東莞監察局
『壹』 東莞勞動局的舉報電話號碼是什麼
現在已經沒有勞動局了，東莞這邊合並到人力資源局了。
有關勞動就業方面的電話：
1、咨詢電話：0769-12345；
2、舉報登記電話（舉報用人單位未依法辦理社會保險登記或申報繳費數額）：0769-22332203；
3、舉報登記電話（舉報單位或個人騙取社會保險基金）：0769-22388156。
辦理材料
1、到我局舉報的，填寫舉報登記表，內容較多的可同時附上有關書面舉報材料；
2、舉報人身份證明；
3、與違法事實有關的證據材料。
辦理流程
1、提交材料。舉報人填寫舉報登記表，提交舉報材料。
2、接收指引。舉報人確認已提交全部材料且屬我局社會保障監察管轄范圍的，進行接受登記。不屬於我局管轄的，指引舉報人直接向有管轄權的當地社會保障行政部門舉報。
3、立案。經審查，舉報屬於我局社會保障監察管轄范圍的，違法事實成立的，依法立案。
4、處理。對舉報事項開展調查並依法處理。
5、獎勵。對舉報人發現單位或個人騙取社會保險基金並向我局提供具體線索，使被騙的社會保險基金及時得以追回的，按規定給予舉報人現金獎勵。
(1)東莞監察局擴展閱讀
社會保障監察投訴指南
申請條件
勞動者對東莞市內用人單位未依法辦理社會保險登記或申報繳費數額，侵犯本人合法權益的行為，有權向我局投訴，由我局依法審查受理和查處。
辦理材料
1、投訴登記表。按照規定格式要求填寫的《投訴（信訪）登記表》；內容較多的，可同時附上書面投訴書。《投訴（信訪）登記表》應有投訴人本人的簽名或蓋章。
2、投訴人證明材料。全部投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
3、相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反社會保障法律的行為所造成，如證明勞動關系和與投訴請求有關的證據材料。
『貳』 東莞勞動局投訴電話
東莞市人力資源局(原勞動局)電話(0769)22836661,12333。
東莞市人力資源局勞動監察分局電話22618669，勞動人事爭議仲裁辦公室電話22203614。
勞動保障監察舉報須知
一、 須提交的資料
1、填寫申報登記表，內容較多的，可以附有關書面申報材料;
2、舉報人的身份證明(不需要匿名報告);
3、與違法事實有關的證據材料(為了提高查處效率，要求舉報人提供盡可能多的證據材料)。
二、程序
1、提交材料。舉報人填寫報名表，提交材料。
2、接受指導。報案人確認所有材料已提交並在管轄范圍內的，應當接受登記。不在本行政區域內的，責令舉報人直接向當地人力資源保護行政主管部門報告。
3、立案。經審查，報告屬於管轄范圍，認定違法事實的，依法立案。
4、處理。查處舉報事項，依法處理。
(2)東莞監察局擴展閱讀：
保障未按時支付工資的職工權益的方法
我們應該收集勞動關系證明、工資欠款證書(如拖欠、考勤和工資支付形式形式發行的僱主),如果沒有簽署勞動合同,我們可以發行工作證件或證書的入口和出口單位,等。然後我們可以選擇下列方式之一,維護我們的權利:
1. 協商解決
對勞資雙方來說，直接協商勞動爭議問題並不是必要的程序。雙方可以談判，也可以不談判，完全是自願的。
2. 申請調解
當事人已向勞動爭議調解委員會申請辦理勞動爭議調解手續。調解程序也是當事人自願選擇的。調解協議不可執行。當事人一方後悔的，也可以向仲裁機構申請仲裁。
3.仲裁
當事人向勞動爭議仲裁委員會起訴處理爭議的，必須辦理仲裁手續，不得直接向人民法院起訴。
『叄』 東莞勞動局電話是多少
東莞市人力資源局（原勞動局）電話12333。各地勞動局電話一般統一為12333，也可以直接電話當版地勞動局稽查大隊；權
二、舉報的方式還有其他，例如：
1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；
2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；
3、直接撥打12333進行投訴。
(3)東莞監察局擴展閱讀：
保障未按時支付工資的職工權益的方法：
協商解決
對勞資雙方來說，直接協商勞動爭議問題並不是必要的程序。雙方可以談判，也可以不談判，完全是自願的。
申請調解
