對城管進社區工作有什麼意見

㈠ 城管和社區工作者做哪個好

上升空間來說城管會好些，社區工作者事情雜，上升空間小。

㈡ 女退伍兵去城管好還是社區好

當然是社區好，理由如下：
1、城管工作單一，上升通道過於狹窄專，而社區工作多樣化屬，相對比較復雜，是鍛煉人的工作能力的好地方，如：社區的人民調解工作等都是很能磨煉人的意志，鍛煉人的工作能力。
2、城管如若分配在辦公室做後勤還好一點，要是分在執法大隊之類，就要上街執法，維持秩序，這樣不可避免的會和人發生沖突和矛盾，對於女生而言會感覺工作壓力比較大。
3、城管工作的人際接觸面較小，很多時候是和小商小販打交道，而社區工作不僅能通過走村入戶與群眾打成一片，而且更多的是能接觸到上級領導（最不濟也能經常見到鎮領導），這樣對於個人的政治前途會有很大的幫助。
綜上所述，我個人認為在社區工作比較好，當然見仁見智，只是個人的一點建議。
補充：當然城管也是有好處的：1、城管工作單一，就意味著簡單，單純，上下班准時；社區工作繁雜，像上面登統計啊，什麼入戶調查啊，報表啊，補貼發放啊，糾紛調解啊，等等。。。2、城管相對於社區工作，所得會高一點，城管上街執勤就有補助，加班也有補助等等，福利較好。社區呢，事多錢少，還不容易干好。呵呵。

㈢ 社區城管工作職責和工作制度

一、社區城管工作職責如下：
1、宣傳教育：充分利用社區黑板報、牆報、宣傳標語等宣傳陣地，廣泛宣傳有關城市管理的各項法律、法規、規章制度和城市管理工作及「創建」工作，做到家喻戶曉，人人參與整治活動；
2、認真落實「門前三包」責任制：
①包衛生：地面無廢棄物；無亂貼、亂畫、亂掛、亂放、亂占、亂倒；招牌、櫥窗、遮陽蓬、牆面整潔、美觀、規范、完好；生活垃圾實行袋裝，盛放廢棄物的容器實行密閉，無暴露垃圾；
②包綠化：負責管護門前花草樹木，保持區內綠化完好，無垃圾雜物、枯葉殘枝、無擅自佔用和人為損害；
③包秩序：維護門前社會治安，門前無亂擺攤設點，亂搭亂建、亂占亂挖、亂停亂放，保證公共設施完好、整潔、無破損。
3、加強對社區居民的督促檢查和批評教育力度，廣泛開展創建文明社區、文明街巷、文明院落、文明家庭等活動。對居民群眾亂塗、亂畫、亂貼、亂刻、亂掛、亂潑污水、亂扔雜物、亂倒垃圾等不文明行為進行制止、教育；
4、認真貫徹落實上級城市管理部門的各項工作要求，配合辦事處城管辦取締違章佔道經營及延伸佔道經營，並做好違章建築的調查並及時上報城管科。因地制宜地搞好社區綠化美化工作。社區要做到可綠地帶能綠盡綠，見縫插綠，不斷增加社區人均綠化面積；
5、搞好愛國衛生、健康教育及食品衛生工作，充分利用黑板報、牆報等宣傳陣地進行宣傳。將「除四害」工作劃片包干，落實到人、到位，認真按要求投放鼠葯及堵鼠洞；
6、服務意識強，定期組織、動員群眾做好沿街門面清洗工作，做到門前整潔亮麗，積極為群眾排憂解難；
7、加強對社區清潔隊的日管理工作，確保小街小巷及樓群院落的清掃保潔到位，垃圾做到日產日清，發現問題及時處理及上報相關部門領導，確保本轄區內無新的衛生死角及責任過失；
8、搞好本轄區各社區責任路段內經營戶、居民戶實行垃圾袋裝化管理工作；
9、本轄區內發生突發事件必須及時快捷地向普陀辦事處相關部門領導反映，並做好搶險救災及處理突發事件的善後工作；
10、按時完成省、市、區及辦事處領導交辦的各項任務。
二、社區城管工作管理制度如下：
1、規范人行道非機動車停放、清理佔道經營和流動攤點、遮陽傘、蓬等，清理城鎮各類「牛皮癬」、小廣告，清理門市外的亂堆亂放等，維護城鎮整潔，打造一個有序、文明和諧的新場鎮；
2、城管人員必須嚴格按照上下班時間作息，管理巡查轄區路段市容市貌、環境衛生情況，不得擅自脫崗，如有特殊情況需提前向社區管理人員請假或調班；
3、協管人員必須佩戴袖標，工作期間禁止喝酒；
4、督察組發現各街道有遮陽傘、蓬，門市外擺攤、亂堆亂放、「牛皮癬」、小廣告等，每次要進行罰款；
5、城管人員在工作時要注意安全，如因個人原因造成的事故等由本人承擔責任；
6、城管人員要有團隊精神，團結協作，相互配合，服從工作安排和管理，確保場鎮各項任務的順利完成；
7、通過督查等形式對管理人員的工作情況進行考評，每月評選先進管理人員一名，給予獎勵；
8、嚴格按照各項規章制度完成對的清潔、門市外擺攤設點、傘、蓬、「牛皮癬」、小廣告的管理工作；管理人員不服從社區管理，在經教育不改的，將給予相應的處罰或辭退處理；
9、本制度一式二份，進社區和場鎮管理人員簽字後生效。

