為啥勞務派遣城管還有執法證

Ⅰ 城管的合同工是事業編制嗎，還有城管執法證怎麼考，在哪考，求前輩指教！

合同工不是編制內的，一直是合同工，執法證是內部考的，由上級統一組織

Ⅱ 城管局直招協管員和勞務派遣協管員有什麼區別

本質上都是聘用的人員不是編制內職工， 直招協管員人事和勞動關系屬於城管局，由城管局本單位管理，工資直接發放，
勞務派遣勞動關系屬城管局人事關系屬於派遣公司，工資由城管局轉勞務派遣公司代發。

Ⅲ 《勞務派遣暫行規定》為什麼沒把城管臨時工納入范圍

派遣單位應當為你繳納社會保險。

Ⅳ 城管執法輔助崗位全部實行勞務派遣合理嗎

法律規定是不允許的。執法人員肯定不能是勞務派遣工肯定不可以。國家的執法人員是不可以做勞務派遣工的勞務派遣人員沒有執法權。

Ⅳ 入駐街道辦事處城管執法中隊為啥都是臨時工

你錯了不是臨時工是不在編人員因為政府控制在編人員的人數因此街道辦事處的城管人員都是不在編人員街道的城管歸縣市的城管局統管就是在編的人的管不在編的人

Ⅵ 為什麼當城管協管員還要考試呀

不考，萬一遇到一個較真的市民，問你執法的依據是那條法律法規的幾條幾款，你回回答不出來怎麼辦？答但是初衷是好的在執行當中就走樣了，考試的時候直接拿答案給你抄。協管都是和勞務派遣公司簽合同，屬於臨時工。最長可以干五年。

Ⅶ 城管工作證和執法證是一樣的嗎

不一樣的。
1、工作證證明是城管工作人員。執法證是按規定對事物做監察管理。
2、城管執法時，需要出示執法證件，並出示工作證。這就說明，執法證和工作證是有本質的區別的。

Ⅷ 城管執法隊員有執法證代表什麼

有執法證代表城管隊員有進行執法的許可權，正式編制的，才有考執法證內。
執法證的持證容人員必須是行政執法機關的在編工作人員，並具備下列條件：
（一）熟悉本專業法律、法規、規章和有關的專業知識；
（二）遵紀守法，忠於職守，秉公執法，清正廉潔；
（三）經過培訓，考核合格。

Ⅸ 城管 執法 需要提供執法證據及證件么

城市管理行政執法局簡稱「城管」，其執法依據是1996年頒布的《行政處罰法專》、以及各城市頒布的地方屬性法規，按照上述規定，執法人員在執法時要出示行政執法證件、一般要求不得少於二人。
《行政處罰法》第三十七條 行政機關在調查或者進行檢查時，執法人員不得少於兩人，並應當向當事人或者有關人員出示證件。當事人或者有關人員應當如實回答詢問，並協助調查或者檢查，不得阻撓。詢問或者檢查應當製作筆錄。
《上海市城市管理行政執法條例》第十六條城管執法人員經法律知識和業務知識的統一培訓並考試合格具備行政執法資格的，方可取得行政執法證件。未取得行政執法證件的人員，不得從事行政執法活動。
城管執法人員從事行政執法活動，應當著統一識別服裝，佩帶統一標志標識，做到儀容嚴整、舉止端莊、語言文明、行為規范。
城管執法人員從事行政執法活動時，應當向當事人出示行政執法證件；除法律另有規定外，必須兩人以上共同進行。