多舉化監督
A. 你都知道那些監督方式請你你舉例說一說。
1、公眾抄監督
公眾監督主要是指公襲民通過批評、建議、檢舉、揭發、申訴、控告等基本方式對國家機關及其工作人員權力行使行為的合法性與合理性進行監督。不斷擴大公眾參與范圍，方便社會公眾了解情況、參與監督；引導加強內部監督，保障職工群眾的監督權，鼓勵職工群眾監督舉報各類隱患；注重推廣有關地區和單位加強監督工作的經驗做法，提高監督實效。
2、社會團體監督
社會團體監督主要指各種社會組織和利益集團對對國家機關和公職人員的監督。社會團體通過選舉、請願、對話、示威、輿論宣傳等形式，構成了對政府管理活動的監督。充分發揮工會、共青團和婦聯組織的作用。加強與各級工會、共青團、婦聯組織的溝通與協調，依法維護和落實知情權、參與權和監督權，不斷完善措施，加強管理，切實保障群眾的利益和權益。
3、法律監督
「法律監督的實質是一社會主體貫徹法律為目的對其它主體行為所進行的干預」。在一個民主的國家，對權力監督的方式是多種多樣的，從監督權力主體的角度，可分為國家權力監督和人民民主權力監督。
4、輿論監督
輿論監督是指社會利用各種傳播媒介和採取多種形式，表達和傳導有一定傾向的議論、意見及看法，以實現對政治權力運行中偏差行為的矯正和制約。
B. 為什麼說加強信訪舉報制度宣傳 可以優化監督環境
來的話，老百姓就會知道更多的方式去進行反饋問題呀。來的話就讓他們下面的權利更好地被監督。
C. 列舉幾種公民參與監督權的有效方式
信訪舉報制來度：公民通過給國源家機關寫信、打電話等方式反映自己的意見，提出批評、建議；
人大代表聯系群眾制度：公民將自己的意見、建議反映給人大代表，形成人大代表的議案，上傳到國家權力機關；
輿論監督制度：公民依法在新聞媒體上公開發表意見。輿論監督具有透明度高、威力大、影響廣、時效快等特點。
D. 中央紀委黨風政風監督舉報平台
E. 如何監督或舉報大學建設
這年頭檢舉還需要找人，如果果然有問題，自己拍一組照片網上一發很快就有答案，前提是內容與圖片要符合實際。
F. 為什麼要實行內部監督(只說企業內部監督)並舉例說明。
企業內部監督目的是：1、防止中高層管理人員貪污、吃回扣 2、防止員工監守自盜、侵佔公司利益3、防止工作推諉、不負責任4、防止庇護下屬5、防止公司內的經濟違法和違規行為等等。。。例1某項目由於長期管理不善，存在的問題較多，虧損嚴重，負債累累，企業主要負責人非常著急。他翻了翻該項目近幾年的審計報告，都還不錯，為什麼突然之間冒出這么嚴重的問題呢？顯然是，企業內部監督機制出了問題，至少是監督不到位。於是，主要負責人委派企業經營部門和審計部門對該項目進行清理。先是審計部門到項目上了解基本情況，收集所有的結算資料，似乎准備下決心查個水落石出。然而，經營部門插手進來，他們要先看看那些原始結算資料，並提出和審計部門聯合清理，審計部門可能知道經營部門的人員素質，堅決不同意和經營部門聯合清理，你經營部門清理你們的，我們審計部門清理我們的。經營部門派出他們自認識得力的干將在現場清理多日，後來將資料帶回總部清查，過了兩個月，他們清查的數字是笑話百出，連起碼的數據也沒有弄准，自然也清不出什麼問題。經營部門將資料轉交審計部門，讓審計部門繼續清理，審計部門認為，你經營部門清理了幾個月，連個屁也沒有弄出來，我們還有必要清嗎？我們審計部門還有必要得罪人嗎？審計部門乾脆將資料退回項目部，以工作忙為借口將此事擱置下來了。項目上存在什麼問題則成了永遠的迷。不知道這是否是國有企業內部監督的共性，但就該企業而言，這種監督形同虛設，對下面毫無震懾作用。造成這種現象的原因可能有很多，但根本的原因有二個，一是企業主要負責人的能力、水平和對監督的態度，一個能力強、水平高的企業主要負責人如果重視監督機制，內部監督肯定會發揮出應有的作用，顯示出應有的威力，必然會堵住企業的許多漏洞，減少很多不必要的損失。一個企業主要負責人即使能力強、水平高，如果不重視企業內部監督，把內部監督視為擺設，那其內部監督肯定會弱化，起不到應有的作用。一個能力差、水平低、沒有威信的企業負責人，監督人員陽奉陰違，得過且過，其內部監督也只是走走過場，搞搞形式，起不到絲毫的作用。二是企業內部監督部門人員的素質，包括他們的敬業精神、業務水平，同樣的問題，有的人能發現，有的人卻不能發現，有的人發現了而視而不見。為什麼很明顯的合同問題、結算問題，那些自稱專業的人員卻發現不了呢？答案是，要麼他們的業務水平差，要麼他們的責任心存在問題，或者是怕得罪人，或者是糊弄人。其實，國有企業內部監督機制不健全，或起的作用不大，最後將使企業受損，企業高管下課。難道企業主要負責人對此都不明白？例2：再給你一個鏈接：警方提醒：要加強企業內部監督管理： http://www.cpd.com.cn/gb/jqbb/2008-10/29/content_1043826.htm
G. 安全生產法舉報監督什麼化
制度化、法定化
