監督幾個圈

A. 誰能給我科普一下網配圈包括裡面的用語啊，廣播劇也科普一下，比如CV，ED什麼的是什麼意思。越多越

1.首先來介紹一下網配圈人員的職位，網配圈的人員分為策劃、編劇、CV、導演、後期、美工、填詞、翻唱、宣傳。

2.常用的語音聊天工具：YY，Skype，QQ等。

3.廣播劇平台：喜馬拉雅，荔枝FM，麥萌對手戲，嗶哩嗶哩，YY等。

4.ED片尾曲 HE喜劇結尾 BE悲劇結尾 BL（DM）純情少年愛 GL女女愛 BG男女愛 NP一對多，n配。

5.S指staff，工作人員有編劇，導演策劃，後期，宣傳，翻唱等。C指cast，演員表，cv名單。

(1)監督幾個圈擴展閱讀

策劃：組織者，有足夠的人脈，能找到足夠的人來一起做出一部廣播劇。

編劇：寫廣播劇劇本的人，廣播劇劇本也是有其獨特的形式與格式的，是要有一定的文字功底的。

CV：配音演員，將編劇的劇本有聲化。首先聲音好聽，當然，什麼樣的聲音都有人喜歡，更重要的一點，是要有一定的戲感，廣播劇也是劇，是需要CV用聲音「演」的。

導演：既然是要CV「演」，那麼怎麼演，演到什麼樣子算是合適，這就要有導演了，找到每句台詞要用什麼樣的感情來演繹。

後期：廣播劇一般都是CV們先經過導演現場對戲，之後各自分開錄。所有的音頻文件都要由後期合成，配上背景樂，配上場景該有的聲音，做成一個音頻文件。

美工：美工分為PS美工和手繪美工，就是做一張圖出來，將所有參與人員的名單都要在這張圖片上。要有一定的美術功底。

填詞：一部廣播劇，一般都是有主題曲或者片尾曲的，由於並不是所有廣播劇都能找到一首合適的歌曲，這個時候就需要策劃找一首歌，重新填詞，找人重新唱出來。當然，也有純原創詞曲。要有一定的文字功底，也要有一定的樂感。

翻唱：將填詞重新填的詞唱出來，錄成歌曲。

宣傳：一部廣播劇做出來了，那麼就要進行宣傳了，宣傳分很多種，最多見的就是群宣，高大上一點的就是代碼宣。群宣一般就是在各種QQ群里宣傳，代碼宣是因為有一些論壇發布帖子的時候一定要編輯代碼。

資料來源

搜狗網路 廣播劇簡書 蒼峰冷冽

B. 監督分類樣本選擇圈一個地方結果怎麼平移到別的地方去了,為什麼

讀分類樣本選擇權，一個地方選，結果怎麼平移到另外一個地方去了？這是因為他們是同一個標底

C. 讓朋友圈監督目標叫什麼方式實現自己的

其實這個沒有特定的形式稱呼，你可以自己起一個。
就是把自己的目標曬在朋友圈，讓大家都知道，以此達成監督自我的目的。實現自我，這個方法非常不錯。

D. 陳凱歌、張藝謀、馮小剛、陳可辛等，他們幾個誰在電影圈的地位高

其實這個問題還真不太好回答，因為他們這些大導演每個人都擁有龐大的粉絲群，要是真的將他們弄出個排名，也只能是心中的個人排名。

而且要是比較權威的話，還得將他們獲得的獎項一一說出來，畢竟說到底名氣會騙人，但榮譽不會。

作為題目中四個導演中資歷最老的一位導演張藝謀，他獲得的獎項可以說是數不勝數，也是幾位導演中獲得獎項最多的人。

所以綜合來說，題目上的四位導演，我覺得地位最高的就是張藝謀導演了，能跟其抗衡的華人導演應該只有李安和陳凱歌了，陳凱歌導演吃老本所以我就把他排除在外了。

E. 娛樂果然是個圈，有哪些可以繞成圈的復雜關系

娛樂圈裡是一個大染缸，可以將很多的物體染上顏色，有的時候可能是人，人物的關系就錯綜復雜。娛樂果然是個圈，有哪些可以繞成圈的復雜關系？

張若昀的父親是大導演張健已經是眾所周知的不算是秘密了。張若昀拍過的很多戲都是他父親做導演的，而這位大導演結過五次婚，有一任妻子是明星劉蓓。你是不是想不到？這些明星在一起就會慢慢地繞在一起，這也是一個圈子，這個圈子裡說不定都是沾親帶故的，你說是不是？遇到了以後就是很正常的，宋丹丹和前老公還在一起拍戲，沒法，圈子太小了！

