沈陽市勞動監察大隊

㈠ 沈陽法庫天下樂工地拖欠農民工工資

1、在抄用人單位拖襲欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報，舉報電話：12333；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
2、 法律依據：
1） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
2） 《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。

㈡ 沈陽勞動監察大隊電話是多少

22855231,你試試。

㈢ 皇姑區勞動監察大隊的位置

淮河南街2號或者松花江街3號

㈣ 沈陽市拖欠農民工工資舉報電話是多少

勞動監察電話12333。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據。

㈤ 沈陽瀋河區的勞動仲裁 和勞動監察是一個地方嗎

不光瀋河區，各地的勞動仲裁委員會都是歸勞動局管，而勞動監察大隊卻是歸人力資源和社會保障局管，他們不是一個地方的。

㈥ 沈陽渾南新區勞動監察部門在哪想投訴的話怎麼辦

地址：渾南新區銀卡路6號渾南新區綜合辦公樓4樓

電話：23787966

投訴方法：

投訴可以直接打上面的電話與工作人員聯系，如實陳訴個人投訴的事項，另也可以前往辦公地點投訴，需要材料：

申請人是員工的，請提交下列材料：

（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

（2）申請人身份證明及復印件;

（3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;

（4）被申請人工商注冊信息資料;

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;

（6）《提交證據材料清單》一式兩份;

(6)沈陽市勞動監察大隊擴展閱讀

投訴的法律依據：

根據《勞動監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。

勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

㈦ 沈陽市大東區勞動監察局電話多少

A. 沈陽市瀋河復區勞社保障監察隊 南三制經街25號 B. 沈陽市東區勞社保障監察隊 珠林路56號樓 C. 沈陽市東陵區勞社保障監察隊 青街105號 D. 沈陽市鐵西區勞社保障監察隊 重工南街66 E. 瀋河區勞社保障監察隊 盛京路19 114查

㈧ 沈陽市大東區和諧城托欠農民工工資五年啦。大東區勞動監察大隊王領導托啦五年，我該怎麼辦

去法院直接起訴這個無良商家。

㈨ 為什麼我去勞動監察大隊投訴完公司給我補上社

這就對了，證明監察大隊過問了此事，結果還是可以接受的。希望企業的違法行為越來越少，員工的法律意識越來越強，營造安定團結的和諧氛圍。