工勤服務

A. 工勤是干什麼的

事業單位的工勤人員，指的是人事局統一組織考試招錄在事業單位各崗位上的技術工或者輔助工，統稱為工勤人員，他們不是聘用制工人，也不是雇傭工。工勤人員是工人身份的人員，以工人身份進入單位，而不是以幹部身份進入單位。事業單位的工勤人員，主要服務於事業單位，可以通過競爭上崗獲取幹部身份。
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。
工勤技能崗位主要工作職責是：
1、工勤技能一、二級（技師）崗位的主要職責：
掌握和推廣本工種的先進工藝、先進技術和先進經驗，解決本工種關鍵操作技術和生產中的工藝難題；
進行技術革新，積極參與新產品、新材料的開發、試制和新設備的使用；
負責指導本工種的技術操作培訓、技藝傳授、崗位練兵、技術比賽等；
完成本職工作的各項任務。
2、工勤技能三級（高級工）崗位的主要職責：
掌握本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練操作；
積極參加改革生產（工作）工藝、操作方法，進行技術革新；
完成本職工作的各項任務。
3、工勤技能四級（中級工）、五級（初級工）崗位的主要職責：
熟悉本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練操作；
熟悉本工種（崗位）的相關業務知識，積極參與技術革新工作；
完成本職工作的各項任務。

B. 什麼是工勤人員

工勤人員就是在政府部門工作，但不是國家在編人員，屬於政府內部任職，國家不負版責管理，不撥付工權資的人員。

傳統的工勤人員佔用編制，為工人身份，但現在各地執行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。

拓展資料：

《暫行規定》將非在編僱用人員定義為「機關事業單位在核定的非在編人員僱用指標內，根據工作需要，以合同形式僱用的，不行使行政權力的人員。」

根據《暫行規定》要求，非在編人員僱用指標由機構編制部門會同財政部門根據各單位的工作需要及現有編制使用情況核定下達。指標使用期限一般不超過3年，期滿後自動失效，如工作需要可由機構編制部門會同財政部門重新核定。

非在編人員的僱用由僱用單位在下達的指標內按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則自行組織、確定，一般應經過考試、體檢和考核程序。

C. 政府的工勤服務輔助性崗位和勞務公司的勞務派遣托底安置崗位是做什麼的看圖回答謝謝！

1、工勤輔助性崗位，政府為解決家庭困難團體專門設置的崗位，具體:基層內非營利性社會管理和容公共服務崗位，具體包括街道(鄉鎮)、社區(行政村)的勞動就業、社會保障、醫療衛生、社會救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務等基層崗位;城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環境衛生等崗位;機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位;2、勞務派遣托底安置崗位， 願意承擔社會責任、有公益性崗位需求的區屬各類企業設置的就業崗位，具體崗位包括保安、保潔、後勤等。3、兩種崗位的區別主要是用工主體不同，政府和企業。

D. 工勤崗位是什麼意思

工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。

崗位部分設置舉例：

1、工勤技能一級。除從事電子、設備維修工種可設工勤技能一級外，其餘工種不設置工勤技能一級崗位。

2、工勤技能二級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能二級崗位。

(4)工勤服務擴展閱讀：

工勤技能崗位等級劃分：

工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。人事部公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見規定，事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

實施意見還規定，工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。

實施意見強調，工勤技能一級、二級崗位主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置。各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規定：一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；

三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

E. 機關工勤公共服務工轉為駕駛員身份變嗎

機關群公共服務公專為駕駛員身份應該不變的機關群公共服務公專為駕駛員身份應該是不變的。

F. 機關行政工勤公共服務工轉為機關駕駛員，身份還是不是行政工勤

機關行政工勤公共服務工轉為機關駕駛員，仍然是行政工勤身份，如果要轉換身份，需要辦理編制轉換手續。

G. 街道辦事處有個後勤服務部，工勤人員3人，是機關工勤還是事業單位工勤望權威解答！

你好事業編和機關的行政編制完全沒有可比性.機關單位的是公務員.工資由財政部統版一發放權.事業性的單位進升、工資、福利.和機關單位的沒有可比性.所以樓主要是可以選擇的話一定要進機關.最起碼是公務員.並且還是公務員編制

H. 事業編制的工勤崗是什麼意思

工勤崗就是我們俗稱的後勤人員。

在這種崗位上的工作人員為工人編制。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。

任職條件

一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評;三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核;學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

(8)工勤服務擴展閱讀：

1、一級崗位職責

（1）解決本工種（崗位）高難度的技術問題和工作難題；

（2）負責大型或高精尖設備的安裝、調試、操作、維修和保養方面的工作；

（3）指導、帶領技術工和技師進行技術攻關和技術革新；

（4）參與所在部門的管理工作並提出合理的改進意見；

（5）傳授技藝或絕招，培養和指導技術工和技師；

（6）完成本崗位的各項工作任務。

2、二級崗位職責

（1）解決本工種（崗位）關鍵性的技術問題和工作難題；

（2）組織完成較大型項目和技術操作的現場實施；

（3）改革生產（工作）工藝、操作方法，組織並參加技術革新；

（4）承擔技術工的技術培訓工作；

（5）傳授技藝和經驗；

（6）完成本崗位的各項工作任務。

3、 三級崗位職責

（1）解決本工種（崗位）重要的技術問題；

（2）熟悉本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練地進行操作；

（3）參加改革生產（工作）工藝和操作方法，積極參加技術革新；

（4）承擔中、初級工的技術培訓工作；

（5）完成本崗位的各項工作任務。

4、四、五級崗位職責

（1）熟悉本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練操作；

（2）積極參加改革生產（工作）工藝和操作方法；

（3）完成本崗位的各項工作任務。

5、普通工的崗位職責

完成本崗位的各項工作任務。

參考資料來源：網路-工勤崗位

I. 什麼叫工勤服務崗位

1.所謂工勤技能崗位：一般指的是從事體力加技能方面的人員，在國家事業單位和機關較多。例如：小車司機。
2.希望對你有所幫助。