㈣ 社區城管專干個人工作總結怎麼寫

1、1月份，xxx花園15幢下水道不通，導致許多居民生活不便，影響路人行走。我社區先向周圍居民了解詳情，找到源頭，向街道城管科上報此事，及時派出專人清理了下水道，贏得了居民的好評。

2、3月份，永慶村1-5-401下水道不通，因其私自在廁所打洞，水漫溢到人行道，影響市容和周圍行人。我社區通過與住戶協商，協助房管所和街道城管隊員，對堵塞部位進行疏通，完美解決了此事，受到了居民的感謝。

3、4月份，是全國第23個愛國衛生月，為進一步推進愛國衛生活動，以實際行動創建國家衛生城、文明城市，以「整治環境衛生、人人享有健康」為主題，我社區城管主任參加街道組織的清理花壇垃圾活動，以提高全街道環境衛生質量。

4、4月份，xxx花園23棟-27棟之間建築垃圾和生活垃圾沒有人清掃，小區也沒有物業。我社區城管主任前往實地查看，發現建築垃圾確實泛濫成災，後向保潔公司反映垃圾影響居民生活，需要及時清理。保潔公司也認真對待，馬上拖走了垃圾，還居民一個整潔的環境。

5、6月份，6月5日是一年一度的世界環境日。我國今年世界環境日的主題是「低碳減排·綠色生活」，旨在倡導公眾踐行綠色消費，積極推進生態文明建設，努力實現清潔發展、安全發展、綠色發展和可持續發展。在漢中門廣場開展愛護環境活動，發放彩色畫報、知識小手冊，加強在居民中的宣傳工作。

6、6月份，永慶村小區1-5單元、6單元路面坑窪，對夜裡老年人行走及車輛行駛安全產生影響。我社區了解到這情況，立即現場查看，後經街道聯系，把坑窪地面鋪平，受到了居民的感謝。7、7月份，住在xxx花園21幢202室的居民反映，樓上裝潢後陽台外面有個空調外機，外機打洞的位置靠近下水管道，影響雨天排水，導致屋檐漫水並滲透到他家中，希望居委會幫他解決。經過實地調查，聯系兩家戶主共同商議並達成協議，解決了此事。雙方當事人感覺居委會很負責，表示以後也會支持我們的工作。

8、8月份，夏季是傳染病高發季節，也是蟑螂病害的高峰期，蟑螂傳播疾病的危害是不容忽視的，為預防疾病，保障轄區居民身體健康，我社區根據上級領導的要求，為需要滅蟑的居民登記存檔，發放滅蟑葯，消除隱患。

9、8月份，文明城市復查又開始了，我社區積極參加此次大清理活動。一是對外圍環境衛生大清掃，重點對集中居民區、街巷道的垃圾、殘土、雜物等進行清掃清運。二是單位衛生大清掃活動，組織各單位打掃室內外環境衛生，擦洗門窗玻璃，清除積存垃圾、雜物、積塵。重點居民住宅區進行整治，清除垃圾污物和亂貼亂畫、牛皮癬（小廣告），清理院區、綠地、樓道、車庫等的亂堆亂放雜物，加強日常清掃保潔，規范管理垃圾收集點。三是重點對xxx花園和永慶村小區各個樓道雜物進行地毯式清理，消除消防安全隱患，處理了一大批無用傢具。