你還知道這個圈子裡的哪些個故事？

F. 韓國導演金基德去世，他在韓圈的影響力有多大

他導演拍攝了很多的綜藝節目，而且影響力也是很大的，同時他對於韓圈的發展是起到很好的領導作用的，

G. 行政監督的主體是什麼 我被這個選擇題搞蒙圈了 因為這太寬泛

監督主體分為主體的廣泛性和范圍的廣泛性兩個方面。

監督主體的廣泛性包括政黨的專監督、國家權力機屬關的監督、司法機關的監督、行政機關內部的監督、群眾監督、社會監督等等。

監督范圍的廣泛性應當包括對一切行政機關的行政管理行為，行政措施、行政法規的實施等進行的監督。

H. 8小時以外的社交圈及生活圈怎麼寫

八小時以外」，黨員領導幹部能幹什麼？不能幹什麼？

去年，廣東出台《關於加強黨員領導幹部「八小時以外」活動監督管理的意見》，提出加強監督黨員領導幹部的社交圈、生活圈、休閑圈，並列明了「三個圈」的重點監督內容。

省委常委、省紀委書記黃先耀強調，要探索有效管用的監督方式，建立請示報告清單、「八小時以外」活動重點監督清單和監督走訪機制等「兩清單一機制」，對照領導幹部個人有關事項請示報告制度的要求和「八小時以外」活動的特點，對照六大紀律和其他禁止性條規，按照設立有據、各方認可、具體明了、便於操作的原則，制定本地區本單位的請示報告清單和重點監督清單。

作為全省黨員領導幹部「八小時以外」活動監督管理試點，惠州惠陽以「三個圈」作為監督為切入點，探索建立「八小時以外」活動事項報備管理機制，在清單管理上走出了一條新路。

學習和自我警醒的過程

在惠陽區，目前已有839名科級幹部提交了「八小時以外」活動報告表。

去年11月底，惠陽區下發黨員領導幹部「八小時以外」活動情況報告表，倡導黨員領導幹部參與社會健康休閑生活，督促履行報告義務，警示不得隨意參與高廉政風險活動。

「填寫報告表看似小事，可『千里之堤，潰於蟻穴』，有些幹部之所以在腐敗的路上越走越遠，就是忽視了吃喝、交友的『小事』。」惠陽區委常委、紀委書記楊自力強調。

到報告表收集完畢，惠陽區用了半個月時間。「就我們了解到的情況，填報報告表引起了很多討論，有些幹部一填幾個小時，甚至一天都填不完，不敢隨便下筆。」惠陽區黨風政風監督室負責人認為，「有討論，代表大家有思考。」

在他看來，黨員幹部在填報時表現出來的這種慎重，符合報告表的設計初衷。「表格的設計不一定很全面、很科學，但它是一個平台和載體，在黨員幹部填報過程中幫助他們自我警醒和提升自我，也是一個學習的過程。」

結合基層實踐，惠陽區的探索尤其注重增強黨員幹部的「四種意識」。「一是責任意識，黨員幹部要帶好頭，率先垂範；二是紀律意識，要壓實『兩個責任』，始終把紀律擺在前面；三是底線意識，不越底線、不踩紅線、不碰高壓線；四是道德意識，在保持法律威嚴的同時彰顯道德的力量。」

「八小時以外」活動事項報備管理機制的最終版本，經過了幾輪反復討論和修改。惠陽區黨風政風監督室負責人認為，這個版本的實操性更強。「它的出發點在於，填報的過程中有一個互動。報不報，報哪些？我們的考慮是，你只要報上來的都是允許的，但我們有不同的風險提示，作為對幹部監督的參考材料。」

黨紀「負面清單」催生黨風正面效應。新頒布的《中國共產黨廉潔自律准則》《中國共產黨紀律處分條例》為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀律底線，有助於釐清「可為」與「不可為」的邊界，給黨員的行為提供了指南。

以此為指導，惠陽區確定「八小時以外」活動監督重點在底線和高線之間，但又有意避免與新頒布《准則》《條例》要求重復，專注於對黨員幹部「八小時以外」活動事項的監督。

楊自力強調，報告表不追求面面俱到，著重關注那些容易理解又能方便填報的重點事項內容。據悉，圍繞「三個圈」，惠陽區將「八小時以外」活動按照廉政風險程度區分為正面倡導類、警示提醒類和高風險類，共3大類9個分項32個具體事項。

對自己負責

正面倡導類事項是報告表設計的一大亮點。在報告表中，針對本人社會交往「社交圈」、本人興趣愛好「休閑圈」、本人家庭生活「生活圈」事項，惠陽區都列明了正面倡導類事項。比如參加社區服務、志願服務活動等社會公益服務情況，戶外鍛煉、室內休閑等健康休閑鍛煉情況，堅持贍養探訪父母長輩等健康家庭生活情況。

