甪直鎮監管局

❶ 甪直鎮的行政區劃

截至2014年，甪直鎮下轄甫里社區、保聖社區2個社區，淞南村、淞港村、淞浦村、專澄北屬村、澄湖村、澄東村、甫南村、甫港村、甫田村、江灣村、瑤盛村、澄墩村、長巨村、三馬村、前港村、湖浜村16個行政村。鎮政府駐甪直鎮嗚市路21號。

❷ 誰有投訴蘇州吳中區甪直鎮派出所的電話

該派出所上級為市公安局，
市公安局的紀檢監察電話如下：
（一）紀委、監察室專、黨屬風警風建設室
職責：負責全市公安系統的紀檢、監察工作，全面履行「教育、監督、保護、懲處」四項職能；負責黨紀政紀警紀條規學習貫徹、黨風教育和對外宣傳、政務公開、廉政文化建設等工作。
地址：人民路1149號
電話：65227015

❸ 蘇州甪直加班不按國家規定發到哪去仲裁

用人單位不依法支付加班費可向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。

根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：
工作日加班：小時加班工資標准 =勞動合同規定的月工資標准÷（月計薪天數21.75×8小時）×150%；
休息日加班：日加班工資標准 = 勞動合同規定的月工資標准：;÷月計薪天數21.75×200%；
法定休假日；日加班工資標准 = 勞動合同規定的月工資標准：;÷月計薪天數21.75×300%.

用人單位不依法支付加班費，勞動者可以向蘇州市人社局勞動監察大隊投訴，也可以向蘇州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動部
《工資支付暫行規定》
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

勞動和社會保障部
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
勞社部發[2008]3號
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天

❹ 蘇州甪直鎮有人民銀行嗎

鎮里是不會有人民銀行的，人民銀行是金融管理的部門

❺ 甪直古鎮警察局投訴電話

投訴警察，官網來看上去有很多渠道。自第一，打110，會幫你轉投訴台，會記錄下來，轉到分局監察科。第二，向信訪部分反應，最終也會轉到檢查科。第三，直接找監察科，放心，檢查科一定會頂住，各種不給解決，還會告訴你，不行你就走行政訴訟吧。第四，按規定，每個分局都有局長接待日，實際上，局長根本不出現，純扯淡。

你寫好起訴書，來到法院立案庭，打算走行政訴訟，起訴派出所警察。恭喜你。你成功的吸引了立案庭領導注意，會讓你留下起訴書。然後，會有一個腦殘給你打電話，要求你修改起訴書，改的你自己一聽，壓根不是起訴警察，而是給警察的表揚信。

那麼，真沒有辦法了么？真沒辦法了。但有一點，可以惡心下你要投訴的警察。就是不斷打110投訴台，雖然無效，但按流程，會不斷有投訴轉到他那裡，當然，最終不會有人處理。

❻ 甪直鎮打徵信的地方在哪

一般銀行都可以列印個人徵信報告的。
帶身份證填寫申請查詢表格

❼ 蘇州甪直吳中勞動局電話

12333很少能打通

❽ 蘇州市吳中區甪直鎮美威拖欠我工資三個月了沒發

工資按月發來放，隔月發放違法，本自月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

❾ 甪直貪官王林男、甪直鎮上只有兩種人、剝削與被剝削、

全程約33.4公里/47分鍾 ，打車費用約92元