監督上要敢於
我國《憲法》明確規定：「中華人民共和國人民檢察院是國家的法律監督機關」，「人民檢察院依法獨立行使檢察權，不受任何行政機關、社會團體和個人的干涉。」
要使檢察機關的法律監督工作由軟變硬，實現檢察機關敢於監督、善於監督、依法監督、規范監督，必須從改革體制、建立新的機制、完善立法、提高幹警的法律監督能力等四個方面入手，下大力解決好制約檢察機關法律監督的瓶頸問題。
（一）改革現有體制，解決檢察機關的後顧之憂，使檢察機關敢於監督
履行監督職責必須以物質保障作基礎。檢察機關現行體制說是「條塊領導」，則實際上是地方領導，地方掌握著檢察機關的人、財、物，人員配備、經費預算、幹警職級調整都是地方說了算，這使檢察機關實質上受制於地方的行政權力，法律監督工作的開展受到嚴重製約。據《北京青年報》報道：安徽省阜陽市「白宮」舉報人李國福生前遭到了原區委書記張治安和區檢察院原檢察長汪成的合謀陷害。一個被媒體所關注的細節是，涉案的區檢察院檢察長汪成一開始並不同意張治安的作法，但張治安對其施壓，曾以撤職相威迫。汪成檢察長最終選擇了「以身試法」，而不敢「以身試權」。所以要使檢察機關敢於監督，獨立行使法律監督權，不受地方行政干預，就要改革以地方領導為主的體制，改變檢察權「地方化」問題。實行真正意義上的上級檢察機關領導下級檢察機關。這樣才能解除基層檢察機關的後顧之憂，使檢察官不會聽命於當地主要官員，才能實現真正意義上的敢於監督。
(二)提高檢察幹警素質，使檢察機關更善於監督
要善於監督，就必須提高檢察幹警的素質，提高素質首先要解決兩個問題：第一，解決好認識問題。把過去重協調配合、輕監督的想法轉入到以法律監督為中心的思想認識中來，牢固樹立業務立檢思想，要教育幹警充分認識自身履行職責的重要性，在開展法律監督工作中自覺增強監督意識，增強預見性，加大敢於監督、善於監督、強化監督的力度。第二，解決好會監督的問題。不懂監督，工作起來就不會監督，所以要下大力氣提高自身素質。一是要強化學習，提高業務素質。二是要結合本職業務，培養銳利的監督眼光，要善於從蛛絲馬跡中尋找線索；善於在各種細節中找出疑點，發現問題，只有發現了問題，才能有效地進行法律監督；三是加大培訓力度，有針對性地進行專門培訓，傳授一些先進的、成功的監督方法，並重視崗位練兵活動，注重法律監督能力的訓練，解決不會監督的問題。四是加強自我監督。自覺地把法律監督置於黨的領導和人大的監督之下，自覺接受政協民主監督、人民群眾監督、新聞輿論監督，搞好檢務公開，實行陽光檢務，把人民監督員制度落到實處，增加執法辦案工作的透明度。只有提高了自身素質，才能更好地履行法律賦予的監督職責。
(三)完善訴訟監督立法，緊緊圍繞法律，依法進行監督
首先是國家立法機關必須盡快完善加強法律監督的有關法律規定，補充完善刑事訴訟法、民事訴訟法和行政訴訟法中尚未完善和健全的有關檢察機關法律監督的保障性規定。盡量細化與刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟監督相配套的有關細則，使檢察機關的監督程序進一步制度化、規范化，為強化法律監督提供法律保障。二是盡快補充和完善現行《刑法》因新情況而出現的立法空缺，對刑法中不完善的法律條款，建議人大常委會盡快作出補充和修改。三是鑒於目前檢、法兩家司法解釋有相互矛盾的現狀，應該規定檢、法兩家的司法解釋權不能單獨行使，發布司法解釋必須聯合發布，保證司法活動的公正和統一。四是加強檢察隊伍建設，提升檢察人員對職務犯罪的偵查能力、刑事犯罪案件的審查能力和刑事、民事、行政等案件以及公安偵查活動、法院審判活動、監管場所執行活動是否合法的監督能力、職務犯罪預防能力、辦案的決策組織指揮能力，以監督能力的提高促進依法監督。
(四)建立健全訴訟監督機制，做到規范監督
檢察官運用法律武器優質高效、全方位地打擊犯罪，必須要有相應的規章制度來規范運作，即要形成一定的工作機制。檢察工作機制是否完善，直接關繫到檢察職能是否正確履行和充分履行。否則，我們的工作勢必會偏離正確的方向，就有可能造成執法犯法、違法辦案的現象。所以我們一要注重規范化建設，以加強信息化帶動訴訟監督工作規范化，通過剛性制度規范程序，提升監督效能；二是注重監督全過程公開，將監督貫穿到立案、偵查、起訴、審判和執行全過程，認真落實陽光檢務，以公開公正提升執法公信力；三是推進偵查一體化機制、預防一體化機制、偵防一體化機制建設，完善與審判機關、公安機關和司法行政機關共同推進訴訟監督工作的機制；四是進一步完善檢察機關績效考評，健全和完善辦案質量保障體系，以引導檢察機關加大法律監督力度，促進公正廉潔執法，提高工作質量和水平，推動檢察工作科學發展。