「為什麼做這些正面倡導？就是要崇尚道德，提醒黨員幹部不要因為工作而忽視了親情和社會責任。」惠陽區黨風政風監督室負責人認為，「裸官」現象就很能說明問題，「家人都不在國內，他自己在國內幹事就沒有後顧之憂，容易放縱自我，貪污腐敗更加肆無忌憚。」

參與校友、老鄉、戰友等聚會，出入五星級酒店或高檔KTV等高檔場所消費，參與打高爾夫等高消費休閑運動，收藏古玩字畫、珠寶玉石等名貴物品，外地旅遊度假等，則被惠陽區列入了警示提醒類事項。

以校友、老鄉、戰友等聚會為例，惠陽區黨風政風監督室負責人解釋，中央紀委監察部有明文解釋，這跟組織、參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會不是一回事。「在符合規定的條件下，這些活動屬於正常人際交往，黨員領導幹部是可以參加的，有的話都可以報上來。但必須警醒他，比如次數多了、頻繁了，我們會動態跟蹤。」又比如，黨員花自己的錢辦理健身卡，唱個K也是可以的。

在惠陽的機制設計中，高風險類事項就意味著觸犯了紀律底線。「在警示提醒類的這些活動中，如果有服務對象參與了，或是與行使職權有關的人員參與了，那就被定義為高風險類。」惠陽區黨風政風監督室負責人介紹，惠陽區要求在報告表後面另附頁說明具體情況，包括跟誰去、為什麼去、去了幾次、什麼時候去的，都要另外做說明。

「細」是報告表的一大特點。對於名貴物品收藏，惠陽也有規定，如果收藏的名貴物品是屬於他人贈予，要說明贈予時間、數量和事由；對同城或異地經常性走訪親朋好友，一個月在4次以上就要說明相互關系及其姓名、單位和職務等基本情況。

「每一個事項的填報，黨員領導幹部都要對自己負責，要承諾所填事項已經跟配偶、子女進行了認真核實，並承諾內容真實、准確、完整，沒有隱瞞情節和事項。」惠陽區黨風政風監督室負責人提到，全面如實地填報個人事項，也是領導幹部必須遵守的政治紀律和組織紀律。惠陽區的報告表實行「半年報」、動態管理，每一位填報人都設計了一個檔案編號，根據計劃，惠陽區將在今年6月啟動第二次填報。

