支部監督

① 基層黨組織怎樣履行監督的主體責任

堅持黨要管黨、從嚴治黨是各級黨組織的責任所系、使命所在，落實黨風廉回政建設主答體責任和監督責任關鍵看行動、根本在擔當。十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗工作成效顯著，但是有些地方黨委在黨風廉政建設上出現了責任意識不強，職責履行不夠的問題，有的認為只要抓好業務、搞好發展就行了，黨風廉政建設好一點差一點都無關大局；有的認為抓黨風廉政建設是紀委監察機關的事，把黨風廉政建設的責任和事情全部推給紀委。釐清主體責任，強化責任意識，落實責任是抓好黨風廉政建設的基礎和關鍵。

② 還支部委員會應該自覺地遵守什麼的監督

根據2018年中共中央印發《中國共產黨支部工作條例（試行）》第二十七條規定：專黨支部委員會成員應屬當自覺接受上級黨組織和黨員、群眾監督，加強互相監督。

黨支部書記每年應當向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核，考核結果作為評先評優、選拔使用的重要依據。

③ 黨的基層組織在黨內監督中有哪些職責

第一，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。一是要嚴格落實「三會一課」等組織生活制度，使黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領導幹部民主生活會以及黨課、民主評議黨員等各種方式都有實質內容，讓組織生活富有戰斗性和鋒芒。把召開高質量民主生活會和組織生活會作為關鍵舉措，遇到重要問題或者普遍性問題應當及時召開。對於無故不參加組織生活6個月以上的黨員，要作為自動脫黨處理。二是要自覺拿起批評和自我批評武器，大膽使用、經常使用、用夠用好，通過多種形式進行，使之成為黨內生活的常態，成為每個黨員、幹部的必修課。教育黨員、幹部堅持「團結——批評——團結」的公式，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，既深刻剖析和檢查自己，又開展誠懇的相互批評。三是要強化對黨員的教育、管理、監督，使全體黨員牢記黨員享有的權利和承擔的義務，切實保障黨員權利不受侵犯。同時，監督其切實履行義務，敢於擔當，對黨負責，對不履行或者不正確履行監督義務的黨員，要嚴肅追究黨紀責任。
第二，了解黨員、群眾對黨的工作和黨的領導幹部的批評和意見，定期向上級黨組織反映情況，提出意見和建議。全面從嚴治黨要靠全黨、管全黨、治全黨，基層黨組織只有發揮黨員、群眾的監督作用，才能把黨內監督真正落到實處。基層黨組織要注重發動全體黨員共同履行監督職能，鼓勵和支持黨員講真話、講心裡話，激發黨員關心黨的形象、關心黨的事業、關心領導幹部成長的責任感。要自覺踐行群眾路線，虛心聽取群眾意見，鼓勵群眾多提建議，織密監督之網。要認真執行下級黨組織向上級黨組織報告制度，經常了解黨組織開展工作的情況及存在的問題，全面掌握黨的領導幹部的思想、工作、作風和生活狀況，定期如實向上級黨組織反映，結合實際提出相應意見和建議。
第三，維護和執行黨的紀律，發現黨員、幹部違反紀律問題及時教育或者處理，問題嚴重的應當向上級黨組織報告。黨要管黨、從嚴治黨，靠什麼管，憑什麼治？就要靠嚴明紀律。黨章第三十一條規定了黨的基層組織的基本任務，其中就包括「維護和執行黨的紀律」。基層黨組織要以黨章為根本遵循，以黨紀為基本准繩，切實加強日常管理監督，把紀律挺在前面，把對黨員、幹部的管理監督從標准上嚴格起來，在內容上系統起來，在措施上完善起來，在環節上銜接起來，做到不漏人、不缺項、不掉鏈，使存在的問題能及時發現，發現的問題能及時解決，解決的問題能舉一反三、觸類旁通。對黨員、幹部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要抓早抓小，及時咬耳扯袖，進行批評教育或者組織處理，防止小病拖成大病。對於問題嚴重的要向上級黨組織報告，依紀依規追究紀律責任。