10、通過設置宣傳板、宣傳標語、發放宣傳單等形式，充分利用現有資源，在全社區廣泛開展衛生宣傳活動，宣傳普及環境衛生、家庭衛生、個人衛生、手足口病防治、腸道傳染病防治的有關知識，倡導科學文明的生活方式，提高群眾的衛生意識和防病能力。

11、9月份，居民舉報五台山體育館有人砍伐樹木，把樹砸到了拉薩路5-1號、5-2號的電線桿上，可能引發危險，希望盡快把樹木移走。得知此事後，我社區城管主任先在事發地查看情況、了解詳情，又和體育中心後勤儲科長取得聯系告知此事，他們非常重視，立即派人處理。事後，居民對此做法表示感謝。

12、10月份，xxx花園小區8幢和10幢附近有大量的垃圾，這些垃圾已經堆得都超過窗戶，非常影響小區居民生活。接到此信息後，城管主任前往查看，發現情況屬實。後向保潔公司反映，督促他們及時處理，居民表示對事情處理感到滿意。

㈤ 城管隊員述職報告怎麼寫

工作情況，問題等，下面是範文，僅供參考，希望對你有幫助。主要寫紅山街道月苑社區城管工作述職報告

述職人：趙陽

今年四月份，我調到紅山城管中隊工作，後分管月苑社區城市管理工作。轄區包括月苑一村、二村、三村、四村、五村，雯錦雅苑、紫蘿苑、紫藤苑、月苑南路、經五路等路段，片區共有一名城管執法隊員，六名執法協管員。其中，經五路為「嚴管路」，月苑小區為老舊小區，是管理中的重難點。

我分管月苑社區的城市管理工作後，主要做了以下幾方面的工作：

一、以「三項整治」和創建「文明城市」為契機，強化「五位一體」模式，全力開展小區出新工作

今年以來，全市開展了聲勢浩大的「三項整治」工作，並且創建「全國文明城市」獲得成功。這兩項成績的取得，也凝聚著月苑社區城管隊員和協管員的心血。我帶領協管員，按照中隊、街道、大隊以及市局的各項要求，加班加點，犧牲了無數休息時間，為「三項整治」及創建工作付出了極大的努力。

社區城管工作具有一定復雜性，需要各部門的支持、配合。我在日常工作中積極貫徹區執法局關於「五位一體」的工作要求，緊密聯系社區，一面積極參加社區開展的各項活動，一面利用社區熟悉基層情況的優勢，實現資源共享，共同開展城管工作；加強對協管員的管理，以身作則，嚴格要求，絕不護短，絕不推卸責任，互相監督，調動協管員的工作積極性，更好地履行「協管」職能；此外，經常與片警、物業公司進行溝通，及時解決群眾反映的問題，起到了一定的成效。

月苑小區今年進行了出新工作。我們充分利用小區出新的機遇，對小區環境進行了綜合整治。這項工作由街道王昌榮主任牽頭，中隊領導全力幫助解決具體的難點問題（如拆違），整個小區的面貌現在煥然一新。因此，實事求是地講，月苑小區發生這么大的變化，不僅是社區城管隊員付出了努力，也有小區出新工作的功勞，還與各級領導、各相關部門同志的支持和幫助分不開。我要向大家表示感謝，也要感謝小區居民的理解！

二、為社區環境的改善做了一些實事。

今年全市三項整治工作任務緊、要求高，我在工作中發現，小區居民對生活環境的要求更高、更迫切。由於月苑小區是老舊小區，物業管理還不夠完善，小區內存在的問題較為嚴重。

接到社區和居民的投訴反映後，我查處了小區種菜、飼養家禽等違法行為。雖然遭到部分居民的謾罵和阻撓，種菜、養雞等違法行為仍然不時出現，但是只要有投訴，我們就積極處理，忍辱負重，從不推諉。

針對社區存在大量垃圾來不及清理的問題，在中隊領導的幫助下，我們採取了兩個辦法：一是主動為物業公司聯系車輛清理垃圾；二是直接帶領協管員幫助清運垃圾。我們不僅是執法員，也是管理員，還是保潔員，為社區做了大量工作。

三、嚴格執法、堵疏結合，積極探索執法新路

社區城管需要同時做好執法與管理工作，既要執法有力，也要管理到位。

針對轄區內的一些違章行為，我進行了大量調查走訪，開展宣傳教育，對不服從管理拒不改正的，不論誰來說清，不論有何背景，想方設法堅決進行查處。比如對長期在小區佔道經營的菜販，教育無效後，逐步加大了處罰力度；對佔道洗車的，安排人員定崗監督，保證工作時間不出現違章行為；對店家張貼牛皮癬，及時要求自行清除，對樓道牛皮癬，還曾在城管警察的配合下查處了一批，拘留兩人。

