紀檢監察機關應該對
主要抄擔負監督職能，襲2010年，中央先後出台了《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》中央組織部同步印發了《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，統稱四項監督制度，根據這四項制度和黨風廉政建設責任制，紀委對擬考察、提撥幹部出具廉政鑒定，並對幹部考察過程進行監督。
2. 你對紀檢監察部門有哪些看法
如何做到科學、准確評價幹部?\r\n一、落實黨風廉政建設責任制，從紀檢監察的角度評價領導幹部是否\「靠得住\」\r\n紀檢監察機關是預防和制約腐敗的重要職能部門。工作中，要嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立一些制度，充分發揮紀檢監察機關的職能作用，從紀檢監察的角度來把握黨員幹部政治上靠不靠得住，政風上廉不廉潔。建立幹部監督聯席會議制度。成立由組織部門和紀檢監察機關牽頭、其它執紀執法部門共同參與的幹部監督聯席會議。聯席會議由組織部門商紀檢監察機關召集，每年召開2至3次。聯席會議的主要任務是聽取各有關職能部門在工作中掌握的有關幹部違紀違法違規情況，相互交流信息、通報情況，對一些幹部的違紀行為作出結論，為幹部的任用提供依據。 建立述廉測廉制。由縣紀委單獨或結合組織部門對領導幹部進行年度考核、任期考核時一並進行。要求領導班子成員在大會上進行自我述廉，並組織幹部職工群眾開展測廉活動。測廉結果與組織部門共享，成為組織部門任用幹部的重要依據。\r\n二、堅持經濟責任和編制人事責任審計制，從審計執法的角度評價領導幹部是否\「過得硬\」\r\n堅持實行經濟責任審計制。將經濟責任審計貫穿於幹部管理工作全過程，注重對領導幹部任期經濟活動的真實、合法、效益進行評價。堅持實行常規性審計與重點審計相結合。常規性審計是對科局級單位每兩年進行一次經濟責任審計；集中審計是對重大建設項目、重要建設工程、重要部門、重點反映對象和領導幹部離任、提拔等實行重點審計，並在一定的范圍公示審計結果。創新實行編制人事責任審計制。在當前機構改革和人員精簡力度越來越大的情況下，領導幹部對所負的編制人事工作責任越來越大，幹部群眾對此關注程度也比較高。為加強對領導幹部的管理和監督，強化領導幹部任期編制人事工作責任，要創新黨政領導幹部任期編制人事責任審計制度。審計對象主要是任期屆滿或任期內調任、轉任、輪崗、免職、辭職、退休的主職領導幹部和主管負責人。審計內容主要是有無擅自增設機構、升格機構，超編配備職數、擅自、越編進人和混崗，和其它違反組織編制人事政策和法律的情況。\r\n三、實行幹部生活圈觀察制，從現實表現的角度評價領導幹部是否\「行得正\」 \r\n建立幹部作風監督制。領導幹部生活圈一直是幹部考察工作難以深入的盲區。領導幹部生活作風又是幹部群眾關注的焦點，關系黨風、政風。創新實行幹部作風監督員制，聘請一批作風監督員，較好地解決了領導幹部作風監督這一難題。要求每單位聘請2名以上退休或退線老同志擔任本單位幹部作風監督後，聘請老同志擔任全縣幹部作風監督員。作風監督的內容主要是領導幹部生活圈、社交圈中群眾的反映較大的問題。作風監督員隨時可以向各單位領導和縣委有關部門反饋作風監督情況。對作風監督員反映的問題，由縣委組織部組織有關職能部門進行調查核實，根據調查結果作出相應處理。建立信訪集中反饋制。群眾的眼睛是雪亮的。注重發揮信訪部門職能，通過信訪部門了解領導幹部的工作情況，同時還了解領導幹部\「八小時之外\」的生活情況，掌握其生活中的現實表現。要求各單位信訪機構每半年向縣信訪局反饋一次情況，信訪局每半年綜合一次全縣信訪情況，就反映領導幹部問題的信訪進行專題匯總，並報縣作風建設聯席會議。\r\n四、實施民主測評制，從群眾滿意的角度來評價領導幹部是否\「信得過\」\r\n堅持民主測評的經常性。明確規定考察擬提拔幹部人選、開展黨政機關中層幹部競爭上崗、對領導幹部進行年度、屆中和屆末考核、調整不稱職的領導幹部等情況，都必須進行民主測評，對幹部做到 \「提必測、考必測、調必測\」。