監督促進作風
1. 如何加強紀律監督，促進作風轉變
依法治國，是堅持和發展中國特色社會主義的本質要求和重要保障，回是實現國家治理體系和答治理能力現代化的必然要求，事關我們黨執政興國，事關人民幸福安康，事關黨和國家長治久安。全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢，全面深化改革、完善和發展中國特色社會主義制度，提高黨的執政能力和執政水平，必須全面推進依法治國。我國正處於社會主義初級階段，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢復雜多變，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、矛盾風險挑戰之多前所未有，依法治國在黨和國家工作全局中的地位更加突出、作用更加重大。面對新形勢新任務，我們黨要更好統籌國內國際兩個大局，更好維護和運用我國發展的重要戰略機遇期，更好統籌社會力量、平衡社會利益、調節社會關系、規范社會行為，使我國社會在深刻變革中既生機勃勃又井然有序，實現經濟發展、政治清明、文化昌盛、社會公正、生態良好，實現我國和平發展的戰略目標，必須更好發揮法治的引領和規范作用
2. 如何常態化開展作風建設監督檢查
通過加強作風建設監督檢查工作，著力整治檢察幹警作風問題。目前，該院已先後開展了7次紀律作風大督察，查找整改了幹警作風建設存在的問題4條，通報批評了一批違反作風紀律規定的個人，隊伍作風建設取得良好成效。
突出抓好日常監督檢查。採取定時或不定時、抽查和集中督查相結合的方式，重點圍繞幹警工作紀律、作風建設等方面進行督查，對督察中發現存在違紀現象的個人進行嚴肅批評,並形成督查情況通報，督促個人及時整改。
注重對節假日時段監督。在節前通過簡訊提醒，下發有關廉潔過節通知，教育幹警自覺抵制節日腐敗，節中通過電話抽查、明察暗訪、突擊檢查，著力整治幹部假期作風問題，節後通過廉政約談，了解幹警廉潔履職等方面的情況，為幹警築牢廉政防線。
結合專項活動開展督查。結合 「執法不嚴、司法不公」自查自糾活動、整治「慵、懶、散、慢、拖」等專項活動的開展，通過加大對活動的監督檢查，查找作風建設的突出問題，督促整改任務落實，有針對性的建立完善了作風建設長效機制。
3. 淺談如何加強檢察機關作風建設
一、檢察機關作風建設的主要內容
改進檢察機關作風，建設一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通、執法如山的鋼鐵隊伍，最重要的是，要大力加強檢察隊伍的作風建設。一是要聯系群眾。檢察隊伍的作風建設，根本問題就是要正確處理好同人民群眾的關系問題。二是要公正執法。檢察隊伍作為司法隊伍，就是要嚴格忠實於法律，忠實於事實，做到鐵面無私，敢於碰硬，剛正不阿，秉公執法。三是要求真務實。這是我黨一貫倡導的思想路線，也是司法隊伍必須具備的基本品格。工作中，要力戒不負責任，作風漂浮，敷衍拖拉，效率低下的不良風氣，努力提高工作成效和辦案質量。四是要令行禁止。要堅決反對「有令不行、有禁不止」的不良作風，確保黨的路線、方針、政策和國家法律的貫徹實施以及上級檢察機關檢令的暢通。五是要廉潔從檢。要堅持為檢清廉、兩袖清風，要虛心接受人民群眾、人大代表、新聞輿論及社會各界的監督。
二、加強和改進檢察機關工作作風建設的途徑
一是要圍繞公正執法，加強思想政治教育。檢察思想政治工作必須結合各項檢察業務一道去做，保證和促進法律監督活動依法、公正開展。尤其要加強以宗旨教育和公正執法為核心的職業道德教育，強化檢察人員增強廉潔自律的自覺性，消除特權思想，打牢秉公執法、勤政為民的根基。