而對生活確有困難的群眾，我訪貧問苦，把走訪了解到的情況上報中隊和街道城管科。在領導的支持下，在小區辟出一塊空地供困難人群擺攤經營，幫助他們解決生活難題。

城管工作要取得群眾的理解和支持，更要做好群眾工作。我用了大量時間在小區和群眾現場交流，真誠關心群眾疾苦，熱情傾聽群眾訴求，廣泛宣傳城管法規，耐心解釋城管工作，始終打不還手、罵不還口，始終面帶笑容以理服人。以群眾和社區需求為第一要務，能夠解決的問題盡快解決，難以解決的問題上報中隊或反饋到相關部門。我的經驗是「多說老百姓愛聽的話」。什麼是老百姓愛聽的話？老百姓最愛聽的是真話、實話。城管隊員要將心比心，換位思考，把自己也當成社區居民，了解他們的需求。因為貼近群眾，一切為了群眾，實事求是不搞形式主義，向群眾說真話辦實事，改變了很多群眾對城管的不良印象。

四、發揮自身優勢，做好城管宣教工作

紅山中隊與月苑小學是共建單位，我們十分重視向小學生宣傳城管知識。今年，我們在月苑小學開設了城管課堂，並且通過派發《致家長的一封信》及「校際通」簡訊形式，向學生家長通報城管工作動態，爭取他們的支持。

我在社區工作中發現，老百姓對城管工作仍然存在許多意見，但大多認為「投訴無用」，或懶得投訴（起訴），還有相當多的人不知如何投訴。因此，我在社區不僅主動公示自己的職責、聯系方式，還把各種投訴電話自費印成名片散發，自覺接受群眾監督，方便群眾投訴。

此外，在工作中積極思考，不斷總結經驗，積極宣傳和探索城管工作。 08年接受上海《新民周刊》等媒體專訪，理論文章陸續被《南京市容環衛》、《宿遷日報》、《江蘇法制報》和南京城管廣播電台等各類媒體選用。

五、不足之處

1、突擊性工作過多，影響了日常工作的開展。

今年的重大活動多，檢查評比多，專項任務多，標准高，要求急，社區的城管工作往往靠突擊才能完成。突擊性工作越多，就越是反映出長效化管理的不到位，對日常的「精細化」管理影響越大。精細化管理區別於粗放化管理的最大不同之處在於，精細化管理需要耐心和充裕的時間，不可能一蹴而就。群眾對此意見較大。

2、非執法工作影響了執法工作的開展

執法工作是城管部門的根本職能。但是，在社區工作中，城管隊員從事了大量的非執法工作，影響了執法工作的開展。例如，小區種菜問題，法律法規沒有明確規定應由城管部門查處，不屬於城管執法范圍。我專門向大隊長請示，也得到相同的答復。但是為了完成考核，我們仍然成為鏟菜的主力軍，引發了激烈的矛盾。

今天，我在這里述職，我認為這是一項很好的制度。但是我同時認為，一個地區的市容環境水平取決於多方面因素，比如當地的城管體制、各項投入、地理位置、基礎設施、人口素質等等。可以這么說，以上這些因素對當地的市容環境水平具有決定性的影響。那麼，如何評價考核城管隊員呢？希望社區的同志們、居民們不僅要點評我做出的一點成績，更要多提意見，指出問題，尤其是具體的問題，以便於我們共同分析研究產生問題的根源和解決辦法。

今後，我將繼續緊密聯系社區、深化「五位一體」工作模式，研究探索新的城管工作方法，協調各方力量開展社區城管工作，服務社區居民。力爭在小區出新後，繼續保持良好的社區環境，並逐步解決復雜的歷史遺留問題。

