深圳市城管執法局招聘
參照公務員管理是指事業編制，但是全額撥款，不屬於公務員。因為公版務員名額比較有限，但是權處級以上基本上就自動轉為公務員了。
國家事業單位正在改革，參公類，尤其是執法類一般不會被裁員，相對事業單位要穩定，也有的地方屬於公務員。
現場執法一般要去，也是增長經驗接觸基層了，對個人成長應該有好處。
據了解，城管局正式在編人員，一般為大學生和部隊轉業軍人。
待遇標准按照當地公務員工資，屬於撐不著餓不死的那種。
同樣的，女性一般在各地都不是直接面對當事人，或者一般在沒有危險的情況下。從安全和性別考慮的話，應該要比男性輕松不少，內勤的話一般不會上街或經常到現場。女性還是有自己身的優勢的
② 西安市城管綜合行政執法局如何招聘
屬於行政編制肯定要通過公務員考試應聘了！只有這一種方法！
今年還沒注意有明確城管執法局招人的，陝西省人民政府法制辦公室綜合協調處直屬的。
建議多留意一下陝西省公務員報考網站，上面有招考信息。 最好打電話咨詢一下。
陝西省人事考試網 http://www.sxrsks.cn/
省人事廳制定招考公告，在陝西電視台、陝西日報、陝西省政府公眾信息網（www.shaanxi.gov.cn）、陝西人事人才信息網（www.sxrs.gov.cn）、陝西人事考試網（www.sxrsks.cn）、中國西安人才市場網（www.zxrs.com）等新聞媒體發布。
祝你好運！！！今天公務員報名就開始了！
③ 城管對外招聘的協管員和協管執法人員，有區別嗎
當然不一樣啦。協管員和協管執法人員來介紹下 1：協管員，他們只能幫助執法人員來工作，意思也就是說「是執法人員的秘書」，比如說要收攤販的東西這時候協管員就上去搬東西 2：協管執法人員 ，他們就是負責指揮，說白了就是地主，他們說讓你在這擺攤就可以擺。他們說收你東西就收你東西。權利就在協管執法人員
④ 城管對外招聘的協管員和協管執法人員，有區別嗎
有區別的，兩來者的區別自如下：
1、行駛職責不同
協管人員只從事一般的管理職責，沒有獨立的執行權；協管執法人員是配合執法人員進行執法的相關工作工作
2、法律承擔責任不同
協管員只負責一般的基層管理，一般沒有太大的法律責任；協管執法人員行駛一定的執法權，要付一定的法律責任
3、工作待遇不同
協管員因為從事的是普通的城市管理，所以工作待遇不高；而協管執法人員需配合執法人員工作，待遇較好
(4)深圳市城管執法局招聘擴展閱讀：
《城市管理執法辦法》
第十六條城市管理執法主管部門應當依據國家相關標准，提出確定城市管理執法人員數量的合理意見，並按程序報同級編制主管部門審批。
第十七條城市管理執法人員應當持證上崗。
城市管理執法主管部門應當定期開展執法人員的培訓和考核。
第十八條城市管理執法主管部門可以配置城市管理執法協管人員，配合執法人員從事執法輔助事務。
協管人員從事執法輔助事務產生的法律後果，由本級城市管理執法主管部門承擔。
城市管理執法主管部門應當嚴格協管人員的招錄程序、資格條件，規范執法輔助行為，建立退出機制。
⑤ 求城市管理行政執法局招聘協管員的筆試怎麼的答案給些參考。具體點。
工作內容 女版：端茶倒水 收拾衛生 打字做表格等文秘工作
男版：內部工作以上女人做的都要做 外部工作 該做的不該做的都要看情況去做
對工作認真的 挨罵 挨揍 被刀子捅的都是你 不怎麼工作的獎金少不了多少
而且領導經常對你噓寒問暖。
薪資待遇問題
如果真的有編制的話 注意是進入該部門就有編制 我指的是 那麼恭喜你對女人來講
算是個好工作 因為你有正規編制 而且該部門領導普遍把對下屬的熱情都送給女同志
在私人企業可能都沒有這么關懷備至
如果是合同的話 勸您 花同樣的錢另謀高就吧
我們這里好多大學生 轉業兵 還苦苦的在合同中掙扎
當然以上純屬個人意見 個區域不同 可以不要全部借鑒 多問問沒壞處
⑥ 事業單位招聘的城市綜合管理局執法大隊管理崗是干什麼的
你可以去城市綜合管理局官方網站看下該單位的行政職能，通常當地政府內門戶網站就有容。
執法大隊就是以前通常所說的城管，只是綜合行政執法制度建立以來，職權進行整合後多了很多職能，每個地區不同。通常有城市集鎮市場管理、城市公共場所環境衛生管理、城市道路環境衛生管理、城市規劃區內建設管理。
⑦ 城管成立綜合執法局，落編時裡面的臨時工能通過內部招聘成為有編人員嗎
不一定，要看有沒有擴編，如果會擴編，臨時工納編的機會是比較大.
⑧ 城市管理行政執法 公開招聘行政執法人員 都考些什麼
會有相關的參考資料的或者書的.
主要是關於城市管理方面的
不過好多民額都是安排好的領導親屬
你問下工作人員吧,發根煙客氣點，又不是秘密人家會告訴你的
⑨ 請問「城市管理行政執法大隊」通過公務員考試招聘的「行政執法」崗位。 1。寫明是「參公單位」，意思只是
1、參照公務員法管理的事業單位工作人員，屬於事業單位的事業編制，但因為同樣需要進行公務員登記，有關政策和福利待遇與公務員基本一致，實際與行政單位公務員已無太大分別。
2、編制就表示你是那個單位的人了，除非你犯了重大錯誤，不然是不會開除你，有點類似於鐵飯碗了。如果沒編制，合同到期就有可能叫你走人。
3、至於晉升，我想應該只能在同編制內部門內晉升。