八項監督
『壹』 食品安全八項規定的內容是什麼
關於印發《食品市場主體准入登記管理制度》等流通環節食品安全監管八項制度的通知
各省、自治區、直轄市及計劃單列市、副省級市工商行政管理局：
為加強流通環節食品安全監督管理，更好地依法履行食品安全監管職責，推動流通環節食品安全監管「四化建設」，提高依法行政水平，切實維護食品市場秩序，根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》以及《食品流通許可證管理辦法》、《流通環節食品安全監督管理辦法》的規定，在認真總結流通環節食品安全專項整頓和日常監管經驗的基礎上，國家工商行政管理總局研究制定了《食品市場主體准入登記管理制度》等流通環節食品安全監管八項制度，現印發給你們，請結合本地實際，認真做好貫徹落實工作。在貫徹落實中的有關重要情況和問題，請及時報送國家工商行政管理總局。
附件：
1．食品市場主體准入登記管理制度
2．食品市場質量監管制度
3．食品市場巡查監管制度
4．食品抽樣檢驗工作制度
5．食品市場分類監管制度
6．食品安全預警和應急處置制度
7．食品廣告監管制度
8．食品安全監管執法協調協作制度
國家工商行政管理總局
二〇〇九年八月二十八日
『貳』 如何對落實中央八項規定精神情況監督
貫徹落實八項規來定,貴在領導帶源頭,難在長久堅持,重在形成機制.要深入學習八項規定,把思想和行動統一到中央的要求上來,從完成我們肩負的歷史使命的高度認識貫徹落實八項規定的重要意義,帶頭落實八項規定,改進調查研究,精簡會議文件,增強服務意識,提高服務能力和水平,厲行勤儉節約,處處以身作則,勇於接受監督,為單位幹部職工作出表率
『叄』 單位作風建設和落實中央八項規定精神情況以及存在的問題有哪些
一是出現了「廉而不勤」和「廉而不為」兩種不良習氣。八項規定就像給幹部戴上了「緊箍咒」，作用巨大、效果明顯、十分靈驗，盡管廣大幹部職工正逐漸養成落實八項規定的思想自覺和行動自覺，但隨之而來，個別地方少數人身上也出現了「廉而不勤」、「廉而不為」的不良習氣。
比如，管理幹部的制度多了、實了、嚴了，少部分幹部就滋生了「只要不出事，寧願不做事」、「不拿不佔也不幹」的懶政怠政思想，總以工作不好乾、有風險、規矩多為借口不主動作為，特別在招商引資、項目建設等方面怕擔風險、不想作為，導致錯失良機、影響發展。
再如，津補貼規范了，一些幹部覺得收入少了，產生了「官不聊生、為官不易」的消極情緒，工作熱情減退、投入精力減弱，得過且過，滿足現狀，不思進取，不願擔當，出現了「在崗不在位、在位不履職、履職不盡責」應付式干工作的傾向。
二是出現了「變通執行」和「被動執行」兩種不良傾向。八項規定出台後，經歷了一個由不習慣到習慣、由不積極到積極、由不適應到適應的艱難過程，從目前情況看絕大多數幹部職工都能堅定執行、精準執行，但也存在一些以「對策」對「政策」，以「變身」對「變化」的不良行為。
如公務接待方面，在接待場所上搞「大挪移」，或從大酒店轉移到農家樂，或從私人會所轉移到幹部職工家中；在接待費用上用「隱身術」，或採取分開發票、變通入賬的方式報銷，或轉嫁由企業買單；在接待方式上「玩變臉」，將內部接待場所貼上廉政灶的標簽，私自提高廉政灶標准。
又如辦公用房清理方面，通過虛設人員崗位、增加辦公桌子等辦法在使用面積上搞變通；通過加掛牌子、設置「隔斷」等辦法在辦公用途上搞變通。
同時，還存在被動執行傾向，落實八項規定並非出於自覺自願，而是怕群眾監督、怕媒體曝光、怕紀委追責、怕上級檢查，只要有人查、有人管，就老老實實、規規矩矩、謹謹慎慎；只要沒人查、沒人管，就思想上鬆懈、話語上放肆、行動上失控，存在著「犟牛拉犁——鞭子打上身了才照溝走」的被動執行的問題。
三是出現了「不以為然」和「等待觀望」兩種不良思潮。八項規定作為約束規范幹部行為的鐵律，剛柔相濟，新舊相依，有些都是大家耳熟能詳的限制性規定，致使一些幹部對規定以為是老生常談而不以為然，誤認為八項規定管官不管民、管上不管下、管大不管小、管近不管遠、管朝不管夕、管公不管私，甚至受慣性思維的影響，認為落實八項規定只不過是走過場、刮陣風、嚇唬人、做樣子，對八項規定長期堅持、持續執行缺乏信心，存在觀風向定事、看變化做人的問題，幻想著重過那種擺闊比奢、大手大腳、高高在上的腐朽生活方式，最近曝光的公款消費回潮、公車私用反彈等問題足以說明這種不良思潮。
還有部分幹部對八項規定不以為然，缺乏敬畏感和自律感，把落實八項規定與加快發展對立起來，認為只要為了發展，接待標准高一點、迎送遠一點都是小事，導致出現超標准接待、高接遠送、贈送土特產等違反八項規定的行為。同時，還有一些幹部擺脫不了人情社會的束縛，公款不讓花了，但私人請客大操大辦，無形中助長了不良社會風氣。