I. 如何加強領導幹部「兩圈」監督

領導幹部的「兩圈」，主要是指領導幹部工作「八小時以外」的生活、社交圈，包括個人的社會交往、興趣愛好、生活方式、治家情況等方面。從近幾年查處的領導幹部腐敗犯罪案件來看，大多數違紀違法問題都發生在「八小時之外」的「兩圈」，對黨員領導幹部的「兩圈」監督仍然是黨風廉政建設中的薄弱環節。因此，加強和完善對領導幹部的「兩圈」監督已成為當前幹部隊伍建設中亟待解決的問題，必須引起各級黨組織和紀檢監察機關的高度重視。筆者認為，應從以下幾個方面入手： 一、強化教育，築牢思想防線。領導幹部生活社交圈是一個不特定時間和空間，監督管理再嚴密，也不可能達到處處有人監督的程度，因此，要通過加強教育，積極引導領導幹部增強黨性觀念和廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。要加強對領導幹部「三個代表」重要思想、科學發展觀、《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》及《廉政准則》等方面內容的學習，教育引導領導幹部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，始終把人民的利益放在首位，正確看待和運用手中的權力，以實際行動實踐黨的宗旨。要積極引導幹部，以事業為重，加強自身學習，注重品德修養，培養人格力量，牢記自己的身份和責任，過好業餘生活，始終把自己的言行置於黨規黨紀和國家法律規范之中，自覺養成「每日三省吾身」的習慣，始終保持政治上的堅定性、思想上的敏銳性和道德上的純潔性，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑。同時，在重大節假日前，要有針對性地開展預防教育，通過下發文件重申廉潔自律規定、進行專項整治等，防止領導幹部節日腐敗。對少數在「八小時以外」有不良苗頭和傾向的領導幹部要及時地進行提醒規勸、告誡，增強領導幹部的自律意識。要組織領導幹部開展警示教育，通過對各地查處的領導幹部「八小時以外」腐化墮落的案件進行深入解讀，對本地領導幹部存在的違紀違法問題進行公開曝光、嚴肅處理，引以為戒、以儆效尤，教育領導幹部警鍾長鳴、防微杜漸。 二、突出重點，把握監督關鍵。領導幹部的生活社交圈情況復雜且隱蔽分散，以現有的人力和手段還不可能對領導幹部的「兩圈」進行全方位的監督。因此，我們在運用現有監督方式、監督制度、監督網路進行日常監督的同時，必須突出監督重點，加強對重點對象、非常時期和危險地方的重點監督，這樣才能取得較好的效果。所謂「重點對象」是指對重點部門、關鍵崗位和有違紀違法苗頭的領導幹部，要經常打招呼，進行談話，及時提醒，防微杜漸，作為重點對象，跟蹤監督；所謂「非常時期」是指在領導幹部職務變動、家庭遇有婚喪嫁娶、喬遷新居、逢年過節或負責重大建設項目等非常時期，要把工作做在前頭，未雨綢繆，加強事前監督，防止一些素質不高的領導幹部利令智昏，借機聚斂錢財；所謂「危險地方」是指對容易引發領導幹部違紀違法的場所，如賓館飯店、美容按摩廳及浴場等，要通過加強與公安、文化部門的聯系，實行監督。同時，要准確把握領導幹部的生活社交圈監督范疇，注意監督領導幹部的社會交往是否正常，個人愛好是否文明，生活方式是否健康，治家情況是否嚴謹。要對領導幹部的「兩圈」行為作出明確的規范，使其明確什麼應該做，什麼不該做，什麼必須堅決反對，並建立超前、管用、有約束力的監督制度。 三、健全機制，增強監督實效。一是健全監督管理機制。要結合各地實際，制定出台領導幹部「兩圈」行為規范，明確規定幹部在「兩圈」中的行為規范以及違紀違法的處理辦法，使幹部「兩圈」的監督更趨規范化、制度化。要通過組織開展一年一度的領導幹部述職述廉活動，把「兩圈」的內容作為領導幹部述職述廉報告的內容，包括對「八小時以外」的個人愛好、生活習慣、社會交往、婚喪嫁娶、住房用車以及對家屬、子女的要求等情況逐一作出說明。要嚴格執行重大事項報告、家庭收入申報制度。對不報、少報或弄虛作假的應給予批評教育，情節嚴重的要給予黨紀政紀處分。二是構建協調運作機制。紀檢部門在充分履行監督檢查職責的同時，要主動加強與信訪、公檢法、工商、稅務等部門的聯系，還要與計生、工會、婦聯等群團組織加強聯系，拓寬信息渠道，溝通情況，及時掌握幹部在「兩圈」中是否越軌出格的第一手材料。把對領導幹部「兩圈」監督與法律監督、司法監督有機結合起來，形成整體聯動的監督機制。三是完善激勵約束機制。組織部門在考察幹部時，應同時對幹部「兩圈」的表現進行考察，並把考察結果與幹部的選拔使用結合起來。對思想政治堅定、生活作風正派、富有奉獻精神的領導幹部，要大力宣傳和獎勵。對領導幹部「兩圈」出現問題的，要視情節輕重，採取針對性措施，進行處理，決不姑息遷就。對積極提供有價值信息的幹部群眾，在注意保密的同時，應給予獎勵。 四、構建網路，形成監督合力。在現有的監督體制下，要充分實施對領導幹部「兩圈」的有效監督，必須加快構建家庭、組織、社會「三位一體」的監督網路，形成三道監督防線。一是家庭監督。家庭是幹部監督的重要防線，要採取多種形式教育領導幹部家屬多關心、多過問領導幹部的思想和生活情況，要求領導幹部家屬不僅當好「賢內助」，還要當好「廉內助」，為領導幹部廉潔從政創造良好的家庭氛圍。二是組織監督。通過狠抓黨風廉政建設責任制的落實，不斷建立和完善責任追究制，形成一級抓一級、一級帶一級的監督格局。要著力提高民主生活會質量，本著對黨、對同志負責的精神，運用批評與自我批評的武器，不僅關心提醒領導幹部的工作情況，也要互相關心、提醒「兩圈」的活動情況，發現問題，及時整改。 三是社會監督。要暢通群眾監督渠道，通過設立舉報箱、舉報電話、發放調查表、監督卡、聘請信息員、民主測評等形式，多方面了解領導幹部「兩圈」的真實情況。要通過新聞媒介、社會輿論對領導幹部「兩圈」存在的違紀違法行為公布於眾，形成一種強大的社會壓力，促使領導幹部嚴於律己。 五、嚴肅法紀，加大問題查處力度。對領導幹部生活社交圈的監督，必須堅持糾正、誡勉、處分相結合，對調查發現和群眾反映的存在問題，要派專人查細、查實、查准；對嚴重敗壞黨紀黨風的行為，要抓住線索，一查到底，並繩之以黨紀國法，決不能心慈手軟，姑息遷就；對那些群眾有反映但不夠黨紀政紀處分、屬於初發階段和苗頭性的問題，應及時指派專人對其進行誡勉談話，指出錯誤，限期改正。要發揮組織部門在領導幹部「兩圈」監督中的重要作用，全方位地做好乾部監督工作，保持幹部隊伍的純潔性。（作者單位：湖北省遠安縣紀委）