④ 單位就一個支部，怎麼做好監督檢查

督查工作是一項艱巨性工作，督辦的力度如何直接影響各項工作的進展和落實。因此，要做好每件督辦工作，就必須增強責任感，堅持該督辦的必須督辦，確保各項工作的順利進行。
一、充分認識督查工作的重要性
督查即督促檢查質量，督查是提醒責任主體、發現問題、指導運作、解決困難、總結經驗的系統運作過程。畢竟領導決策的制定和實施方案的部署，事情只是進行了一半，還有更重要的一半就是確保決策和部署的貫徹落實。決策和督查緊密相連，相輔相成，沒有決策，督查就失去了存在的前提和條件；離開了強有力的督查，決策就有可能停留在紙上、會上、口頭上。
二、著力提高督查工作的效能
工作要雷厲風行，說干就干，本著「快辦快查快結」的原則，日事日了，做到件件著落快，件件迴音快。並針對督查發現的問題提出有見地、可操作性的意見和建議。要嚴肅認真，在督查過程中要行得端、做得正，決不可胡督亂查，對於發現的問題，該怎麼處理就怎麼處理，決不可姑息遷就，做到查則必清、輕則必辦、辦則必果。確保各項工作更好地落到實處。
三、注重提升督查人員的品味
督查之前，要吃透文件精神，理解督查意圖，既要主動介入，深入基層，深入群眾，又要把握分寸，在督查中不要以「欽差」自居，頤指氣使，也不能「好人主義」，當「和事佬」。要不斷提高善於發現決策實施過程中的矛盾和問題的能力，為實現督查工作「查必清、清必辦、辦必果」的目標打下深厚基礎。督查方法一定要有很強的可操作

⑤ 農村黨支部如何監督黨員幹部和工作人員嚴格遵守國法政紀

國家法律是包括每一個黨員在內的每一個社會公民必須遵守的行為准則，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為准則，國家行政紀律則是規范每一個國家幹部的行為准則，即國有國法，黨有黨紀，政有政規。黨支部必須教育和監督本支部的黨員以及本村的幹部群眾，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律。黨支部的這一任務，在改革開放和發展社會主義市場經濟的新時期尤為重要。因為在人們的思想從僵化中解脫出來以後，在社會經濟形式、人們的就業途徑、收入分配方式等從單一模式中解放出來以後，一系列的多樣化出現了。但是，我們的黨是以馬克思主義作為惟一的指導思想的，共產黨是不可以在指導思想上搞多元化的，因此，黨支部必須教育黨員牢固確立馬克思主義的指導思想。我們的國家是人民的國家，我們的黨和政府是為人民的利益而工作的。維護人民利益是我們黨制定黨紀、是我們的政府制定政紀、是我們的國家制定法律的基本出發點和最終歸宿。一切有損於人民利益的思想和行為都是違紀違法行為，都要受到紀律和法律的制裁。所以，黨支部必須經常教育黨員和其他工作人員，嚴格遵守國法政紀。特別是在發展市場經濟的情況下，黨支部更要經常教育黨員和其他工作人員，嚴格遵守國家的財政經濟紀律和人事制度，不得利用職權和工作便利，損公肥私，損人利己，防止和遏制不正之風和腐敗現象。

⑥ 每個黨員不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的（），接收（）的監督

1、組織生活；來

2、群眾。

黨章第源八條規定：「每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨 的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。」

(6)支部監督擴展閱讀：

黨章即黨的章程，它是一個政黨為實現黨的綱領、開展正規活動、規定黨內事務所規定的根本法規，是黨賴以建立和活動的法規體系的基礎，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的基本准則和規定，具有最高黨法、根本大法的效力。

黨章一般由黨的代表大會制定和通過，它的內容上要是規定黨綱、組織機構、組織制度、黨員條件、黨員的權利義務、黨的紀律等。黨章的內容，隨著形勢的發展、任務的變化、斗爭的需要和黨員的情況，定期進行修改。

世界無產階級政黨的第一部章程是由馬克思、恩格斯制定並於1847年11月召開的共產主義者同盟第二次表大會上通過的《共產主義者同盟章程》

⑦ 基層黨支部黨內監督有哪些問題和表象

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的現象；部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏規范，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不願監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務幹部參加培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

⑧ 如何落實基層黨支部的兩個責任

1.把握好一個原則：

就是要把握好各級黨委是黨風廉政建設和反腐敗工作領導核心這一原則。黨的領導核心地位是中國人民的歷史選擇，是由黨的性質和宗旨所決定的。這個領導核心不僅僅是發展的核心，更是黨的建設的領導核心。黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，事關黨的生死存亡。各級黨委對黨風廉政建設的領導體現了有權就有責、權責須統一的原則。