四是出現了「僵化落實」和「選擇落實」兩種不良作風。八項規定旨在規范幹部行為、轉變幹部作風、重塑幹部形象，盡管條款不多、篇幅不長，但是內涵豐富、信息量大，易記、易懂、易做，於是就出現了機械照搬、僵化照抄、選擇落實等作風。
比如，八項規定要求「提高會議實效，開短會、講短話」，而有些地方就斷章取義，會議時間一味求短，省去了本應會議討論的環節，造成會議作出的決議意見統一不了思想、形成不了共識，落實會議精神意見大、分歧大、阻力大；又如，對八項規定照抄照搬，不制定符合八項規定要求的配套政策，缺乏細化、實化、本地化、具體化的辦法和措施，致使像公務接待、改進會風等方面的約束性條款，由於缺乏具體標准導致落實時留有較大的自由發揮空間。
再如，一些單位在執行這些制度時卻跑偏走題念錯經，在諸如執行年休假應休未休補償政策時，以八項規定為擋箭牌，拒不發放或剋扣發放，致使幹部職工利益受到損害；還如，有的單位在執行八項規定及省市相應配套制度時，做加法、搞減法，凡有利可圖的、有好處可得的變著法子執行，凡給個人帶不來實惠、顯擺不了形象的找著理由推、躲、拖、頂，特別是在辦公用房、公務車輛、接待標准等方面多半取上限而不取下限。
五是出現了「監督乏力」和「躲避監督」兩種不良行為。能不能執行好八項規定，他律是外因，自律是內因，外因是強制的、輔助性的，內因是主動的、決定性的，只有二者有機結合、良性互動，才能確保「鐵八條」落到實處。
從目前我們所處的階段來看，完全依賴自律落實「鐵八條」尚缺乏道德基礎和社會條件，仍需藉助監督的他律來助推落實。然而，在現實中卻出現了一種監督有時「軟綿綿」和被監督不時「躲貓貓」的不良行為。盡管當下監督的方式很多，但是紀檢監察機關的監督還是最具殺傷力的監督，可基層紀檢監察機關又面臨著工作要求嚴、執紀任務重、進入門檻高、整體人手少、工作人員流動慢、隊伍結構老化、裝備相對落後等多重現實困難，限制了監督職能的完全發揮，加之被監督對象故意躲避監督，甚至為監督設置障礙，導致督促落實的效果不夠理想。
比如，對八項規定執行情況的明察暗訪盡管已成常態，但是紀檢監察機關工作力量有限，多半在節假日開展一些檢查巡查，而日常隨機性明察暗訪做得不夠，真正難以發現和糾正問題；再如，從近期各地通報的違反八項規定的案例中可以看出，絕大多數只給予黨政紀處分，處罰較輕，威懾不夠；還如，對於紀檢監督機關開展的監督檢查，一些單位總是採取掩蓋、躲避的辦法應對，單位內部串通一起相互打掩護，導致監督檢查看不到真實情況。
(3)八項監督擴展閱讀
八項規定其主要內容是：
（1）要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
（2）要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
（3）要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。
（4）要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
（5）要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
（6）要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。
（7）要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。
（8）要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
參考資料：秦風網-關於基層落實中央八項規定精神存在的問題與對策
『肆』 如何採取措施監督八項規定和違反黨紀行為
監督八項規定和違反黨紀行為的措施：
一、教育提醒。中央紀委還通過中央各大新聞媒體對此進行宣傳報道。
二、監督檢查。實踐表明，越是嚴格要求，就越要防止出現頂風違紀現象。這段時間，中央紀委領導分頭深入有關地方和部門調研檢查，各地區各部門也在加強檢查和執紀監督，發現問題嚴肅處理。
三、通報曝光。中央紀委對查處的典型案例每周集中予以曝光，發揮警示教育作用。同時，歡迎廣大網友參與監督，也歡迎各新聞媒體進行監督。
四、充分用好群眾監督和輿論監督。
1、要加強黨員幹部的黨性修養和黨性鍛煉。
要引導黨員、幹部學習弘揚焦裕祿精神，做到「三嚴三實」，補好精神上的「鈣」；自覺踐行社會主義核心價值觀，以優良的黨風政風帶動社風民風以至家風，讓清正廉潔成為黨員、幹部的行為習慣。