二是要創新激勵機制，整合檢察資源。要按照精簡、統一、效能的原則進行檢察機構改革，整合檢察資源，優化人才結構，合理設置職能機構，使有限的檢察資源使用最大化。不斷深化檢察幹部人事制度改革，推行競爭上崗、雙向選擇、崗位輪換，改進和完善幹部管理使用制度，形成優勝劣汰、能上能下、能進能出，有利於優秀人才脫穎而出的競爭激勵機制。改革檢察官辦案機制，全面建立主訴、主辦檢察官辦案責任制，依法明確主訴、主辦檢察官承辦案件的程序和職責。改革檢察機關內部機構組織體系，改革檢察幹部人事制度，實行檢察人員分類管理等，增強隊伍的執法能力和提高辦案效率及質量，建立充滿生機與活力的用人機制，推進檢察機關隊伍建設。
三是要強化內外監督，促進作風轉變。堅持黨對檢察工作的絕對領導，自覺接受人大、政協及各界監督，是推進依法治國、建設社會主義民主法制國家的客觀要求，是促進檢察工作健康發展的迫切需要。要把自覺接受監督當作新形勢下加強作風建設的重要舉措，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來。依法向人大匯報工作，通過檢務公開把工作置於廣大人民群眾的監督之下，廣開言路聽取社會各界的呼聲和建議作為檢察工作不竭的動力，促進作風建設，推動檢察工作的創新發展。
四是要服務中心工作，塑造檢察良好形象。立足檢察職能積極服務中心工作，靠出色的業績贏得黨委的重視與關心。主動向政府匯報工作，爭取支持。自覺接受人大監督和政協民主監督，密切聯系群眾。堅持人民檢察為人民，積極運用檢察職能為人民群眾排憂解難。積極開展檢察宣傳。通過多種形式廣泛開展法制宣傳教育，利用各種新聞媒體宣傳檢察工作成果和檢察幹警的先進事跡，擴大檢察機關的社會影響。
三、加強和改進檢察機關作風建設的有效措施
一是建立加強思想政治教育的長效機制。要建立健全政治業務學習制度，細化各項學習計劃，在全院幹警中興起政治業務學習的良好氛圍。要堅持理論聯系實際的學風，根據檢察工作特點，積極推動檢察工作信息調研，並積極開展監督落實情況，年終進行綜合評分、評優。
二是建立科學、有效的工作作風管理機制。要建立崗位工作目標責任制。根據各崗位的工作職責要求，制定各個崗位的工作目標，細化工作標准；建立健全工作程序和規則，制訂細化業務工作流程，使業務工作程序化、規范化，保證各項工作有章可循，用制度來保障公正執法、提高辦案效率和質量；要建立量化考評體系。對幹部的工作實績進行量化考評，並作為年終考核的重要內容。
三是建立科學、有效的激勵機制。以檢察改革為契機，建立完善激勵機制，為新形勢下加強檢察機關隊伍建設提供長效動力。建立主訴、主偵、主辦檢察官責、權、利相統一的定期考核，滾動選任，優勝劣汰的激勵機制。其次是建立教育培訓激勵制度。要加大對教育培訓的資金投入，對自學考試、參加成人教育等取得法律本科以上學歷的，要予以適當的獎勵，對通過司法考試取得法律職業資格的要予以重獎。對因依法辦案而遭受打擊報復的幹警要予以保護，堅決打擊報復陷害檢察人員的行為，激發幹警秉公執法的積極性。
四是建立強化外部監督的長效機制。要進一步深化檢務公開機制，對應公開的執法活動，明確規定公開的內容、范圍、程序和責任人，增強檢察工作透明度。通過多種形式推行檢務公開，讓群眾了解檢察機關及其職能，把檢察機關及幹警的執法活動，自覺置於社會各界和人民群眾的廣泛監督之中，防止職權濫用，促進公正執法。完善社會監督體系，實行外部監督社會化，完善人民監督員制度，加強與新聞單位的聯系，認真接受新聞輿論的監督。建立開門納諫機制，主動邀請人大代表、政協委員視察檢察工作，認真聽取人大代表、政協委員及徵求社會各界人士的意見和建議，並把這些意見和建議作為推動檢察工作發展的動力，不斷推進檢察事業健康發展。（作者系十堰市茅箭區檢察院黨組書記、檢察長）
4. 如何加強紀律作風監督檢查