2.處理好兩個關系：

就是要處理好主體責任和監督責任的關系。主體責任和監督責任是相互依存的，既不能讓主體責任包辦監督責任，導致監督責任畏首畏尾、裹足不前，更不能讓監督責任替代主體責任，越俎代庖、大包大攬。各級黨委要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入工作總體規劃，與經濟社會發展各項工作通盤考慮、協調推進。

就是要落實好轉職能、轉方式、轉作風要求。如何落實監督責任，首先要推進紀檢監察組織落實「轉職能、轉方式、轉作風」要求。如何才能讓想腐的人不敢腐，就是要加大懲處警示力度，治病樹、拔爛樹，有貪必反、有腐必清，在全社會營造高壓反腐態勢。不能腐，就要從制度建設入手，扎緊制度的藩籬，真正把權力關進制度的籠子，讓制度成為不能突破的硬約束。

3.落實好三個要求：

就是要落實好轉職能、轉方式、轉作風要求。如何落實監督責任，首先要推進紀檢監察組織落實「轉職能、轉方式、轉作風」要求。推進「三轉」，就是要緊緊圍繞監督責任的落實，嚴格按照《黨章》《行政監察法》賦予的權利和義務。

就是要落實好監督、執紀、問責要求。監督責任是紀委必須擔負的重大政治責任，但近年來，紀檢監察機關職能泛化、主業弱化、作用虛化現象非常嚴重。落實好監督責任就要求紀檢監察組織必須轉變監督理念、找准監督定位、突出監督重點、創新監督方式方法，把監督的責任扛起來、把監督的任務落實好。

就是要落實好忠誠、干凈、擔當要求。忠誠、干凈、擔當是對每一名共產黨員的基本要求，紀檢監察幹部作為黨章的忠實維護者，更應該率先做到對黨忠誠、個人干凈、敢於擔當。要模範地遵守黨章，堅定地信仰黨的宗旨，堅決地服從黨的決定，由衷地熱愛黨的事業，嚴格地執行黨的紀律，自警自省，干凈做人，自覺肩負起從嚴治黨的政治責任。

(8)支部監督擴展閱讀

企業基層黨支部是黨在企業最基層的組織，是落實黨風廉政建設「兩個責任」最為具體的實踐者，是「守土有責」的重要一關，能否把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，直接關乎「兩個責任」的落實到位。對深化反腐倡廉建設也尤為重要。

一、准確把握落實基層黨支部主體責任的著力點，讓落實黨風廉政建設主體責任成為高度政治自覺

二、以「三個強化」落實主體責任，促進企業生產與隊伍建設協調發展

三、結合實際重點抓好「四責」。

參考資料：網路-兩個責任

⑨ 為什麼基層黨組織要加強日常監督

黨的基層組織建設是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的重要基礎。如何加強黨的基層組織建設，成為社會關注的重點。 一、加強基層黨員幹部素質建設 做好基層組織建設工作，基層黨員幹部要做到真正重視群眾、真正關心群眾、真心愛護群眾。一是選好配強基層黨組織的幹部，特別是「一把手」，真正樹好「風向標」。二是強化教育培訓，充分利用農村黨員遠程教育平台，大力宣傳黨員楷模，做好保持共產黨員先進性教育活動，著力提高基層黨員幹部素質。三是嚴格黨員幹部考核，從德、能、勤、績、學、廉著手，量化考核，將考核結果運用到黨員幹部評先評優中。 二、加強基層黨員幹部隊伍建設 任何功勞都不是個人的，而是團隊合作的結果。加強基層組織建設，就得加強基層黨員幹部隊伍的建設。一是健全科學有效的黨員網路。村（社區）黨總支下設黨員支部，支部黨員分別聯系幾名群眾，做好黨組織陣地建設。二是充分吸收優秀群眾加入到黨組織中，做好新形勢下黨員發展工作，把生產、工作第一線和青年中的優秀分子發展為黨員，充實基層黨員幹部隊伍。 三、強化基層黨組織的影響力 一是科學管理，探索新的組織模式，及時理順黨組織管理體制。理順黨組織關系，按照屬地管理、資產管理、行業管理，以有利於加強黨員的教育管理，有利於發揮黨組織作用為原則。二是正確定位基層黨組織功能。黨支部主要是圍繞經濟社會發展這個中心開展黨建工作。三是加強基層黨組織的制度建設。基層組織制度建設包涵了領導制度、組織制度、幹部制度、日常工作制度、監督制度、考核制度等。當前，重點是健全黨內民主制度、黨內選舉制度、民主權利保障制度、黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，逐步擴大黨務公開，增強黨組織工作透明度。 四、進一步落實黨建工作責任制 作為基層黨組織「一把手」，是基層黨建工作的直接責任人，要進一步落實黨建工作責任制，履行好直接責任人的職責，統籌謀劃，組織協調，抓住重點，突破難點。對一些薄弱環節，要採取扎實措施加以解決，加強工作指導，把聯系點建成示範點。基層黨組織建設是一個不斷摸索的過程，需要各個基層黨員同志齊心協力，積極創新工作方式方法，共建先進基層黨組織。