2、要強化問題導向。
堅持抓早抓小，從本地區本單位典型案例、相關反映中查找問題，把「四風」問題進一步找准、找實；問題找到了，就要敢碰真抓、有效解決，並下功夫使已解決的問題不再反彈。
3、要健全改進作風常態化制度。
要重點健全領導幹部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，完善直接聯系和服務群眾等制度，堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，規范並嚴格執行黨政機關國內公務接待管理規定和領導幹部工作生活保障等制度，以制度的剛性和紀律的硬約束保證轉作風常態化、長效化。
『伍』 簡述iso/ts16949的八項基本原則是哪些
原則1：以顧客為關注焦點
組織依存於他們的顧客，因而組織應理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客需求並爭取超過顧客的期望。
原則2 ： 領導作用
領導者建立本組織相互統一的宗旨和方向。他們應該創造並保持使員工能充分參與實現組織目標的內部環境。
原則3 ： 全員參與
各級人員是組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才幹為組織帶來受益。
原則4： 過程方法
將相關的資源和活動作為過程來進行管理，可以更高效地得到預期的效果。
原則5： 管理的系統方法
識別、理解和管理作為體系的相互關聯的過程，有助於組織實現其目標的效率和有效性。
原則6 ：持續改進
組織總體業績的持續改進應是組織的一個永恆的目標。
原則7 ：基於事實的決策方法
有效決策是建立在數據和信息分析基礎上。
原則8：互利的供方關系
組織與其供方是相互依存的，互利的關系可增強雙方創造價值的能力。
(5)八項監督擴展閱讀
iso/ts16949工作網路：
為切實可行，有效地貫徹ISO/TS16949規范，IATF在全球建立了5個地區性的國際汽車監督署（)。這5個監督署採用相同的程序方法來監督ISO/TS16949規范的管理，操作和實施。每個監督署的職責包括：
1、代表IATF，通過相同的程序，貫徹和管理ISO/TS16949的注冊全過程。包括見證審核活動，注冊審核員的資格培訓和考試，監督認證公司和注冊審核員的工作質量；
2、與其他監督署協調，以確保ISO/TS16949注冊計劃的全球一致性；
3、貫徹和實施IATF的政策和決定；
4、負責IATF與全球汽車製造商之間有關標準的協調事宜；
5、建立和維持IATF的信息資料庫以便於注冊管理。
這5個監督署分別為ANFIA,IATF-France,SMMT，VDA-QMC和IAOB。負責亞太地區的汽車監督署IAOB位於美國密歇根州南費爾德市。只有與其簽約的認證機構才可以頒發受IATF承認ISO/TS16949證書。
『陸』 八項規定監督是什麼部門，假的嗎
黨中央八項規定的監督檢查機構，分別是中紀委與國監委。中紀委全稱：中國共產黨中央紀律檢查委員會，是黨內最高紀檢機構；國監委全稱：中華人民共和國監察委員會，是國家最高監察機關；
『柒』 如何加強審計監督力度 全面貫徹落實中央八項規定
一，審計監督力度：
認真貫徹「全面審
計，突出重點」的審計工作方針，做到嚴謹細致，更新審計手段，改進審計方法，提高審計質量和水平。
要發揚「敢」字當頭的審計精神，對違反財經法紀單位進行嚴肅查處。
要督促檢查審計結果的整改落實情況，做到事事有結果，件件有落實。
要准確及時向黨委、政府報告審計結果，同時要積極探索審計結果公告制度，增強政府工作公開性和透明度。
執政能力，全力做好經濟責任審計。
要積極探索經濟責任審計的新方法、新措施，逐步完善經濟責任審計操作程序和內容，制定科學和規范的審計評價標准
要根據鐵嶺市實際情況，在全市范圍內逐步實行逢離必審、任中審計、先審後離制度
要堅持和完善經濟責任領導小組和聯席會議制度，搞好協調，形成合力，確保經濟責任審計工作順利進行，取得實效。
二，全面貫徹落實中央八項規定：
加強對審計工作的領導，為審計執法創造良好環境；
要把審計工作放在政府工作的重要位置；
各級黨委和政府的主要領導要充分認識審計監督在經濟建設中的重要性，真正把審計工作納入重要日程，特別是政府的主要領導要作為審計工作的第一責任人，對審計發現的重大問題，特別是涉及面廣、影響大的問題，一定要責成有關部門及時處理；
要注重對審計結果的利用，要把經濟責任審計工作與領導幹部廉潔自律、與幹部選拔任用、與構建懲治和預防腐敗體系結合起來；