注重民主測評范圍的科學性。民主測評結果的科學前提是參加測評的人員范圍要科學。在開展民主測評的，盡量擴大測評范圍，要求參加測評的人員為本機關全體幹部職工、下屬單位和二級機構主要負責人、在本單位的部分黨代表、人大代表和政協委員和離退休老同志代表、服務對象代表等。\r\n追求民主測評結果的權威性。民主測評的結果反映的是群眾的意願，能比較准確地評價幹部，是領導幹部任用的重要依據。縣委規定，民主測評不稱職票超過30%、經組織核實表現確實比較差的作出組織處理，予以降職使用或免職。\r\n五、完善年度和任期目標考核制，從工作實績的角度評價領導幹部是否\「幹得好\」\r\n堅持年度和任期目標考核制。堅持每年對領導幹部進行一次工作目標考核，任滿一屆的領導幹部也要進行任期目標考核。通過深入、全面的考核，既考察領導幹部的顯性政績，也要考察隱性政績；既考察表面政績，更注重考察實質政績；既考慮領導幹部的主觀努力，也考慮當時當地的客觀條件。通過科學的考核，領導幹部是真干還是假干，是真的幹得好還是幹得一般或幹得不好，有一個全面准確的評價。實行政績公示制。對初步確定的政績，還要向群眾公示，經群眾認可才能進入幹部檔案。每年年終將各單位一把手的政績在電視和有關刊物上集中進行公示，一方面受群眾的監督和認可，另一方面也向群眾進行宣傳。
3. 紀檢機關對反映什麼幹部的問題線索和線索處置情況，應當向上級紀檢機關報告
同級黨委委員、來紀委常源委，以及所轄地區、部門主要負責人。
《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》第十三條規定：紀檢機關對反映同級黨委委員、紀委常委，以及所轄地區、部門主要負責人的問題線索和線索處置情況，應當向上級紀檢機關報告。
第十五條：紀檢機關應當根據工作需要，定期召開專題會議，聽取問題線索綜合情況匯報，進行分析研判，對重要檢舉事項和反映問題集中的領域深入研究，提出處置要求。
(3)紀檢監察機關應該對擴展閱讀：
紀檢機關職責：
1、檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；
2、受理對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；
3、調查處理國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；
4、受理國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴。
4. 監察機關可以對哪些人員進行監察
根據《中華人民共和國監察法》第十五條規定：監察機關對下列公職人員和有關人員進行監察：
（一）中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；
（二）法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員；
（三）國有企業管理人員；
（四）公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；
（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；
（六）其他依法履行公職的人員。
(4)紀檢監察機關應該對擴展閱讀
監察法
國家監察委員會是最高監察機關，由全國人民代表大會產生，負責全國監察工作。省、自治區、直轄市、自治州、縣、自治縣、市、市轄區設立監察委員會，地方各級監察委員會由本級人民代表大會產生，負責本行政區域內的監察工作。
國家監察委員會對全國人民代表大會及其常務委員會負責，並接受其監督。地方各級監察委員會對本級人民代表大會及其常務委員會和上一級監察委員會負責，並接受其監督。國家監察委員會領導地方各級監察委員會的工作，上級監察委員會領導下級監察委員會的工作。
國家監察委員會統籌協調與其他國家、地區、國際組織開展的反腐敗國際交流、合作，組織反腐敗國際條約實施工作。
