街道社區消防監管

⑴ 機關事業單位、國企央企、街道（鄉鎮）、社區（村委）等單位要組織消防安全培訓找哪家最靠譜最專業

我聽說北京國禾安全就是為各大部委機關、

⑵ 社區給街道辦事處匯報護林防火工作發言稿怎樣寫

根據調查情況看，近年來，區政府及民政部門和各街道辦事處加強領導，制定規劃，加大投入，在社區建設方面做了大量的卓有成效的工作，取得了積極成效。
（一）各級領導重視，推進了各項工作任務落實。自2001年開始城市社區改革試點工作以來，區委、區政府把社區建設工作提上了重要議事日程，成立了以主要領導為組長的社區建設工作領導小組，負責指導全區的社區建設工作。制定了《崆峒區城市社區建設工作實施方案》,明確了社區建設的指導思想、基本原則、基本內容、工作任務、實施步驟和組織領導等方面內容。多次召集社區建設成員單位主要負責人會議，專題研究部署社區工作並及時協調解決社區建設中出現的問題。各街道辦事處也都成立了社區建設工作領導小組，與各社區居委會簽訂了《社區創建工作責任書》，明確了責任，細化了任務，使社區建設工作做到了組織、領導、目標、責任「四落實」，為城市社區建設工作的順利開展提供了組織保證。
（二）健全管理制度，社區工作運行機制不斷完善。區民政部門和各街道辦事處指導各社區制定完善了社區居委會工作職責、社區管理崗位及工作人員守則、社區幹部考核制度等一系列管理和工作制度，逐步形成了權責利比較明確的社區管理體制，理順了內外關系，使社區各項工作做到了有序運作，有章可循。同時，一些社區居委會還結合轄區實際，修訂了《社區居民公約》等制度，明確了社區居民應遵循的道德規范和參與的社會活動，倡導科學、文明、健康的生活方式，初步形成了健康向上、文明和諧的社區人文環境。
（三）優化隊伍結構，幹部素質明顯提高。區政府及各街道辦事處注重從拓寬幹部的選拔任用渠道入手，選派熟悉社區管理、善於做群眾工作的年輕幹部充實到社區領導班子，同時採取面向社會招聘、公開選拔等形式，從下崗待業人員、退伍軍人中招聘了素質較好、能力較強的人員充實到社區，改善了社區工作人員的年齡和知識結構，提高了工作效率和工作質量。目前，城區3個街道辦事處12個社區居委會共聘用工作人員80人，平均年齡31.6歲，比原居委會幹部平均年齡下降11.3歲。共聘用居民小組長148人。同時，區上建立了社區幹部培訓制度，定期對社區工作人員進行社區管理和業務知識培訓，還不定期組織民政、街道和社區負責人赴外地學習社區建設先進經驗，進一步開闊幹部視野，提高幹部素質。
（四）強化自治意識，社區民主政治建設不斷推進。各街道社區都能嚴格按照《城市居民委員會組織法》的規定和要求，組織和引導各社區普遍推行了以民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督為主要內容的社區居民自治活動。社區居委會的班子成員都由居民代表大會選舉產生，充分體現了社區居委會的自治性質。同時，逐步健全完善和推行《協商議事會制度》、《居務公開制度》等民主決策和議事制度，使廣大居民群眾的社會參與意識、民主法治意識和自我管理意識不斷增強。
（五）樹立培養典型，社區職能逐步增強，服務領域不斷拓寬。區政府及有關部門、各街道辦事處將示範社區創建活動作為重要內容，從完善基礎設施入手，加強軟硬體建設。區上通過項目爭取、自籌等方式，投資500多萬元，先後解決了9個社區的辦公地址和辦公用房，購置了辦公設備，使硬體設施基本達到了示範社區的標准要求。各街道辦事處按照新型小區建設目標，抓了示範樓院、示範小區、示範街道的培育，以點帶面、典型示範。積極實施「社區文明細胞工程」，制定《文明市民三字歌》，印發《給社區成員的一封公開信》，利用黑板報等多種輿論工具，深入宣傳家庭美德教育。建立黨員幹部衛生責任區和義務監督崗，清潔和保持城市衛生。開展便民服務，幫助孤寡老人和低保對象解決生活中的實際困難。中街辦事處在全市率先開發了數字社區管理系統，搭建了社區信息化平台。寶塔、東大街、解放中路、西門口四個社區在全市率先推行了「一站式」服務，極大方便了群眾。衛生部門在各街道社區設立社區衛生服務中心和服務站，「六位一體」的社區衛生服務功能得到了充分發揮。區民政局和各街道辦事處積極實施「星光計劃」項目，修建了區老年服務中心和解放中路、東大街、西門口3個老年服務站，進一步活躍了老年人的文化生活。
目前，城市各社區的服務設施和服務網路逐步健全，能夠基本滿足社區居民的多種服務需求，初步形成了服務比較規范、功能比較齊全的環境保潔、娛樂、便民、就業、社會福利等服務體系。同時，社區承擔了計劃生育、城市低保、社會綜合治理等多項行政事務性工作，較好地發揮了社區在城市管理和服務工作中的職能作用。通過開展各種示範創建活動，全區涌現出了一批國家、省、市級社區建設示範典型。調查中，對社區服務情況開展群眾滿意度測評，滿意率達到97.5%。
二、社區建設中存在的困難和問題
雖然我區社區建設工作取得了一些成績，但從發展的角度看，還面臨許多困難和問題。