要主動為審計工作深入開展創造條件；
要保證審計機關辦公經費，支持審計機關基礎建設、信息化建設、人員培訓等工作，在政治上、生活上關愛審計人員，充分調動審計機關和審計幹部的積極性、主動性和創造性。
『捌』 紀委如何監督八項規定
截至10月底近2萬各級幹部被處理
今年3月至今，中央紀委分3次集中通報了20多起違反中央八項規定精神的典型問題，各級紀檢監察機關也集中通報了一批當地查處的典型問題；
截至10月7日，中央紀委收到中秋、國慶期間公款送禮等不正之風舉報917件，目前正由有關地區和部門嚴肅查處；
截至10月底，各地查處違反中央八項規定精神問題共計17380起，處理19896人，給予黨紀政紀處分4675人。
『玖』 八項規定監督證有用嗎
應該有用吧，反正我們單位吃喝少了九成，培訓費用不完了
『拾』 八項規范有何建議和意見
第一，各級領導率先垂範。
轉作風最需要的是實實在在的行動。俗話說，「火車跑得快，要靠車頭帶」。黨風政風民風，就看「一把手」吹啥風。「八項規定」明確提出從中央政治局做起，以身作則，贏得了群眾信任和擁護。將「八項規定」落到實處，關鍵是各級領導幹部要帶頭改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，帶頭解決實際問題。只有「一把手」帶頭持之以恆，對群眾「說得到、做得到」，凝聚強大的「正能量」，才能扭轉整個社會風氣。
第二，加強制度保障建設。
鄧小平同志講過,制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。要解決「八項規定」一陣風的問題，關鍵還是要在制度建設上下功夫、作文章。
二是出台配套考核措施，定期檢查並公開考核結果。
三是出台公務接待管理實施細則，管住預算，推廣採用公務卡，公開接待費支出明細賬目。以規范公務接待為突破口，遏制公款奢侈之風。
四是建立獎懲制度，上下聯動，眾志成城，消除「四菜一湯，項目泡湯」、「不宴請、不迎送，心裡不踏實」的潛規則，用制度約束權力運行全過程。
第三，把長期監督落在實處。
「八項規定」要落地生根，必須靠切實有效的監督。民間流傳一句話，「上級監督太遠，同級監督太軟，下級監督太難」。一位因貪污受賄被判入獄的前縣委書記說：從名義上講，對一個縣委書記有八種監督，但實際上到了我這兒，就只有一種監督，就是自我監督，而自我監督往往是最靠不住的。因此要拓寬監督平台，暢通監督渠道，明察暗訪、群眾舉報、媒體曝光，加強黨內監督、法律監督，公開接受社會監督、輿論監督，接受人大和政協的監督，接受民主黨派和無黨派人士的監督。對違反規定的，堅決查處，取信於民，讓群眾看到執政黨管好自己的堅定決心和包容社會監督的強大自信。防止和遏制「中央強調抓一下，強調過後放一下，出了問題緊一下，形勢好了松一下」的一陣風現象。
第四，完善幹部選拔激勵機制。
幹部選拔標準是轉作風的風向標。個別地方把是否擅長接待陪酒，當成衡量「幹部素質」的標准，「能喝半斤喝八兩，這樣的幹部要培養」成了黑色幽默。少數幹部談到學習則以「工作忙、沒時間、顧不上」為借口，「讀書讀個皮兒，看報看個題兒」。十八大召開以來，中央領導要求開會不念稿、講實話、出實招，動手寫文章，群眾對此拍手叫好。讀書學習是堅定理想信念、增強本領、提高修養的一個重要途徑。要用良好的激勵機制，引導幹部少應酬，多學習，以好學風帶動好作風。
總之，騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。好作風的培育和形成是一種日積月累的慢功夫，是一件水滴石穿的苦差事，需要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，這種精神正是時下我們在落實八項規定的過程中需要大力提倡的。
各級領導幹部要把落實八項規定作為一種約束，一種擔當，一種「心中的法律」，始終保持「一事未辦完，寢食不安;一事未辦好，夙夜憂嘆;一事有閃失，如芒在背」的心態，經常用一種「自責之心、愧疚之情」去激勵自己，這樣才能形成一種自覺，一種標准，一種習慣，一種不敢失信的畏懼。要牢固樹立「長期抓、經常抓」的思想，不圖虛名，不怕反復，不厭其煩，抓好當下每一天、每一月、每一年、每一件事，始終以「燕子壘窩」的恆勁、「螞蟻啃骨頭」的韌勁和敢於較真、反復治理的狠勁，堅持天天抓落實，年年打基礎，定期督導、跟蹤問效，一以貫之、常抓不懈。特別是對那些可能出現反復的問題，要日復一日、年復一年地抓下去，多殺幾個「回馬槍」、多來幾個「回頭看」，善始善終、善做善成，言必信、行必果，從而以作風建設的實際成效，打消幹部群眾的疑慮。