浙江勞動監察
㈠ 浙江省嘉興市勞動監察大隊在哪裡電話多少
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㈡ 浙江省勞動保障監察公共服務平台書面審查申報裡面的月度工資總額怎麼填
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㈢ 杭州市勞動監察大隊的地址和電話
杭州市勞動保障監察支隊
地址：杭州市清泰街571號金泰商務大廈
郵編：310003
辦公室 87258687
監察一科 87258675
監察二科 87214565
監察三科 87258677
案審科 87258683
(3)浙江勞動監察擴展閱讀
杭州市勞動監察大隊職責：
1、受市勞動和社會保障行政主管部門委託；
2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的有關情況；
4、依法查處和糾正違反勞動保障法律、法規和規章的行為。
勞動保障監察范圍：
《勞動保障監察條例》
第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
㈣ 寧波市勞動監察大隊投訴電話是多少
咨詢電話 0574—96309-1
監督投訴電話 0574—87315391
寧波市勞動保障監察支隊
辦公地址：寧波市解放南路257號4樓
辦理時間： 夏季：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00
辦理時間： 冬季：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30
(4)浙江勞動監察擴展閱讀：
寧波市勞動監察受理指南：
一、受理條件：
1、符合勞動保障監察管轄規定；
2、符合勞動保障監察時效規定；
3、遞交投訴文書（申請材料）。
二、申請材料：
1、提供被投訴用人單位的名稱、住所；
2、提供本人合法標准受侵害的事實等基本情況；
3、提供申訴要求；
說明：投訴人應提供身份證、事實材料原件；委託他人須提交委託書。
三、辦理流程：
1、受理和立案；
2、調查和檢查；
3、處理和處理；
4、執行和結案。
㈤ 請問浙江舟山市岱山縣勞動監察大隊我該如何討回工資
只要你有合同和上班記錄和打過卡的記錄。都可以拿工資的，即使你是臨時工都會有合同的。不用怕可以直接上訴他們。
㈥ 浙江基業電氣拖欠工人工資問題，無人解決，電話打給勞動監察大隊也是
1、盡量協商解決，這樣最快；
2、勞動監察大隊推諉，可以申請勞動仲裁解決。
㈦ 慈溪市勞動局投訴電話是什麼
慈溪市人力社保局政策法規科（信訪室）聯系電話：63938069，社會保險科聯系電話：63938177，社保咨詢電話：12333。
1、政策法規科（信訪室）主要職責
指導監督全市人力資源和社會保障系統依法行政和行政執法工作，負責普法工作；承擔局規范性文件的合法性審核、報備和清理匯編工作；牽頭辦理局外法規性文件徵求意見工作；擬訂禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，指導勞動標准制定工作。
協同參與集體合同、工資集體協商工作，承擔市協調勞動關系三方會議辦公室的日常工作；組織開展對全市用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監察；負責群眾來信來訪、網路投訴等信訪事項的辦理工作；負責相關行政復議、行政應訴、行政賠償和行政處罰工作。
綜合管理全市勞動、人事爭議處理工作；負責全市勞動、人事爭議仲裁員和監察員的資格培訓、考核工作；協調鎮（街道）有關勞動、人事爭議調解工作。
2、社會保險科主要職責
擬訂全市養老、醫療、工傷、生育保險和城鄉居民養老保險、土地被徵用人員養老保障等發展規劃、改革方案、政策措施及社會化管理服務辦法並組織實施；負責職工退休、提前退休及養老待遇項目和給付標準的核准和監督。
負責擬訂職工基本養老保險、城鄉居民社會養老保險、土地被徵用人員養老保障等基本養老保險的繳費標准、待遇項目等調整辦法；擬訂定點醫療機構、定點零售葯店的醫療保險服務管理、考核、結算辦法；負責全市工傷預防、工傷認定和職業康復工作。
承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常事務，組織實施工傷與職業病的診斷、傷殘等級鑒定、職業康復和勞動能力鑒定；負責工傷、生育保險定點醫療機構和工傷輔助器具配置定點醫療機構資格認定工作。
(7)浙江勞動監察擴展閱讀：
慈溪市人力社保局主要職責
（一）貫徹執行中央和省、寧波市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規，擬訂相應的政策及實施辦法並組織實施和監督檢查。