黨的作風關繫到人心向背，關繫到黨和國家的生死存亡。加強和改進黨的作風建設，首先必須抓好領導幹部的作風建設。黨員幹部作風建設是歷來黨建工作的重中之重，是樹立黨的形象、增加干群關系的重要舉措。我們要從全面貫徹科學發展觀和中央提出的「堅持科學發展、著力改善民生、構建和諧社會」三項要求的高度，充分認識加強黨員幹部隊伍作風建設的重要性和緊迫性。
加強黨員幹部隊伍作風建設，是保持共產黨員先進性教育活動的重要任務。公司黨組織一定要從密切黨同人民群眾的聯系、維護黨的形象、鞏固黨的執政地位的高度，充分認識加強作風建設的重大意義，把轉變黨員幹部隊伍作風擺在群眾教育實踐活動的突出位置抓實抓好。
領導幹部是公司的骨幹力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關系著公司的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。
領導幹部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。長期以來，經過公司全黨同志的共同努力，公司黨風建設取得了顯著成效，為帶領公司全體職工完成歷年工作指標提供了重要保障。
於此同時，我們必須清醒地認識到公司黨風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到一些突出作風問題時刻腐蝕著領導幹部，這些問題雖然可能發生在少數幹部身上，但如果不警惕，不預防，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕，就會損害黨群干群關系，就會影響公司的各項工作，就會干擾公司事業的發展進程。
領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨作為執政力量在新的歷史時期必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。因此，加強領導幹部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
加強幹部作風建設，首先要加強對領導幹部的思想教育，從思想上提高認識。
思想是行動的先導，任何行動都是受其思想觀念所支配的。思想的隱患，必然導致作風的盲目、隨意和失控。一般來說，有正確的思想認識，才能有良好的作風，合理的行為。一些領導幹部之所以在實際工作中作風不正，並缺乏轉變作風的自覺性，對作風建設的認識不足是一個基本原因。
提高思想認識，是一個長期的、需要通過學習來完成任務。社會不斷進步，人的思維水平也是不斷的提高，只有堅持不懈的學習才能將思想水平與世界的發展同步。要以建設學習型黨組織、爭做學習型黨員幹部為目標，定期組織黨員幹部參加學習會，組織廣大黨員幹部學理論、學業務，讓黨員幹部了解黨的決策部署和公司目標，全面提高廣大黨員幹部的理論素質和業務素質。切實將思想和行動統一到黨的決策部署和公司的工作安排上來。通過召開職工大會、支部學習會、民主生活會等多種形式的學習會，把學習教育貫穿到加強作風建設活動中來。重點組織黨員幹部認真學習了《黨章》、《幹部廉政准則》以及相關文章，使加強幹部作風建設深入到每個黨員幹部心中。
加強幹部作風建設，就要建立完善的幹部考核體系。
就像學生除了學習還要有考試一樣，加強幹部作風建設不能僅僅依靠持續不斷的學習教育活動來提高認識，還應該有相應的考核體系來檢驗學習的成果，促進幹部作風建設更好的開展。
建立完善的幹部考評體系應著重抓好以下環節的工作：一是要把黨風建設融入公司黨委的績效考核體系，並納入各級領導幹部目標管理，發揮「總指揮棒」的作用；二是要著力改進和完善考核辦法，量化考核目標，明確考核標准，切實提高考核的客觀性、公正性和科學性；三是要注重將考核結果與評先評優、幹部任用、績效獎金發放等緊密掛鉤，使考核更加務實，更加具有激勵作用。