《中華人民共和國監察法》第一條規定，為了深化國家監察體制改革，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，實現國家監察全面覆蓋，深入開展反腐敗工作，推進國家治理體系和治理能力現代化，根據憲法，制定本法。
第三條規定：各級監察委員會是行使國家監察職能的專責機關，依照本法對所有行使公權力的公職人員（以下稱公職人員）進行監察，調查職務違法和職務犯罪，開展廉政建設和反腐敗工作，維護憲法和法律的尊嚴。
監察委員會依照法律規定獨立行使監察權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。國家監察工作嚴格遵照憲法和法律，以事實為根據，以法律為准繩；在適用法律上一律平等，保障當事人的合法權益。
權責對等，嚴格監督；懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。國家監察工作堅持標本兼治、綜合治理，強化監督問責，嚴厲懲治腐敗；深化改革、健全法治，有效制約和監督權力；加強法治教育和道德教育，弘揚中華優秀傳統文化，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
監察委員會依照本法和有關法律規定履行監督、調查、處置職責：
（一）對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查；
（二）對涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪進行調查；
（三）對違法的公職人員依法作出政務處分決定；對履行職責不力、失職失責的領導人員進行問責；對涉嫌職務犯罪的，將調查結果移送人民檢察院依法審查、提起公訴；向監察對象所在單位提出檢察建議。
5. 以下哪些屬於下級紀檢機關應當向上級紀檢機關報告的問題線索
《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》第十三條規定：
紀檢機關對反映同級黨委委員、紀委常委，以及所轄地區、部門主要負責人的問題線索和線索處置情況，應當向上級紀檢機關報告。
6. 在監督檢查工作中,紀檢監察機關應多發揮什麼作用
第一，加強對中央關於宏觀調控政策落實情況的監督檢查。按照中央經濟工作會議精神，為提高宏觀調控水平、保持經濟平穩較快發展，今年要突出財政政策實施重點，加大對民生領域和社會事業支持保障力度。各級紀檢監察機關要緊緊圍繞加快經濟發展方式轉交、保持經濟平穩較快發展，會同有關部門繼續對2008年新增1000億元、2009年新增2800億元中央投資的在建項目進行監督檢查。同時，對今年新增投資項目的落實情況開展監督檢查。繼續搞好汶川地震災後恢復重建工作的監督檢查。通過有效的監督檢查，做到監督關口前移、全程跟送，有效防範違紀違法問題和腐敗現象發生。
第二，開展對經濟結構調整和自主創新政策措施落實情況的監督檢查。推進結構調整是當前經濟工作的一項緊迫任務。中央經濟工作會議指出，要以擴大內需特別是增加居民消費需求為重點，以穩步推進城鎮化為依託，優化產業結構，努力使經濟結構調整取得明顯進展。要把提高自主創新能力作為推進產業結構調整的一個重點，特別是要把推動自主創新與培育戰略性新興產業結合起來，努力實現創新發展。各級紀檢監察機關要緊緊圍繞中央關於經濟結構調整和自主創薪政策措施落實情況，加強監督檢查，確保中央政令暢通。
第三，開展對「三農」工作、保障和改善民生政策措施落實情況的監督檢查。中央經濟工作會議提出，今年要完善強農惠農政策，增加涉農補貼規模，加快發展現代農業，扎實推進社會主義新農村建設。各級紀檢監察機關要加強監督檢查，確保中央有關強農惠農等各項政策落實到位，進一步夯實「三農」發展基礎。保障和改善民生是我們發展經濟的最終目的，也是實施擴大內需戰略和推動經濟發展方式轉交的重大舉措。中央提出要把改善民生、發展社會事業作為今年擴大內需、調整經濟結構的重點，堅定不移加以推進。各級紀檢監察機關要充分履行監督檢查職責，保證中央有關保障和改善民生各項政策措施的落實。