當事人已向勞動爭議調解委員會申請辦理勞動爭議調解手續。調解程序也是當事人自願選擇的。調解協議不可執行。當事人一方後悔的，也可以向仲裁機構申請仲裁。
仲裁
當事人向勞動爭議仲裁委員會起訴處理爭議的，必須辦理仲裁手續，不得直接向人民法院起訴。
『肆』 東莞市勞動監察大隊怎麼樣
東莞市勞動監察大隊，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看東莞市勞動監察大隊更多信息和資訊。
『伍』 東莞勞動監察大隊在哪兒，有熱線嗎
東莞勞動監察大隊
地址：東城區花園新村育興路109
熱線，可以撥打12333
『陸』 東莞市拖欠工資舉報電話號碼有嗎
有的，為12333。
集中開展電話咨詢服務的宣傳工作，確定統一標識，在社會公眾中培養「有人力資源和社會保障問題找12333」的觀念和習慣，使12333家喻戶曉。逐步建立電話和簡訊呼入交換平台、部級電話咨詢服務知識庫，各地共同參與維護和使用，實現標准統一，資源共享，推動各地電話咨詢服務中心的互通互聯和業務協作。
12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。
(6)東莞監察局擴展閱讀：
勞動保障監察的相關要求規定：
1、勞動保障行政部門對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有權當場予以糾正。
2、勞動保障監察員進行調查、檢查，不得少於2人，並應當佩戴勞動保障監察標志、出示勞動保障監察證件。
3、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
『柒』 廣東東莞長安鎮勞動監察大隊電話是多少 謝謝
兄弟來，很同情你，我也有過和源你相同的遭遇，不過那時候是在深圳。
現在最重要的是保存好相關證據（廠牌、工資條，勞動合同等），這是你打贏官司的關鍵所在。
東莞市勞動局長安分局
地址：長安鎮長中路61號
電話：0769—85531145
勞動監察大隊就在勞動局大樓里，屬於勞動局的下屬機構。
建議你最好帶上相關證據跑一趟，需要經歷立案，調解，勞動仲裁等一系列程序，光打個電話投訴沒有用的。
『捌』 東莞勞動局電話多少
現在東莞市已經沒有勞動局了。東莞那邊現在的勞動局現在叫東莞市人力資源局。
有關於勞動的問題可以撥打勞動監察支隊的座機電話：22618669 負責人：鄧煥洪
勞動監察支隊職能：
依法行使人力資源、勞動監督檢查權,檢查監督勞動和人事法律、法規執行情況;指導和監督鎮街人力資源、勞動的監督檢查工作以及相關事宜;
組織實施勞動監察的政策、制度和執法規范;依法受理舉報投訴;
組織查處有關勞動、人事重大案件;
組織勞動執法大檢查和年審;處理勞動關系方面有重大影響的群體性突發事件。
(8)東莞監察局擴展閱讀：
東莞市人力資源局職能：
(一)機構職能
主要包括:市人力資源社會保障局機構設置及主要職能情況;市人力資源社會保障局領導及分工情況;市人力資源社會保障局內設機構設置及職能情況,下(直)屬單位設置及職能情況等。
(二)政策文件
主要包括:以市人力資源社會保障局名義發布或者市人力資源社會保障局作為主辦單位與其他部門聯合發布的規范性文件等。
(三)財政信息
主要包括:市人力資源社會保障局及直屬事業單位預決算信息;市人力資源社會保障局及直屬事業單位「三公」經費信息等。
(四)規劃計劃
主要包括:市人力資源社會保障局階段性工作計劃、工作重點安排等。
(五)應急管理
主要包括:突發公共事件的應急預案、預警信息及應對情況等。
(六)統計信息
主要包括:依法可以公開的人力資源和社會保障領域統計數據等。
(七)業務工作
主要包括:市人力資源社會保障局各項業務辦事指南、行政審批事項、日常業務工作情況等。
『玖』 請問一下，東莞市大朗鎮勞動局的投訴電話號碼是多少
可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨專詢投訴電話，大多數地區是二屬十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。
向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。