加強幹部作風建設，重點是建立健全對領導幹部的監督管理機制, 強化組織紀律監督檢查。
紀律是黨組織和黨員必須遵守的行為規則，嚴明紀律是我黨的制勝法寶。歷史證明，什麼時候黨的紀律嚴明，黨的戰鬥力就會增強，黨的事業就會蓬勃發展；什麼時候黨的紀律鬆弛，黨的戰鬥力就會削弱，黨的事業就會遭受挫折。尤其需要以嚴明的紀律確保公司上下始終做到認識統一、步調一致，態度堅決、行動自覺，同心同德、萬眾一心，促進公司的各項目標任務順利實現。
公司發展進入到新的階段，面對的是新形勢下的各種嚴峻考驗和巨大挑戰，面對的是艱巨的各項工作任務，面對的是更加重大的責任。切實解決好公司發展面臨的矛盾和問題，充分有效地調動公司各方面積極性、主動性和創造性，切實做到思想統一、步調一致、凝聚力量、攻堅克難，必須更加重視加強紀律建設。只有這樣，才能使公司幹部職工同心同德、團結奮斗，廣泛集聚正能量，形成推動公司發展的強大合力，努力推進公司持續健康發展。
紀律的效用取決於紀律的執行力。要加強對黨的路線方針政策、中央重大決策部署和重要決定在公司貫徹落實情況的監督檢查。按照「紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外」要求，對發現的苗頭性問題要及時提醒和制止，對違反黨的紀律的行為要堅決查處。
十八屆中央紀委三次全會明確提出，「落實黨風廉政建設責任制，黨委（黨組）擔負主體責任，紀委（紀檢組）承擔監督責任」。監督檢查是紀檢監察部門的核心職能，懲治是不可替代的特殊手段，特別是對公司重大決策部署執行情況的監督檢查是紀檢監察部門突主業、轉職能、促提升的必然要求，也是加強領導幹部作風建設的有效手段。我們要發揮紀檢部門的監督職能，按照強化預防、及時發現、嚴肅糾正的要求，健全領導幹部監督管理機制。
一要認真落實黨內監督各項制度，督促領導幹部端正思想，使每一位領導幹部都能作為普通黨員，主動接受黨內監督。充分保障黨員的參與權、決策權和評議權，形成了用制度管人、管事、管權的良好氛圍。
二要堅持誡勉談話和函詢、領導幹部述職述廉制度，嚴格執行領導幹部報告個人有關事項等方面的制度。建立廉政檔案。強化黨員領導幹部自律和他律，努力做到自重、自警、自省、自勵，不斷促進領導幹部廉潔自律。
三要建立督導機制。強化紀委對同級和下級黨支部落實監督制度的檢查督導功能，明確檢查督導的內容、程序、手段和方法，適時對公司黨組織和黨員領導幹部執行監督制度的情況進行檢查、監督和指導。
四要加強對領導幹部工作法規制度執行情況的監督檢查，加大查處違反法規制度行為的力度，堅決維護法規制度的權威性和嚴肅性。
五要持續加強對群眾關注的熱點、難點問題進行專項治理。如繼續加強對中央八項規定的貫徹執行情況的監督檢查，逐個問題地解決，切實有效地整風肅紀，促進領導幹部作風轉變。
總之，作為黨的紀檢監察機關要在公司的統一領導下，嚴格履行自己的職能，加強領導幹部的作風建設，建立起反腐倡廉的新格局，為公司的奮斗目標提供堅強的政治保證。
作風建設，說到底是一個黨員領導幹部在實踐過程中表現出來的素質、精神和品格。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系黨和國家的生死存亡。而幹部隊伍的作風如何，關系黨的作風的好壞。作為黨員幹部的一員，要以對黨和國家前途命運高度負責的精神，務必保持和發揚黨的優良傳統作風，凝聚黨心、振奮民心、營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。用實際行動，常抓不懈、持之以恆，切實把加強幹部作風建設放在突出的位置，通過教育、制度、監督、懲治等方面的努力，鍥而不舍的真抓實干，實現幹部作風的進一步轉變，促進黨風的根本好轉。