劉鋼(遼寧省凌源市衛生監督所 遼寧凌源 122500) 隨著人們法制意識的不斷提高，對衛生的安全意識和參與意識越來越高，有關衛生安全問題的投訴舉報也越來越多。認真及時做好投訴舉報工作，及時解決群眾利益被侵害問題，查處違法行為，消除公共衛生隱患，不僅是提高行政效能，為民服務的重要舉措，也是衛生執法工作能力的充分展現。 我們在日常工作中遇到的多為投訴和舉報的復合體，並以來電、上級交辦、來信或者來訪等主要形式進行反映，個別與新聞部門共同投訴。投訴舉報人為保護個人利益及安危通常採取匿名投訴或舉報，有時反映情況不明確、地址不詳細，造成無法核實、查處困難[1]。許多舉報人請求對其訴求主張予以支持並追償其損失，由於當事人的社會背景、文化層次及自身狀況不同，訴求主張往往差異較大，增加了應對和處置工作的難度。同時,由於某些投訴和舉報的問題排查工作環節多，用時較長，易使當事人產生不滿，不僅影響工作質量，而且造成了不必要的負面影響。我認為,衛生監督機構應將科學監管理念融入舉報投訴的應對和處置工作中，在建立健全投訴舉報應對工作制度和處置工作程序的前提下，運用綜合管理手段抓好受理、調查處理和反饋三個環節，進一步提高服務水平和服務質量，真正實現好、維護好人民群眾的根本利益，確保人民群眾衛生安全。 1 受理 1.1 受理范圍 認真閱讀並分析投訴舉報材料的內容，確定受理范圍，屬於職責范圍內的要抓住重點，查找投訴舉報材料中涉及的法律法規，做到有條不紊，有的放矢，防止片面性和盲目性。衛生監督所是執法機構，不同於疾病預防控制中心等服務機構，要有明確的法律條款規定方可受理，在沒有上級命令的情況下。一般不能參照、比照法規受理，更不能因為熟悉衛生知識而服務性執法。在受理時，也要主動了解舉報人的訴求，使其投訴問題、訴求（訴求為先）均為本機構管轄，且與其它機構無重要交叉時，才能受理。 1.2 受理時的人文關懷 舉報投訴受理工作看似簡單，卻是衛生監督機構與當事人交流溝通、化解矛盾、解決問題的關鍵環節。多數情況下，當事人因衛生或服務達不到預期目的或引起其它問題時，常常情緒激動，言語措辭偏激，有些人不僅對其舉報投訴的對象不滿，甚至對衛生監督機構也不滿，給解決問題、化解矛盾增加了難度。我認為，受理人員必須努力與舉報投訴者建立良好的信任關系，才能利於工作順利進行。因此，受理人員必須有良好的政治業務素質及應對和處置復雜問題的能力，耐心細致地傾聽當事人的訴說並認真做好記錄，真誠地了解相關情況，使其在訴說過程中逐漸緩解精神壓力，提升對衛生監督機構的信任度。受理人員要充分告知當事人查辦工作程序，使其配合做好相關工作。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館同時，對受到傷害的當事人要關心、關懷，對應用醫學和衛生健康相關知識做一些必要的解釋和疏導工作，消除當事人的緊張和恐懼情緒,強化當事人衛生安全意識，增強自我保護能力。 2 立案調查 2.1 衛生監督機構接到投訴後要快速反應、及時查處、注重時效。舉報和投訴往往是針對某一時間點或時間段的行為，而事件發展是一個動態過程，如果衛生監督部門不及時調查處理，就會給調查取證工作帶來困難，就難以對舉報投訴的內容開展調查，甚至無法確定舉報投訴內容是否屬實，有無違法行為。 2.2 應堅持實事求是、公平公正的原則，依法行政。整個調查處理過程應嚴格按照衛生監督方面涉及的法律、法規及規范性文件的要求開展工作，做出的決定要證據完備，引用法律法規條款適當，做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。 2.3 開展調查處理工作要注意方式方法，利用調查機會，認真向被調查對象宣傳衛生監督法律、法規和規范性文件，使被調查對象理解和配合調查處理的順利進行。 3 回訪與總結 3.1 具體工作中，監督機構內設法規部門要按照職責要求，對投訴舉報案件的調查和處置工作進行事中、事後監督,及時了解掌握案情，督促相關承辦部門按照法定程序進行處置，保證查辦結果客觀公正。 3.2 調查處理完投訴舉報案件後，衛生監督員要善於總結，不斷汲取調查處理過程中的經驗，加強學習，努力提高自身業務能力，定期分析，及時掌握轄區內衛生監督工作存在的薄弱環節，以便有針對性的加大監督執法力度，努力提升衛生監督執法水平，以保障人民群眾的身體健康和合法權益。 衛生投訴舉報已成為衛生行政部門聯系群眾，接受社會監督的重要方式，群眾利益無小事，做好投訴舉報受理調查工作，關系著廣大群眾的切身利益和社會的和諧發展[3]。為更好地適應新形勢下的衛生監督工作要求，進一步開展好投訴舉報受理調查工作，我們要認真處理每一個電話，每一封來信，確保投訴舉報件件有迴音並針對群眾投訴舉報的熱點，加大監督執法力度，履行衛生監督職責，保障人民身體健康，維護群眾合法權益。
I. 解決腐敗問題的關鍵之舉是監督嗎
監督只能是其中的一個有效途徑，想要徹底解決問題，需要從根源上入手，同時加強教育及制度建設，全方位的來預防和避免問題的產生。
J. 寫舉報信屬於什麼監督方式
寫信舉報就屬於書面的監督方式吧！