⑩ 如何發揮基層黨組織和黨員的監督

大多數普通黨員，由於 受個人視野、崗位、能力等因素的限制，對履行監督職能的意義和作用認識不夠，存在不願監督、不會監督和不敢監督等問題。因此，必須採取有效措施，明確普通黨員對黨的組織和領導實施監督的責任和權利，充分發揮普通黨員在黨內監督中的作用，提高監督的質量和效果。
加強教育，提高自覺行監督職能的自覺性。首先，通過學習《黨章》、《黨內監督條例》等內容人手，讓黨員清楚，實施黨內監督是黨章和《黨內監督條例》賦予的權利，不是想不想監督、願不願監督的問題，而是每個黨員必須履行的責任和義務。要懂得只有履行監督責任，才是對黨負責，對自己的權利負責，搞不搞監督，不僅是個態度問題，而且是黨性問題，那種「見了矛盾繞著走，看到問題不開口」的行為，是黨性不純、明哲保身的表現，從而增強參與黨內監督的自覺性。其次，第三， 要從提高黨員監督能力入手，了解黨內監督的基本原則，掌握監督程序、手段和方法等，解決「監督什麼、怎麼監督」的問題，在監督中努力做到有法可依、有章可循。第四，從 解決「知」的問題人手，各級黨組織努力做到黨務、政務和權力運行的公開，讓 黨員都更多地了解實情，滿足他們的知情需要，從而使每個黨員人人都是黨內監督的「主角」，不是黨內監督的「旁觀者」，做到知無不言，言無不盡，同時，黨員的意見、建議，應該成為黨組織決策的重要依據。特別是在熱點問題、敏感問題上，更要鼓勵黨員參與監督，使每個更好地履行監督職能。
營造氛圍，解決不敢監督的問題。黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，特別是各級領導班子主要負責人，這些監督對象大都是「管官」的官和「拍板」的官，監督不好容易影響到自己的利益，為此一些黨員在履行監督職責時難免有所顧忌。面對這一情況，必須加強保護黨員的監督權。一是要增強黨員的責任意識，撇棄「人微言輕，作用不大」、「低頭不見抬頭見，抹不開面子」等影響監督開展的錯誤觀念，通過落實組織生活制度，真正把「 監督面前人人平等」落到實處。二是靠黨紀黨規「壯膽」。黨紀黨規，是黨員用於加強自我保護的「擋箭牌」，也是與違紀行為做斗爭的「利劍」。新的《紀律處分條例》對侵犯黨員權利等行為的處理都作了詳細規定，特別是對批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員打擊報復行為的處理，都專門作了從重或加重處分的規定。每個黨員要學會用黨紀黨規這一有力武器維護自身的權益。二靠各級組織「撐腰」。各級黨組織和紀檢機關要為普通黨員撐腰打氣，要自覺破除私心雜念，堅持做到不因實施監督得罪人而放棄原則不敢監督，不因當前問題多而逃避現實不願監督，不因搞好監督難度大而喪失信心不去監督。 學習，搞不搞監督，不僅是個態度問題，而且是黨性問題， 支持黨員履行監督職能；對黨員舉報的問題，要敢於較真碰硬，絕不大而化之，讓普通黨員看到組織的威力，從而更加敢於直言，敢於監督。三靠保密措施保護。要進一步建立健全維護監督者利益的保密制度，如對舉報內容進行批轉時，要隱去舉報人的有關信息，舉報材料由專人保管等。同時採取建立監督電話、開設監督網頁、單獨見面談話等形式，增加監督的隱密性，努力營造「監督就是對黨的事業負責、對軍隊建設負責」的人人參與監督的良好氛圍。注意調動保護基層幹部的積極性，為他們開展工作創造良好的環境。 要把能不能主動行使監督權，作為衡量班子成員黨性強弱的重要尺度。