5. 如何充分履行執紀監督職責,切實加強作風建設
規范權力運行，加強反腐敗體制機制創新
堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。必須構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，健全懲治和預防腐敗體系。
不斷強化對權力的制約和監督。一是制定權力清單，推行權力公開，解決權力取得無據、行使無序等問題。推進全程式控制權，解決權力濫用問題。二是進一步健全各部門各單位的重大議事規則，完善重大決策的形成機制和程序。三是進一步健全決策後評估和糾錯機制，不斷提高科學決策水平。四是進一步提高執行力，健全督促檢查、績效考核和問責制度，確保黨的路線方針政策和各項決策部署貫徹落實到位。五是完善黨風廉政建設責任落實體制機制。
加強和改進對主要領導幹部行使權力的制約和監督。領導幹部地位越高，權力越大，就越應受到制約和監督。一要適當分解主要領導幹部的權力和責任，使其把主要精力投入到科學決策和加強監管中，形成「副職分管、正職監管、集體領導、民主決策」的權力運行機制。二要科學配置權力，明確職責定位和工作任務，做到權責一致、人事相符，各司其職、各負其責，依照法定許可權和程序行使權力。推動實現決策、執行、監督職能相分離，健全直接掌管人財物的高風險部門的內控機制，壓縮和規范各種權力的自由裁量空間。
加強巡視監督。黨的十八屆三中全會要求改進中央和省區市巡視制度，做到對地方、部門、企事業單位全覆蓋。巡視重在圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力發現領導幹部是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題；在貫徹落實中央八項規定精神方面，著力發現是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，緊緊盯住，防止反彈；著力發現是否存在違反黨的政治紀律問題；著力發現是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題，爭取做到早發現、早報告，促進問題解決，遏制腐敗發生。近幾年，委黨組高度重視巡視工作，出台了巡視工作暫行辦法，開展了兩輪巡視，取得了一定成績，但也還存在巡視監督不夠深入、效果不夠明顯等問題。組局將積極協助巡視工作辦公室，根據中央精神和委黨組要求，調整思路，改進方式方法，進一步加強巡視工作：一是改變方式，如變年底定期巡視為不定期巡視，將巡視工作與群眾信訪工作相結合；二是突出巡視工作重點，將發現問題、解決問題作為出發點、落腳點；三是有針對性地確定巡視對象，對領導班子工作不力、管理混亂、矛盾突出、群眾反映問題較多的單位及時開展巡視。
堅決反對「四風」，健全改進作風常態化制度
作風問題具有反復性和頑固性。反對「四風」，關鍵是貫徹落實中央八項規定精神，貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，加快體制機制改革，經常抓、長期抓，確保作風建設成為一種常態、一種習慣。
深化正風肅紀工作，夯實作風建設基礎。結合黨的群眾路線教育實踐活動，持之以恆地抓好作風建設。一是聚焦「四風」，狠抓專項整治，扎扎實實解決群眾反映強烈的突出問題。特別要對作風建設遇到的新問題、「四風」變換的新花樣，盡快建立新的管用的制度，編緊扎嚴制度的「籠子」。二是盯住重要時間節點，強化預警提醒和監督檢查，制止公款消費、印製賀年卡等，積小勝為大勝，以作風建設實際成效取信於民。三是健全長效機制。完善作風建設評價機制，以群眾口碑檢驗作風建設成效。建立制度執行監督檢查機制，努力根治作風之弊、行為之垢。