第四，開展對節能減排和環境保護政策措施落實情況的監督檢查。環境資源問題，直接影響到群眾的生活環境和生存發展，關繫到我國經濟平穩較快發展，關繫到社會的和諧穩定。《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》把節能和減排作為約束性目標。貫徹落實全會部署的任務，各級紀檢監察機關要配合有關部門督促落實國務院節能減排綜合的工作方案，積極推進關停和淘汰落後產能工作，著力解決一些地方和單位在落實節能減排上責任不明確、措施不配套、工作不得力的問題。要加強對環境保護政策措施落實情況的檢查，督促有關部門和單位進一步健全節能減排工作監督和獎懲機制，落實節能減排工作責任制。要加強對節能減排工作的監督檢查和行政執法，組織開展節能減排專項督察行動，加大對重點區域和行業節能減排經常性監督檢查力度，嚴肅查處違反國家節約能源和環境保護法律法規的問題。
第五，開展對規范和節約用地政策規定執行情況的監督檢查。我國是世界上人地矛盾最緊張的國家之一。要堅決守住18億畝耕地紅線，必須進一步強化用途管制，進一步落實最嚴格的耕地保護制度。各級紀檢監察機關要加強對地方各級人民政府履行土地管理和耕地保護法定責任主體責任情況、有關部門履行雪土資源管理職責情況的監督檢查。繼續開展國有土地使權出讓專項清理和檢查工作，全面推進土地管理法律法規和節約集約用地政策的貫徹落實點加強對土地出讓金徵收管理使用情況和土地規劃管理情況的監督檢查力度。
第六，總結借鑒「廉潔奧運」的成功經驗，加強對中央關於「廉潔辦世博」、「廉潔辦運」要求落實情況的監督檢查。2010年1月19日，總結推廣廉潔辦奧運經驗座談會在北京行。會議傳達了胡錦濤總書記的重要指示，要求宣傳「節儉辦奧運」、「廉潔辦奧運」的經驗並運用到重大活動和大型工程建設項目中去。賀國強同志在會上強調，要認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要指示精神，進一步總結運用廉潔奧運經驗，推動廉潔奧運成果長效億、制度化，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。各地區各部門要按照中央的要求，把「節儉辦奧運」、「廉潔辦奧運」的經驗運用到重大活動和大型工程建設項目中去，特別是要加強對中央關於「廉潔辦世博」、「廉潔辦亞運」要求落實情況的監督檢查，確保這些重大活動的順利開展。
第七，加強對中央關於維護民族團結和社會穩定決策部署貫徹落實情況的監督檢查。當前，我國經濟社會發展正處於戰略機遇期，也處予矛盾凸顯期。隨著改革的不斷深入、利益格局的深刻調整，群體性事件在一些地區呈現易發多發的態勢，影響了社會和諧穩定。協助黨委、政府做好預防和處置群體性事件工作，維護社會和諧穩定，是紀檢監察機關的重要責任。各級紀檢監察機關要站在政治和全局的高度，增強政治責任感和政治敏銳性，緊緊圍繞黨和國家中，心工作，在黨委、政府的統一領導下，加強監督檢查，嚴格執行紀律，在預防和處置群體性事件過程中做好與職責相關的工作，努力維護改革發展穩定的大局，促進社會主義和諧社會建設。五次全會報告還對創新監督檢查方式方法、健全對中央重大決策部署執行情況定期檢查和專項督查制度以及紀律保障機制提出明確要求。貫徹落實全會精神，各級紀檢監察機關要把發現問題和督促整改作為檢查工作的重要任務，綜合運用多種方式方法，提高檢查的針對性、有效性和專業化水平。要抓住腐敗行為易發多發的重點領域、重點部門、重點環節，從嚴懲治在項目審批實施和資金分配使用中索賄受賄、貪污私分、截留剋扣、挪用擠占等行為，從嚴懲治貫徹落實中央決策部署過程中失職濱職、弄虛作假的行為。要健全對中央重大決策部署執行情況監督檢查的有關制度，以嚴明的紀律為保障，堅決糾正有令不衍、有禁不止行為。要加大執行政治紀律力度，嚴禁黨員幹部公開發表同黨的理論和路線方針政策、中央決定精神相違背的言論，嚴肅批評和處理違反黨的政治紀律的行為，堅決維護黨的集中統一，確保中央政令暢通。