（二）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂並組織實施機關企事業單位人事制度及勞動和社會保障制度改革方案；編制並執行全市機關事業單位人員計劃；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。
（三）綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；培育、發展和規范人力資源市場；促進人力資源合理流動、有效配置。
（四）負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂大中專畢業生就業創業政策，並負責大中專畢業生的就業創業指導和服務工作；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。
（五）負責統籌城鄉的社會保障體系建設，擬訂全市養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保障的有關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
（六）綜合管理全市機關事業單位人員工資福利工作，會同有關部門規范機關津貼補貼、事業單位績效工資發放；負責企業職工工資的宏觀調控工作，指導企業工資分配製度改革，規范企業工資支付行為，建立工資正常增長和支付保障機制。
（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。
（八）負責專業技術人員和繼續教育的管理工作；牽頭推進職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；負責管理全市引進國（境）外人才智力工作；擬訂農村勞動力和高技能人才培養和激勵政策。
（九）會同有關部門研究擬訂並組織實施營職及以下和專業技術轉業軍官接收安置辦法和計劃；組織做好部分企業軍轉幹部解困和穩定政策的落實工作，負責全市自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作。
（十）負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門研究完善並組織實施公務員管理政策；綜合管理公務員培訓工作和政府獎勵、表彰工作；負責有關懲戒工作，組織實施全市機關、事業單位及其工作人員的年度考核工作；承辦市政府人事任免手續。
（十一）組織實施全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作；組織實施勞動監察，依法對用人單位和勞動者遵守勞動保障法律法規、政策情況進行監督檢查，協調勞動者維權，依法查處違法案件。
㈧ 杭州市勞動局咨詢 投訴電話是多少啊
人工業務咨詢：12345，投訴維權：86612333 。
浙江省杭州市勞動局已整體合並到杭州市人力資源和社會保障局。相關信息如下：
1、單位地址：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層。
2、郵編：310026 。
3、舉報投訴：浙江政務服務網統一政務咨詢投訴舉報平台。
4、E-Mail地址： [email protected] 。
(8)浙江勞動監察擴展閱讀：
杭州市人力資源和社會保障局關於勞動維權的主要職責：
1、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。
2、組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。
㈨ 浙江省寧波市寧海縣拖欠工資投訴電話是多少
受理投訴電話：59971566
受理投訴部門：監察室
值班電話：59971570
傳真：65562066
地址：寧海縣桃源街道氣象北路778號（國際會展中心北樓）
(9)浙江勞動監察擴展閱讀
勞動監察部門崗位職責：
1、指導、推動企業和諧勞動關系的建立；
2、擬訂勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規范；
3、擬訂全縣消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；
4、負責企業經濟性裁員審核備案工作；
5、指導企業建立用工管理制度、內部分配製度、工資集體協商制度。
6、擬訂機關企事業單位爭議調解仲裁製度及其政策並組織實施；
7、承辦行政復議、應訴、賠償等相關工作；
8、負責全縣機關企事業爭議仲裁員的聘任、培訓等工作；
9、負責對全縣鄉鎮勞動爭議處理工作的指導、協調；
10、參與機關企事業單位爭議案件的處理工作。
11、宣傳貫徹人力資源和社會保障各項法律、法規和政策；
12、指導監督全縣人力資源和社會保障系統依法行政和行政執法；
13、負責信訪的受理、處理、反饋等工作。
㈩ 浙江寧波北侖勞動監察電話
86784010
有違法情況需要投訴、舉報，最好自己去勞動局一趟，電話是不受理的，需要填寫申請書。