健全領導幹部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，完善直接聯系和服務群眾制度。實現改進作風常態化，關鍵要看各級領導幹部能否堅持帶頭改、帶頭抓。建立健全乾部監督制度，督促領導幹部帶頭改進作風、聯系群眾，堅持一級做給一級看，一級帶著一級干，用做出樣子代替喊破嗓子，切實發揮示範引領作用。
完善選人用人制度和責任追究制度。改進作風，要整頓選人用人上的不正之風。一要進一步嚴明組織紀律，健全乾部選拔任用監督機制，進一步深化民委機關幹部人事制度改革，提高選人用人的公信度。二要建立領導責任追究和失察問責制度。加強問責和責任追究，把執行力作為年終考核的一個標准，對中心任務執行不力的嚴格問責。實行背書制度，對遺漏重大問題的失職行為追責，對弄虛作假應付檢查的行為嚴肅處理。
6. 如何運用各種監督方式促進作風建設
一、拓寬監督渠道，使監督檢查形成合力迸發懾人威力。如何使監督檢查形成合力迸發懾人威力，需要紀檢監察部門、各級各業務部門、新聞媒體、人民群眾等多方參與，使監督無漏洞、無死角、全覆蓋。
一是進一步加大紀檢監察的監督檢查。打鐵還需自身硬，在實際工作中紀檢監察機關應回歸主業應該強化四個方面的監督檢查。第一，圍繞中心工作開展監督檢查。紀檢監察機關的一項重要職責，就是圍繞中心，服務大局，為黨委政府的決策部署提供政治保障，為社會經濟各項事業的發展保駕護航。圍繞中心工作開展監督檢查是紀檢監察機關首要的主業。對各級各部門貫徹落實黨委、政府重大決策部署，重大建設項目，征地拆遷，政府采購等加大監督檢查，才能確保黨委、政府的決策部署執行有力有效。第二，圍繞黨員領導幹部廉潔自律開展監督檢查。近年來，人民群眾對反腐敗的關注度越來越高，因貪腐落馬的官員越來越多，因此監督和警醒領導班子及領導個人廉潔自律、加強幹部的廉潔自律教育顯得更加重要，因此，圍繞黨員領導幹部廉潔自律開展監督檢查，及時發現問題，及早提醒幹部、挽救幹部，防患於未然，防微杜漸，築牢拒腐防變的思想道德防線。第三，圍繞幹部作風問題開展監督檢查。作風正則干群和，加強幹部作風的監督檢查，能形成良好的工作作風，大大提升機關效能。對督查中發現的突出問題及幹部群眾反映強烈的問題，要深入工作一線明察暗訪、督查督辦，要求限時辦結，並把督查督辦的結果通報，提高行政辦事效率，促使幹部作風好轉，形成了良好的為民服務環境。
二是要進一步加強業務部門的自查自糾和監督責任。計生、民政、勞動保障等各業務部門要主動按上級部門的業務要求，嚴格要求自己，主動作為，為居民群眾辦好事、辦實事，讓居民群眾充分享受到國家改革開放的政策和福利。同時，要求各業務部門及時及早開展自查自糾和監督，積極開展站辦所工作人員相互的批評和自我批評，對不作為、亂作為等行為則要及時糾正，堅持抓小抓早，自覺做好自身廉潔從政的監督。
三是要進一步強化新聞輿論監督機制。新聞媒體具有輿論監督的重要功能，它的主要作用是把黨員幹部隱藏的腐敗行為公諸於眾，對掌權者形成強大的輿論壓力，對腐敗分子產生震懾。它還可以彌補法制建設和道德規范方面的缺失。許多弄權瀆職者往往「不怕通報，就怕見報」，就充分表明了輿論監督的群眾威力。因此，實際工作中，應進一步放開對新聞媒體的管制，取消披露官員的問題，必須層層審批的規定，允許新聞媒體在自身責任范圍內，不經審批就可自主曝光一些負面新聞。
四是進一步完善人民群眾的監督機制。群眾監督是一切監督的「原點」，是黨外監督的主要渠道，是對黨內監督的有益補充，具有其他監督所法比擬的優勢，即具有廣泛性、公開性、針對性、互補性和多樣性。因充分發揮人民群眾在反腐敗斗爭和黨風廉政建設中監督作用，就必須要把群眾參與反腐敗的願望和行為引導好、組織好，完善群眾能夠多渠道、全過程、全方位參與反腐敗的有效機制。1、要進一步擴大政務公開范圍。2、要進一步建立人民群眾參與反腐敗斗爭的保障機制。3、要進一步建立群眾參與反腐敗的激勵機制。