信息參考：http://www.jcy.gansu.gov.cn/news/xsylt/2011/121/.html
❷ 公民在行使監督權時，要做到以下幾點（ ） ①敢於同邪惡勢力進行斗爭 ②勇於
答案C
本題考查的是公民行使監督權這一知識點。公民要負責任的行使監督權，敢於同邪
惡勢力進行斗爭，同時勇於使用憲法和法律賦予自己的監督權，但不能張貼大字報，也不能
把事實誇大，所以選擇C。
❸ 紀委敢於監督，善於監督體現在哪些方面
應該是這幾項：
1、不要怕得罪人
2、不要既要當運動員，又當裁判員
3、強化事前監督
❹ 要是當初有人敢於監督，自己又樂於接受監督，該有多好
人生沒有回頭路，走好接下來的路就是彌補過錯的最好方法。
❺ 紀檢監察機關，派駐紀檢組在落實監督責任上應發揮哪些作用
一是理順關系。要注意理順與所駐部門「一把手」及班子成員的關系。派駐機構代表上級紀委監察部門對駐在單位實施監督檢查，督促各項工作落實，應當對駐在單位執行制度情況及時提出意見和建議，對班子成員及相關工作負責人思想作風、廉潔自律等方面出現苗頭性問題應早打招呼早提醒，防微杜漸。對發現制度缺失或政策、制度執行不力等問題應與「一把手」勤溝通、多匯報，及時提出意見及建議，爭取「一把手」的支持，避免被「邊緣化」。要注意理順本職工作與駐在部門安排的業務工作的關系。派駐機構一般不參與駐在單位的業務分工，但在不影響履行本職任務的情況下，也可適當承擔個別業務分工，以便於了解掌握情況，熟悉業務技能，融洽相互關系。但在處理本職工作與駐在部門業務分工關系時，要注意分清主次，不能反客為主，更不能因種駐在部門的「責任田」，而荒了紀檢監察的「自留地」。
二是找準定位。派駐機構要轉變原有思維，明確派駐機構與駐在部門不是被領導與領導的關系，而是監督與被監督的關系。要把監督作為第一職責，敢於履行自己的監督職能，嚴格按照黨紀條規辦事，對領導幹部違紀問題要敢於反映，屬於自己職權范圍內的要敢於處理。要牢固樹立「加強監督是本職、疏於監督是失職、不善於監督是不稱職」的觀念，把紀檢監察工作的重心轉移到監督、檢查、督促、指導、協調上來。要重點督促所駐部門及下屬單位貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，遵守國家法律、法規，執行黨中央、國務院及上級黨委、政府決定、命令。督促駐在單位黨委（黨組）履行「一崗雙責」要求，落實黨風廉政建設責任制。督促黨委（黨組）貫徹執行民主集中制，做好黨務政務公開工作，配合開展黨風黨紀和廉政教育，檢查反腐倡廉各項工作的落實，加強對幹部選拔任用的監督檢查，監督重大事項決策、重要項目安排、大額資金使用情況，對重大建設項目實施過程進行監督檢查，做好信訪舉報落實、案件查處和上級紀委監察部門交辦的其他工作等等。
三是創新工作機制。要堅持「標本兼治、注重治本」的方針，加大從源頭治理工作的力度，更多地從體制、機制和制度上，從管權、管錢、管人、管物方面進行改革和尋找治本措施，不斷深化從源頭上防治腐敗工作。要抓住用人、用權、用錢等重點部門、重點人員以及關鍵環節，不斷建立健全制度，著重抓好落實。既要配合適應形勢的不斷變化，制定、調整和充實反腐倡廉方面的規章制度，為黨員領導幹部廉潔從政提供行為規范，又要完善貫徹規章制度的具體程序和有效機制，保證對權力形式的有效監督；要充分發揮紀委在反腐敗領導體制和工作機制中的組織協調作用，深入研究建立制度化、規范化的協調機制和工作程序，建立起上下協調、左右協調、內外協調的工作機制，工作運作方面要處理好當前與長遠、突出重點與整體推進、培樹典型與面上推動的關系，使紀檢監察工作得以科學安排、規范管理、高效運作，形成強有力的反腐敗整體合力。
❻ 如何做好「敢於監督，善於監督」這篇文章
敢於監督是能拿出民主監督勇氣的表現，善於監督是對有監督經驗的表述。
❼ 什麼是監督管理的四個「敢於」
監督管理四個「敢於」是指：
改革上敢於攻堅；
監督上敢於碰硬；
檢查上敢於較真；
整改上敢於負責。