城管工資待遇
『壹』 城管協管員的工資一般有多少
協管員的工資都很低的，一般現在的話一般是2000多塊錢一個月吧！
年輕的朋友，不知你應招的崗位是什麼？下次提問若具體一些，你會得到更准確的答案。
你應聘的單位若暫時沒有參照公務員管理，月收入應當在1500元-1800元，每年還會有夏季降溫費330元以及中秋、春節過節費等福利，以後會逐年調資，一般兩年上升一檔。若已經參照公務元管理，並實行陽光工資，你的月薪應當暫時在2200元左右，隨著你職級的提升，工資也會自然升高，到科級崗位時，月薪在5000元左右。
在就業相當困難的今天，你能有城管這個崗位非常不容易，就是城管的外勤工作比較辛苦。祝工作順利！
『叄』 西安城管工資待遇是不是不好
其實都是一群臨時工，勞務派遣的性質，整個高新城管隊員隊長管理內崗都是，甚至包括高新容管委會內部的很多工作人員，勞動關系掛在一個叫「百仕達人力資源有限公司」下面，一個月只有四天假，你想像一下，規定說每天每個大隊每個片區只能有一個人休假，一個大隊那麼多人，每個人四天，一個月只有三十天，很多人都休不完假，但也不給你算加班。另外，管委會組織個啥活動，城中村安置房選房會、區運動會、接待領導等等都是城管去站那兒，像保安一樣，而且經常如果碰到上面領導來高新檢查，那就是，所有在街面上轉的城管全部站到大路十字顯眼的地方，穿戴整齊，等著領導的車過去或者是檢查結束才能回去吃飯才能下班，得讓領導看到高新城管在勤勞的工作。經常沒飯吃或者站幾個小時，同時你站著街面上有「沿街九亂」你還得管，忙死你，領導看不見你或者街面哪裡不合適，等倒霉吧。說的這些都是皮毛，這活兒除非你沒有別的任何選擇了不敢高新城管你就餓死了，否則強烈不推薦
『肆』 現在當城管一個月多少工資啊
松江城管早就是公務員編制了，月薪5000＋，而且灰色收入什麼的更不用說了，簡直就一中級白領的工資了！！
『伍』 城管是公務員嗎工資水平高嗎
城管分三種。
城管的領導幹部，比如城管科的科長、副科長、科員等，屬於公務員，大多數是轉業軍官出身。這類城管收入最高，享受公務員的收入和待遇。表面上看不出來他們是不是城管，因為他們從來不穿制服，也沒有制服。一般這類城管不進入執法現場，只坐在辦公室里下達執法命令。
行政執法中隊的城管隊員，屬於事業編制人員。這種城管是正規城管，通過地方事業單位考試錄用，比較年輕，文化普遍在本科以上，數量非常少。在普通城管面前，事業編的城管相當於「將」，穿制服，戴鋼盔，配防刺背心和對講機。素質上，事業編城管普遍比較高，是不會隨便動手動腳的。一般除查處違章建築外，這種城管不會到現場執法，工資相當於同地區事業單位，待遇上與同地區警察類似。
最後是城管協管員。這種城管屬於臨時工，地方隨時可以招，數量非常龐大，占城管群體總數的90%以上。這類城管大多由老企業破產後的失業工人組成，少部分以前是農民工，極少數人以前坐過牢。這種城管文化程度普遍低下，多數不識字，素質差，主要干體力活。打小販、拆房子什麼的一般都由這些城管實施。這類城管有制服，但制服跟行政執法中隊的制服很不一樣，也不配頭盔、對講機和防刺背心。收入方面，這類城管收入微薄，很多其實比擺地攤的小販收入還要低，只達到當地規定的最低工資標准。由於做錯事可以隨時裁掉，工資又低，這類城管往往成為地方政府城管的主力軍。
『陸』 蘇州城管工資待遇怎麼樣啊
我就是城管的！你看看我日誌就知道我沒騙你啦！蘇州城管要是公務員有10萬左右，下屬事業單位的大概5，6萬吧！謝謝採納！
『柒』 城管待遇怎麼樣
城管待遇還是不錯的，具體要看個人表現。
城市管理行政執法局或城市管理綜合行政執法局，簡稱「城管局「城管」，是中國內地城市管理中負責綜合行政執法的部門。其前身「城管辦」等屬中華人民共和國國家事業單位。
後來，城管部門逐漸納入各地方的行政編制，成為行政機構「城管局」，以自己的名義行使職權。城市管理行政執法（簡稱城管執法）是城市管理的重要組成部分。其執法依據是1996年頒布的《行政處罰法》、以及各城市頒布的地方性法規。
城市管理綜合行政執法，或城管執法因經常被稱為「城管」而被等同於城市管理工作而與「城市管理」的概念混淆。而實際上，城市管理與城管執法是兩個不同的概念。城市管理是時間、邏輯和知識三個維度的系統管理。
1、從知識維看，城市管理是利用自然科學、社會科學、人文科學等多種知識對市政基礎設施、公用事業、城市交通、環境衛生、市容景觀、環境保護等城市管理眾多領域的綜合管理。城市管理行政執法也就是將分散在這些領域的行政執法進行整合，避免出現多頭執法擾民的現象並發揮綜合行政執法的整體效應。
2、從時間維看，城市管理是城市規劃、城市建設、城市運行全過程的管理，包括規劃管理、建設管理和運行管理，這三個階段的管理都包括執法和監督的部分，也就是城管執法的工作，包括規劃執法、建設執法和市容、節水、綠化等城市運行管理的執法。
3、從邏輯思維看，城管執法則是城市管理中位於決策、執行、監督邏輯流程的末端環節。