的自查自糾和監督責任。計生、民政、勞動保障等各業務部門要主動按上級部門的業務要求，嚴格要求自己，主動作為，為居民群眾辦好事、辦實事，讓居民群眾充分享受到國家改革開放的政策和福利。同時，要求各業務部門及時及早開展自查自糾和監督，積極開展站辦所工作人員相互的批評和自我批評，對不作為、亂作為等行為則要及時糾正，堅持抓小抓早，自覺做好自身廉潔從政的監督。
三是要進一步強化新聞輿論監督機制。新聞媒體具有輿論監督的重要功能，它的主要作用是把黨員幹部隱藏的腐敗行為公諸於眾，對掌權者形成強大的輿論壓力，對腐敗分子產生震懾。它還可以彌補法制建設和道德規范方面的缺失。許多弄權瀆職者往往「不怕通報，就怕見報」，就充分表明了輿論監督的群眾威力。因此，實際工作中，應進一步放開對新聞媒體的管制，取消披露官員的問題，必須層層審批的規定，允許新聞媒體在自身責任范圍內，不經審批就可自主曝光一些負面新聞。
四是進一步完善人民群眾的監督機制。群眾監督是一切監督的「原點」，是黨外監督的主要渠道，是對黨內監督的有益補充，具有其他監督所法比擬的優勢，即具有廣泛性、公開性、針對性、互補性和多樣性。因充分發揮人民群眾在反腐敗斗爭和黨風廉政建設中監督作用，就必須要把群眾參與反腐敗的願望和行為引導好、組織好，完善群眾能夠多渠道、全過程、全方位參與反腐敗的有效機制。1、要進一步擴大政務公開范圍。2、要進一步建立人民群眾參與反腐敗斗爭的保障機制。3、要進一步建立群眾參與反腐敗的激勵機制。
二、健全紀檢監察長效機制，使紀檢監察監督常態化。作為紀檢監察機關，要圍繞中央八項規定、省委九項規定、市委「十個嚴禁」等相關黨紀國法和長效監督檢查紀律，把紀律挺在法律的前面，嚴格按照反「四風」的要求，一個節點一個節點抓，使紀檢監察監督常態化。
三、關注熱點難點，使紀檢監察監督更具有針對性。要積極圍繞群眾關心的熱點難點問題開展監督檢查。紀檢監察幹部既要做黨的忠誠衛士，又要當群眾的貼心人。因此，紀檢監察幹部對群眾最關心的黨員和國家工作人員公車私用、工作日中午飲酒、傳統節假日收取紅包禮金、操辦婚喪喜宴、工作中不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等現象，堅持每月有檢查，重點時間節點全面檢查，定期將檢查結果公布，並嚴格追究當事人的責任。同時，要高度關注群眾疾苦，積極開展涉農、惠農政府落實的各項監督檢查也是紀檢監察工作的一項重要工作。加強各類涉農資金的監督檢查，確保農資各種補貼款全部及時兌現到農民手中。加大對教育亂收費的治理力度、糾正醫葯購銷和醫療服務中的不正之風、治理公路「三亂」、加強對執法人員依法行政、規范執法行為的監督檢查。
四、加強廉政文化宣傳教育，使廉潔從政入腦入心自覺化。積極開展反腐敗斗爭和黨風廉政建設宣傳教育活動，引導黨員幹部知廉、守廉，自覺做到學以立德、學以增智、學以致用，增強黨員幹部的廉潔從政意識，營造風清氣正的大環境。一是要深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，使黨員、幹部、職工能自覺抵制「拜金主義、享樂主義」等「四風」不良思潮的影響，要經常「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」，去掉身上的灰塵和微生物。二是要突出常規教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。把黨風廉政教育作為常規教育內容，納入思想政治教育計劃，緊密結合黨員幹部的思想實際，扎實開展常規教育活動，幫助廣大黨員幹部自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立權力就是服務的觀念，樹立「以貪為恥、以廉為榮」的觀念，增強廉潔自律的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線，牢固樹立「一要幹事、二要干凈」的工作理念。三是突出示範教育，做到榜樣引路。在堅持用正確思想和先進的理論教育人的同時，注重用先進典型引導人、影響人，變空洞的說教為生動的示範，做到典型引路，學有榜樣，趕有目標。組織學習焦裕祿、孔繁森、任長霞等全國模範人物的先進事跡，使廣大黨員幹部進一步樹立立黨為公、執政為民思想，真正使「情為民所系、利為民所謀、權為民所用」成為黨員幹部的自覺行動。四是強化警示教育，做到警鍾長鳴。採取各種有效措施，不斷強化警示教育。組織觀看《王懷忠的兩面人生》、《貪官無孝子》等全國大案要案警示教育錄像片，使廣大黨員幹部從反面典型中汲取教訓、受到警示。五是加強業務部門的廉政教育，使其在工作中能自覺開展自查自糾與監督檢查。組織單位各業務部門針對本行業的特性，多學習反腐敗斗爭和黨風廉政建設的教育工作，使其在工作中自學守法，學法、懂法、依法辦事，增強自律意識，加強自我約束，自覺接受監督，嚴格遵守廉潔自律的各項規定。
綜上所述，改進和創新監督檢查方式，持續深入推進作風建設，讓監督檢查形成合力迸發懾人威力，使廉潔從政入腦入心自覺化，讓作風建設的持續好轉成為新時期反腐敗斗爭和黨風廉政建設的內生產力，推動新時期反腐敗斗爭和黨風廉政建設永遠在路上。