二、健全紀檢監察長效機制，使紀檢監察監督常態化。作為紀檢監察機關，要圍繞中央八項規定、省委九項規定、市委「十個嚴禁」等相關黨紀國法和長效監督檢查紀律，把紀律挺在法律的前面，嚴格按照反「四風」的要求，一個節點一個節點抓，使紀檢監察監督常態化。
三、關注熱點難點，使紀檢監察監督更具有針對性。要積極圍繞群眾關心的熱點難點問題開展監督檢查。紀檢監察幹部既要做黨的忠誠衛士，又要當群眾的貼心人。因此，紀檢監察幹部對群眾最關心的黨員和國家工作人員公車私用、工作日中午飲酒、傳統節假日收取紅包禮金、操辦婚喪喜宴、工作中不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等現象，堅持每月有檢查，重點時間節點全面檢查，定期將檢查結果公布，並嚴格追究當事人的責任。同時，要高度關注群眾疾苦，積極開展涉農、惠農政府落實的各項監督檢查也是紀檢監察工作的一項重要工作。加強各類涉農資金的監督檢查，確保農資各種補貼款全部及時兌現到農民手中。加大對教育亂收費的治理力度、糾正醫葯購銷和醫療服務中的不正之風、治理公路「三亂」、加強對執法人員依法行政、規范執法行為的監督檢查。
四、加強廉政文化宣傳教育，使廉潔從政入腦入心自覺化。積極開展反腐敗斗爭和黨風廉政建設宣傳教育活動，引導黨員幹部知廉、守廉，自覺做到學以立德、學以增智、學以致用，增強黨員幹部的廉潔從政意識，營造風清氣正的大環境。一是要深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，使黨員、幹部、職工能自覺抵制「拜金主義、享樂主義」等「四風」不良思潮的影響，要經常「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」，去掉身上的灰塵和微生物。二是要突出常規教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。把黨風廉政教育作為常規教育內容，納入思想政治教育計劃，緊密結合黨員幹部的思想實際，扎實開展常規教育活動，幫助廣大黨員幹部自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立權力就是服務的觀念，樹立「以貪為恥、以廉為榮」的觀念，增強廉潔自律的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線，牢固樹立「一要幹事、二要干凈」的工作理念。三是突出示範教育，做到榜樣引路。在堅持用正確思想和先進的理論教育人的同時，注重用先進典型引導人、影響人，變空洞的說教為生動的示範，做到典型引路，學有榜樣，趕有目標。組織學習焦裕祿、孔繁森、任長霞等全國模範人物的先進事跡，使廣大黨員幹部進一步樹立立黨為公、執政為民思想，真正使「情為民所系、利為民所謀、權為民所用」成為黨員幹部的自覺行動。四是強化警示教育，做到警鍾長鳴。採取各種有效措施，不斷強化警示教育。組織觀看《王懷忠的兩面人生》、《貪官無孝子》等全國大案要案警示教育錄像片，使廣大黨員幹部從反面典型中汲取教訓、受到警示。五是加強業務部門的廉政教育，使其在工作中能自覺開展自查自糾與監督檢查。組織單位各業務部門針對本行業的特性，多學習反腐敗斗爭和黨風廉政建設的教育工作，使其在工作中自學守法，學法、懂法、依法辦事，增強自律意識，加強自我約束，自覺接受監督，嚴格遵守廉潔自律的各項規定。
綜上所述，改進和創新監督檢查方式，持續深入推進作風建設，讓監督檢查形成合力迸發懾人威力，使廉潔從政入腦入心自覺化，讓作風建設的持續好轉成為新時期反腐敗斗爭和黨風廉政建設的內生產力，推動新時期反腐敗斗爭和黨風廉政建設永遠在路上。