⑶ 如何建立健全消防隊伍政治工作制度機制

為進一步推進開發區（街道）消防安全工作，根據《中華人民共和國消防法》及消防工作有關規定，結合開發區（街道）實際，建立健全消防安全長效機制，切實維護好轄區內社會和諧穩定。制定實施意見如下：
一、指導思想
全面推進開發區（街道）消防工作社會化進程，在消防主管部門的指導下，努力構築「政府統一領導、社區（園區）全面管理、單位主體負責、消防依法監管」的社會化消防安全工作長效機制。
二、工作目標
堅持「依法治理、綜合治理、系統治理」的工作理念，整合社會管理資源，堅持專群結合、群防群治，按照屬地管理的原則，建立預防隊伍，突出問題導向，落實主體責任，健全長效機制，著力建設標准化、規范化、制度化為一體的消防安全防控體系。努力實現開發區（街道）消防安全基礎條件明顯改善，轄區居民安全意識顯著提高，基層社會火災防控能力顯著提升。
三、工作內容
1.組織領導。建立以開發區（街道）安全生產委員會統一領導下的開發區（街道）消防安全工作領導小組，全面負責轄區內消防安全工作的組織領導。開發區（街道）消防安全工作領導小組下設辦公室，辦公室設在開發區安全生產監督管理局，並配備專人配合主管部門開展各項工作。
2.工作職責：
開發區（街道）消防安全工作領導小組:負責開發區范圍內消防安全工作的綜合協調，制定年度工作計劃，做好日常消防工作的督促、指導和對各責任單位、部門的考核，並在開發區（街道）安全生產委員會的領導下做好轄區內的國有資產（建築）消防設施完善工作。
領導小組辦公室：承擔領導小組日常工作，認真貫徹落實上級關於消防安全工作的方針、指示、法規和開發區（街道）安全生產委員會的決定，負責指導協調各成員單位根據自身職責落實好各項日常工作。
開發區派出所：負責轄區內所有單位的消防監督檢查，排查整治火災隱患，查處違法違規行為；受理查處消防安全方面的舉報、投訴案件。
經濟發展局（安全生產監督管理局）：負責督促轄區內的工礦商貿企業和危險化學品生產、經營、存儲企業落實好相關消防安全工作政策法規；負責配合辦公室制定開發區消防安全工作發展規劃，定期分析和預測開發區消防安全工作形勢，研究、協調消防安全工作中的重大問題；負責組織、指導各成員單位消防安全宣傳教育工作；負責對各成員單位消防安全監督管理人員進行安全培訓；配合辦公室制定好年度考核計劃並負責對各成員單位的進行年度考核；負責開發區消防安全工作專項資金的日常管理。
規劃建設局：負責督促轄區內建設工程、公用事業、園林綠化、水利工程、建築消防工程、拆遷工程等落實好相關消防安全工作政策法規，組織相關的督查排查工作。
招商二局：負責督促轄區內商業綜合體落實相關消防安全工作政策法規，加強監督管理，組織相關的督查排查工作。
城管分局：負責督促轄區內的燃氣經營使用場所落實相關消防安全工作政策法規，加強監督管理，組織相關的督查排查工作。
市場監督管理局：負責督促轄區內消費品市場、生產資料市場及其個體工商經營者落實相關消防安全工作政策法規；落實特種設備安裝、使用的消防安全質量監督管理工作；參與特種設備火災事故調查處理。
黨群工作部：負責督促轄區內宗教場所落實相關消防安全工作政策法規，加強監督管理，組織相關的督查排查工作。
社會事業發展局：負責督促社區、醫院、學校、網吧、養老等管理單位的落實相關消防安全工作政策法規，加強監督管理，督促各管理單位根據職責要求做好消防安全排查、整改工作。
交管所：負責督促轄區內道路交通領域落實相關消防安全工作政策法規，加強監督管理，組織相關的督查排查工作。
各園區：對本園區的公共消防設施進行日常維護保養，隱患整改，督促本園區內企業落實相關消防安全工作政策法規。
各社區：負責對轄區內的國有資產（建築）的消防設施進行日常維護保養，定期進行隱患排查整改，對轄區內沿街店面進行督查，定期上報領導小組辦公室和安全生產監督管理局備案。負責對本社區所管轄的村級集體經濟資產消防安全的監督和管理。
3.完善基礎設施建設。各社區、園區要做好本轄區內國有資產（建築）的消防設施的專業維護保養，確保設施正常運行。各社區、園區根據要求建立微型消防站，建立專（兼）用公共消防器材室，並按要求配備相應消防器材，完善消防道路水源圖等其他標識標記，建立完善的消防組織網路圖及消防管理相關制度（包括消防工作職責、消防宣傳教育制度、消防安全檢查巡查制度、消防器材設施維修保養制度、火災隱患整改制度等）。其餘各相關單位根據自身消防要求配齊、配足消防設施及器材，且按規定進行日常維保。