7. 各級紀檢監察機關，自覺接受什麼監督
自覺接受黨內監督、社會監督、群眾監督。
《中國共產黨黨內監督版條例》 第三十四條權加強對紀律檢查機關的監督。
發現紀律檢查機關及其工作人員有違反紀律問題的，必須嚴肅處理。各級紀律檢查機關必須加強自身建設，健全內控機制，自覺接受黨內監督、社會監督、群眾監督，確保權力受到嚴格約束。
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黨的各級紀律檢查委員會需要承擔的任務：
《中國共產黨黨內監督條例》第二十六條黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關，履行監督執紀問責職責，加強對所轄范圍內黨組織和領導幹部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況的監督檢查，承擔下列具體任務：
（一）加強對同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導幹部履行職責、行使權力情況的監督；
（二）落實紀律檢查工作雙重領導體制，執紀審查工作以上級紀委領導為主，線索處置和執紀審查情況在向同級黨委報告的同時向上級紀委報告，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；
（三）強化上級紀委對下級紀委的領導，紀委發現同級黨委主要領導幹部的問題，可以直接向上級紀委報告；下級紀委至少每半年向上級紀委報告1次工作，每年向上級紀委進行述職。
8. 紀檢監察機關工作人員應該遵守哪些工作紀律
紀檢監察機關工作人員應嚴格遵守黨和國家對黨政機關工作人員的各項工作紀律要求，不得有下列行為： (1)利用職務便利和紀檢監察機關的影響，為案件當事人說情； (2)瞞案不報、壓案不辦，或者拒不執行、拖延執行領導的工作安排； (3)越權批辦、催辦有關工作事項，私自干預有關單位的案件處理或幹部人事工作； (4)利用職務便利，或者通過所聯系的地區、部門為本人、親友謀取工作安排調動、幹部錄用提拔、經商辦企業、收受錢物等方面的利益； (5)因公出差期間，未經批准，單獨外出徹夜不回駐地； (6)出差攜帶親屬，或者擅自變更出差路線繞道探親訪友、旅遊觀光或辦理其他個人事務； (7)在下級單位、工作聯系單位或涉案單位報銷各種應由個人支付的費用，接受其提供的外出私人免費旅遊、度假、探親等利益； (8)私自向下級單位、工作聯系單位索要或借用交通工具、通信工具、辦公設備； (9)接受可能對公正執行公務有影響的宴請，參加用公款支付的營業場所娛樂活動。
9. 紀檢監察機關辦案人員人員應當遵守哪些紀律
紀檢監察機關辦案人員人員應當不準對被調查人或有關人員採取違犯黨章或國家法律的手段，不準泄露案情，擴散證據材料等，請參考以下法律條例：
《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》
第四十五條
辦案人員應遵守以下紀律：
(一)不準對被調查人或有關人員採取違犯黨章或國家法律的手段；
(二)不準泄露案情，擴散證據材料；
(三)不準偽造、篡改、隱匿、銷毀證據，故意誇大或縮小案情；
(四)不準接受與案件有關人員的財物和其他利益。
(9)紀檢監察機關應該對擴展閱讀：
《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》同時指出：
第三十條 調查中，如需公安、司法機關和其他執法部門等提供與違紀案件有關的證據材料，有關機關應予積極配合。
第三十一條 應認真鑒別證據，嚴防偽證、錯證。發現證據存在疑點或含糊不清的，應重新取證或補證。
第三十二條 認定錯誤事實須有確實、充分的證據。只有被調查人的交待，而無其他證據或無法查證的，不能認定；被調查人拒不承認而證據確實、充分的，可以認定。
第三十三條 調查組應將所認定的錯誤事實寫成錯誤事實材料與被調查人進行核對。對被調查人的合理意見應予採納，必要時還應作補充調查；對不合理的意見，應寫出有事實根據的說明。