關於監管民警
⑴ 南昌市公安局看守所民警與市監管支隊民警區別
監管支隊是在市局辦公室的，看守所民警隸屬監管支隊，但常駐看守所。
⑵ 如何做好監管民警的思想政治工作
樓上的回答真夠書本化的。。政治思想工作是個永恆的話題，意思是說簡單不簡單，專政治思想屬工作通常以會議、活動的形式展開，監管民警的思想政治活動除內部會議外，主要是完善民警同監管對象的思想工作。具體到：通過對崗位的宏觀認識把握大局，建立崗位的正確價值觀；提高主動思想政治工作積極性；內部建立完善的思想政治活動體系，如將定期的思想會議制度化、推廣推進優良的思想政治活動，如定期要求民警與監管對象談心、幫扶等等；
⑶ 什麼是監管民警
問題；」什麼是監管民警？「
一般指對在押人犯管理人警察。如看守所，拘留所，監獄等。
⑷ 警察的監管單位是什麼
警務督察，又稱監督視察。簡單說就是警察的監督者。公安機關警務督察部門依法確定的管轄范圍及其督察。
首先在分局區域網開設曝光台，不定期地上掛情況和問題，時刻警示教育全局各單位及民警嚴於律己，自覺嚴守公安機關鐵規禁令，永不逾越公安執法及隊伍建設「高壓線」。堅持督察工作科技化。充分利用科技手段，改進督察用眼觀察、用手記錄的方式，對督察工作原則上要求實行全程錄像、照相，通過執法儀等電子技術手段如實反映各單位內務管理、值班備勤、接處警、所容所貌、民警日常行為舉止情況，確保督察工作客觀公正。
⑸ 司法部哪個文件規定監獄民警不準將手機帶入監管場所
一、《關於加強監獄安全穩定工作的若干規定》司發通[2006]47號）
第四條、禁止將行動電話帶入罪犯生活、學習、勞動現場。違反規定帶入、未造成後果的，給予行政紀律處分；將行動電話提供給罪犯使用的，對警察一律辭退，取消警銜；對工人一律辭退，解除勞動關系。
二、《關於加強監獄安全管理工作的若干規定》司法電[2009]第91號
第四章、警察隊伍管理
第29條堅持依法治警、從嚴治警。……監獄大門外應設警察手機存儲專櫃，對攜帶手機進入監獄的人民警察，一律取消警銜。……
三、《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》中華人民共和國監察部 中華人民共和國人力資源社會保障部 中華人民共和國司法部令 第25號
第十六條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分：
……
（四）攜帶違禁品進入監獄、勞動教養場所的。
呵呵，這些文件都是全國通發的，當時都應該學習過了的。
⑹ 誰對警察進行監管
可以去督查、紀檢等部門投訴，也可以去審計等監督部門。
根據人民警察法第八章第一節：人民警察的執法監督概述
警察監督有廣義和狹義之分。狹義的警察監督，是指警察機關內部上下級之間和警察機關內部專設的機構，對所屬警務人員履行職責、行使職權和遵守紀律進行視察和督導並進行監督。如公安法制部門、公安督察、紀委等部門專門設立的監督機構。
廣義上的警察監督包括以下幾方面：其一、外部監督，包括執政黨、權力機關、檢察機關、審判機關、社會團體、公民對警察的監督；其二、政府系統的行政監督，包括上級和本級的監督、行政監察機關的監督、審計監督和其他監督。
警察執法如有偏差，可以依照以上論敘去投訴，如果遇到警察不公正的對待或蓄意的包庇，同樣處理。
公安機關警務督察部門依照《公安機關督察條例》的規定，對公安機關及其人民警察的執法活動進行現場督察。——《公安機關內部執法監督工作規定》第十八條之規定。
(6)關於監管民警擴展閱讀
《公安機關督察條例》是為完善公安機關監督機制，保障公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律，根據《中華人民共和國人民警察法》第四十七條的規定製定。由中華人民共和國公安部於2000年10月31日發布，自2011年10月1日起施行。
⑺ 派出所社區民警如何做好監管對象的現實表現
主要是完善對監管對象的思想工作，開展好對監管對象談心和幫扶。對於他們的日常生活、工作的管理、教育、控制和轉化做到用心細致，抓住重點，做好幫扶。對監管對象的現實表現，心中有數。
⑻ 監管支隊女民警是干什麼的具體說說
監管支隊的女民警一般最後分配到的都是在 內勤崗位上。也就是 監獄里的 報表 發票 固定資產統計 等等
⑼ 公安監管民警抗疫期間突發疾病怎麼認定公傷
公安監督民警抗議期間突發疾病，怎麼認定工傷呢？首先應該是在工作時間，或者是在工作地點突發疾病，另外，長期長時間的工作，身體非常的疲勞，引發的突發疾病並，因為長期的工作導致身體疲勞，在上班或者下班的路途突發發疾病，這些都可以認定為工傷的
⑽ 社區民警對片區的五類監管對象是哪些
1.搞好摸排。該所民警及時對各轄區刑滿釋放，鋌而走險，揚言要報復社會等重點人員及判緩刑、假釋等五類監管對象進行再摸排。
2.做好登記。對摸排到的重點人員及監管對象認真做好信息登記，對沒建檔及時補充建檔。
3.嚴格管控。該所積極組織警務室駐村民警定期、不定期與重點人員、監管對象開展談心談話，做到每周一見面、每月一談話，耐心進行法律法規宣傳。