4.加強隊伍建設。領導小組辦公室必須配備一名專職工作人員開展日常工作。各社區、園區根據轄區情況成立消防安全工作領導小組，建立一支志願巡防隊伍和一支應急救援隊伍。各職能部門要明確消防安全分管領導和聯絡員，明確分工。
四、工作措施
1.分級管理機制。根據公安消防部門分級管理的原則，對轄區內的消防安全重點單位加強監管，建立消防安全「戶籍化」管理檔案，督促單位落實消防安全責任人管理人、建築消防設施維護保養和消防安全「四個能力」建設自我評估報告備案制度，加強監督檢查，實施動態管理。對易發生群死群傷火災的人員密集場所、易燃易爆單位和高層、地下公共建築等火災高危單位，要配合公安消防部門督促單位落實更加嚴格的人防、物防、技防措施，定期由具有資質的機構開展消防安全評估，採取針對性防範措施，確保消防安全。
2.隱患排查整改機制。為有效消除火災隱患，各成員單位定期開展排查轄區物業的消防安全隱患，對於非國有資產在督查、抽查中出現的消防安全隱患，上報消防安全辦公室，移交至區消防大隊進行檢查和督促隱患整改。對存在的火災隱患，應當及時予以消除。
3.工作流轉機制。建立消防安全巡查、發現、處置、反饋、報結的工作流轉機制。對排查中發現的各類消防安全隱患，及時上報消防安全工作領導小組辦公室。能立查立改的問題，現場整改並將整改結果報送領導小組辦公室；對無法立即整改或存在重點消防安全隱患的問題及時報領導小組辦公室，由領導小組辦公室報領導小組協調相關部門處置，處置結束後將處置結果報領導小組辦公室；對開發區（街道）本級無法處置或需要上級部門支持的重大消防隱患問題，由領導小組上報區消防大隊，及時消除重大消防隱患。所有排查出來的消防安全隱患及問題都應抄送開發區安全生產監督管理局進行備案。
4.教育培訓。開發區（街道）消防安全工作領導小組辦公室制定年度安全培訓計劃並負責督促落實，對社區、園區建立的志願巡防隊伍和應急救援隊伍要制訂詳細的培訓計劃，幫助他們熟悉掌握必要巡防救援知識。
5.應急演練。各成員單位要在火災多發季節、重大節假日期間，開展有針對性的消防宣傳教育，廣泛普及防火滅火和逃生自救常識。要深化消防宣傳「五進」活動，在社區、園區設置消防宣傳櫥窗(標牌)，開展經常性的消防安全提示。要定期開展消防安全應急演練，並督促轄區內單位做好相關演練，至少每年一次。
五、工作要求
1.加強領導。各成員單位要將消防安全工作擺上重要議事日程，作為一項長期的任務，結合實際成立消防安全領導小組，制定具體實施方案，明確目標，細化責任，全力抓好落實。要積極培育樹立工作典型，及時總結推廣經驗做法。
2.強化保障。各成員單位要將消防安全工作與其他業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，各成員單位要在人財物和機制上給予充分保障，保障各項消防安全日常工作的順利開展。
3.強化協作。建立完善聯席會議、信息互通、聯合執法等工作機制，各成員單位要根據領導小組工作要求，加強工作協作，密切配合。領導小組辦公室副主任成員單位要將上級部門涉及消防安全的工作指令第一時間向辦公室主任匯報，領導小組辦公室負責統一協調，督促落實，確保不出現信息斷層，形成齊抓共管，協同推進的工作局面。
4.加強考核。由辦公室全面主持消防安全工作的考核，每年年初制訂年度考核計劃，年終對各社區、園區消防安全工作職責履行情況進行綜合考評，對優秀單位予以表彰獎勵，對履行不力的進行嚴肅處理。

附件：1.開發區（街道）消防安全工作領導小組
2.消防安全社區創建制度
3.社會單位微型消防站建設制度
4.火災隱患排查制度
5.志願巡防隊伍工作要求
6.應急救援隊伍工作要求
7.成員單位消防安全分管領導和聯絡員上報表
8.社區、園區志願巡防隊伍和應急救援隊伍花名冊

⑷ 街道社區可以在消防通道上蓋車棚嗎

蓋車抄棚一是妨礙消防車通行(如果車棚高度不夠，一般要求5米)，二是妨礙消防車向高處噴水滅火。如果能避免前兩條，蓋車棚應該是沒問題的。
根據《消防法》第二十八條任何單位、個人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈佔、遮擋消火栓或者佔用防火間距，不得佔用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道。人員密集場所的門窗不得設置影響逃生和滅火救援的障礙物。