謝謝大家！

工作情況，問題等，下面是範文，僅供參考，希望對你有幫助！

㈥ 城管協管和社區工作者做哪個好考什麼有發展前途

看社會發展形勢，社區工作是有很大發展前途的，就上面兩項工作，我建議你去社區工作。

城建協管工作不好發展。

㈦ 如何推進城市管理進社區.的評論

（一）社區執法中隊工作內容
社區中隊要以主要精力做好對本轄區內巡查市容市貌、環境衛生，對違反《內蒙古自治區城市市容和環境違法行為處罰規定》適用簡易程序案件的查處工作和對適用一般程序案件的調查取證工作，並協助社區做好環境衛生、市容、秩序的管理工作，以及努力做好「四進」工作：
一是宣傳進社區。要大力宣傳城市管理領域的法律、法規，重點宣傳自治區主席令(144號令)《內蒙古自治區城市市容和環境違法行為處罰規定》和建設部（139號令）《城市建築垃圾管理規定》，努力提高廣大居民城市管理的法律法規意識，增進社區居民對城市管理執法工作的理解與支持。
二是管理進社區。協助社區建立行之有效的管理制度，指導、督促、發動社區做好轄區內的「門前三包」、市容環境衛生管理工作，重點做好：
1、對轄區內違法行為依法予以查處：
（1）單位、個人「門前三包」責任區不履行衛生保潔、綠化養護任務、損壞樹木、在樹木上亂拉繩索、積存各類生活垃圾、晾曬衣物等影響市容觀瞻行為的查處。
（2）單位、個人門前亂貼亂畫小廣告、亂堆亂放、亂搭亂建、亂扔亂丟、亂擺亂賣、亂倒污水、毀綠改造、開墾種菜、違規飼養家禽家畜、家犬、惡意破壞公共設施等行為的查處。
（3）對轄區內小區物業不按規定時間收集、清運垃圾，亂倒垃圾的查處。
2、負責轄區內市容市貌、環境衛生等方面的執法、受理舉報，對發現的問題不能當場處理的，及時向所在大隊匯報，所在大隊應予以及時處理。
3、負責城市管理引起的鄰里矛盾糾紛的排查、登記、勸導、調解工作。
三是服務進社區。積極參與便民利民社區共建，協助組織社區文化娛樂、法制教育、美化綠化、扶貧幫困等活動，完善「人民調解、行政調解、司法調解」相互銜接「大調解」機制，為社區居民提供力所能及的幫助。受理居民的投訴，接受居民質詢、求助，為有困難的群眾提供上門服務。
四是巡查進社區。建立巡查制度，定期巡查社區市容環境衛生管理情況。
（二）社區工作內容：
社區幹部應把城市管理工作作為主要職責，積極主動，認真負責，切實做好轄區城市管理工作。充分發揮社區自治作用，設立文明衛生監督員，開展安全文明小區、文明樓院等評比活動，把社區建設成為社會安定、環境整潔、生活便利、人民安居樂業的「星級」小區；學校、廠礦、單位樓院和封閉小區保安或物業管理人員的工作必須接受城管部門的指導和監管。社區要組織物業公司、業主委員會開展自治工作；組建城管志願者隊伍，圍繞城管工作主題，開展多種形式的宣傳教育活動，寓教於樂普及城管知識；組織開展文明社區、衛生社區、綠色社區及文明樓院、衛生樓道等創建活動，激發廣大居民的參與熱情，推進城市管理工作向縱深發展。
六、工作要求
（一）規范管理，嚴格要求。城市管理進社區，既代表著城管執法部門的形象，也反映著城管執法隊伍的素質。每個進駐社區的執法隊員要嚴格規范程序、文明執法，要做到政治堅定、作風過硬、紀律嚴明，並自覺接受廣大市民和社區的監督。
（二）明確責任，強化管理。社區是政府的派出機構，是轄區市容環境衛生的責任主體，對轄區內的環境衛生、市容秩序負全面主要責任；城市管理行政執法局是政府的職能部門，對各社區環境衛生、市容秩序負有協調指導檢查督促的責任，同時負責對轄區內違反法律法規的行政處罰工作。各執法大隊、執法中隊與社區緊密配合，使我們的城市變得越來越美。
（三）理順體制，建立長效機制。要在健全完善管理長效機制上下功夫，理順城市管理體制，推動管理和執法重心下移，強化屬地管理意識。建立考核機制，建立健全崗位責任制，對工作表現突出的要給予表彰獎勵。

㈧ 請問是街道的城市協管員好還是社區工作者好

不存在好於不好的問題。街道城市協管員有點城管的意味，但沒有城管部門的執法專權；社區工作者有屬點社會工作者的味道，但給人的感覺是個自願者。由於這兩個職位都不是傳統的被大眾認可的崗位，所以工作起來會難度很大，想出成績也可能需要更多的努力和智慧。